渠道主管的工作岗位职责优秀 篇1
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇2
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇3
1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇4
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇5
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇6
职责：
1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;
3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;
4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;
5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;
6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。
任职要求：
1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;
2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;
3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;
4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;
5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;
6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇7
职责：
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;
任职要求：
1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求：可接受专业，不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇8
职责：
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。
任职要求：
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限，热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇9
职责：
1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。
2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。
4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。
2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。
3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。
4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。
5、可接受应届毕业生、无经验者。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇10
职责：
1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇11
职责：
1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;
2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。
3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。
4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。
5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。
任职要求：
1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;
2)优秀的语言表达能力;
3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇12
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇13
职责:
1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;
2、根据公司需求建立渠道销售目标，提供渠道方针策略和服务支持，负责制定实施渠道销售计划，规范，并推进、保证计划的实施和完成;
3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息，为渠道决策提供建议;
4、负责进行外场客户资源拓展，导客，保持案场客源;
5、做好数据分分析及报告，及时更新数据源，为营销策略提供依据。
6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。
任职要求：
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先;
2、3年及以上岗位经验，至少有1年以上地产渠道团队管理经验，有分销商工作经验优先;
3、执行力强，抗压力强，有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力，独立工作能力强。
4、为人正直、主动性强，积极进取。
渠道主管的工作岗位职责优秀 篇14
职责
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
岗位要求
1.具有市场营销，产品管理等相关专业知识
2.两年以上渠道管理工作经验
3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。