财政局长述职述廉报告 篇1
20xx年，检察院在县委和上级院正确领导下，在人大的有效监督和政府的大力支持下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以科学发展观为指导，以开拓创新、争先创优、求真务实、攻坚克难的工作作风，积极投身奥运安保工作，积极履行法律监督职责，严厉打击严重刑事犯罪，认真查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，加强队伍和信息化建设，各项检察工作又有了新的发展。
一、基本工作情况
反贪工作：立案8案8人，大要案率86%，已完成全年立案任务，侦结、起诉及判决率均达100%。查办贿赂犯罪人数占86%，比立案基数多立案4人，协查外地案件50件。所办案件全部落实了同步录音录像，实行了电子笔录，确保了办案安全。
渎检工作：立案2案4人，侦结率、起诉率、判决率均达100%，其中被省院评为“优秀案例”1件。被各级转发调研文章和专题共6篇。
侦监工作：批捕92案113人;办理立案监督案件20件，已做判决14件;发书面纠正违法通知书22件，检察建议11件，取得了良好的法律效果。严打期间，把重特大刑事犯罪案件做为打击重点，做到从重从快，及时化解社会矛盾冲突，创造良好的社会治安环境。
公诉工作：共受理公安移送审查起诉154案285人，提起公诉131案210人，受理自侦部门移送审查起诉13案15人，提起公诉13案15人，追诉21人。奥运安保期间，在人员紧张的情况下，确保了业务工作的正常开展。
监所工作：羁押各类犯罪嫌疑人293名，向监管机关提出口头建议42次，书面检察建议16份，清除事故隐患3起。对全县135名监外执行罪犯进行考察，提出建议6份。协助市院初查案件1件。奥运安保期间，加强预防，做好安全教育和防范工作，驻所人员多次对加强奥运期间监管场所安全保卫工作提出建议。开展安全与人性化管理教育13次，保障了在押人员的合法权益，初查看守所在押人员举报公安机关办案人员私自提取扣押的银行卡现金一案。
控申工作：共接待群众来访101人次，来信43件，初查7件，移送立案2件，平息集体访1件。办理上级交办案件4件，全部按期按要求上报了办理结果。严格落实首办责任制和检察长接待日制度，确保了奥运安保期间未出现涉检越级、进京赴省上访案件。
民行工作：受理41件，立案38件，经审查，再审检察建议15件，支持起诉17件，抗诉4件(含去年1件)，改判1件，调解2件。在保护国有资产专项活动中，为农村信用联合社追加不良贷款30余万元。奥运安保期间，积极做好当事人双方的和解工作，化解了矛盾，维护了稳定。
预防工作：进行法制教育专题讲座13次，发出针对性检察建议1份，参加重大工程招投标10余次。开展了“预防新型农村合作医疗领域职务犯罪”专项活动，对全县新型农村合作医疗基金的管理使用情况进行了预防调查，写出有价值的调查报告一份，受到了县委和市院预防处领导的高度肯定，县委书记卢援助并对此做出重要批示。撰写各类稿件30余篇，其中被中央级采用17篇。
人民监督员工作：监督“五种情形”案件1件，给人民监督员订阅报刊、杂志500多份，组织人民监督员考察学习活动3次，做到了定期向人民监督员通报检察工作。发表各类稿件5篇。
检察调研宣传信息工作：进一步完善了《调研宣传信息工作实施办法》。共被各级采用300多篇，其中国家级118多篇，省级84多篇，市级90篇，完成专题调研19篇。奥运安保期间，积极参与了上级院组织的“关于加强法律监督”、“深化内部监督制约”工作方案的研究。
技术工作：狠抓规范化管理，保障了信息网络系统、视频会议系统和专线电话安全畅通，按上级院要求在互联网上建立了本院外网网站，完成了警务区和监所监控技术改造，做到了各项技术服务保障工作到位。
法警工作：实行了编队管理，成立了特勤联动大队，创建了协调联动机制，奥运安保期间制定了突发事件应急制度。6月份，积极筹备并参加了全省标杆警队的遴选活动，最后以全省检查验收排名第一的优势，顺利通过了省院的标杆警队遴选。8月份，在我院召开的全市检察机关“司法警察规范化管理暨争创编队管理示范单位、奥运安保动员会”，促使全市司法警察队伍增强了凝聚力、提高了战斗力。9月份，高检院警务部副部长雷凤鸣以及省、市院法警队领导一行来我院调研，对我院近年来办案工作区建设、使用等情况给予了高度评价。
二、立足本职，全力服务奥运安保
为打好奥运安保这一仗，我院积极参与并投身奥运安全保卫工作。期间，我院26名干警下乡包村维护稳定，4名同志参加护路，还有几名同志准备参加国家司法考试，其余干警既要办案又要值班备勤，警力十分紧张的情况下，全体检察干警大力弘扬雷厉风行、敢打必胜的作风，为确保奥运期间安全稳定做出了积极贡献。
一是认真开展诉讼活动监督，全力维护社会稳定。奥运安保期间，我院干警积极立足检察职能，坚持依法“从重从快”的严打方针，积极贯彻以人为本的执法理念，落实宽严相济的刑事司法政策。继续探索、完善了重特大案件提前介入、退查说理等办案机制，深化侦查活动监督，强化审判活动监督，大大提高了办案效率和案件质量。
二是值班干警坚守岗位，尽职尽责。自7月20日，奥运安保期间，全体检察干警在节假日和双休日一律坚持24小时待岗备勤，停止休假。加强考勤、值班制度，在家值班的干警做到了上班签到，有事有病或外出直接向主管领导请销假。每日由院领导带班，四名干警值班，门岗加强对来院人员的盘查，值班干警则一律按要求在大厅值班，对每名来院人员进行严格登记，全面加强值班安全。同时，我们成立应急小分队处置突发事件，24小时开机备勤。通过我们几次不定期、不定时的紧急集合演练，小分队队员均能在规定时间内集结待命。从7月20日到奥运会、残奥会结束，全院未出现一起脱岗、漏岗、漏登等事故，确保了单位值班安全。
三是驻村干警深入村户，舍家忘我。我院驻村干警则积极响应号召，不负重托，不畏艰苦，吃住在村，千方百计保稳定，全心全意促发展，为社会政治大局稳定做了大量工作，圆满完成了工作任务。副检察长陈国忠同志不顾身体有病，依然按照要求深入到王瞳镇贾村东街，走百家访千人，吃住在村，了解村情民意，在很短的时间内就把该村的人数，重点人口、矛盾焦点、不安全因素、空室柴房、水井大棚以及小卖部、加油站、铁路沿线等情况掌握的一清二楚，有针对性地制定了应急预案，由于措施得力、方法合理，在奥运期间，贾村东街没有发生任何问题;还有的干警，入村后利用自己熟悉法律的优势，同村干部一起做群众的工作，讲法律，讲政策，最终把村民之间多年的矛盾化解纠纷，维护了稳定;有的干警驻村期间不忘关注民生，大力宣传党的政策、宣传检察工作，使群众对党的惠农政策有了新的认识，坚定了对党的信任，在群众中树立了检察人员的良好形象。
四是护路干警日夜巡逻，全力以赴。我院派出的四名护路干警发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，克服天气热、条件差等困难，吃住在铁路旁，忍受着蚊虫叮咬，全身心地投入到奥运安保护路工作中，确保了铁路安全畅通运行。
三、以创新为动力，推进检察工作发展
今年，我院坚持以科学发展观为指导，积极探索适应检察工作需要的新机制。
法警工作强编队管理，树品牌形象。一是探索实践了特勤联动机制。随着执法规范化要求的不断提高，检察系统内部整合资源工作的不断深入，法警人员匮乏及涉及一些重大、复杂、涉案人员多的案件警力不足等实际情况，我们配备了兼职司法警察，成立特勤联动大队，推出了特勤联动工作机制，确保处置一些突发性事件和重大复杂案件时，拉得出、用得上，实现了法警工作零差错。今年6月份，我院以全省检查验收排名第一的优势，顺利通过了省院“标杆警队”遴选。二是探索实行了“检警一体化”办案模式。针对过去法警履行职责同整体办案进程脱节，协助办案中法警只单纯地发挥“保安”作用的实际情况，我们探索实行了“检警一体化”办案模式。从而使法警在刑事诉讼中的职责更明确;法警的工作从单一走向全面;对法警的管理更科学;教育培训更有针对性，在制度上形成了互相监督的机制。机制运行以来，我院司法警察在担负着看押、押解、传唤、搜查、办案安全保障以及检察长交办的事项等任务，均实现了工作零差错，其中，协助自侦部门办案出警43人次，成功配合自侦部门办理案件16件18人，既保障了自侦案件的顺利侦破，又提高了自侦办案的数量与质量，减轻了侦监、公诉等相关部门的办案压力。
预防部门开展专项预防调查，积极推进“民生工程”。 今年以来，我院预防部门探索开展了“预防新型农村合作医疗领域职务犯罪”专项活动。把涉及人民群众切身利益的民生领域职务犯罪做为预防工作的重点，对我县近两年来新型农村合作医疗基金的管理使用情况进行了预防调查，并就当前新农合基金管理使用中存在的主要问题和原因进行了分析，提出了有针对性的预防对策和建议，形成了预防调查报告书。从而，进一步推动了“民生工程”落到实处，消除了运行过程中存在的问题，真正体现了农民的切身利益。受到县委和市院预防处领导的高度肯定，县委书记卢援助对此专门做出重要批示：“检察院围绕新农合制度的完善开展预防职务犯罪调查，并提出了很好的建议，体现了主动服务大局、创新工作的精神。望继续努力，充分发挥自身优势，对广大干部进行警示教育，为全县经济社会发展保驾护航。”
