秋季园务工作总结 篇1
20xx年是xx幼儿园转折之年，这一年注定是不平凡的，再一次面临过渡搬迁。面对巨大的工程量，壶幼全体教职员工心往一处使，在教育局党委的领导与支持下，出色完成了一项项工作。襟熟溪，伴，一座王国巍然矗立在武川大地上。20xx年的夏天，xx幼儿园搬迁至栖霞新园，从此掀开了办园历史上的新篇章。
一、特色创建工作成效好
我园20xx年申报了“浙江省幼儿体育示范园”的创建项目。众所周知，xx幼儿园的户外运动场地是一大软肋，但正是基于“让每个孩子健康地成长”这一初衷，幼儿园在“螺蛳壳里做大文章”，开展“小场地大运动”健康研究，通过“建章立制，体育工作蓬勃开展；创新载体，体育活动精彩纷呈；营造氛围，体育活动有米可炊；师资培训，体育工作锦上添花”几大策略的实施，带动了全县幼教体育的蓬勃发展，更是凸显了我园花样篮球与中国象棋的教学特色。孩子们通过多途径的参与，不仅提高了自身的运动技能、锻炼了身体，还培养了他们不怕困难、敢于拼搏的顽强品质。大班幼儿田径队再次在浙江省幼儿体育大会幼儿国际趣味田径比赛上拔得头筹，卫冕冠军。成功承办了20xx年浙江省幼儿体育大会中国象棋比赛，并囊括男女个人所有组别的单项冠军。20xx年秋学期，幼儿园又依托社会力量，开设了轮滑与短网幼儿兴趣体验活动，给特长孩子开办“营养餐”，让更多孩子享受运动的快乐。帅气的轮滑入场、可爱的气球宝宝、神气的列队方阵、整齐的五彩棒棒操、欢快的亲子互动表演，别致的开幕式让今年的运动会格外的精彩、热烈。在全体壶幼人的努力下，我园已经成功批准为浙江省幼儿体育示范园，这是xx县唯一的一所。
二、教育教学工作实优新
校园文化建设
《xx幼儿园十二五规划》定位了办园理念：爱心领航 快乐幼教 顺应天性 享受童年，在这5年间，幼儿园也正是在这理念引领下，遵循幼儿身心发展规律，尊重幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。每一个在园幼儿获得积极主动的发展，每一个幼儿在幼儿园里感到快乐，每一个幼儿对自己充满自信。幼儿园积极谋划《十三五规划》，并以“乐天乐业 乐善”为办园宗旨，以浙江省幼儿体育示范园为示范引领，以“浙江省一级幼儿园评估标准”为办园规范，加强校园文化建设，努力让壶幼成为xx县向外宣传幼教的标杆。
幼儿园制度建设情况：
今年是从严管理落实年，在局统一部署下，我园对幼儿园各项规章制度进行了梳理、修订，整理出行政管理、安全综治、卫生保健、后勤财务、食堂管理5个篇章，共167条，并重点对幼儿园四项考核项目（卫生、安全、教学、师德）进行了完善，对教师绩效考核奖励办法进行了修订，让全体教师了然于心。
传统文化教育开展情况：
1、教师培训
教师培训列入专业发展培训项目，选派特长老师参加了xx县传统文化婺剧集中培训，培训中有身段学习、器乐演奏学习、和学唱婺剧唱腔。来自浙江省婺剧团的知名小生陈教授教大家学唱经典婺剧曲目《排花烛》《三请樊梨花》选段等等。全园教师学习了婺剧基本身段，由兰香艺校校长张穗萍传授。教师个人自主选择传统文化学习培训，12月14日进行了剪纸作品、书法、葫芦丝等展示。
2、环境创设（橱窗展示、文化长廊、脸谱展示等）
园内不同楼层彰显传统文化元素：唐诗、汉字演变，在教室区角中张贴传统节日介绍图片等，让这些优秀传统文化随处可见，充盈孩子们的视野。此外，利用幼儿用餐点、玩玩具、睡午觉的时间在班里用较轻的音量播放经典名曲、弟子规及唐诗新唱等，在不知不觉中点滴渗透经典，提升幼儿的审美能力。幼儿园搬迁后，专门开辟了“竹茗堂”国学馆，孔子画像、国学桌椅，孩子们穿上汉服，和老师一起在古筝悠悠声中，熏陶中华传统文化。
3、幼儿展示（每周一课、每月一教研、每学期一展示，在幼儿园一日活动中渗透婺剧精髓的熏陶，并发现小小婺剧好苗子）。
各班老师预设课程，以各种形式让孩子感受婺剧的韵味。如：小二班《哥哥姐姐教婺剧》、小四班《我的妈妈会婺剧》、中一班《走进家乡的戏台》、大三班《婺剧花旦台步学习：小鸟枝头唱》、大五班《美术活动脸谱》等。
4、家园合作（借家长和社会资源，各班开展相关婺剧活动，开展“我和婺剧零接触”、“我学乐器”等参观婺剧表演等社区活动。
大四班邀请家长，实验小学廖旭辉老师给全班所有孩子免费教授葫芦丝，每周一节课。廖老师以全班、分组及个别化教学的方式进行，效果甚好。活动开展快两年了，家长反映孩子葫芦丝像模像样能来那么几首，爱好器乐的兴趣点燃了。
大五班小朋友走进了鲍韵如妈妈的婺剧团，方睿琦妈妈联系了兰香艺校的老师，带领孩子们走进练功房，感受婺剧的文化底蕴。班级开辟“戏曲角”，满足孩子的表演欲。还邀请了老干部张良光爷爷，给孩子们介绍了传统乐器：二胡、笛子。各班还组织孩子观看婺剧表演，参观剧团后台，感受婺剧浓郁的文化特色。
在以“雅言传承文明，经典铸就未来”为主题的'庆六一幼儿经典诵读文艺汇演上，各班以集体诵读、小组诵读、领读、伴舞、戏曲等形式，展演了《春晓》、《咏鹅》、《三字经》、《弟子规》、《明日歌》等脍炙人口的经典文学作品，孩子们抑扬顿挫的童声吟诵，让整个舞台成了回忆经典的海洋。师幼沉浸在诗情画意之中，享受着传统经典带来的欢乐。
开办家长学校情况：
结合幼儿园家长工作实际，我园以各班家长互助小组活动为主要形式，结合幼儿园重点工作，开展了相当丰富多彩的活动，进社区、入超市，访民居、探乡村，足迹踏遍武义。9月9日晚，20xx年新生家长会暨20xx学年第一期家长学校顺利召开，徐瑛园长介绍了幼儿园办园历史及办园理念，沈小燕书记作了“诠释爱的教育”专题家庭教育知识讲座，会场既温馨又热烈。各班的分会场更是活泼，新一届家长委员会顺利产生。
教育教学工作：
以游戏为基本教学活动的形式，开展主题墙创设培训、幼儿园一日活动教研、读书活动，提升教师的实践操作能力。改革幼儿园户外活动，幼儿不在幼儿园用早餐，还时间给孩子，上午从8：00—9：30，全体幼儿分场地分区域进行户外体育锻炼，开展丰富多彩的运动活动。班级深化区域活动创设，通过观摩姐妹园、各年段间开展观摩、研讨，努力为孩子创设一个探索的环境。
幼儿园外观以一座王国的雄姿展示在我们面前，内部的门厅、楼道、活动室、走廊则体现了幼儿教师的心灵手巧与教育智慧。8月28日下午，开展了新学期的第一次环境创设评比，大家互相参观，聆听同伴讲解的创设理念，收获了很多。如今的xx幼儿园绝对是xx县目前为止硬件设施最一流的幼儿园，xx幼儿园还要创建园所文化最吸睛的幼儿园。创设高端大气的xx幼儿园，老师们付出的精力不是一般的，从8月19日开始，很多老师都是没日没夜的工作：哺乳期的新妈妈，隐忍丧母剧痛的90后女孩，即使突遇车祸，也只是休息了一天就扔下需要照顾的父母，投入紧张的开学工作。就是在大家忘我的工作下，幼儿园一天天焕发光彩，开学没有几天，就迎来了好几批参观者，孩子和家长更是直呼“被惊艳到了！”确实，xx幼儿园真的漂亮：王国造型、各楼层不同的装饰风格、活动室里充满童趣的布置，还有公共区域的传统文化渗透，就连班牌都是那么的可爱、温馨。
健康特色之一的“20xx年秋学期趣味运动会”12月1日在大班段孩子轮滑表演下正式拉开了帷幕，孩子们手举彩旗，帅气地表演，让全场人员眼前一亮；接着十四个班级的孩子们在老师们的带领下一一列队进场，整齐的步伐、响亮的口号、自信的笑容里透着昂扬的斗志；入场式后大中小段分别进行了运动操表演，大班新颖的器械操、中班有趣的律动操、小班欢快的亲子操各具特色、精彩纷呈。“健康宝贝，乐享运动” ，幼儿园的健康特色活动越来越成熟。
11月19日上午，xx幼儿园派遣园内资深健康活动教师到xx市安琪儿幼稚园和宁海实验幼儿园共同研讨学习。三所幼儿园老师们围绕省级课题“场地受限情况下的幼儿园体育教育研究与实践”展开“小场地、大运动”体能教学研讨。本次教研活动共分为三个部分：教学活动观摩、分组研讨、反思共享。我园柯翔老师的大班活动《西游记》以标准的身体动作和情境教学法向大家展示了男教师的风采，为本次教研活动更增添了阳刚之气。
三、人事纪检工作严落实
1、教师队伍建设
师德教育是教师队伍建设工作关键，我园以武教﹝20xx﹞57号文件《关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的实施意见》为蓝本，修订完善《xx幼儿园教师师德考核细则》，建立了一套操作性强的师德监督、奖励机制。以“做一名从技术到艺术的魅力壶幼教师”为教师师德建设目标，签订师德责任书，全力打造一支“敬业爱岗、关爱幼儿、乐业乐善”的高素质教师队伍，塑造爱岗敬业、关爱幼儿、潜心育人的教师形象和敬业创新、敢争一流、文明和谐的教师形象，让责任心扎根与每一位教师心中。每周例会上都由园长、书记进行专题师德教育，有案例、有游戏，
2、校本培训
春学期，结合园内和园外，围绕“主题墙创设”与“半日活动设计”，开展了专题全员培训。组织全体教师分批赴义乌宾王幼儿园的主题墙与自主游戏开展，选派优秀教师赴杭州、义乌、金华等地学习，回园进行二次培训。新教师培训结合备课、研课，抓日常管理，突出骨干教师的示范引领。秋学期，培训重点在区域活动的开展。第一次集中培训为期两天的“区域活动之材料投放”教研活动。活动中，每个班级的老师都根据开学以来近两个多月的实践工作开展情况，做了详细的班级区域活动分析，并对自己班级的区域活动材料投放进行了重点介绍。每个班级里有特色的、孩子们十分喜爱的、适合孩子们操作的、有助于孩子发展的活动材料，一一展现在全园教师面前，让每一位老师都互学他人所优，受益匪浅。
3、读书活动
