行政管理部门的职责 篇1
1、负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作;
2、负责项目日常办公区域管理、内务管理、外联接待管理、后勤综合管理、物资管理、行政仓库管理等;
3、其它人力资源日常工作。
行政管理部门的职责 篇2
1、协调公司内部事务及公司外部关系处理，并能及时解决问题;
2、行政日常管理工作的组织开展。
3、集团会议管理组织，会议纪要撰写、行政公文、各类总结报告撰写。
行政管理部门的职责 篇3
1、负责公司行政事务，日常事务，后勤事务的综合管理;
2、包括：前台，司机，车辆，食堂，网络，清洁工等工作安排及管理;
3、负责公司网络信息管理，以及各种相关设备的维护和保养;
4、组织起草部门各项管理规章制度并监督实施;
5、做好下属员工的考勤工作，合理安排好班次及轮休;
6、完成领导安排的其他工作。
行政管理部门的职责 篇4
1、全面统筹负责公司招聘配置的整体工作、组织实施，确保招聘任务达成率;
2、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等;
3、招聘渠道的开发和维护;
4、负责人才盘点及人才梯队的建立;
5、负责六大模块的体系设计、制度落实等工作。
行政管理部门的职责 篇5
1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划;
2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系;
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议;
4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系;
5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用;
6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系;
7、负责公司人力成本的分析与管控;
8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
9、负责各类办公设备等资产的管理;
10、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;
11、其他领导交办的事项。
行政管理部门的职责 篇6
1、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷;
5、负责人力资源科内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
6、负责公司项目申报，后勤食堂管理
7、负责组织员工活动，公司大型会议及各类活动;
行政管理部门的职责 篇7
1、及时、准确接听客人电话;
2、接待到店客人;
3、负责前台区域的环境维护;
4、负责会所产后修复师数据管理、客户信息的录入;
5、完成上级主管交办的其它工作;
行政管理部门的职责 篇8
1.配合行政主管完成公司行政制度建设及管理;
2.办公室资产采购及台账、库存管理;
3.各项费用缴纳：网络、物业、水电、话费等;
4.行政接待;
5.员工餐厅管理;
行政管理部门的职责 篇9
1.与项目负责人沟通需求，挖掘项目组潜在需求;
2.与招聘团队做好需求澄清，准确定位各项目具体需求;
3.跟进简历筛选、面试反馈和入职流程;
4.负责驻场员工日常沟通管理，活动组织，考勤核对，行政福利发放，入职手续办理，文化宣导。
行政管理部门的职责 篇10
1、负责公司行政制度的实施。
2、负责公司资产的管理、办公室卫生、维修等日常事务。
3、负责公司办公用品的采购与管理。
4、负责会议室和公车预定，会议安排和接待。
5、负责公司票务、酒店等的预定。
6、负责公司物业和管理等费用的请款。
7、完成上级交办的其他任务。
行政管理部门的职责 篇11
1.负责公司资质证照、车辆、员工证书管理;
2.负责办公设备管理，办公用品申购及出入库管理;
3.协助行政经理完成其他行政工作;
4.协助办理公司招标文件的购买、制作、投标，包含纸质标书和电子标书;
5. 协助商务部完成合同的拟定、审核、商务谈判等相关工作;
6 负责与供货商的协调等相关事宜;
7. 负责项目合同资料的管理与归档;
8. 配合销售部门相关工作。
行政管理部门的职责 篇12
1.工厂行政工作相关制度规范文件的拟定与执行
2.工厂会务组织、管理，会议记录整理发放，会议追踪整理
3.负责行政报表的汇整提报工作
行政管理部门的职责 篇13
1.协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等;
2.负责管理合同、协议及各类行政文档;
3.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
4.协助办理员工社保工作;
5.协助零星财务工作;
6.完成领导交办的其他工作。
行政管理部门的职责 篇14
-负责公司的后勤管理工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;
-负责公司行政资产、证照等的管理工作;
-负责办公环境管理、维护与改善，包括园区绿化、保安、保洁、车辆等;
-管理行政费用，合理减少成本开支，规范办公用品，低值易耗品的管理与定期维护;
-参与公司内部及对外相关的活动筹备，负责有关会议、大型活动的会务安排事宜;
-参与公司园区建设、改造等相关项目，确保园区正常运营管理，负责监督物业管理公司(含保安保洁等)各项工作的开展，园区公司外用户日常关系维护;
-与地方政府及职能部门保持良好工作联系，能够协调内外部资源处理园区突发事件;
-领导交办的其他事务。