四、围绕提高整体素质，努力推进检察队伍建设
一年来，我院把班子和队伍的素质作风建设作为干事之基，成事之本，重中之重，抓紧抓牢。按照队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障信息化的要求，着力打造检察事业更好更快发展的基础平台。
一是扎实开展“作风建设年”活动，推动班子建设和队伍建设。要求干警从岗位责任出发，查问题，摆危害，找原因，抓整改。在此基础上完善“一案三卡”制度和案件质量评查制度，建立执法档案，强化目标考核，将办案质量与干警的奖惩任用挂钩。并制定干警行为规范，杜绝不良言行，树立了检察队伍的良好形象。通过一年来的教育，表现在个别干警身上的精神疲塌、办事拖拉、不思进取的状态得到了改变，责任心、上进心、大局意识不断增强，干警的精神面貌焕然一新。
二是结合教育活动，转变干警执法作风。认真落实科学发展观教育的同时，把作风廉政建设和作风整顿相结合，把奥运安保与“大学习大讨论”活动相结合，切实规范干警执法行为，将干警的执法活动置于统一、有效的监督、管理之下。强化监督，以广泛的监督渠道严明检察办案纪律，坚决确保各项检规检纪全面落实。一年来，全体干警认真落实车、酒等方面的纪律规定，认真落实市院“一票否决警示制”和“一票否决制”，全年未发生一起错案和执法过错，未发生一起严重违法违纪和重大责任事故。
三是认真开展岗位大练兵，狠抓队伍业务素质。把每年的4、5月份定为“岗位练兵月”，制定活动实施意见。岗位练兵活动中，集中精力、集中时间、突出重点，提高干警基本技能，以确保实现“讯问实行电子笔录，侦查、办案器材应用，法律文书规范化，办公办案软件网上运行，出庭公诉使用普通话，建立规范的执法档案”要求。同时，通过制定详细的奖惩措施，真正调动起干警参加练兵比武、完善自我的积极性，使干警由“要我学”变为“我要学”，掀起了岗位练兵活动高潮。随着活动的不断深入，使干警素质有了很大提升。
20xx年的检察工作，还存在一些问题和薄弱环节：一是法律监督能力和执法水平还不能完全适应形势和任务的需要，侦查人员突破案件的能力，公诉人出庭支持公诉的能力，都需要进一步提高;二是在人少案多的情况下，办案质量和效率需要进一步提高，规范办案、文明办案的意识还需要进一步增强。
20xx年，我院将在县委和市院党组的领导下，紧紧围绕党的xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以服务大局、关注民生为根本，进一步发挥法律监督职能，进一步强化检务保障，进一步推进执法规范化建设，进一步提高队伍素质，要即以目标考核为中心，建立业务建设和队伍建设两套机制，达到“单位有活力、队伍有合力、个人有能力”的三项要求，确保各项检察工作再上新台阶!
财政局长述职述廉报告 篇2
20xx年，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，本人紧紧围绕市委、市政府工作大局，认真落实局党组的各项决议，与其他班子成员团结协作，认真履行岗位职责，切实加强作风建设，切实抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务，工作能力和业务水平都得到很好的锻炼和提高。现将本人一年来主要工作述职如下，请审议。
一、切实加强思想政治学习，在实践中检验自己的人生观、世界观
20xx年，我致力于加强自身的思想政治学习，认真研读了党的报告、xx届三中全会决定、一系列重要讲话等;改进了学习方法，在自学研读的基础上积极参加各类辅导、研讨和调研活动。通过学习，我深切地感受到，自身的理论水平有了进一步的提高，政治素质有了明显的增加，从内心世界真正地树立了“立党为公、执政为民”的思想。
因此，我认为自己通过这样一种特殊的学习，严格遵守党纪国法的意识明显增强，进一步提高了自己的政策理论水平，依法行政、廉洁从政的自觉性进一步提高，大大增强了拒腐防变和抵御风险的能力，从而促使自己始终保持干净干事，勤政为民。
二、坚持集体领导、民主决策，在实践中体现工作的组织能力
去年4月至7月，因局长工作调动，根据市委、市政府的安排，我临时主持我局全面工作。在主持局全面工作期间，除了确保市城乡规划局各项工作正常开展外，我主要认真抓好了两大方面的工作：一是健全保障措施，全面落实党风廉政建设责任制。按照市纪委的部署，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制与反腐败工作作为严肃的政治任务和政治纪律来抓，列入局党组重要议事日程，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展;二是积极开拓创新，促进城乡规划工作上新台阶。我按照“优化机制、强化编制、简化管理”的总体工作思路，努力提升行政执行力，着力落实局20xx年18项重点工作安排，加快推进城乡规划编制，优化强化内部管理，各项工作都取得了明显的成绩，促进了全市城乡规划事业全面协调发展，为落实我市“向东、向南、靠海发展”战略，推动宜居城乡的建设发展作出了积极贡献。
一年来，除了认真做好临时主持我局的全面工作之外，结合本人分管的工作和岗位职责，我突出抓好了如下几项工作：
(一)扎实推进各项规划编制工作
去年以来，在班子其他成员的大力支持下，在茂港工作组全体工作人员的共同努力下，结合我市规划编制的实际情况，着重推进或完成了以下几项规划编制工作：
1.积极组织推进《水东湾新城总体规划》、《水东湾综合整治规划》、《环水东湾新城整体城市设计》、《南海片区分区规划及控制性详细规划》等编制工作。
2.组织编制完成了《茂名市茂港区中润工业园发展单元控制性详细规划》、《茂名市茂港区中润工业园管理单元控制性详细规划》，并已经召开专家评审会论证通过。
3.加快推进市民片区内的悦民路、亿丰家居广场和粤西粮油综合批发市场的建设，落实搬迁安置区域及留用地选址工作。
4.配合做好高地片区内市职业技术学院、海洋大道二期的规划、征地、拆迁、安置工作，积极落实搬迁安置区域及留用地选址的位置，现市职业技术学院已进场开工建设。
5.抓好南海片区建设，充分组织规划和利用好海岸线和防护林带，发展以高端休闲酒店为主的旅游度假区，推进南宇国际度假酒店项目、茂名绿道网4号线(滨海绿道东段)建设，目前碧海花园、银滩一号、锦绣?金海岸等房地产项目正在建设，歌美海湿地公园旅游地产项目正在积极招商中。
(二)带领局人事党务科认真做好党务和组织人事工作
1.党务工作方面
⑴抓好干部职工的思想建设工作。认真组织局系统干部职工学习领会重要会议和上级文件精神。利用各种形式，组织党员干部学习贯彻党的xx届三中全会等重要会议精神，参加市委举办的“机关大讲堂”、“共筑中国梦”等主题教育报告会以及观看《周恩来四个昼夜》等教育影片。
⑵抓好组织建设工作。抓好党员发展，不断壮大党员队伍。严格管理党费收缴工作。
⑶抓好作风建设工作。①严格落实廉政风险防控工作。制定了廉政风险点预警防控机制工作计划，明确工作的目标和步骤。开展了科室、单位、个人岗位廉政风险防控自查自纠工作。进一步完善我局廉政风险点防控机制，梳理局行政职能，并在市政府网站公开;②开展整治庸懒散奢活动。组织党员干部学习省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》以及市纪委廉政工作会议精神，结合民主评议政风行风工作对庸懒散奢等不良风气进行自查自纠，成立领导小组及办公室，制定工作方案，建立问责机制;③开展民主评议政风行风工作。根据市纠风办、督导组的要求和指导，圆满完成宣传发动、查摆和整改问题、总评阶段的工作，取得“满意”成绩;④开展了以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题的廉政纪律教育学习月活动;⑤开展“我为企业办实事”活动。根据活动方案要求，对全市100多个房地产企业、规划设计企业以及勘察测量企业进行问卷调查，详细了解服务企业诉求。组织召开“我为企业办实事”座谈会，到挂钩企业走访调研，了解挂钩企业运行情况，帮助企业解决困难;⑥开展“三亮三比三评”活动。结合今年的行评工作和“优质服务标兵”评选活动，以“窗口”工作人员为对象，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”、“比技能、比业绩、比作风”、“个人自评、领导点评、群众测评”的“三亮三比三评”活动。