20xx年3月，教育局启动了三年读书活动。我园在第一时间做出快速反应，全园积极行动起来，掀起了“潜心悦读丰富内涵 促进发展”读书热潮。
为营造浓厚的学习、读书氛围，幼儿园精心选购了各种励志书籍，并带着对全园教职员工“精读书、勤读书、读好书”的殷殷嘱咐，将共读书目《回到原点，重塑幼儿教育——做“五官端正的幼儿教育”》及《幼儿园教师专业标准案例式解读》一本本地交到每位老师的手中，鼓励老师们自主读书，以更快、更好、更科学的学习方式丰富各种知识、信息，及时做好读书笔记。
抽取每周集体备课时间办好各年级组教师读书会，为教师搭建学习交流的平台。小班的阅享会、中班的读约轩、大班的书香斋，每位老师业余生活中又增添了几许书香。大家常常交流着读书的感悟，又将这份感悟融进了日常保教工作中，指导实践、推动工作上取得新成效。所有老师分享了自己的读书心得。
为提高读书质量，幼儿园举行了多场“读书论坛”，园长、书记以及中层干部率先介绍自己精读的书籍，结合自己的工作岗位畅谈了读书的心得体会，现场交流氛围热烈，教职工参与的积极性异常高涨。
xx幼儿园在全县的读书活动推进会上作了两次交流，教师积极投稿，在今日武义、武义师训、武义教育网上共发表10余篇。新校园开设了教师书吧，添置了大量书籍，老师们将自己阅读的书籍进行分享，充实书吧的藏书量。开展“新年教师经典诵读比赛”、我和孩子的`听读时光”，“好书大漂流”等活动，市级课题《幼儿园“悦读”文化体系构建的实践研究》得以深入实施。
4、从严管理
以“规范 提升 健康 快乐”为活动的主题，按规定，幼儿园开展了“学制度、明纪律、守规矩”“微心愿认领”“党员公开承诺”“四个知晓”“三查三问三提高”等专题活动，选举产生了xx幼儿园第一届园务监督委员会，明确了工作职责。以幼儿园安全、有序过渡搬迁为工作中心，强抓教师师德建设，整改幼儿园制度，主推党员教师的示范作用，做好家长对幼儿园、教师工作的监督职能。党建工作规范，在七一建党日，全体党员如火如荼投入校园搬迁工作，带头哪里最累冲哪里，以实际行动给党献礼。组织全体党员开展“学党章守纪律 明规矩”知识竞赛，重温入党誓词。
5、园务管理
幼儿园每周一园务会，中层干部上交每周工作行事历，讨论本周工作，透明、公开。幼儿园值周实行每日五巡制，结合四项基本考核，对教师的教学、师德、安全、卫生进行全方面的督查。教师例会改革，注入互动元素。改变过去布置任务式的单纯会议形式，在会议中增加了团队游戏、学期工作早知道、工作亮点汇报、经典哲理故事赏析、讲讲我的读书故事等环节，让会议变得吸引人。改变以往一言堂的命令式、宣布式的会议形式。以前，幼儿园总结或宣布重大事件总是由园长一人宣布，难以引起大家的共鸣。现在改为根据需要让分管领导总结，让他们讲出团队的故事，让他们成为会议的主角，在盘点一件件团队协作奋斗的事件中，大家的心更加紧密地连在了一起。
6、公民办帮扶
为认真贯彻落实《xx县学前教育三年行动计划》，扎实做好公办幼儿园对口帮扶民办幼儿园工作，推进xx县各级各类幼儿园深入实施《幼儿园教育指导纲要》，促进全县学前教育和谐发展，xx幼儿园对其所结对的40所民办幼儿园进行结对帮扶。在整个帮扶过程中，始终坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶路径，以此增强帮扶活动的有效价值；坚持求真务实的原则，精心组织、周密实施结对帮扶工作；坚持做到“四有”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导，使帮扶工作落到实处，帮扶工作取得了一定的成绩。9月份，大田乡中心幼儿园准备迎接省二级幼儿园复评工作，我园多次派教师亲临幼儿园进行实地指导，从资料的准备、展板的制作、环境的创设等多方面，都一一做了详细的指导，为大田乡中心幼儿园等级复评工作理清了头绪，提供了保障。我园今年新搬迁至新园，校园环境有了很大的改观，特别是班级区域及户外自主游戏区域的设置非常有特色，于是在12月3日，邀请被帮扶幼儿园的老师参与半日活动开放观摩，从而带动教师专业水平的提升。
四、计财校安工作管理扎实
搬迁了，幼儿园的空气质量问题一直是家长关注的问题。我园优秀家长——恒友机电有限公司的老总吕志辉亲自来园，为我园每班活动教室添置了一台空气净化器。自上次为我园捐赠空调，又做了一件大好事。如今的幼儿园，设施设备逐渐符合了浙江省一级幼儿园的标准，空调、电子钢琴、电脑、电视、多拍仪、消毒柜、保温桶每班全部配足。
今年是“城区公办幼儿园摇号产生招生办法”实施的第一年，因为前期这项工作在社会上引起的较大反响，幼儿园领导非常具有政治敏感度，严格控制班额，家访工作做到“想在前、防在细”，说什么话，怎么说，大家一起备了课，开学平稳，家长配合，没有发生一例家长投诉事件。
幼儿园认真执行财务计划和预算，遵守各项收支制度，合理使用资金，在经费紧张的情况下，搬迁工作顺利，改善了办园条件，创设了儿童乐园般的园舍：活动室、午睡室、盥洗室配套使用；功能室一应俱全，跑道、沙池、游戏区域安全美观，环境文化初显雏形。搬迁过程中严把国有资产登记关，所有物品清空、归类安置，做到不浪费一张纸、一支笔。
安全工作无小事，在人防、物防、技防配备齐全的基础上，经常性开展安全演练和教育，针对交通、溺水形式严峻的现状，暑期开展100%家访到户，和家长签订安全责任书，确保每个孩子的安全。
搬迁至一个新校园，最重要的还是安全工作，幼儿园领导借鉴其他学校经验，开学几次集中会议上，首先强调的是安全。园长讲管理、书记讲法治、分管园长讲制度，一层一层的学习，一级一级的管理，幼儿园每位老师拧紧了安全这根弦：保安是第一道防线，严格执行开门关门定时制，坚决防止幼儿单独进出园门；教师是第二道关卡，幼儿交接必须早上下午两次签名；家长是孩子安全的直接保障，“进出大门手牵手，不跑不追慢慢走”，多方联动方能确保孩子在园安全。
五、工作效果显著
xx幼儿园的女汉子们靠着团结，在顺利完成整体搬迁工作的基础上，高效完成了各项工作，取得了骄人的成绩：
幼儿园荣获浙江省幼儿体育示范园称号，为xx县甚至是xx市的首家；幼儿园获县5a平安校园、县教育信息宣传工作先进单位、档案工作先进集体、学校安全工作优秀单位、学校发展性评价优秀项目。在不久前的县绿色学校考核中，也获得了考核人员的高度肯定。
幼儿园组队参加省20xx年幼儿趣味国际田径赛获团体第一名；县首届幼儿中国象棋比赛，幼儿园包揽男子乙组、丙组，女子乙组、丙组团体与个人第一名；圆满承办浙江省幼儿象棋比赛，作为本次比赛的东道主，幼儿园战绩辉煌、硕果累累，在比赛中一举拿下女子丙组团体一等奖、男子甲组、男子丙组、女子乙组团体二等奖等奖项。xx幼儿园的小棋手们同时也包揽了所有个人组别的桂冠。在xx县“高鑫特斯拉”杯轮滑邀请赛中获团体第一名。xx县庆六一经典诵读比赛两个参赛节目均获一等奖。117人次教师获市、县各类教学比武、论文得奖。
下一年度工作思路：
《十三五规划》开局年，以创建浙江省一级幼儿园为抓手，加强幼儿园校园文化建设，重点为：合理规划布局幼儿园环境，改造沙水池，给孩子提供一个自主、好玩的户外游戏场所；进一步加强班级区域与各专用教室的开发。
以提升教师专业发展为手段，继续开展教师三年读书行动，加大对新教材的使用与审议。结合幼儿园年轻教师居多的现状，挖掘潜力，创造机会，在新的五年内争取多出几个县、市级教坛新秀、名师。
以xx幼儿园回迁工程为蓝图，争取幼儿园新园规划早上议程。
秋季园务工作总结 篇2
一、喜迎贺幼五十，展示师生风采。
1、回顾发展历程激励工作热情.喜迎贺幼五十既是五十年发展历程总结和回顾，又是幼儿园承前启后、继往开来的一个新起点。从园庆筹备工作小组会开始，到园庆庆典活动历时近一年，在此期间，所有教职员工接受了一次精神的洗礼。历任园丁以育人为本、以奉献为乐的创业精神激励了当代的贺幼人，大家以主人翁的姿态、群策群力参与其中，各司其职、各尽其责，尽全力做好每一项工作，表现出对自己的工作、对幼儿园的高度的责任心，形成了一个和谐的工作局面。一本反映贺幼五十年发展过程的画册充分体现贺幼人的智慧、责任、敬业、奉献;将自己的青春、爱心融化在一代又一代的孩子身上，融化在幼儿教育的事业中。向园庆五十周年献礼一本诗歌集充分体现了办园特色----家园联动，园本教研，教师和家长共同创编的几百首琅琅上口的童谣成为孩子们飞翔的翅膀，正如儿童文学家贾叙伦老师所说：在这本薄薄的诗歌集中，也许语句不够优美，也许格式并不规范，但是，这里凝聚着孩子和家长们的欢乐，每个词语都闪烁着孩子们的想象。让我们打开这本书，一起感受、收获这份快乐!
激情工作，提升职业幸福也是喜迎五十周年活动之一，为此，开学初邀请了市关工委王厚明秘书长来园进行“聆听前辈人生感悟，提升教师职业幸福感”专题讲座，前辈亲切的话语、真实的经历，透视出对教师职业的敬爱，正如书中所说：教育教人求真、求善、求美，在这个过程中教师通过激发孩子的生活热情，挖掘孩子的巨大潜能、塑造孩子的高尚人格，实现和提升生命的价值，在这样的过程中教师是幸福的，孩子也是幸福的。”用幸福唤醒幸福，幸福的教师唤醒孩子的幸福，才能实现教育的和谐。学期中与王厚明秘书长开展“感悟人生，启迪未来”——《万理澄澈》书友会。活动中教师们结合自己的亲身经历纷纷叙述了自己阅读”《万理澄澈》一书后的深切感受，有的讲述了亲情，有的讲述友情，有的讲述自己对工作的激情，有的讲述了汶川地震中的感人事迹。活动再一次让老师们知道一起用“爱”珍惜现在，感悟到自我职业的幸福感，我们应该继续继承老一辈教师们身上的那种激情，共同创造贺幼的新天地!
