主管岗位职责 篇1
2. 组织区域内项目设备设施的月度巡检工作。
3. 全面负责综合工程维修工的调配管理工作，安排各项目的日常维修工作、制定维修计划、跟踪维修进度及维修验收工作。
4. 根据各项目的需求制定区域内项目的大修计划，负责与工程技术部门对接施工方案、施工进度跟踪、施工管理以及组织施工验收等工作。
5. 做好综合维修工的技术培训工作，发挥和调动他们的工作积极性，并按有关制度做考核。
6. 汇报对象区域总并接受项目总的监督。
7. 对维修更换配件的质量、价格以及采购的材料及设备设施进行初审工作。
主管岗位职责 篇2
? 主动问候并了解每一位顾客喜好及需求，引导并向顾客提供__荐，打造维密式客户体验，建立客户忠诚度;
? 激励团队工作，对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责;
? 了解销售现状及库存情况，确保店铺商品充足，最小化商品库存损耗;
? 时刻关注购物环境及品牌形象，确保顾客体验的安全舒适;
? 跟进品牌的店铺市场活动并收集回馈;
? 积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议;
? 通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用。
? 3-5年零售及服务行业销售及服务经验;
? 良好的沟通能力，乐于分享，善于引导和激励他人;
? 积极的团队合作精神，愿意成为他人榜样;
? 快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳;
主管岗位职责 篇3
1负责设备维护和设备维修的方案设计;
2负责指导维修(机修、电修)按照公司设备保养计划，执行保养设备工作;
5负责推行生产设备一体化工作;
6其他领导安排工作。
主管岗位职责 篇4
1、凭证审核，财务处理，结账，报税。
2、组织人员编制各类管理报表、财务报表、进行财务分析;
3、带领团队按时完成账务和会计核算工作;
4、完成领导安排的其他工作
主管岗位职责 篇5
1、负责所在城市现场交付团队和HR共享服务大厅的日常运营管理，建立统一的工作流程与SLA标准，提升整体服务水平和员工服务体验，确保管理闭环和服务结果;
2、负责梳理和优化各项业务流程，确保落地交付;
3、负责参与e-HR系统中人事运营各模块的搭建、测试和运营工作，在与招聘、HRBP的合作过程中不断的提出优化与改进意见;
4、协助负责人力资源服务供应商的管理与日常对接工作，对于整体的工作分配和人员盘点给出专业意见，协调供应商资源以便提供更优质的服务;
5、参与一些特殊项目或临时项目，包括但不限于特殊工时申请、稳岗补贴申请、工会筹建等。
主管岗位职责 篇6
1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;
2.根据公司发展要求，针对岗位给员工设计培训方案并具体实施;
3. 组织编制各项行政管理制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
5.负责员工劳动关系的管理;
6.负责人员的考勤和组织各部门完成人员的月度绩效考核;
7.负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
8.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
9.负责公司办公区环境卫生检查;
10.能够及时完成领导交办的其他工作。
11、其他配合工作
主管岗位职责 篇7
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况;
2、参与新增资产的实物和维修验收工作;
3、严格按程序操作，及时录入规范的资产管理信息项;
4、负责在资产的帐、卡、物的管理，按要求建立固定资产卡片，辅助资产使用人根据规定使用自残，按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率;
5、对定资产进行点检、清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作;
6、根据各个驻地的使用情况，合理划分资产区域，进行资产调拨，提高利用率;
7、每月底进行本部门资产台账处理工作，完成办公室主任交办的其它工作。
主管岗位职责 篇8
1、负责市场营销类(用户增长、数字营销方向)采购策略的制定与执行，降低采购成本;
2、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周
3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作;
4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本;
5、执行其他分派的采购任务。
主管岗位职责 篇9
1. 负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;
2. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作;负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
3. 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;
4. 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;
5. 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议;
6. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来;
7. 完成上级领导交办的其他工作。
主管岗位职责 篇10
1、根据集团相关战略和规定，以及本校区实际情况，制定并改进行政相关制度和流程，严格按照制度流程执行;
2、编制各类行政后勤费用预算，并严格按照预算情况执行，控制成本;
3、全面负责本校区后勤团队的管理，培训及指导各项工作的开展，保障后勤工作的顺利开展。
4、严格按照采购制度和流程，进行采购工作，提高采购效率和降低采购成本。
5、做好本校区固定资产盘点工作，负责固定资产、低值易耗品的统计、入库、出库、发放等管理工作;
6、负责学校环境安全卫生和食品安全，确保办公及教学设施设备保持正常使用状态;定期做好本校区的安全教育宣传工作及校园周边环境综合整理与协调工作。
7、根据政府卫生保健机构的要求，监督计划免疫和疾病防治等工作实施;
8、负责本校区的档案管理工作，做好档案管理制度;负责学校管理系统的推行;统筹、协调学校各大型会议，并做好相关会议记录并归档的工作;
9、完成中方园长和外籍校长布置的中英互译(口译和笔译)工作。
10、 负责考勤统计工作。
11、完成领导安排的其他工作。
主管岗位职责 篇11
1、为海外代理商提供开店指导，市场运营，业务拓展，品牌推广，人员培训等服务，并负责拓展全球代理商渠道；
2、负责订单项目回款、根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
主管岗位职责 篇12
1.协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;
2.安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;
3.统筹并指导所辖各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;
4.及时完成领导交代的其他工作事项。
主管岗位职责 篇13
1、审核会计凭证;
2、审核出纳员提交的监管资金申请;
3、编制成本报表，出具成本分析报告;
4、组织存货及固定资产的盘点，并出具盘点报告;
5、协助财务经理完成日常管理工作;
6、完成领导交办的其他事项。
主管岗位职责 篇14
1、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的推广和销售；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额；
3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；
4、及时完成公司规定的各项报告及报表。
主管岗位职责 篇15
1、负责对项目维修工作的安排、实施和检查，对技术员(含外包)工作的安排于监管;
2、负责与维保单位联系、协调，对维保单位处理结果进行监管及质量评定;
3、负责处理突发性设备故障,并组织调查事故原因,制订预防措施;
4、负责管理工程资料，建立设备资料台账;
5、完善设施设备管理制度与操作规程;
6、负责对员工工程技能培训;
7、上级交代的其他工作。
主管岗位职责 篇16
1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应;
2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果;
3、开拓及管理校园招聘渠道，追踪招聘流程，维护校园良好关系;
4、根据公司战略安排，进行校园招聘拓展在校园内宣传、推广公司品牌，学生人才就业的开发;
5、简历筛选，人员邀约，组织面试，并进行面试评估;
6、通过各种方法甄别人才，确保人才招聘效果;
主管岗位职责 篇17
1.办理酒店入离职等员工基础事务，负责门店的社保公积金维护
2.分析门店需求，建立招聘需求、日常招聘细则、年度人才招聘等门店招聘活动
3.对于门店经营需求或者培训需求，监督并共同确认修订门店日、周、月、年的培训计划
4.组织召开门店日常会议活动
5.监督门店各部门工作开展情况、管理模式等日常管理活动的推动情况
主管岗位职责 篇18
1.负责管理园区内日常保洁、绿化以及园区安全消防工作和秩序维护;
2.负责对本部门有关外发合同的审核和监管工作;
3.监管园区的消防、安防的管理和检查工作以及车辆管理工作;
4.定期组织开展火警、匪警等突发事件的演练、编制应急预案，及时处理突发事件并做好善后工作;
5.完成上级领导交办的其他任务。