⑷认真做好挂任村党组织“第一书记”工作。深入贯彻落实市委有关活动要求，加强对挂任村的指导，不大加大帮扶力度。20xx年主要帮助挂任村建设办公楼、宣传栏及购置电脑等办公设备，以及帮助挂任村开展台风灾后重建工作等。
⑸继续认真做好我局对点帮扶学校留守儿童的帮扶工作。积极组织局系统干部职工到留守儿童帮扶小学进行慰问，为留守儿童捐赠图书以及为“关爱留守儿童服务站”添置设备等。
2.组织人事工作方面
⑴抓好干部队伍建设和机构编制协调工作。①加强干部提拔任用工作。先后完成了直属单位市城市建设档案馆主任科员、副主任科员以及市规划设计研究院副院长民主推荐选拔、局机关规划用地科科长竞争性选拔等工作;②做好干部内部轮岗交流工作。结合我局工作实际，今年初对机关各科室部分干部进行了轮岗调整，并做好轮岗科级干部任免向市委组织部的备案工作;③认真做好局系统人员进出编制使用、核销和调动手续办理工作;④做好直属事业单位人员招聘工作。
⑵抓好干部队伍教育培训工作。①举办全市规划系统规划管理培训班系列活动。4月份，成功举办了全市规划系统规划管理人员培训班。参加培训人员达260人，范围覆盖至各县(市、区)城乡规划系统村镇级以上规划管理人员以及市区规划管理人员。培训期间，还与市委宣传部、市文广新局、茂名电视台联合举办了以“美丽新城·规划引领”为主题的文艺晚会，并且在文化广场以展板形式对我市和各县(市、区)的重要规划进行了展示。同时，还举办了全市规划系统羽毛球公开赛活动。②做好局系统人员培训工作。做好干部参加自主选学培训班和公务员全员培训组织工作。组织了4期“争鸣讲堂”和2期“集思论坛”，定期邀请专家学者进行公开讲座，组织局干部职工上台交流工作经验，拓宽全局系统干部职工的视野。
⑶认真做好局系统干部人事档案审核整理工作。在组织部的对我局的干部人事档案检查中取得99分，获得了检查组的好评。
⑷认真做好劳资管理工作。做好局系统干部职工2020xx年度考核，以及职称申报和聘任工作。及时做好局机关工作人员的工资正常晋级、工资调整等项工作。完成了局系统公务员信息系统录入工作，做认真好公务员统计、工资统计等各类统计工作。
(三)带领局办公室认真做好文秘、信息宣传、参与政务、后勤保障、财务等方面工作
1.文秘、信息宣传工作方面
⑴保质保量完成办文工作。20xx年，办公室共起草各类文件、汇报材料、会议材料80多份，草拟局党组会议纪要28份、局办公会议纪要10份。审核、修改各种文件、材料近800份。在起草文稿、审核材料过程中，坚持做到严谨细致、严格把关，按时按质完成。
⑵加强对文件资料的管理工作。今年以来，办公室共收发公文2949份，其中收文2224份(平件2148份，密件86份)，取号发文725份。在文件收发、拟办上，坚持正确传递、快速流转和跟踪督办的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。
⑶认真做好各项会务工作。①认真做好了局党组会、局办公会等常规性会务工作，合理安排会议室，做好各项会议服务工作;②做好了我局参加市委、市政府及有关部门会议人员的协调安排等工作;③参与组织了多次综合性和大型专题性会议的会务工作，从会议材料组织、会议通知、会场布置、会议签到、与会人员食宿安排等环节都尽可能做到详尽考虑、周密安排，保证了会议的圆满完成。
⑷加强对外宣传和信息报送工作。20xx年3月，组织召开了“以审批制度改革和信息化制度化为抓手，致力于提高行政效能，打造服务型机关”主题新闻发布会，向我市各大新闻媒体通报我局在行政审批制度改革、制定规范性文件和信息化建设等方面的工作情况。11月，在市委宣传部的指导下，与广东省城乡规划设计研究院共同举办了20xx年“世界城市规划日”系列活动，向广大市民普及城市规划相关知识，积极宣传我局的规划工作成果，让广大市民更好地了解和参与城乡规划工作。
此外，还积极向省住建厅、市委、市政府等上级部门上报工作信息，20xx年共报送工作信息145条。不定期出版规划简报，20xx年共印发简报18期。开通了新浪及腾讯官方微博，通过官方微博和局门户网站及时更新我局工作动态和报道规划热点，做好规划信息公开工作，不断扩大我局在社会上的影响和地位。
2.参与政务、后勤保障工作方面
⑴抓好20xx年市委重点工作事项和市政府20xx年政府工作报告责任分工安排中，我局作为责任单位和协办单位的有关工作的落实。根据市委、市政府的工作安排，及时印发了我局的责任分工安排表，明确了责任科室(单位)和工作计划，并加强对责任科室(单位)办理进度的督查、督办工作，定期向市委、市政府报送工作进展情况。
⑵继续推进制度建设，促进依法行政。①印发了局《20xx年重点工作安排》及修订版小册子;②配合相关科室完成了《茂名市城乡规划行政审批工作规程》、《茂名市城市控制性详细规划编制审批调整管理办法》、《茂名市控制性详细规划编制导则》、《茂名市建筑物退线控制管理导则》等规范性文件的校核和印发工作。加强与市府办的沟通联系，《茂名市城乡建设档案管理办法》、《茂名市建设用地规划条件核发变更管理办法》、《茂名市城市规划委员会章程(第二次修订)》和《茂名市建设用地增加容积率补交土地差价管理规定》已经市人民政府常务会议通过，并以市政府名义印发;③协助推进我局行政审批“两集中、两到位”制度改革，草拟印发了《关于明确审批服务科与各相关职能科室业务衔接有关问题的通知》、《关于推行行政审批“两集中、两到位”改革的实施方案》等文件。
⑶认真组织做好建议提案办理工作。每年我们局都是人大建议和政协提案办理任务最多的部门之一。我一直十分重视的这项工作。一直以来，从建议提案的承接、分办、答复、落实，我都全程跟踪。20xx年，我局共办理建议提案64件，其中主办件11件、会办件53件。我通过指导办公室健全办理制度，规范办理程序，加大督办力度，与建议提案人的沟通汇报，审核答复稿，答复建议提案人，回访征求意见，资料建档归档等一系列工作，有效地促进了办理工作开展和落实。虽然办理时间紧、任务重、难度较大，但我们还是全部按时办复，满意率均达100%。
⑷积极做好局工会、计划生育等工作。①认真配合市总工会慰问省级劳模，以及做好对省级劳模个人情况的调查摸底及帮助局属单位困难职工向市总工会申请送温暖帮扶等工作;②积极发动局机关各科室、局属各单位干部职工向四川雅安地震灾区、市“6.30扶贫济困日”活动、台风“尤特”灾区捐款合计33000余元;③认真抓好局计划生育工作，为符合条件的干部职工购买计划生育家庭意外伤害险，组织局系统已婚育龄妇女按时参加上半年及下半年妇检，切实督促茂南区、茂港区规划主管部门履行计生机构兼职单位工作职责，认真做好计生挂钩点的帮扶工作，在人力、物力上给予大力支持。在今年4月召开的全市人口与计划生育工作会议上，我局被授予“茂名市20xx年度人口与计划生育工作先进单位”的荣誉称号。今年10月底，我局顺利通过了全市20xx年度计生工作考核。
⑸切实加强后勤管理和服务工作。①严格落实值班制度，认真做好节假日、自然灾害、突发事件期间领导带班和机关各科室干部值班工作;②加强车辆调度管理，做好机关车辆的调配、使用和维修工作，尽力保障领导和科室公务用车;③进一步规范办公设备及用品的采购、管理制度，认真做好局办公设备和易耗品的购置、发放以及各科室电脑、打印机等的维修工作，保证机关办公工作的正常运转;④完成了我局各类资产的清点、统计工作，并将相关资产管理信息录入市直行政事业资产信息化系统;⑤切实加强印章使用管理工作，保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性。
3.财务管理方面
⑴加强局机关的财务帐务管理工作。①能严格按照财务收支制度和财经纪律办事，认真细致地做好各个帐户日常凭证的审核、记帐、结帐、编制会计报表等工作，及时准确地提供局领导所需要的数据，为领导决策提供依据;②完成了茂名市近期建设规划、综合交通体系规划等项目的直接支付工作;③完成了局机关、市城建档案馆等财政供养单位的内部审计工作;④配合市物价局完成了对我局20xx年度收费年审工作;⑤做好干部职工住房公积金、个人所得税的缴存工作;⑥做好局办公楼保安、保洁、绿化、水电等费用的分摊收取工作。
⑵做好有关预算的报送工作。①认真做好季度用款计划的报送工作;②认真做好20xx年城市维护建设专项支出计划和部门预算的编制和报送工作。
⑶配合完成有关审计工作。①配合市审计局完成了孙波局长的离任审计及我局20xx-20xx年城市基础设施配套费的专项审计工作;②做好了14个项目的财政支出绩效自评工作;③积极配合相关科室做好城市基础设施配套费的追缴工作，成功追缴配套费278万多元。
⑷协调好与市府办、市财政局的关系，做好规划编制经费的申请及支付工作。20xx年城市维护建设专项支出计划下达后，办公室积极配合业务科室完成项目的审价、立项、政府采购、编制经费申请支付等工作。