2、开展主题活动，体现和谐之美.开展“我是贺幼小主人”主题活动也是喜迎贺幼五十周年活动之一，通过一系列活动培养孩子们做贺幼小主人的自豪感。大班组抓住这一有利的教育契机,开展了“五十华诞魅力四射童声齐颂贺幼新篇”诗歌朗诵会，家长们和孩子们共同创编了歌颂幼儿园成就的诗歌。孩子们用自己朗朗的诗歌声，向幼儿园五十岁的生日献上一份特别的礼物!中班组开展《我和贺幼同生日》亲子做蛋糕活动，给孩子的生日增添了无限的色彩和乐趣，同样也给孩子们在幼儿园里度过一个最难忘、最有意义的生日聚会。小班组开展了美术作品展览和“我为贺幼来绘彩”涂色大赛，为幼儿园献上一份真挚的生日祝福.全园开展了以“贺幼的成长”为主题的征文活动，题材形式多样，有诗歌、散文、图画等，一篇篇征文从不同角度叙述了贺幼的发展的历程以及贺幼人的成长经历，此项征文活动刊登在京江晚报上，引起了社会各界的关注，让社会更加了解贺幼，让家长选择贺幼，让成长在贺幼的人感到自豪。
以“希望的田野”为主题的园庆庆典活动暨大班毕业典礼更展现贺幼人的风采，四百多名师生全部登台亮相，家长参与演出使庆典活动更加精彩，一群可爱小班孩子以一首“祝贺幼生日快乐”拉开庆典的序幕，点燃的生日蜡烛表达了贺幼辉煌的50年历程，也点亮了贺幼人的将来继续努力的之心;欢快舞蹈“快乐的小交警”、“花鼓娃”表演了孩子天真活泼的个性，童话剧“白雪公主”、“千手观音”充满了师生的爱心，亲子表演“幸福快车”、
“歌曲联唱”体现贺幼和谐之家，爵士舞“北京欢迎您”反映孩子盼望奥运的心情，大班孩子们在希望的田野走过了三年，拓开一片心灵的之原,播下希望的种子，在激情朗诵“毕业诗”把庆典推到了高潮，一首“在希望的田野上”歌曲唱出家园心声，走进希望的田野，托起明天的太阳!为了孩子的一切，辛勤耕耘在这片希望的田野上。
3、情系人间冷暖师生大爱所在。我园一直重视师生的情感教育，开学第一天获悉外地打工者的孩子18个月大的阿旦遭遇不幸，立即倡议全园老师、家长、孩子少买一块巧克力，少吃一顿肯得基、少买一件小玩具，伸出你的援助之手，献出你的点点爱心，来共同拯救小阿旦，全园共捐款4612.3元，为小阿旦的康复给于微薄之力，更加体现了贺幼人的爱心之手。
在四川汶川发生了8.0级特大地震，我园的全体教师在获悉消息的第一时间，向灾区伸出了援助的双手，捐款2840元。随后于20__年5月27日获知江苏省妇联实行对口援助，帮助灾区重建爱心幼儿园，同时开展了“我们是一家人”爱心系列活动。在“爱心传递”活动中，孩子们用手中的画笔绘出一幅幅美丽的作品，写出一封封充满祝福的信件，向灾区的小朋友传递出自己衷心的祝愿。短短两天内，全园师生共捐款11105.5元，更加体现了贺幼大家庭博爱之心。
4、寓学于乐活动，促进身心健康
我园请来心理咨询师周正红老师为老师们进行了一次心理健康讲座——“优质心理品质，成就快乐人生”，老师们通过学习知道了什么是心理健康，如何缓解心理压力。
党支部根据教职工自我本岗位的要求，修订岗位考核要求，进一步完善了考核方案，强化了平时的过程管理考核，日常工作中，坚持到教学第一线听课、看活动，指导业务活动。完善了幼儿园的考核评估细则。将教师工作进行量化考核，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。为了更好的提高教师的业务能力，有针对性的让教师根据自己的实际情况选择制定自己的学习计划，做到学习培训计划有目的，有措施。积极争取推优活动，在上学期已有六名骨干教师的基础上，王建芳和吴悦老师又被评为京口区骨干教师。
工会不断提高广大教职工的政治文化素质，丰富职工业余文化生活。开展了迎新春、庆“三八”活动，老师们都进行了“厨艺大比拼”，“群英荟萃”、“步步高”、“红红火火”……一个个奇妙的菜名，一道道美味的菜肴，寄托了大家的祝福，增进同事之情。“羽毛球大赛”“农家乐”等一系列活动，老师们享受运动带来的快乐，了解的农植物的生长过程，体验了劳动的艰心，品尝了劳动的成果。
团支部通过课件制作等培训不断提升教师的电教水平，增强文化底蕴，完善教师师德形象。多名青年团员评为市区优秀团员，组织青年教师参加京口区迎奥运青春风采大赛，王萧萧获得三等奖。
二、立足本园教研，带动园际发展
1、结对帮扶共创建。在立足本园建设的基础上，积极开展了和结对园的互帮互学互进活动。与米山人家幼儿园结对，共同学习，相互促进探讨。由业务园长带头在教育理念，教学方法等问题上的碰撞，通过园际教研活动进行开放性的合作交流，对共性问题形成更多角度的认识，对不同观点进行共同探讨解决的策略，达到信息的通畅、开放、互补。
实现我园骨干教师的特长，优势互补，行为跟进。落实在对教材的实施上，以研讨课例为抓手，为米山人家幼儿园的教师提供了备课(备教材、备幼儿)、说课、上课、评课的共同互为学习、借鉴、补充、交流的参与机会;二是落实在游戏专题研讨上，合力解决一些教育实践中碰到的共性问题;三是落实在课题研究上，教研与科研并举，通过课题的示范效应，特别在创建市优质园中我园对予米山幼儿园给于了管理、资料整理、教育教学、活动室环境、游戏等方面指导和支持。
2、教研活动常规化。研讨新的备课要求，为了进一步引导教师明确备课的真正内涵，端正备课态度，提高备课实效，我们开展了多次备课研讨，制定了完善切实可行的备课制度，规范了备课程序。
各个学科组也正常开展了教研活动，思维组的老师们集体备课，互相研课，认真评课，张佳佳老师在“一课三研”中了解了思维能力的提高，小三班、中三班在学期后期对家长开放了活动，同时，邀请南京东方之星的孔老师向家长们解答孩子操作过程中的疑惑。思维组还制定了全园科技节活动，举行了六一科技游园活动，孩子们在各个科学实验桌面前专心的操作，反复的实验，为自己的成功探索欢呼雀跃，孩子们在探索科技奥秘的过程中，度过一个特别的儿童节。
本学期艺术组老师们就申报的市级课题《提高幼儿音乐、绘画能力的实践研究》的结题做好充分的准备工作，通过三年的系统研究和探索，取得了初步的成效。特别是大二班两位老师承担了课题结题的展示教学活动，把音乐活动绘画有机融合一起，此课题在各级领导的关心和教师们的努力下已圆满完成了结题工作。并以较好的成绩赢得专家组的好评。
艺术组的老师相互听课，评课，研讨出一节节多元化教学活动拓展了师生的眼界，丰富了孩子的知识，培养创造能力和表现能力，同时，艺术组还组织了150多人次幼儿参加各项绘画比赛和舞蹈演出，均取得不错成绩。
早期阅读的课题组老师们在周龙影老师的指导下，认真组织好教育教学活动，坚持课前、课中、课后研课，思课，一节节深动的教学活动反映了孩子们在阅读兴趣和习惯养成，并分析交流教材，运用假设、预想、猜测充分挖掘教材的价值。刘晶晶老师主动要求上课，在两轮的教学活动研讨中，无论从挖掘教材的价值还是指导幼儿有序的阅读等都有了不同程度的提高。杨思维老师对新生家长开放活动，得到家长的一致好评。
秋季园务工作总结 篇3
一、指导思想
以党的政策为指针，以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，按照晋江市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。以"幼儿发展为本"的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。
二、工作重点
认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。
三、主要工作目标
（一）树立正确理念，增强服务意识
（二）完善各项制度，工作落实到位
（三）加大研训力度，促进专业成长
（四）扎实后勤管理，注重规范操作
（五）提高教学质量，均衡幼儿发展
（六）做好家长工作，增进家园互动
三、具体实施措施
（一）强化行风建设，增强职业道德
以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以"幼儿发展为本"教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。
1、加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。
2、切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。
3、开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校教师共读一本书《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。
4、开展"做家长满意的教师"活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。
（二）规范内部管理，提高办园质量
1、成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立"责任制"，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制；拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文氛围，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心；规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念；规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。
