九月份工作总结怎么做

一个月的时间过去得那么快，转眼九月就悄悄溜走了。让我们把手头的工作暂停一下，好好总结九月份的工作吧。今天本站小编给大家为您整理了九月份工作总结怎么做，希望对大家有所帮助。

一、现场管理管理方面

1.现场规范化管理办公室9月份做了以下工作：

(1)规范化管理办公室分别在9月初、9月中旬接待坤元管理咨询公司X老师、X老师来厂指导工作，根据专家指导开展新一轮规范化管理工作。

(2)9月2日，公司领导对全厂现场规范化管理工作进展情况进行视察,规范化管理办公室对领导指出的问题进行汇总，并落实具体负责部门制订整改方案，确定整改期限。 9月10日，规范化管理办公室对整改问题进行了复查，并将结果通报。

(3)为进一步推动现场规范化管理工作深入开展，强化现场治理第一阶段成果。规范化管理办公室于9月5日，对公司各单位第一阶段治理工作情况进行了评比，评出优秀单位三名，落后单位一名。将评选结果汇报公司领导后，对优秀单位进行了奖励、落后单位进行了考核，并将奖励、考核一一落实到人。

(4)规范化管理办公室通过公司调度例会、OA办公软件，及时将查出的问题通报各单位，督促改正。

(5)提高工作标准，细化现场治理督导工作，对在检查中发现问题改正不及时的单位及个人进行了通报批评考核。

2.10月份规范化管理工作计划

(1)通过专家指导，确定各项标准的具体实行。 (2)重点帮扶、督促个别落后工段，使其改变现状赶上公司规范化管理步伐。

二、企业管理方面

1、完成了各级人员月度考核汇总;

2、部门内部开展了建设节约型企业活动;

3、对上月各部门工作总结中存在的不足，进行追踪、督促改正;

4、完成了上月考勤汇总审核、以及8月份工资、奖金审核;

5、企业管理部在9月8日中秋节，联合综合办、安全办对节日值班情况进行检查，在检查中发现的违纪情况进行了处理，考核了相关人员。

在9月19日检查中发现烧碱、氯酸维修班维修工，地磅室司磅员存在严重违纪情况，根据公司规定企管部对相关责任人进行了严肃处理，并通知车间负责人对其员工加强教育。

二、人力资源方面

1、完成了职工5至9月份养老保险花名册的审核工作

2、上报了徐运蒙等的生育保险手续;

3、办理了XX的工伤、意外伤害保险手续;

4、解除了5名辞职人员的劳动关系。

三、完成了领导交给的临时性任务。

四、工作中的优、缺点

九月份工作中的优点：XX同志在9月份现场管理工作中表现突出、检查细致，受到聘请专家的好评。

九月份工作中的不足：

1、未能及时将九月份合理化建议落实工作反馈至各部门、10月份对此项工作进行整改。

2、9月x日，在下发秋季下班时将时间写错。部门内部已做通报批评并考核。

一、九月份生产工作总结：

1本月职工人数110多人。本月组织开动机台7台，其中二井2台(二掘)，三井5台(4掘、竖井延深1台)，地质钻机2台。

2、在机台的安排部署上按照总公司的要求以探矿工程为主,本月组织3个机台，在三井区1015米中段五线5-5#矿体两翼及7—9线沿脉探矿，M3-3继续施工穿脉巷道，竖井已完成938米中段-898米中段延伸，两个中段的车场也以初步拉开，喷浆完成约65米。1045米平硐1—3线盲矿体进行穿、沿脉追索，探明了几条品位比较富的矿体，取得很好的效果。二井区1015平硐6-8号勘探线两翼布置了沿脉探矿机台(2台)。

3、本月各井区实际生产作业天数28天。根据总公司安排，未进行采矿场生产作业布置。

二、生产任务完成情况：

掘进: 计划283.7米 完成 141.8米 完成计划49.9% ， 地质钻探: 计划 500.0米 完成392.1米 完成计划78.4%

三、安全文明生产：

没有发生安全生产事故及设备事故。对新入矿职工进行了岗前安全教育培训，开展了全公司安全大检查活动，对各要害环节进行了检查，以排除隐患，确保安全生产。

四、安全生产情况

于9月x日招开了安全生产调度会，再次加强当前安全管理，确保安全无事故。三井延深期间，三矿区负责安全生产管理工作。公司各部门要积极配合外包施工队搞好竖井延深工作。从全局考虑，统一思想，早日完成深部中段的开拓工作。根据左旗安监局下发的文件精神做好通风管理工作，加强管理，抓好落实。M3-3作业面作为重点管理，加强工作面通风。面对企业当前发展形势和格局，一定要稳定职工思想，同时要安排好当前方案布置、机台的衔接及后续人员的安排。

随着九月份开学，新闻与传播学院又迎来了一张张充满希望的笑脸。在满是憧憬的九月，新闻与传播学院学生会首要任务是迎接新生，各项准备工作、宣传部及时出展板，各部学生干部引导学生报名。

同时我系于9月x日——9月x日进行招新工作，招新情况很好，同比去年有很大的提高。筹备纳新，对于新闻与传播学院来说，注入新鲜血液非常必要，不仅仅要注意数量还要注意质量，现场报名和进班宣传成为纳新的两个至关重要的步骤。

文体部配合大院迎新晚会，积极准备节目，调动大一各个班级，同时两天时间审核节目，为大院提供质量较好的节目。

纪律部和生活部一起进行文明纪律卫生大检查活动，对新闻系每个班的责任教室进行检查，并打分评比。纪律部继续开展早餐大检查活动，杜绝把早餐带进教室情况发生。同时倡议所有新闻系学生保持教室和宿舍良好卫生，并取得良好的效果!在评比中，整洁、干净的教室给予表扬，对于混乱、卫生差的教室提出了相应的意见与建议，并指导其改变现在“脏、乱、差”的状态。在活动中我院学生会对于以往混乱的检查方式进行了前期统筹，使检查做到了有序，片区责任制。

我系学生会于9月26号进行第一次招新面试工作，根据新生报名情况以及自我介绍和发挥留下一部分人进入第二次面试。9月x日第二次面试，加大难度和专业技能及知识，宣传部要求在规定时间内设计POP海报比赛的展板。最终全部完成招新工作，秘书处暂留7人，宣传部暂留11人，学习部暂留15人，生活部暂留14人，文体部暂留15人，纪律部暂留13人，综合信息部暂留13人。新成员会有一个月的试用期，一个月后会确定最终留在学生会的20xx级新生成员。暂留在学生会的新成员注册填写“新成员个人简介表”并统一归档。

在9月x日，学生会全体现任干部投票选举院优秀干部以及系优秀干部和系三好学生。

在9月份工作基础上，我们即将开展10月份工作，并将积极引导新成员，使他们尽快适应学生会工作!