三、坚持廉洁自律，在实践中检验原则性和自觉性
廉洁自律是我们干好一切工作的前提和基础。其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。在日常工作和生活中，我自觉遵守廉洁从政各项规定，做到自重、自省、自警、自厉，恪尽职守，廉洁奉公。严格执行各项规章制度，自觉遵纪守法，没有利用公款吃喝玩乐;坚持一切从简的节约原则，没有多占多用、索贿受礼的违规行为;公务用车不超标，不搞特殊化;没有利用职权为他人办理超原则界限的事;没有参加用公款或参与本局业务来往的单位和个人赞助的高消费娱乐活动，做到洁身自爱，朴实做人。通过自己的表率作用，管好分管的科室以及配偶、子女，他们均没有发生违法违规行为。
总之，在过去的一年里，本人能恪尽职守，努力工作，也取得了一些成绩。特别是在我临时主持工作期间，我顶住了各种压力，并变压力为动力，在大家的支持配合下，尤其是在班子其他成员的配合下，使局各项工作顺利推进，较好地完成了市委市政府的各项工作任务，得到了市有关领导的肯定和好评。
当然，我的工作也还存在很多不足，比如规划业务学习还有待加强;规划管理经验有待提高;向市委市政府争取的人事和机构设置的工作效果不理想;个性直率，有时较急躁，批评人较严厉等，这些都有待在今后的工作中提高和转变。今后，我将进一步加强理论学习、改进工作方法，对不足之处进行整改，使自己的工作取得更好的成绩。
财政局长述职述廉报告 篇3
我于201x年11月被任命为xx区交通运输局副局长，分管财务、基建、督查工作。本人任职以来，在邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的指引下，深入贯彻落实xx大会议精神，以只争朝夕的精神努力工作，恪尽职守，勤勉自立，为xx区交通事业的发展作出了自己的努力。通过不懈努力，各项工作取得了显著的成效。取得成绩的同时，当然也存在一些不足。下面就所做的主要工作作以下述职：
一、政治思想上始终与局党组保持一致，工作作风严谨、朴实。
思想是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线。通过不断学习我党先进的理论著作，充实自己的政治头脑，使自己具备了一名合格共产党员的责任感与政治觉悟。深受党的多年培养教育，始终以党的纲领作为我的行动指南。时刻铭记共产党员的义务和全心全意为人民服务的宗旨，作人民的公仆，严格遵守党的各项纪律，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。
坚持一切工作从实际出发，务实进取，勇于创新，在工作中不摆花架子，不说空话，多干实事，坚持务实扎实，实干苦干、朴实严谨的作风，在自己的工作范围内努力做十八在精神的忠实实践者，主动参加党支部的各项政治理论学习，牢固树立公仆认识，脚踏实地，团结同志，主动完成组织交给的各项任务。
二、认真履行工作职责，圆满完成了市重点项目建设任务。
201x年我局承担了市重点项目兴港路的建设任务，为加快推进项目进程，区委区政府组织成立了由苟增杰区长为总指挥、曹永湖副区长为常务副总指挥的工程建设指挥部。我局也成立了驻地工作小组，长驻工地，负责项目的推进工作，按时完成了13.1公里.3.35亿元投资项目建设任务。
兴港路自xx区仙河镇起，到达东营港经济开发区，全长13.1公里，按照一级公路标准设计，设计时速为每小时80公里，路面宽34.5米，概算总造价3.35亿元。
项目路基80%为浅滩湿地环境，兴港路就是在这样地质复杂，常年积水的浅滩区域建设的。软基处理之难，施工难度之大，也较为罕见。兴港路建设工期紧，任务重。我们驻地工作小组，实行七天工作制，围绕总目标，倒排工期，制定月计划、周计划，每周二、四、六召开分析调度会，督促施工企业，科学安排工期，交叉作业，加快开工进展。冬季气温低，其他程序无法施工。地下温度高，就进行粉喷桩施工，一直干到腊月二十七。春节一过就着手进行冬季粉喷桩施工及进土工作的安排。正月初六，工地已全面开工。201x年9月20日完成了主体工程，道路通车。
三、工会工作取得显著成效
一是维护职的工合法权益，促进社会和谐。维权是工会重中之重的工作，必须维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。通过主动培养职工的参与认识和合作认识，调动了职工的主动性和创造性。以送温暖为载体，关心困难职工。
二是主动参与文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由区工会牵头，基层工会和广大职工主动参与，举办一系列文体活动，发挥工会的组织作用。参加了职工乒乓球、象棋等文体活动，丰富了干部、职工的文化生活。
四、廉洁从政、以身作则，严谨做人。
作为一名领导干部，自己时刻清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，必须克已奉公、从政清廉，正确合法地行使手中的权力。在思想上，牢记党的宗旨，牢固树立拒腐防变的思想防线，模范遵守廉洁自律各项规定，以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，不但在公务活动中以身作则，在日常生活中身体力行。
一是一切工作从实际出发，实事求是，求真务实，反对和克服形式主义、官僚主义。严格按照xx区公路交通工作实际，加快发展交通工作。
二是在经济管理中，坚决反对奢侈浪费。在公务活动中，做到能不花的钱坚决不花，能少花的钱尽量少花，对任何事情都做到量力而行，把有限的资金最大限度的用在单位和职工最需要解决的问题上。
三是加强对配偶子女和身边工作人员的教育，严禁利用职务之便为配偶、子女和身边工作人员为他人提供便利条件。作为行政一把手，自己向全系统干部职工进行了郑重承诺，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，并自觉接受组织、职工和社会各界的监督。
五、存在的不足之处
回顾近一年来的工作，通过自己的不懈努力和艰苦付出，虽然各项工作取得了一定成绩，但是距离党和人民的要求还有一定差距，也还有不足之处。主要表现在，一是由于工作繁忙，对学习抓得不是太紧，今后还应多挤出时间加强政治理论学习，尤其是加强党的xx大精神学习，不断提高政策理论水平和管理工作水平;二是由于工作压力大，有时难免出现急躁情绪，可能在工作方法上过于直率、简单。六、今后努力的方向
201x年组织对我的分管工作做出了调整，对我来说也是一个全新的挑战。当前我们正处于交通事业发展的重要时期。因此，本人今后要深入细致地学习领会好党xx大精神。用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观指导自己的一切思想和行动，继续与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，
加快发展，以更加饱满的热度投入工作，扎扎实实地做好各项工作。与同志们一道，全心全意地做好20xx年的交通各项工作，为我区的社会主义交通事业做出新的贡献。
财政局长述职述廉报告 篇4
xx年，我和局党组全体成员在市局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省市局工作部署，带领班子成员以身作则，精诚团结，紧紧围绕临泉经济发展这个中心，以净化市场、优化经济发展环境为目的。在队伍建设、依法履职等方面取得了一定的成绩。现就年工作履职情况述职如下，请审议。本站版权所有!
一、努力学习，全面提高驾驭全局工作的能力
作为局主要负责人，班子的核心，深知自己学习的重要性和必要性，为了保证学习时间，我制订了自己的学习计划，重点学习法律法规和上级的重要批示精神，时刻保持清醒的政治头脑，与市局党组保持高度一致。在上半年开展的保持共产党员先进性教育活动中，带领或自觉学习了规定的必读篇目，撰写心得体会余篇，做读书笔记余万字，由于我和党组同志的高度重视和认真负责，我局先教活动开展得轰轰烈烈。通过这项活动的开展，局党组征求意见余条，制修订局规章制度数十项，开展主题实践活动次，全体党员为帮扶群众捐款达余元，密切了党群关系。本人在平时的培训中从不因事务忙而放松对业务的学习，现在我局正努力打造一个学习型队伍，创建一个文化型机关。
二、严格绩效考核，狠抓制度落实