2、完善幼儿园的考核评估细则。根据幼儿园实际情况，修订原有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀教师，以点带面，真正达到提高教师工作积极性的目的。
3、加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健康发展。
4、加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。
（三）加大研训力度，强化教师队伍
幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度决定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办教师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素质不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验不能得到较大的`提高。主要采用以下几种机制来强化教师队伍：
1、鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。
2、加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。
3、根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的发展。
4、通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。
5、加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。
（四）扎实后勤管理，注重保教结合
1、完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。
2、制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。
3、加强教师保育队伍建设定期开展保育业务学习，增强保育参教的意识，提高保育质量。
4、注重学园安全工作，制定详细的安全工作计划，定期检查园内环境卫生及安全工作，加大幼儿园安全宣传力度，加强幼儿的安全意识教育，确保幼儿的身体健康和生命安全。
5、加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。
（五）夯实常规管理，提高教学质量
1、启动"周四教研日"和"每听必评"制度，督促教师备好课，上好课，提高教育教学质量。
2、初步探索适合我园的"区域活动"，各班根据本班实际因地制宜创设区域，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，根据主题的开展，创设互动性的区域活动，通过观摩研讨提高教师区域活动的指导能力。
3、激活教研活动转化教师教育行为。营造开放互动的教研氛围，推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中，采用参与式、开放式的学习机制，促使教师主动的学习，互动的学习，创造性的学习，挖掘教师的潜力，提高教师的思考能力，让老师们成为教研的主人。
4、加大力度开展教学观摩研讨活动，切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演游戏活动中遇到的问题进行研讨，并继续把"创造性"做为重点来进行研讨，真正地让幼儿进行创造性的表演。
5、继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期，每位教师一个月写两篇观察记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3—4次的个案观察，一学年写一篇质量较好的教学论文。
（六）做好家长工作，创家长满意学校
1、通过家长开放日，家长亲子活动等让家长参与到幼儿园教育教学中，成立家委会，利用家委会共同商讨或协助幼儿园教育教学活动的开展，同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。
2、开通家校互动平台，增强家园的互动交流。
3、充分利用家园联系栏，对家长进行家教宣传，达到家园教育同步的目的，促进幼儿全面发展。
4、建立家长学校，根据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等，变家长被动参与为主动合作，真正建立起教育合作伙伴关系。
月份安排
七八月份：
1、对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。
2、8月23日教师报到，开展环境卫生大扫除及班级环境创设
3、做好幼儿园招生、编班、收费等工作
4、制定教师节活动方案
5、8月31日全体教师会
6、全体教职工做好上岗前体检
九月份：
1、做好新生接待工作，各班召开家长会，与家长签定"安海幼儿园20xx—20xx学年度家长安全责任书"，分发告家长书。
2、启动交通安全宣传教育周活动
3、制定学园计划及各部门计划、各种考核、完整各种制度。
4、开展师德专题教育活动，签订教师师德承诺书
5、各班加强常规训练，行政跟班检查。
6、建立在园幼儿电子学籍档案，做好幼儿园各类统计报表的上报工作。
7、教师节活动
8、新教师参加见习教师培训会
9、园本培训：《3—6岁儿童学习与发展指南》
10、"家教园地"创设评比
11、启动"周四教研日"和"每听必评"两项制度
12、做好期初常规检查工作
13、选派教师参加镇科学领域优质课评比活动
14、召开家委会。
15、各段编排并学做新早操
十月份
1、开展"国庆节"、"中秋节"、"重阳节"等主题活动
2、幼儿园教学常规管理检查
3、组织幼儿秋游
4、学园讲故事比赛。参赛对象：中大班幼儿
5、家长讲座
6、青年教师分批到名园跟班学习
7、举行保育员卫生讲座。
十一月份
1、新教师听课
2、参加镇讲故事比赛
3、参加镇举行的第六届德育论坛——班级文化建设
4、教师参加教育普法考试考核
5、结合11、9消防日开展应急疏散演练
6、青年教师到名园跟班学习
7、年段活动：小班——穿珠子，中班——拍球比赛
十二月份
1、家长问卷调查，汇总调查情况。
2、教师专业成长档案评比
3、各班开展迎新年的教育活动
4、学园庆元旦活动：亲子才艺秀
5、保育员技能比赛：叠被子
6、大班年段活动：跳绳比赛
7、镇幼儿园环境创设、区域创设评比
元月份
1、家长开放日
2、做好幼儿发展评价及各项评价工作。
3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。
4、各种资料整理归档。
5、做好各类人员、各组小结工作。
6、做好各部门期未总结、量化工作。
7、做好寒假工作安排
秋季园务工作总结 篇4
今岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望未来……以下是本站小编整理的幼儿园园务下学期工作总结，欢迎参考，更多详细内容请点击本站查看。
本学期，在县教委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我园取得了骄人业绩多名老师的多篇论文、方案在省、市、县比赛中获奖;而在县市举行的各项比赛、竞赛中我园的师生也捷报频传……成绩的取得是和全体教职工的共同努力分不开的，当然，我们也看到在工作中还存在许多不足，为了找出不足，以便今后更好的开展工作，现将本学期工作总结
一.明确办园方向，推行目标管理。
本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施;在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心;工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设;团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手;妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。
秋季园务工作总结 篇5
本学期，大中小 3 个教学班，全园教职工某人。一个学期以来，幼儿园认真落实科学发展观，全面推进《纲要》的顺利实施，突出向管理要质量，保教有特色、服务上水平，立足本园实际，深化保教特色的研究、积累与提升，聚焦课堂，在各级领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，圆满地完成了幼儿园各项工作任务，取得了一定的成绩。现将幼儿园总结如下：
一、强化服务意识，优化保育质量，使家长放心，增强服务意识是幼儿园生存和发展的关键
