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联想亚信百员工请辞 杨元庆发信稳军心

杨元庆再发公开信安抚军心在发生戏剧化转折后,联想集团于上周末被迫深度介入发生在联想亚信公司的人事动荡,联想集团董事长杨元庆发出员工公开信进行安抚,同时可能会增加对这家合资公司的投资以安抚联想旧将。联想亚信董...

明基中国笔记本换帅 张志豪接替张世诚

新年伊始,国内笔记本市场又传出换帅消息。日前,记者从可靠渠道获悉,原明基中国笔记本总经理张世诚不再担任笔记本老总职位,取代他的是从台湾空降而来的张志豪。1月11日,记者联系到张世诚,并证实这一消息。据介绍,张志豪来自...

索尼能重焕魔力吗?

过去5年间,真正阻止索尼成长的并非众多对手,而是其过于庞大的媒体娱乐梦想。霍华德•斯金格,这家拥有59年辉煌历史的日本公司的首位外籍CEO,正在缩短战线同时进一步推动此一梦想。如成功,这将影响媒体、娱乐、科技三...

华为为何迟迟打不开北美局面 别人不吃那一套

2001年3月,一批来自华为技术有限公司(HuaweiTechnologiesCo.)的管理人士在达拉斯郊外一幢位于高速公路旁的5层办公楼租用了一层楼面。他们肩负的使命是,利用该公司极具价格竞争力的产品从思科系统(CiscoSystemsInc.,简...

盖茨艺术:处处渗透着世界最强大的软件公司

世界上最强大的软件公司里,处处渗透着比尔·盖茨独具特征的领导艺术。作为全球最成功的公司之一,微软公司在过去的二十多年里为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。2005财政年度,微软公司创造了165亿美元利...

星巴克老板:把咖啡豆磨成金沙

在运营了近20个年头后,星巴克依然以每天5家店的速度在全球扩张着它的版图。不管是在咖啡文化盛行的欧洲,还是以茶文化居傲的亚洲,对全世界咖啡消费者来说“除了欣然接受变化,你们别无选择”——这是一次令人期待的会面,即...

白沙、芙蓉王、万宝路品牌策略比较兼论和牌的突围

有人曾这样评价,“白沙在经营品牌的同时更是在经营文化。”确实,许多人熟悉白沙是因为它无处不在的文化气息。笔者认为,所谓经营文化实质上是经营着大众的一种认知,这种认知用语言概念的形式表达出来。“白沙”这个概念在...

贝塔斯曼挑大梁 欧洲版Google启动

由法国总统希拉克一手倡导的欧洲搜索引擎项目即将“轰鸣”启动。据相关媒体透露,德国最大传媒巨头贝塔斯曼集团已“接近签署协议”,领衔该款欲打破Google垄断地位的新一代多媒体搜索引擎的德方开发工作。至此,法德联合开...

家电“大鳄”科龙的员工培训

说到企业培训,一般人可能会认为无非是上上课,听听讲座,中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一——科龙公司落户扬州,而其开展的一系列员工培训活动,却是别具一格。这是一种被称为户外拓展训练的课程,内容是各式各样的游戏...

人才是AB集团的脊梁

上世纪80年代,改革开放不久,全国服装行业蹒跚起步,中国人内衣穿着极其简单粗糙。此时,从水乡农家走出来的周惠明却受命去了一家资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂———昆山正仪针织内衣厂。经过多年的发展,这个乡办小厂成为后...

花旗银行企业文化

成立于1812年的美国花旗银行,历经两个世纪的潜心开拓,已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团。花旗之所以取得长盛不衰的奇迹,除了它始终奉行开拓创新的发展战略外,还和它卓越的企业文化所产生的“文化生产力”...

学习“苹果”好榜样

最近这几年,MP3的价格好像跳水一样,同样126MB的MP3可以从2年前的上千元到现在250元都有交易。MP3的功能越来越多,加个录音功能,加个复读功能,再弄个歌词显示,功能是越来越多,而价格是越来越便宜。几个国家的MP3厂商都在互相...

将蒙牛文化落地到底 三“反”:为公培训个人买单

有人问,蒙牛到底是一家什么样的公司?本文至少让你看到,牛根生如何以近乎独裁者式的强势态度宣贯蒙牛的企业文化,有些做法让你吃惊,但你不得不佩服蒙牛文化落地时也那么勇猛、彻底。以长达3年的时间考查一家咨询公司是否有...