随着经济的发展，质监部门所担负的各项任务越来越重，肩负的责任也越来越大，如何全面完成省市局各项工作部署，促进临泉经济更快的发展，是我们各项工作的重中之重，为全面完成全年目标任务，我们首先从制度入手，完善和修订相关制度的同时，出台了我局各项工作绩效考核办法。将综合管理源头监管，特种设备安全监察、党风廉政建设等各项工作全部进行分解，层层签订目标责任书，定量与定性考核相结合，从而解决了干与不干，干多干少一个样职工反应强烈的问题，在制度面前人人平等，保证了全年各项工作顺利完成。
三、发扬民主，密切配合，协调发展
一个班子战斗力强不强，班子是否团结是关键，我时刻提醒自己在处理各种问题时，要充分征求班子成员意见，有效发挥助手的作用，自觉维护班子的团结，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，带头执行民主集中制原则。在多次召开的民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，(县人大代表述职报告)互相勉励，相互监督，取长补短，召开每次民主生活会达到既有民主，又有集中，团结和协共同提高的目的。
在队伍建设上，本着“以人为本，盘活人才，注重培养，提升素质”的指导思想，坚持正确的用人导向，坚持任人为贤，在用人上不求全责备，努力培养一批德才兼备的中层干部队伍，尽力给他们营造施展才能的平台，建立一支有序竞争，充满活力的干部队伍。
四、加强党风廉政建设，两个文明一起抓
身为基层局的主要负责同志，我时刻注意自己的一言一行，古人云“民不畏我严而畏我廉”在平时的生活和工作中，时刻以党员标准严格要求自己，自觉执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，不搞特殊化，不用公款大吃大喝，时刻保持着自己是普通一员的本色。严格财务制度，定期公布经费收支情况，实施民主理财，重大开支项目由班子研究或通气，经市局批准后实施。不接受吃请，自觉执行个人收入申报制，个人重大事项报告制，经过几年的努力，我局已偿还了万元债务，固定资产增值万元，新购置台电脑，一部复印机及交通工具车辆，办公条件得到极大改善。在今年月份省局组织的财务检查中，我局财务工作得到省局领导的充分肯定。
今年，由于我局行风建设抓得实，抓得紧，全体职工自觉遵守廉洁自律各项规章制度，未发现吃拿卡要报现象。在县纠风办对家行政执法单位的测评中，我局名列前茅，行风建设得到社会的好评。月份顺利通过了创建“市级文明单位”验收，获得市委的通报表彰。
五、狠抓源头监管，提升服务质量，促进区域经济发展
今年我局把食品安全责任制、打假责任制、特种设备安全监察责任制纳入源头监管之中，分别成立了相应的领导小组，制订了详细的实施方案，对全县家企业建立电子档案，根据不同企业分类进行监管，并制订了定期巡查、监督检查、监督抽查等制度，使全县生产企业全部处在有效监控之下，对食品生产企业签订了安全承诺书，有效地遏制了不合格产品的出厂销售。在加强企业监管的同时，服务企业仍是我们工作的重点，帮助企业制订标准项，多次上门服务指导企业生产。在市局的指导和我局的帮助下，临化集团已获国家免检产品荣誉称号。在扶优的同时，对假冒伪劣行为我们重拳出击，重点整治无证生产销售食品、地条钢等危及人体健康和人身财产安全的产品。年我局已办理各类行政案件件，有效地规范了市场行为。特种设备安全监察工作也取得了明显成效，全年零事故发生，我本人也被市政府表彰为安全生产工作先进个人。
六、深化技术机构改革，提升检测能力
年初在制订工作计划时，深化技术机构改革被列入年重要工作内容之一，首先从本站版权所有!规范入手，全部实施行政许可，其次培训人员，使全部人员持证上岗，在经费十分紧张的情况下，新上了个检测项目，所有检测项目顺利通过省局专家考核验收。现在技术所无论从班子建设或检测收入上都呈现良好发展状态，奠定我局技术机构发展的基础。
七、存在的问题
⒈在工作中，由于忙于事务，深入一线调查不够，对一线职工的关心不够;⒉对质监事业有一定进取心，但开拓性不强;⒊由于我局经济基础较差，职工的福利未能达到本人预期的目的;⒋在管理中碍于情面对制度的落实抓的不够。
一年来，本人在今年内在局全体职工的支持下，做了一定的工作，受到了社会和领导的肯定。但我深知，在自己的工作中还存在一定的问题，我局的工作还有不尽如人意的地方。今后我将以不辱使命的责任感，以时不我待的紧迫感，尽职尽责，依靠班子成员的集体领导和全体职工的支持，采取多种有效措施，最大限度地解决自己和全局存在的问题和面临的困难，向党和人民交上一份满意的答卷。
以上述职，敬请审议。
财政局长述职述廉报告 篇5
主任、副主任、各位委员：
我是*年*月任副局长，主持区水利局工作，同年*月，受区人大会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向会述职，请予审议。
一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性
我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。
此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。
二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务
我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建设和工程建设)，踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。
一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2*年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2**1年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。*堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是*人抓出来的。
从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年1*月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为*争得了荣誉。 二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。
为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年1*月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到5*年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2**1年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。
三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长51*米，设计标准为2*年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积165*亩。2**1年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积28**亩，设计标准为2*年一遇，围垦主堤长31**米，概算投资45**万元，计划到2**3年底完工。
三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施
在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合*水工程的实际情况，重新编制了《*区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《*洪水(风暴潮)风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。
各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。*堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。
堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2*年到2**1年分二期共投资8*多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。
四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面