1 、组织幼儿园全体教师学习有关幼教方面的知识，树立为家长服务的意识，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度、最专业的知识和良好的素质投身于幼教工作中，为家长提供优质、全面、体贴的服务，使家长满意、放心。
2、为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。本学期开学初，美化了墙面，9月份各班配备了空调。
3 、帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。开展调查问卷等活动。本学期，家长对我们的工作非常满意，对我园的老师产生了一种无形的尊重，家长们对老师的评价是：每天都在为孩子忙，在为孩子想，为了孩子的成长辛勤的奉献，教师们不辞辛苦，认真负责，素质高，有创新意识，家长信赖。
二、不断提高教师的素质，努力建设一支高学历、高素质的教师队伍
1、利用各种形式组织教师业务学习，业务考核，定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动，提高教师的业务素质。 10 月份对全体教师进行了多媒体课件制作的培训。使教师制作课件的水平进一步提升。
2、重视教师的继续教育学习，鼓励教师深造，学历层次进一步提高。
3、本学期，开展了“十月”秋游活动。各年级开展了“ 冬季运动会”
4 、拨出一定的教育经费派教师到市级幼儿园参观学习，转变教育观念，把学到的新观念运用到教学实践中。
三、以科研促教学，促进幼儿发展
1为了更好地提高我园教师的教育教学水平，我园在本学期举行了对家长开放半日活动，成立了家长学校，深受家长的欢迎和好评。课后在业务学习时认真评议，让每一位老师经过这一次活动都能有所收获，本学期教研活动的开展，大多数教师无论从选材、教法、准备、教学风格等方面进步较大，我园教师整体课堂教学水平步入一个新台阶。
2、本学期幼儿园建立了网站，教师积极发表文章，探讨教育心得，提高自身素质。
3、继续“珠心算教学”的研究，着重儿童行为习惯和自理能力的培养。
四、让幼儿在幼儿园渡过一个安全、健康、快乐的童年
把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作首位长久以来，安全教育一直是幼儿园工作中的重中之重，我们根据上级主管部门的要求，结合本园的实际情况，不断创新，扎实工作，将各项规定和政策、要求措施及时落实到位。首先落实安全工作“一把手”负责制，明确各部门在幼儿安全管理教育方面的职责，细化“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的要求，使全体人员都在承担起校园安全管理和教育的责任，将安全管理摆在幼儿园工作的重要议事日程，纳入幼儿园目标管理范畴，逐级签定安全责任书，分解落实到人，落实到每项工作、每个环节中，努力构建幼儿园园长统一领导，相关部门具体负责，全体保教人员广泛参与的安全工作格局。
1、健全各项安全管理规章制度，加强督查，落实各项安全防范措施，防止发生碰伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物及交通事故等，加强门卫工作，严格把好门口关，把安全工作做细，做深，做实。切实做好幼儿园安全工作。
2、本学期针对手足口病的严峻形式，我园采取一系列预防措施，对家长专题讲座、校园粘贴宣传画、药物预防、班级定期消毒等，把疫情控制在最低底线。
3 、环境安全方面：工会成员坚持不定期检查户外大型活动器械、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。本学期，各类维修20 余次，检查户外大型玩具三次。经常提醒教育前勤教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。同时，经常督促值日教师人员做好门卫值班，严把进出口安全，规范使用来访登记，要求有特殊情况的突发事件及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。
五、家长工作
1 、我园制定了周密计划安排，9月份召开家长委员会会议，听取家长委员的建议，认真改进，力争把我园各项工作做到最好。
2 、出宣传栏，各班每周的家园联系栏等，采取多种形式把我园最新教育思想和教育理念，安全教育协作、幼儿在园生活学习、家长问卷调查等幼儿的表现情况用文字或图片的形式展示给家长，让家长充分了解幼儿园的计划和要求以及孩子在幼儿园的学习和生活，协助幼儿园做好各种工作。
3 、利用网页，让家长了解我园各项工作开展情况。充分发挥网络优势，利用班级主页，让家长及时了解到孩子在园情况。越来越多的家长关注我园的网页。也深受家长朋友们的认可和好评。
秋季园务工作总结 篇6
在局、署领导关心下，在管理中心指导下，我园以某某教育思想为理论支撑,以中心活教育经验为抓手，积极推进各项工作正常开展，保证幼儿园的办园质量持续健康发展。现将本学期的各项工作总结如下：
一、主要工作与经验
(一)规范管理，建立健全各项制度
1. 健全管理制度
托管办园让某某的发展立足于较高的起点，中心主任沈建芳任上海市示范园园长的二十多年里，一直带领教师研究陈鹤琴活教育思想与实践，积累了大量的活教育研究、管理和实践经验，通过迁移这些经验我们明确了某某的办园思想、理念与文化。
本学期，为确保园务管理工作的规范性、科学性，某某对《中心活教育工作指南》进行园本化的移植，我们开展了《天虹幼儿园管理工作指南》项目研究与实践，初步确立了保教、课程、研训、家教、人事、财务、后勤和信息化等子项目研究的工作理念、 组织架构、工作制度、工作内容、工作流程与操作细则、工作评价等框架结构和具体内容。保证了教职工在实践中时有据可依，工作过程有迹可寻，工作成绩有物可证，各条线管理工作得以规范有序开展。
在各条线工作指南的基础上，我们进一步明确了幼儿园整体协同管理的各项制度。我们形成了由园长、保教主任、后勤主任、师训主任、教研组长等组成的幼儿园领导班子队伍，领导班子队伍目标一致、责任明确、分工负责、上传下达、团结协作。如在园务管理中，我们建立了“三个凡是”的管理制度：凡是幼儿园园级的活动方案、活动反馈或其他相关资料，都务必要及时发给园长审核;凡是幼儿园要交出去的材料或资料，都务必要事先经过园长审核通过;凡是园长与班子成员研究确立的工作要求或任务，都要有完成的时间节点，保证工作理念或要求能即时、高效的付诸实施。“三个凡是”很好的保证了我们园务管理的高效率。另外，我们研究制定了《某某幼儿园民主管理教代会制度》、《某某幼儿园现代学校制度汇编》、《某某幼儿园反腐倡廉十大制度》、《某某幼儿园家委会工作章程》等相关制度，保障了园务管理的规范和科学。
2.建立管理机制
我们依托中心力量研究出台了园务管理运行标准化机制——“管理内容文本化、管理形式多元化、管理运作信息化、管理活动流程化”的“四化”管理机制。管理内容的文本化，即我们在管理及保教实践中注重提炼、总结经验，并形成规范化文本。同时，我们在管理活动、保教实践、师资培训发展、课题研究等各项活动过程中，不仅制定规范的活动计划和流程安排，及时将活动内容和过程进行记录，进行反馈和小结，提高活动效果的同时，不断提炼、总结、提升新经验，形成规范化文本。管理内容的文本化让管理的内容看得见;管理形式多元化，即因对象而宜实施有灵活性、针对性的管理，如幼儿园监测管理和自我管理相结合，统一管理与分层负责相得益彰。管理活动流程化，即我们通过《某某幼儿园管理工作指南》的研究与实践，建立了课程、保教、研训、后勤等各项园务管理工作流程、基本要求及操作细则，明确了管理的常规步骤。同时，我园制定出师徒带教、中心视导、园际交流等各项专项活动的开展周期、活动流程、参与制度、注意事项以及记录表格等，并归档与保存。管理过程流程化让管理的过程有参照，使得管理活动在一定程度上实现标准化、常规化与可复制化;管理运作信息化：我们一方面进行了《某某信息化管理工作指南》的研究与实践，规范幼儿园信息化管理工作。另一方面，我们建立了幼儿园微信公众号、360云盘、微信群、QQ群、邮件等校园信息平台，充分网络平台实现网上标准化办公，创新幼儿园管理模式。我们利用园所微信公众号发布各类活动简讯，为社会、家长提供更多教育资讯。并且我们充分利用班版配置的一体机开展电子白板学习研究与实践，通过电子白板的运用，不断实现教育模式的信息化转变。
(二)课程建设，移植演绎课程资源
我园课程建构以教育管理中心“活教育”的先进理念与实践经验为蓝本，利用成熟的课程资源通过移植、演绎，确立活教育课程发展理念，在实践与研究的过程中探索特色课程建构的方法。
1.探索某某活教育课程建构方法
在课程建构的过程中，我们总结了课程研究“五步曲”、环境创设的“三合一”以及通过教师常规教育提高教师课程建构能力等课程建构方法。
(1)环境创设“三合一”
环境作为课程实施的重要途径，既承载了我们的活动目标和学习要求，同时更记录了孩子们探索学习的过程和轨迹。我们研究探索了幼儿园环境创设的“三合一”，即主题环境、角色游戏环境与区域环境三者有机融合，让幼儿在主题学习中发展综合能力，在一日活动中丰富主题经验;我们研究了主题墙呈现的“三步骤”(要研究什么?怎样探索研究?研究发现或学会了什么?)和“两关注”(关注孩子探索的过程，关注孩子们与主题墙的互动)，且将主题墙以移动板块的形式放在幼儿园走廊，极大的扩展和延伸了孩子主题学习经验，也成为家园共育的重要途径。如在中班主题《在动物园里》我们的主题墙呈现内容：我们要研究：你见过哪些野生动物?动物有什么不一样?喜欢动物的理由是什么?……我们在探索：参观动物园，亲近自然，了解各种野生动物的名称、明显特征和习性。通过图片、视频等各种资料收集信息比较发现各种动物的不同特征和本领……我们发现(学会)了： (1)动物的特征不一样(动物的羽毛、尾巴、耳朵、睡觉方式不一样等)各种动物有自己独特的本领。……
