市场拓展总监工作的主要职责范围 篇1
职责：
1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;
2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;
4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;
3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;
4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇2
1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;
2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;
3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;
5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;
6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;
7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;
8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇3
职责：
1、负责统筹整个城市公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;
4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;
5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;
6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作;
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/住宅/写字楼市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;
2、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;
3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力，较强的品牌营销策划及推销能力。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇4
职责：
1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;
2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
3、负责公司年度市场拓展目标的达成
4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。
5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。
6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。
7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。
8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。
9、参加团队组织的各项活动。
任职要求：
1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁
2、大专及以上学历
3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先
4、市场营销，市场相关专业知识
5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇5
职责：
1、异业合作渠道拓展(建筑景观设计单位、商业运营单位、产品类供应商等);
2、供应商数据库搭建及数据更新，产品类信息丰富项目经理视野，拓宽项目合作深度;
3、根据委托方诉求，配合项目需要寻求供应商战略合作伙伴;
4、战略合作协议的拟定及签约;
5、展会论坛(展会论坛评估、参展执行、渠道拓展、信息收集);
6、战略合作伙伴关系维护;
7、部门团队建设及人才培养;
8、领导安排的其他工作;
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限;
2、系统学习过管理学、市场营销、传播学、公共关系学、会展等专业课程;熟悉市场营销及渠道拓展类技巧;具有三年以上市场营销相关工作经验。
3、熟练使用常用办公系统和软件;熟练掌握各类纸媒网媒渠道信息发布;较强的沟通表达及谈判能力;较强的文案编辑能力;英语能力良好。
4、较强的执行力及应变能力;拥有诚信的职业道德，责任心强;敏锐的市场信息捕捉能力及判断力;较强的抗压能力;良好的服务意识。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇6
职责：
1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;
2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;
3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;
4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;
5、项目回款的跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;
2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;
3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;
4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇7
职责:
1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。
2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;
3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;
4、负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;
2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。
3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。
4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇8
职责：
1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;
2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;
3、负责客户合作关系维护;
4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;
5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;
6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。
任职要求：
1、有三年以上同行业经验;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;
3、有一定的招商拓展、市场开发能力;
4、熟练的沟通、谈判技巧;
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇9
1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;
2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。
3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。
4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇10
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力;
5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇11
职责:
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格:
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄：45岁以下;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇12
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展总监工作的主要职责范围 篇13
1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标;
2、 致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务;
3、 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性;
4、 充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户;
5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告;
6、 负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况;
7、 了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。