百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我根据变化了的形势，及时提出了“三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。
一是河道疏浚整治工程全面启动。2*年底，堤塘建设已接近尾声，我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作，及时编制了全区河道整治五年规划及分年度计划，为区政府提供决策依据。
区政府于2**1年1月出台了《*区河道疏浚整治五年规划及实施意见》，计划从2**1年开始用五年时间，对全区3多公里的河道进行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护，计划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺利。2**1年度河道整治计划长度1*7.9公里，工程量78.99万方。实际完成长度113.4公里，工程量89.61万方，累计完成投资1*63.61万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等原因进度不够理想。2**2年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过，计划总投资25**余万元。
二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。
加强河道管理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发现的水事违法案件予以严肃查处，严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队多次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如2*年3月23日，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下，对前所的*东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。
财政局长述职述廉报告 篇6
20xx年度，在区委区政府的正确领导，区人大、区政协的精心指导和区相关部门的大力支持下，区住建局较好地完成了区委区政府和市局下达的各项目标任务。按照区委关于领导干部述职述廉述学述法考核工作的有关要求，现将本人履职、廉政、学习、学法情况报告如下，请予评议。
一、述职部分
(一)抓好主要指标，市目标任务圆满完成
1、市里下达给区的交通目标为行政村客运班车通达率为100%。据市有关部门统计，行政村客运班车通达率为100%。
2、下达给区的建筑业产值为15亿元，预计到年底完成产值20.6亿元，增加值5.5亿元。
3、下达给区的生态文明指标是绿化覆盖率达到41.9%，力争41.92%，截止目前我区绿化覆盖率已达到41.9%。
4、市政府下达的住房保障工作目标为城市低收入住房困难户占总户数比重确保1.36%，力争达1.3%，截止目前城市低收入住房困难家庭比重下降到1.29%。
(二)抓好项目建设，有力推动全区经济又好又快发展
1、重点项目建设
建设局包办服务的重点项目有三个：旅居酒店年底建成营业，进度达到序时要求;亿力未来城年底二十四幢竣工交付，满足进度要求;古淮河文化广场根据现场进展情况以及进入冬季施工情况来看，预计整个广场建设年底基本建成，满足进度要求。
2、旧城改造项目
(1)继续推进列入市政府旧城改造工作责任状的9个项目：区卫生防疫站地块、十排房地块、怡心园地块、军营西路北侧地块等4个地块完成拆迁，健康东路南侧圩北路东侧地块、富强种子市场地块、奥林大厦地块等3个地块正在拆迁过程中，和平路市委党校地块和健康东路南侧圩北路西侧2个地块准备拆迁。
(2)列入市政府20xx年旧城改造工作责任状为8个地块：华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、华能小区西北角地块、在水一方地块、中液公司生活区地块、人民剧场地块和卫生防疫站北侧地块。到目前为止，华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、在水一方和华能小区西北角地块等5个地块已经挂牌成交。开始拆迁的地块有4个：华新桥东北角、圩西小学、水门桥东北角地块、人民剧场地块。
(3)市长办公会议纪要(20xx年第5号)交办的4个地块工作情况：西安路3号微机研究所地块地上建筑物已经拆除完毕，临时围墙已建好，方案正在审批;西安路9号公交修理厂地块，因公交加气站搬迁选址问题未解决，故暂未深入推进;西安路10号盖克斯公司地块，因为翔宇中学搬迁选址问题影响，区政府已向市政府书面请示，要求保留该地块上的翔宇中学，市政府已同意，盖克斯与西郊村均已出具同意土地挂牌意向协议书，目前规划部门调整用地红线及设计条件已经到位，土地挂牌前的手续准备就绪，近日即将挂牌;西安路11号景泰彩印地块，今年8月31日由上海鹏源投资发展有限公司摘牌，土地成交价为7580万元(135.07万元/亩)，开发商正在做方案设计。
(4)20xx年市、区新增3个改造地块工作情况：市供销总社地块，今年7月8日由深圳茂业商厦有限公司摘牌，成交总价27500万元(1300.85万元/亩)，该地块住宅部分拆迁已经完成;电信大厦北侧地块，项目已立项、取得规划红线及设计要点，与投资商的合作框架协议已经签定;金玉良缘地块，项目已立项，规划红线及设计要点尚未确定，有意向的开发商已经做出了初步方案设计。
3、拆迁工作
年内在拆项目35个，其中往年积存项目6个，其中万达广场、会展中心、灰场路安置小区、十排房项目已全面完成，越河小区、南水北调项目由于体量较大，尚余部分尾数。新拆项目27个，拆迁总面积约52.8万平方米，总户数3328户。其中巨一广场、微机研究所、漕运西路中段、漕运西路西段、万达5号地等5个新开拆地块已拆净;华新桥、康居花园、颐高数码港等尚未拆净但已保证了项目钻探、打桩和开工建设;文苑小区、会展中心、九二五厂、灰场安置小区、万达广场等5个积存多年的拆迁项目完成扫尾工作。位于淮海中心商业区核心地段的雨润拆迁项目在奖金期签约率达98.2%，茂业百货项目、水门桥东北角在奖金期内签约率100%，创造了淮安拆迁新速度。
(三)抓好行业管理，确保各项工作平稳推进
1、住房保障
(1)廉租住房实物配租保障63户，危旧房改造117户，廉租住房租赁补贴133户，使城市低收入住房困难家庭比重下降到1.29%。
(2)已经完成2次低收入住房困难户申请住房保障的宣传发动工作(5月17日、9月12日);已经完成290户申购经济适用住房工作(其中非拆迁共有产权181户，拆迁共有产权109户)。
(3)已经完成两批实物配租(4月份36户，9月份24户)在保家庭年度复查工作，廉租住房租赁补贴年度复查工作已于10月20日开始，11月底全面结束。
(4)完成供应公共租赁住房202间，九州通医药有限公司和旺旺食品有限公司均配建职工宿舍，其中九州通医药有限公司宿舍楼两幢，共计106间，旺旺食品有限公司职工宿舍1幢，共96间。
(5)7月31日完成了全区低收入住房困难家庭和新就业人员、外来务工人员住房状况调查工作，并将纸质材料全部装订成册，所有数据于8月31日前全部录入江苏省住房保障系统。
(6)我区承担康居花园保障性住房项目的拆迁任务，目前民房已经拆迁139户，还有5户正在洽谈中。
2、物业管理工作
我区共有生活大院和居民小区281个，其中实施物业管理小区73个，其余208个小区中很多是破产、改制企业生活大院，而且多为以前实行物业管理的老小区，基本上是产权单位自己管理，长期重建轻管，物管收费标准较低，远不能满足小区环境卫生、共用设施设备维修养护、绿化、公共秩序管理需要，影响了物管服务质量和水平。我们针对物业管理中的现状，建立了“条块结合，以块为主，纳入社区统一管理”的物业管理模式，将物业管理中的日常监管、生活大院长效管理等职能下放到街道、社区。一是明晰权属关系。根据国务院《物业管理条例》、国家住建部《业主大会和业主委员会指导规则》及省市相关文件精神，明确街道办事处与业主、业主大会、业主委员会、物业管理企业之间是领导与被领导关系;社区居委会与业主、物业管理企业之间是监督与被监督关系;物管公司在具体托管项目上归街道办事处及所属的社区居委会领导，业务上归行政主管部门指导;小区物管招投标必须有街道办事处和社区居委会参与;对不具备市场化物业管理条件而无人管理的住宅区由所在街道办、社区居委会管理服务。二是建立投诉受理机制。各街道成立物业管理矛盾纠纷调解站，负责受理业主委员会、业主、使用人和物业管理企业的投诉;社区居委会负责协调业主与物业企业之间的矛盾纠纷。区物业管理办公室负责在业务上指导，在政策掌握上把关。三是积极解决积存问题。由街道办事处、社区居委会牵头，开展对老小区综合整治改造、生活大院环境卫生整治、主城区开发建设项目质量集中整治、旧城改造和建立生活大院长效管理措施等工作，使生活小区多年积存的问题基本得到解决，形成了社区建设与物业管理互相促进、互利双赢的良性互动局面。