(2)常规教育助课程实施
在课程的具体实践中开展教师的课程常规教育能够提高教师活动设计与实施的有效性。对新手教师来说，这一常规教育能够帮助她们更轻松地掌握活动设计与实施的方法与技巧，以便更快地适应工作。这种常规教育包括教学常规、一日生活常规、环境创设常规、教育教学常规、课程评价常规等方面的内容。
对教师的教学常规教育主要在于帮助教师理解在活动的各个环节教师的中心任务是什么。如，教材内容选择从儿童的兴趣出发、符合幼儿的年龄特点、源于儿童的生活经验、属于儿童的最近发展区、符合资源易得性;活动目标涵盖知识技能、能力和态度情感三个方面;活动准备从收集资料、积累经验、寻找素材、分项目研究、材料与多媒体准备等几个方面着手。再比如，在活动开始时教师应以游戏引起幼儿的兴趣为主，明确本次活动的任务;在活动过程中以操作摆弄为手段让孩子玩中学,教师则应研究如何给于情感支持教育支持并关注幼儿学习习惯(如思维、倾听、表达等习惯)的培养和能力(如创造性的学习等能力)的提升，经验的积累;而在活动结束后应关注活动主题在幼儿生活中的延伸和演绎等。
2.完善某某活教育课程
《课程指南》指出，课程既要确保为幼儿提供其终身发展所需的基本经验和机会，也要适应本园本地区幼儿的特殊需要。据此某某幼儿园在中心支持下形成了活教育课程，由共同性课程和选择性课程构成。
共同性课程面向全体幼儿，旨在促进幼儿的基本发展，对二期课改教材“生活”、“运动”、“游戏”、“学习”的内容进行了选择、重组与生成，并结合幼儿园特色课程内容—选择性素养课程，形成了以下四项子课程：
(1)主题探索活动课程：我们对二期课改教材“生活”、“运动”、“游戏”、“学习”的内容进行了选择、重组与生成，并演绎完善了每个主题下的主题包，建设了丰富的主题课程资源库。本学期，我们将主题包板块分为主题计划、环境创设、活动设计、家园之窗、观察案例、主题评价、主题小结几大块进行梳理，一共梳理出小班学习主题包《小花园》《动物花花衣》《理发师》《下雨天》《好玩的水》《夏天真热啊》，中班学习主题活动《春天来了》《周围的人》《常见的工具》《交通工具》《火辣辣的夏天》，大班学习主题活动《春夏和秋冬》《动物大世界》《我要上小学》14个主题包。
(2)乒乓活动课程：传承了《中心活教育乒乓课程》把乒乓作为孩子会学习、会运动、会关爱、会创造能力培养的一个载体来研究。我们把比较枯燥的乒乓技能、规则、历史、特性创编成幼儿能接受、有兴趣的生动活泼的乒乓文学、乒乓艺术、乒乓科学、乒乓游戏等四套教材，将乒乓活动融入主题活动中、融于一日活动中，让孩子在听听、说说、玩玩、唱唱、画画、做做的活动中形成活的智慧。如大班幼儿充分利用专用活动室“乒乓世界”，每日给予幼儿半小时的“快乐乒乓”时间。教师组织幼儿学跳乒乓操、进行垫球、墙上击球、桌上打球等乒乓游戏，还将幼儿“快乐乒乓”创编成乒乓故事、乒乓儿歌、乒乓棋等内容丰富到学习课程中。目前大部分幼儿对垫球、桌上打球达到了一定熟练程度。乒乓促进了孩子眼力、手眼协调力发展以及大小肌肉群的发育。
(3)古诗导读课程：我们传承中心《古诗导读》课程。将古诗导读重在方法的研究：让孩子通过收集资料去诵读喜欢的古诗，通过作小老师来加深对古诗寓意的理解，通过学习订计划书去更多习得经典古诗，通过制作小图书去加强古诗学习的交流和互动，通过唱古诗歌、跳古诗舞、绘古诗画、下古诗棋，提升了孩子们对学习古诗的兴趣及鉴赏水平。
(4)幼儿国画课程：结合我园民族化、个性化的园本课程建设，尝试开发幼儿国画课程。我园特邀请上海市知名画家唐荣德先生为我园专职国画教师，对本园大班幼儿进行定期国画教学。旨在通过国画培训，让幼儿接触和认识中国传统文化。通过创设游戏情境，激发学习兴趣，通过儿歌学习，了解国画基本工具，感受国画握笔姿势及运笔技巧，欣赏国画作品提升艺术鉴赏能力。经过短短一学期的学习，大班幼儿不仅学会了国画的基本技能，同时也深深感受到了国画文化的精粹，提高了自身的艺术情操，激发了审美情趣。我园国画课程的尝试创新进一步丰富了我园课程体系，凸显了课程特色。
(三)规范研训，以课程架构研修
我园高度重视教师队伍建设，以陈鹤琴活教育思想为指导，通过移植演绎管理中心经验成果以及幼儿园自身的不断探索与创新，以打造“学习型 事业型 研究型 创造型个性化”教师队伍为目标，主动积极给予教师全面而专业的发展支持和指导。本学期在园本研修五年规划、研究园本研修管理工作指南以及园本研修活动机制等途径保障下，园本研修活动的持续、规范、有效开展，促进了教师专业成长。
1.全面建设研修培训课程
根据教师专业发展，以及不同教师专业发展水平及个性化需求，充分整合园长陈鹤琴研究成果经验、专家培训、中心托管视导、园长基地资源以及幼儿园陈研会资源等，我们为教师提供了丰富的菜单式研修课程，供教师自由选择。菜单式研修课程包括师德修养和现代教育技术等公共必修课程，同时也包括教育理论、研究成果、课程教材以及实践能力等研修课程。教育理论研修课程：包括陈鹤琴活教育思想理论与研究，同时也包括教师专业发展基本理论素养，如《上海市学前教育课程指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等。研究成果研修课程：
主要包括《幼儿园管理工作指南的实践研究》等九个子课题的研究、《幼儿主题经验评价表研究》等各项园本化研究成果。同时，我们在课程研究中，不断总结研究经验，如课程构建常规、集体活动设计与实施常规、环境创设常规等，并及时将研究成果纳入园本研修内容，进一步补充和丰富了研修课程体系。课程教材研修课程：园长组织来自中心活教育援教带教老师及本园骨干，通过移植中心活教育课程完善了某某共同性课程-探索型主题教学课程，选择性课程某某乒乓与古诗导读课程，重点研究和探索了活教育课程实施途径和课程评价并创新出台了各年龄阶段主题活动的幼儿基本经验评价指标等活教育课程研究与实践课程。实践能力研修课程：针对教师在教育教学实践中存在的普遍问题和困惑，我们结合幼儿园课程，本学期进行了集体教学活动中师幼互动的有效性、个别化学习环境材料创设及指导等专题化研修课程。
以上菜单式的研修课程为教师提供了全面而又灵活的选择机会，帮助教师在师德发展、专业理论素养、课程教学实践以及教学研究等各方面专业能力获得发展。
2.多元搭建专题研修平台
我们为教师提供专题化发展平台，借助实地教研与网上教研结合的方式，为教师提供了广阔的研修平台。
(1)课程研究平台
在移植中心课程研究成果基础上，通过移植、演绎，我们不断深入开展课程研究。我们一方面借助教研途径，结合教师教育教学实践，有计划的开展了集体活动中师幼互动有效教学研究、幼儿个别化学习研究等为主的教研活动，且根据保教实践中的实际需求，进行了幼儿园及班级环境创设研讨、班级主题活动版块研究、集体活动各环节及相关常规要求研究、生活研究等，连贯性、主题式、针对性的课程研究内容对于提高教师专业实践能力具有重要作用。另一方面，在课程研究中不断总结经验，形成规律，通过“一课三研”、听评课、观摩课等形式指导教师将课程研究成果有效转化为自身教学实践行为，积累专业智慧，提升专业能力。
(2)课题研究平台
我们积极鼓励教师们参与园本课题研究和园本课程的建设，鼓励教师们根据自身教学实践进行个人专题研究课题研究，并积极给予专业支持和指导。本学期，教师在对前期的个人园级课题实践研究基础上，撰写研究小结。同时，结合区级课题申报要求，我园申报了《幼儿传统美德分级阅读课程的实践研究》《家园合作开展古诗吟诵活动的实践研究》，两个课题有望立项为区级课题。
(3)多元培训带教平台
我们本学期根据研修计划、教育热点话题及教师专业发展需求，对教师开展一系列的师德修养、陈鹤琴教育思想、现代教育技术、课程、及专业能力等培训，促进教师专业理论素养的发展和提升。同时，我们结合教师实践需求，基于教师实践进行生成性培训，解决教师实践问题，积累教师实践智慧。在培训中，我们采用专家引领骨干带教的模式，一方面园长亲自对园内不同层面的教师开展系列讲座有《陈鹤琴活教育思想》《金子学习理论》《如何与家长沟通》《幼儿园主题环境的创设》《幼儿园个别化学习活动创设》《幼儿园自主游戏》《如何撰写班级工作小结》等，有针对性地培训幼儿园教职工队伍。另一方面我们充分利用中心培训带教资源，或聘请专家或幼儿园管理团队等进行培训，或者经常开展“走出去，请进来”活动，借助各方专家资源，进行了《幼儿教师国画培训》、《如何让幼儿运动规范、科学、有效》等专题培训，促进教师专业发展。同时幼儿园建立了骨干教师互动带教、导师团集体带教、见习新教师带教等等帮教结对活动，通过带教实现同事互助、师徒双赢的园本研修目标。
(4)教学实践平台
实践是教师专业发展的出发点和落脚点。我们非常重视基于教师教育教学实践平台给予其专业服务和指导。我们深入教师一线实践，通过随堂听评课、观摩半日活动、现场研讨等方式给予教师即时的专业指导。同时我们要求每位教师在被听评课或参与听评他人课后，都要根据自身情况进行反思，不断总结经验、吸取教训，提高自身教学实践能力。本学期，教师通过教学研究月、教研组一课三研、青年教师考评课等平台，一共组织进行了教学实践课研讨10人次.
