公司里行政工作职责(通用13篇)

公司里行政工作职责 篇1

1、线下销售重点工作跟踪,每天跟踪经销商合同订单,销售订单达成进度,汇总销售数据及进行订单信息的系统管理;

公司里行政工作职责(通用13篇)

2、金蝶系统相关流程操作,配合销售团队做好后台支持工作,如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、 样品退货、付款申请等系统流程操作;推动相关流程的审批落实;

3、月度销售进度跟踪及推进;

4、文件档案归类整理;

5、及客户对账工作。

公司里行政工作职责 篇2

1.负责领导对接的客户,按照客户要求整理下单、 负责订单出货任务的安排、退换货处理,做好销售记录及售后服务及回款跟进。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,跟进销售动态。

3.协同内部其他部门、配合客户需求,收集好市场资料、传达销售资料、培训资料等。

公司里行政工作职责 篇3

1.负责公司各项管理任务进度跟进及完成情况统计;

2.负责会议纪要的记录和发布,协助公司旗下直营店和赋能店各项行政事务工作;

3.完成上级领导交办的其他工作。

公司里行政工作职责 篇4

1、协助经理做好销售中心的行政文职工作;

2、有数据录入工作经验者优先;

3、电脑操作熟练,熟悉Office办公软件,打字速度快;

4、综合素质良好,富有敬业精神和责任感;

5、良好的人际协调能力和语言表达能力。

公司里行政工作职责 篇5

1、负责全辖材料(录音、文档)的调取,监听审核、修缮和文字说明;

2、负责投诉、质检及合规等数据的收集、统计及分析整理;

3、负责与各分公司及联络平台的沟通;

4、按照公司和合作机构的要求及时、准确的反馈信息;

5、其他日常事务;

公司里行政工作职责 篇6

1、负责部门内勤日常事务工作;

2、负责部门部门会议纪要的记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作;

3、负责部门的档案及合同整理;

4、负责部门的人事考勤工作,每月按时准确汇报员工考勤及奖惩情况;

5、完成领导交办的其他工作。

公司里行政工作职责 篇7

1. 负责人员的招聘、录用、定岗、解聘,签订劳动合同等各种与人事相关的工作;

2.行政管理体系和制度建设:负责公司各项行政规章制度的拟订、执行与监控;

3.决策督办和综合协调:负责公司决策督办和综合协调,跟进、监督、检查公司办公会议各项决议和其他重要决策事项的执行情况;

4.重大活动及会议筹备和组织:负责公司重大活动和各类办公会议的筹备和组织;

5.会议纪要及各类文稿撰写:负责组织撰写公司年度总结、年度计划、领导讲话、决议和纪要、新闻稿等各类文稿,汇总公司年度综合性资料;

公司里行政工作职责 篇8

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

公司里行政工作职责 篇9

1、负责做好采购订单跟进工作,汇总销售台账,兼出纳工作;

2、负责办公室的文档资料处理、人事等基础文职类工作;

3、完成上级领导安排的工作。

公司里行政工作职责 篇10

1、负责公司行政工作的整体规划、组织、实施、宣传策划及运营等相关工作;具体模块包括:办公环境管理、办公规划、福利关怀、活动策划宣传等;

2、负责行政团队管理工作;

3、负责制定公司行政制度和优化流程,协助上级制定并实施行政管理规章制度及各项流程,并负责制定具有行业及公司特色的规章流程;

4、主导公司组织活动和文化落地,活跃组织氛围;

5、完成上级领导交待的工作。

公司里行政工作职责 篇11

1.负责证件的变更、年审、年检;(所有资料做一份电子版);

2.负责新的公司营业执照办理及相关证件办理;

3.负责园区内租户的收租工作以及水电管理;

4.协助广州公司办公用品采购管理

5.完成上级安排的其他工作。

公司里行政工作职责 篇12

1.对来访客做好接待、引导及服务工作,及时通知被访人员;

2.接听电话,及时更新内部通讯录,确保公司内外沟通有效、正常运作;

3.统筹公司各部门文具及日杂用品的采购计划,并确保物料正常回货,同时每月统计及监控各部门的行政费用,有效控制成本;

4.及时、正确处理信件,报纸及杂志的收发;

5.负责劳保用品的派发和领用登记;

公司里行政工作职责 篇13

1,根据公司整体发展战略,完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设,塑造、维护、发展,以及公司企业文化的建设与推广;

3、负责行政管理体系搭建,各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;

4、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

5、负责公司范围内物业、后勤管理