3、交通工作
积极落实公交优先发展战略，推动城市公交和出租车行业健康发展，确保全区农村客运班车通达率稳定在100%。有效推动城市公交车发展，于9月28日开通了市区与新区间的免费班车，极大地方便了经常在新区与市区之间往返的居民。
4、市政公用、园林绿化及白蚁防治工作
我局一直积极开展区管道路、排水基础设施的养护维修工作，全区基础设施完好率一直保持在99%以上，我们建立了详细的巡查台帐和维修计划台帐，将日常维护与长效管理工作结合起来，采用定期巡查维护、按交办意见及时维护、重点时段重点维护等多种方式，保证了区管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、畅通;区管下水道排水畅通，区管范围内园林绿化整洁、完整。今年我们对区属范围内1000多条巷道近200公里的管网进行了全面疏浚，共更换窨井框盖578套、雨水井框盖480套、修复损坏路面9800平方米，共疏浚管网21万米。
通过规划建绿、修路增绿、开发带绿、治脏补绿、见缝插绿等多种方式，以生态景区和游园绿地建设，单位和社区环境绿化综合整治为突破口,统筹安排，科学规划，绿化建设从求“广”到求“精”，力求提升绿化的生态价值，新区白鹭湖大道、徐州街、曦园路等新建道路以经典的规划、精致的建设、精细的管理，达到了一路一特色，一路一景观的美化效果，对北京新村、北京路中学、机关一号大院、区西安路街道办服务中心、八二医院、食品学院宿舍区、健康新村等单位(居住区)实施拆墙穿绿工程;在春季绿化中，建成了承德路游园、淮海西村、黄河南居委会西侧游园和北京新村游园，总共完成绿化面积18公顷。
白蚁防治工作也圆满并超额完成了年度目标任务，新建房屋白蚁防治面积达到46万平方米，完成防治收入99万元，对外灭治蟑螂、红蚂蚁、装饰装修等创收共计20万元。
5、安全生产与信访稳定工作
(1)坚持每季度到区重点项目工地进行检查，针对发现的问题研究解决办法并加以落实，到目前为止，未发生一起安全事故。
(2)加快资金回笼，加大业务争取力度，壮大企业实力，大大减轻了系统各单位的信访压力。对历史遗留的重点信访人头，在重点时期安排专人进行24小时不间断稳控，全年未发生一起非正常上访事件。
(3)按照区委区政府的工作部署，我们采取有力措施，帮助农民工合法维权。及时处理农民工投诉事件，经多方协调处理，均已妥善解决，未出现农民工非正常上访事件。
(四)抓好自身建设，进一步提升服务水平
1、深入开展创先争优活动
为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，我们按照区委组织部部长梁学文6月4日《区深入开展创先争优活动动员大会》的讲话精神，迅速召开深入开展创先争优活动动员大会，局党委要求全体党员深刻认识到开展争先创优活动的重要意义，把握活动的要求，并要求局办公室及时成立工作机构并制定详实可行的实施方案，要求各支部精心组织实施，确保活动取得实效。
2、帮扶工作
春节期间，我们专门安排6000多元经费为淮海街道54户困难家庭送去了米、油等生活用品;积极为京沪路三坝村的被征地农民提供就业机会，为他们推荐就业岗位;中秋国庆期间，我们又安排7000多元经费，上门慰问淮海街道繁荣社区30户困难家庭、工农社区24户困难家庭、京南社区7户特困家庭、2户失地农民和2户军转干。
3、人大代表建议、政协委员提案办理情况
今年，我局共办理人大代表建议、政协委员提案28件，是全区最多的部门之一，内容涉及城市基础设施建设、城市规划、交通、物业管理、廉租房等多方面。我们始终严格按照“三见面”原则，确保给每一位代表、委员以满意的答复。保证了办理工作的办结率100%，满意率100%。
4、法治建设、综治与平安创建工作
我们进一步健全了法治、综治与平安创建工作的组织，深入开展“平安小区”、“平安工地”、“平安拆迁”等工作，完善大调解机制，健全大防控体系和基层基础建设，做好“xx普法”迎检验收工作，完善领导干部下访、信访包案等制度，全面推进法治建设、综合治理与平安创建工作。为让群众进一步了解住建系统办事程序，我们将所有办事流程公开发布，还多次组织人员参加区里组织的依法行政宣传活动，取得了良好效果。
二、述廉部分
1、认真学习中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，在思想上筑起一道廉洁自律的防线。根据年初签定的党风廉政建设责任状，时刻对照检查，经常组织党委班子成员学习党风廉政建设的有关文件和规定，经常性地开展活动，一年来，责任范围内的党员干部没有违反党风廉政建设责任制的情况。
2、遵守和维护党的政治纪律，严格要求自己和系统全体干部职工。认真执行《廉政准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等八个禁止和52个不准，没有违反准则的行为。能时刻与党中央、各级党组织保持高度一致。不断提高对党的政策的领悟能力，服从上级安排，全面完成上级组织下达的各项任务。
3、加强领导干部作风建设情况。能够理论联系实际，深入基层一线，注重调查研究。密切联系群众，从群众中来，到群众中去。
三、述学部分
今年来，根据区委的统一部署和局党委制定的实施方案，按照党委统一安排制定学习计划，学习了《邓小平文选》、《构建和谐社会读本》、《依法行政》等读本。认真学习党的xx届五中全会的有关精神，参加区领导干部培训班，专程赴杭州参加党的xx届五中全会精神学习培训班，在创先争优活动中，以优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加区里组织的各种专题辅导，认真听取辅导报告，坚持业务学习，多次参加淮安市城市规划及各专业规划的论证、评审，不断提高自身的政治素养和业务水平。积极参加手机党校在线学习，切实提高了实际工作能力和综合素养，在线学习这种方式有效的解决了工学矛盾问题，半年的学习时间完成了全年40分的学习目标任务。同时在学习过程中，本人撰写了2万多字的学习笔记和2篇调研文章。
四、述法部分
1、学习法律知识情况。今年以来，我能够认真学习有关的法律法规，特别建筑工程施工和管理法律规定，积极参加班子中心组学法、法律培训和各种普法活动。
2、重大事项依法决策情况。完善了决策程序，建立《领导班子重大事项议事规则》，重大事项依法决策。重大决策前，邀请专家充分论证，进行评估，尽量避免或减少决策失误，没有发生因违背法律法规而造成损失和社会不良影响的事件。
3、依法开展行政工作情况。积极推行行政公示制，对行政执法依据进行疏理，并进行公示。通过公示牌将行政执法依据、执法程序、执法权限、办结案期限等职权目录以流程图、公示栏等形式向群众公开，接受群众的监督。同时我们还通过公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放行风评议监督卡等措施增强行政执法的透明度和执法人员的廉洁自律意识，全方位改进机关作风。为促进我局行政执法工作进一步科学有序，我们还邀请区人大代表、政协委员对工作进行检查、指导，在对反馈意见和建议逐条逐项进行梳理分类的基础上拿出切实可行的改进方案。
4、个人守法情况。严格遵守有关法律法规和法律制度，平时做到慎言慎行，当好表率，以自己的实际行动带好住建系统一班人。
财政局长述职述廉报告 篇7
xx县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名。一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。现将水利局领导班子主要情况汇报如下：
一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为经济又好又快发展提供水利保障。
(一)全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全
县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全；通过引、提、拦、蓄等措施，限度地减少干旱建设面积。
(二)大力推进水利工程建设，改善水利基础设施