(5)信息化研修平台
我们进一步完善网上教师自主学习网络系统和园本研修网站。通过建立360云盘、微信群、QQ群等网络平台，发挥网络零距离沟通的优势，提高教师自我学习的意识，为教师间的灵活交流，增添便捷的途径。
规范科学的园本研修使得教师快速成长，本学期我园有三位教师在区教研活动公开教学《神奇的墨晕》《钟表舞会》《好玩的彩墨游戏》，共五位教师参加浦东新区入编考顺利通过。
(四)以研促教，提升保教质量
1. 《指南》研究，规范保教程序
我们移植中心经验，建立了《某某幼儿园保教管理工作指南的研究与实践》课题，开展了天虹保教工作管理指南的研究与实践，对保教工作的理念、目标、内容、制度、评价等进行了深入的园本化研究，并出台了《某某幼儿园保教管理工作指南》。如我们建立了规范的保教工作程序：如包括幼儿园一日活动流程、一日活动要点提示、一日活动操作细则等在内的幼儿园保教活动流程与细则，包括教育教学、保育工作、教研与科研、家园社区教育、资源管理等各方面的保教工作需遵循的计划、执行与监控的流程与细则等。为幼儿园各层次的保教人员开展工作提供了科学、规范而又具体可操作的保教工作指南，有效的保障了我园保教工作得以规范有序开展。
2.日常研究，一日活动科学安排
我们根据小中大幼儿年龄特点以及幼儿园各项资源的整合使用，分别研究制定了小、中、大一日活动作息时间表，不仅有效保证了孩子生活、运动、游戏、学习各项活动的时间，体现了动静交替的原则，而且能最大机会的让幼儿享受到各种教育资源，很好的保证了小、中、大幼儿在自己发展水平基础上有效的投入各项一日活动中。
我们还结合一日活动组织、节庆活动、主题教学、家长工作等组织开展日常工作教研，整体提升保教质量。如在“一日活动的观察与指导”研讨中，我们通过分年级组进行情景演绎的形式，再现教师与幼儿互动现场，交流分析教师的有效分析与指导，并对出现的问题，提出有针对性地解决措施和方法。又如，大班结合幼小衔接重点工作，围绕《我要上小学》主题探讨出带幼儿参观小学校、观看小学生上课等活动多种活动方式。
结合节庆活动，我们在沈园长指导下，研讨设计了“金猴闹春”迎新周活动、“金猴闹元宵”活动、“爱妈妈”庆三八活动、每月某某小寿星活动、“全园欢乐过六一”游园会、家长开放日活动、“我们在这里起飞”20__届大班毕业典礼活动等。活动做到活动前研讨设计、准备周密，活动后反思总结、资料完善。每一次大活动，孩子体验节庆的欢乐、与同伴一起过节的快乐。
3.专题研究，提升保教质量
我园一直坚持对陈鹤琴活教育思想的研究与实践。在教研中，我们注意凸显活教育“做中学、做中教、做中求进步”的方法论思想。如，我们在《好玩的彩墨游戏》等“一课三研”活动中提高教师共同设计、调整、研讨教学活动的能力。通过“一课三研”活动使教研活动真正体现出学习和研究的浓厚氛围，成为教学研究的小阵地。教师在省视自己的教学行为、教学观念，在寻找原因，明确改进措施中提升自己的教育教学能力。
(五)家教社区，有效行成教育合力
陈鹤琴先生说过“幼稚教育是一种很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的,也不是幼稚园一方面能单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。”我们自建园以来就十分重视家、园、社区教育合力的形成。
1. 规范家长工作程序
为了实践我们的服务理念，加强家长工作规范化管理，我们在中心指导下，进行了《某某幼儿园家长工作指南的实践研究》课题，形成了《某某幼儿园家长工作指南》文本，明确了幼儿园家长工作的各项制度，包括家长工作细则、家长服务承诺、向社会公示制度、家长接送制度、家长工作考核以及奖惩制度等，规定了我们开展家长工作的要求和标准。同时，我们还充分发挥家委会作用，将家委会成员分为课程组、膳食组、安全组、协调组，组织园级、班级各级家委会及家长志愿者活动共计6次。
2.丰富家长学校活动：结合节日、幼儿生日会等组织学校大活动，邀请家长参与了《某某送教进社区 优质资源惠百姓》《我们一起找春天》《让我们在这里起飞——某某20__届大班毕业典礼》《见证我们的成长——某某幼儿园家长开放日活动》。同时还有园长亲自为家长进行的专业讲座《今天我怎样做家长》，就陈鹤琴活教育思想、隔代教育等内容组织开展家庭教育讲座，提升家长育儿观。丰富多彩的活动获得家长的一致好评。
3.加强家园共育：积极通过微信平台、幼儿园公众号平台，进行“活动速递”“卫生保健”等家园共育宣传及家园联系，拉近了家园之间的合作关系。本学期，我们针对学校各类活动编写的微信段子共个，通过这些简讯段子，家长更及时了解幼儿丰富多彩的在园生活。为此，社区、家长对于我园教育教学工作的组织开闸给予高度评价。
4.积极为社区开展早教指导活动
本学期我园积极为社区家长提供“婴幼儿早期教育指导与服务”3次。同时创新了幼儿园与社区孩子家庭四次指导与服务的模式：1.教师“一对一”全程指导的方式;2.教师指导评价、家长操作的方式;3.有目的的专家咨询方式;4.针对某一育儿问题开展家长沙龙的方式，提高婴幼儿早期教育指导与服务的有效性。
(六)身体践行，营造活教育文化氛围
进一步完善物质环境建设，加强活教育文化培训，落实十大服务理念，形成活教育物质与精神氛围。
1.完善校园环境建设
图书室项目：本学期在教育局支持下，筹建建设童童图书馆，将配备相应设施设备及丰富的图书资源。前期完成方案设计、申报工作，暑期将全面施工，于8月底完成验收工作。
维修工作：本学期针对园舍渗透、小件维修工作，已对各班马桶破损问题进行部分处理，个别马桶仍存在渗透水现象;对一、二楼主要通道门安装了防夹手门封条，保证幼儿安全;对楼顶渗透问题正处于维修处理中，暑假全面完成;
2.加强活教育文化建设：
在管理中心“十大服务理念”指导下，继续开展某某教师行为准则、教师职责等活教育校园文化培训;组织开展教工三八节活动，积极参加社区组织的“社区运动会”“社区安全知识竞赛”“党在我心中”等各类竞赛活动，荣获社区安全知识竞赛个人三等奖、团体嘉奖殊荣，“党在我心中”演讲赛教师个人第六名。在沈园长带领下，全体教职工将十大服务理念化作实际行动，用实际行动验证想法，营造了团结和谐、无私奉献的团队氛围。
(七)后勤保健，促全园健康保障
在中心指导下，我们进行了《某某幼儿园后勤工作指南的实践研究》研究，对后勤三大员及门卫人员工作进行流程化规范管理。确保后勤服务紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等，全力配合园内各项工作。充分调动后勤工作人员的主动性、积极性，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长。
1.加强资产登记管理：对我园所有固定资产、玩教具资产、图书资产、仓库物品进行了初步梳理，落实仓库物品领用登记，规范登记与管理。暑假将进行资产的全面梳理与录入工作。
2.落实财务工作程序：在前期工作积累下，财务人员进行专业培训，进一步严格与规范物品的申购、购买、入账、验收、报账等环节，制定相应制度及操作流程，规范财务工作管理。
