面试礼仪六要素大纲

面试礼仪具体要求

面试礼仪六要素大纲

第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳,迟到是最忌讳的。

第二、轮到你面试时,应在面试室外轻轻敲门,得到许可后方可进入。

第三、可主动与主考官打招呼,点头微笑并问候。

第四、与考官交谈时,不应始终注视对方,目光要适当地移开,但不能漫不经心地四处张望。 第五、当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予你面试的机会,然后再道:“再见!”轻轻把门关上。

第五,面试时着装也很重要。在选择如何着装时,先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如:应聘需要创新的职位,着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。

对男同学而言,深色西装,再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣,打上款式简洁的领带,适合任何面试场合。另外,衣服必须干净平整,头发务必梳理整齐,皮鞋擦亮,指甲清洁,胡子刮干净。

女同学的服装和男同学相比,有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装,配上半高跟的轻便鞋子,发型最好不要太张扬。

良好的第一印象尤为重要。还要注意的几点:

1、电话

(1)择时通话(考虑对方在干什么?)

⑵,接电话要及时(等待响3声)

⑶,长话短说(3分钟)

⑷,切不可“喧宾夺主”(打电话的有事)

⑸,切忌“大嗓门”说话

⑹,挂断电话(注意先后):地位高→地位低、打的先挂

⑺,决不可玩弄“猜猜看”

2、谈话

⑴,不要滔滔不绝(适可而止)

⑵,不要太沉默(保持亲切感)

⑶,不要夸大口(讲究分寸)

⑷,不要“抢白”别人(态度要谦和)

⑸,不要多用“我”字(关注对方)

⑹,不要操家乡口音讲话(普通话)

⑺,不要用太多手势

第六,应聘面试技巧

1,如何“推销”自我:

⑴首先:必须知道你能给公司带来什么好处?----投其所好

⑵铺排次序:重要的放在第一二位说

⑶注意声线:吸引人

2,无声胜有声的形体语言

身体语言包括:

⑴如钟坐姿显精神(2/3椅子)

⑵眼睛是心灵的窗户

⑶微笑的表情有亲和力

⑷适度恰当的手势有感召力 6、

3,面试时应随身携带的物品:笔记本、笔、履历表(2份)、推荐信、获奖证明、证书等(复印件)态度认真地提问并记录下:公司规模等问题

记住:练习、练习、再练习;

实践、实践、再实践;

只有这样才能充满信心!