金新农公司“前卫”管理案例

企业背景如果没有希望集团,没有刘永好三兄弟的财富效应,恐怕没有多少人把目光聚焦于饲料业,更没多少人意识到饲料业竟然藏有一座巨大的金矿。陈俊海一直以来都很忙,目前正操心于筹建一个新工厂,因为公司的销售形势不错,现有...

一汽人事巨变 少帅入主一汽夏利

39岁王刚成一汽夏利少帅,许宪平则出任一汽解放总经理一场看似重大的人事变动事件,在一汽集团副总经理安德武眼里却是“正常的平级调动”。近日,一汽夏利发布了一则董事会公告,称:鉴于许宪平先生因工作需要提出辞去公司董事...

IBM的用人6诀:“争、选、育、用、留、舍”

“无论你进入IBM前是什么颜色,经过培训都会变成蓝色。”被业界称为“蓝色巨人”的IBM公司因其出色的人力资源管理体系而闻名。“IBM是一个值得呆一辈子的地方。”2005年末的一个下午,北京盈科中心,为IBM服务刚满25年,并因...

联想缺席英特尔创新同盟 传双方产生隔阂大纲

近日,英特尔在北京宣布,与TCL、海尔、方正等22家国内3C厂商结成“英特尔平台应用创新同盟”,共同研发新品。但国内PC老大联想却不在同盟厂商之列。对此,英特尔总部高级技术销售部总经理戴儒仕表示,此次结盟主要是针对只在...

新雅虎“谋人”之道

在抢到真正的人才之前,这些巨头们的意气之争看来还要持续下去,甚至到了相互攀比的地步“他也不问你是住哪里的,都给50块钱让你打车回家,还道歉说,没办法安排班车送你们回家。”11月23日晚,复旦BBS的Job版,一个刚刚参加完雅虎...

麦当劳为何留恋大城市?

公司高管认为,若向大城市以外扩展,供应基础设施将被打散麦当劳高管蒂姆·芬顿上周抵达香港,他将长驻此地,负责公司的亚洲业务。芬顿将是首位在该地区而非美国总部办公的麦当劳高管。仿效对手的成功模式芬顿表示:“我认为,此...

向丰田学习管理

“我并不是说凡是模仿美国的都不好,但是日本人别忘了,这些技术毕竟是在美国的环境中所产生,换言之是美国人花了心血创造出来的。”30年前,丰田生产模式的缔造者大野耐一说了这句令整个日本制造业震耳发愦的警言。30年后的...

知名企业打造“毕业生网络”

天狮集团——离职面谈:请提意见天狮集团对离职的每个人员,不管是个人主动离职的还是被集团解职的,人力资源部都要与之谈话,问他们为什么离开?如果时间能倒退,企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离职档案,给公司留下他们的...

文峰:人才是企业最强的竞争力

走在上海街头,几乎每经过一个闹市区,都能看到文峰那块巨大的红色招牌和上面陈浩的大幅头像。说实话,大多数人初看到这块红色招牌时,第一感觉是“土”,其上大书的“人民利益高于一切”8个大字,更是大异于其他美发店的宣传口...

从招聘细节看宝洁之所以宝洁

一早,一友人打电话给我,说她终于知道宝洁为什么能成为宝洁。事情是这样的,朋友上周参加了宝洁的一面后回到学校(宁波)办离校手续,于是将上海的号码呼叫转移到了宁波的号码上,但就是在这个细节上出了问题,在宝洁通知朋友二面的...

联想,国际级大路货品牌?

如果联想的冬奥会宣传攻势只是将自己的品牌由“中国级大路货”提升为“国际级大路货”,那么联想在国际市场上的日子仍然不会好过2月10日,严寒的阿尔卑斯山麓被奥运圣火点亮的一刻,也燃起了联想品牌国际级的传播攻势。借...

现代汽车美国CEO闪电换人

韩国现代汽车公司去年在北美战绩喜人,销量增加8.7%,至455012辆。然而,本周二(美国当地时间)其美国公司突然表示将更换掌门人,公司高级执行副总裁OS(Owen)Koh将接替鲍勃·考斯迈(BobCosmai)出任新的CEO(首席执行官)。现代汽车并...