信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。
1.请讲一下你曾经所承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?
2.解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验?
3.请说出你和你的上级在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样解决你们之间的冲突的?
4.你是怎样获得新观点和新主张的?
5.你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?
6.假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力?
7.如果有一天，你遇见了你一直很崇拜的人，你会对他说什么(或者你会怎么表现)
8.怎么看待国外媒体一段时间以来对中国的评论
9.女生都爱美的，但穿衣打扮上面要找到自己合适的风格却很难，你觉得你找到你的风格了吗(流行服饰：外表自信，内心空虚，追随社会认同的价值;)
10.和家人在生活中产生摩擦，你常有的反应是：
11.一旦你下定了决心，即使没有人赞同，你会坚持到底吗
12.你希望自己长得像某位名人吗，或者像你崇拜的某个人吗
13.如果你的天赋不被看重，你会如何对待