3.重视保健研究：针对保健工作，我们通过讲座、资料下发等途径加强幼儿卫生保健宣传，认真做好疾病预防工作，防止传染病的发生和流行;通过培训、蹲点指导、抽查、评比等方式加强保健员、保育员、营养员操作规范;培养幼儿良好的卫生习惯，生活习惯;加强膳食管理工作，不断提高幼儿的膳食质量;加强宣传与指导，提高幼儿、教师与家长安全意识;做好特殊儿童的管理工作;在中心的指导下，开展保健研究《改善小班幼儿不良饮食行为习惯的家园共育途径的研究》，以研促保、研、教、保结合，将研究成果用于完善保健工作，科学有效开展幼儿保健工作，保障孩子健康发展。
4.加强安全防范：加强门卫保安工作规范与要求，制定相应的幼儿接送时间段相关规定，编制《保安人员一日工作流程操作指引》规范一日巡逻每个时间段工作任务和要求，做到责任到人，确保校园安全。严格进行食品安全、消防安全等工作，落实上级要求开展“安全生产月”及“安全生产万里行”活动，加强对营养员的食品安全卫生操作检查、抽查，确保幼儿园食品安全;进行“远离垃圾食品，健康从我做起”的宣传签名活动，在日常隐患排查基础上，对幼儿园进行全覆盖、全方位的细致排摸检查;在暑假来临之际向家长发放安全告家长书。
(八) 对外辐射，获各方全面好评
本学期我园面对市、区、署及镇各级层面公开活动，对外辐射，获得了各方全面好评：迎接市陈研会领导一行7人来园督导暨加入市陈研会考核，9月将接受挂牌;区教研室在我园举办了“集体教学有效性”专题研究现场活动，3位教师在区级展示研究成果;组织上海市著名书画艺术家及我园优秀教师送教进社区，普惠居民暖人心;聘请市教育专家、优秀教师、著名画家在我园专题研讨、培训、展示等均免费辐射周边幼儿园;接待浦东教育系统、新城镇政府系统及人大代表党代表及外国友人等来我园参观学习10多次等。
二、主要成绩与荣誉
公开展示：
1.区教研室在我园举办了“集体教学有效性”专题研究现场活动，3位教师在区级展示研究成果。
2.中大班节目《鼓娃》在镇体育节开幕式表演获好评。
3.中大班节目《大海之情》在镇文化艺术节开幕式表演获好评。
4.中大班节目《临港新儿歌》在镇诗歌节开幕式表演获好评。
5.镇安全知识竞赛获得团体优秀组织奖。
个人荣誉：
1.杨余香老师获区骨干考核优秀
2.杨余香老师面向区大班教研公开教学《钟表舞会》
3.盛玉萍老师面向区大班教研公开教学《神奇的墨晕》
4.陆晰老师面向区大班教研公开教学《好玩的彩墨游戏》
5.严玲丽老师通过见习规范化培训基地学校考核课《我不生气》
6.严幸佳老师在镇“党在我心中”演讲比赛第六名
7. 瞿铖老师在镇安全知识竞赛获得第五名。
三、存在问题分析
1. 各项工作基本趋于常规化，但还需进一步加强有效性与科学性。
2. 新教师居多的现状使得教师队伍梯队建设还不完善，需要提升教师队伍总体素养。
3. 需保教结合进一步提升保教质量。
四、下学期工作展望
1.进一步加强《幼儿园管理工作指南》研究，将之内化为某某管理工作指南。
2. 进一步演绎中心的课程资源，加强研究具有某某特色的园本课程，在贯彻落实中凸显某某特色与特点。
3. 五位入编新教师给见习教师规范化培训带来很大压力，一周两大外出见习基地培训学习也给我园园本培训工作带来压力，进一步发挥中心培训团队、园内骨干团队、教研组等平台作用，各有重点、分工明确地落实研修培训工作，探索多元、分层的研修培训方式。
4. 加强教师队伍及后勤三大员团队建设，落实各项操作规范，加强保教结合，以课程游戏化等专题研究促进我园保教质量提升。
秋季园务工作总结 篇7
本学期在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，得到了广大的家长的一致好评。回顾上半学期工作，我园主要围绕园务工作计划进行常抓不懈，现总结如下：
一、主要工作成效：
(一)加强思想教育，形成良好园风。
以“我以学园为荣”为主题，加强师德建设，增强全园教工优质、创新服务的意识。加强了教工的一些基本的养成性习惯的培养。
(二)增强安全意识，确保幼儿健康成长。
1、牢记“安全第一”。每天最后5分钟各班对幼儿进行安全教育，每周班级一次的安全集中教育，每月一次班级安全隐患排查并记录，将安全主题教育结合到班级环境创设中，通过分发安全手册、签订安全协议及告家长书、张贴安全小提示等，努力实现家园一致，营造幼儿安全教育的良好氛围。
2、建立幼儿健康档案。做到师幼入园体检率100%。坚决执行每日晨、午检、离园检工作，观察幼儿的情绪与健康状况。需服药幼儿做好幼儿药品登记及家长委托签名记录表，并及时对幼儿喂药跟踪观察。
3、坚持做好卫生保健工作的宣传工作。配合上级卫生院做好预防接种的宣传工作。组织后勤人员学习常见疾病、传染病的预防知识，学会观察幼儿的身体状况。使教师掌握简单的疾病防治知识，杜绝意外事故的发生。
(三)、加强教育教学工作管理，逐步提升保教质量。
1、本学期，我园积极组织新旧教师的相互交流、研讨，还通过每师一课的观摩、交流，促进新教师学习、钻研业务，总结经验，反馈不足，在实践教育教学工作中提升全园教师的水平。
2、合理安排幼儿的一日生活，期初督促各班认真制定适宜幼儿的生活常规及早操，保证每天1小时的户外体育锻炼时间，加强幼儿体育基本动作的训练，增强幼儿体质。定期对各班的常规、班级卫生、物品管理进行检查与指导，做到班班物品整齐、卫生整洁、幼儿常规良好。
3、为提高教师的业务技能和丰富幼儿的一日生活，本学期学园组织教师积极参加安海镇举行的各类活动及竞赛
4、6月23日下午学园举行了毕业典礼，毕业典礼在孩子们的舞蹈《火花》中拉开序幕，园长的深情献词抒发了对孩子们的依依惜别之情。通过毕业典礼，大班孩子们度过了愉快、幸福的时光，在童年生活中留下了精彩的瞬间。
5、丰富的家长与社区资源，是幼儿园最大的财富。
(四)加强后勤工作管理，提高办园水平。
1、本学期我园期初认真组织全体教职工再次学习了学园的各项规章制度，对于调整、修改的制度进行了详细的解读。使各岗人员明确职责，遵守园规，保证今后各项工作有序地开展。
2、严格执行安全制度，继续完善幼儿园安全工作，在取得“平安校园”的基础上，继续巩固原来安全工作的措施，如与全园教职工分别签订安全责任书，与家长签订接送安全协议书、假期安全告家长书等，与此同时，本学期还调整了每学期必不可少的安全演练工作。将防火灾结合到安全演练中，将原有的一次安全演练，细化为数次突击性的演练，根据演练预设的方案，紧急疏散演练、灭火知识宣传演练，大大提高了师幼的安全意识。同时，加强日常安全知识的教育与巡查工作，并要求每班做到“安全进教室”，将安全知识与宣传结合到班级环境创设中。本学期做得了和谐平安的度过，可喜可贺的是没有出现安全事故，把安全工作做到了最低限。
二、存在不足及今后努力方向
1、提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约。
2、提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获。
3、教研组长加强率先垂范的良好作用，提升自己。
4、营造“快乐工作”、“工作快乐”的氛围。
5、加强孩子日常习惯及学习习惯的培养。
6、老师们的保育安全意识要提高，争取提高上一个台阶，提高办学档次。