今冬明春农田水利基本建设计划投资x亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小型病险水库除险加固工程，项目总投资xx万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资xx万元。三是实施、石桥3处集中供水工程，项目总投资xx万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对等7座水电站进行维修改造，项目总投资xx万元；实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资xx万元。五是实施等5座山塘整治项目，项目投资xx万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。
(三)加强水政执法，推进水资源管理规范化
一是加大水政执法力度，对非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定；二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收；三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理。
(四)加强水利队伍建设
大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力提高干部的思想素质。严格执行中央八项规定和xx县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题。加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用“三定向”政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能。
二、加强领导班子自身建设、不断提高班子领导能力管理水平
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。
(一)加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力
一年多来，水利局领导班子坚持用“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十九大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了《党章》、《廉政准则》、党报、党刊等内容；开展了各类主题教育活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”。通过加强政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。
(二)认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力
认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。
(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁
在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。
一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。
二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。
三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度。
四是贯彻落实中央“八项”规定，出台了《xx县水利局贯彻落实中央“八项规定”实施意见》，班子领导以身作则，严格执行各项规定。
(四)适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结
水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。
取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。
财政局长述职述廉报告 篇8
各位领导、各位代表：
现在，我代表市住建局，就今年以来依法行政工作，述职报告如下：
一、依法行政工作成效
今年以来，市住建局按照市委、市政府决策部署，认真落实市人大会专项评议各项要求，发力苏南现代化示范区建设起跑线，城乡建设工作协调推进，依法行政水平全面提升。
1.项目建设快中求精。
74个项目、185亿元投资的年度目标，是去年的近一倍。面对繁重艰巨的建设任务，住建人不畏难、敢担当，以快为先，以精为魂，克服多种不利因素影响，取得了项目建设阶段成效。截止到7月底，开工项目69个，开工率93%，12个项目基本完工;完成投资101.7亿元，完成率55%。
一是城区道路项目。集中推进27条道路建设，8条基本竣工，5条主体完工。在施工作业面不足、交通组织困难的不利条件下，中山西路等道路主体完工并开放交通，健康路、双井路、跑马山立交西辅道等“瓶颈路”、“断头路”状况得到改善。南徐新城路网、XX区象山片区道路基本完成，学府路三期、焦山路南段开工建设。XX区二道沟路、润兴路路基基本完成。
二是利民惠民项目。太古山旧城改造快速推进，“协信•太古城”开工建设。全市安置房在建503万平方米，竣工11万平方米，安置9534套;保障性安居工程新开工14639套，占省政府下达任务的123.1%。第一批积水区及街巷整治改造基本完成。三是文化载体项目。体育会展中心建成投用，老市政府既有建筑改造、西津渡环云台山项目全面实施，西津音乐厅和西津剧场开工建设。四是村庄环境整治。上半年1833个村庄整治任务全面完成，占全年总量的62.2%，创建“三星级康居乡村”29个，下半年整治任务全面启动。
2.融资运作稳中求新。全年160亿元的融资任务，通过抓早、抓实，突破创新、拓展渠道，目前已到位资金136亿元，其中直接融资50亿元，在全省地级市中第三家获得社保基金16亿元，为项目建设提供了有力支撑，融资成本得到有效控制。
3.行业发展提档升级。积极培育建筑业龙头企业，完成建筑业总产值230亿元，增幅35%、列全省第一，对地方税收和财政贡献率分别达到21.1%和13.54%。投资近700万元，建成建设工程综合管理信息平台。全面实现电子化招投标、网上远程异地评标。建筑工地围挡全面升级，“创文明工地、建精品工程”经验在全省推广，建筑领域安全生产形势平稳可控。新增绿色建筑面积48万平方米。保持房地产市场健康平稳，市区商品住宅投资100亿元，增幅55.9%;合同销售面积111万平方米，增幅63.9%。推行物业管理“重心下移”，主城区街道物业服务中心、社区服务站全面建成。
4.法治工作全面深化。将厉行法治作为贯穿全局的要求，坚持学法用法，党委中心组和机关工作人员集中组织学习《江苏省物业管理条例》、《招标投标法实施条例》等新出台的法规、规章。坚持依法行政，建立健全科学民主决策机制和重大行政决策风险评估制度，行政权力事项全部进入“权力阳光运行系统”公开透明运行。规范行政执法行为，359项行政处罚自由裁量权全部对外公示，案件结案率、重大行政处罚案件报备率、领导出庭应诉率均为100%，行政诉讼、行政复议案件无一败诉。
二、办理代表议案和建议、解决热点难点问题的成效
把办理人大代表建议和解决群众反映的热点难点问题作为收集民意、汇聚民智、化解民忧的重要途径，始终以群众利益无小事为立足点和出发点，花大力气落实和解决，同时健全长效机制，力求干一件成一件。
1.把建议办理的重点放在解决率上。人大代表对城乡建设工作既有期盼，也有思考，今年我局承办的39件代表建议中，17件已列入城乡建设行动计划，充分证明了代表建议的针对性和可操作性强。我们坚持把建议办理作为改进工作、转变作风的重要抓手，认真研究，集中会办，组织“回头看”活动，目前落实解决率达62%。结合丹徒新城水压不足的建议办理，着力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和谏壁地区供水压力不足的问题从根本上解决，主供水管网爆管问题基本杜绝。
针对安置房办证难的反映，会同有关部门加快手续办理，特定情况特殊处理，目前具备办证条件的占总入住套数的72%，并明确新竣工安置房在交付使用后3个月内具备办证条件。加大投入、全力推进村庄环境整治的建议是今年唯一的一件议案，我们会同各辖市(区)，加大投入，加快进度，累计完成工作量4.6亿元，同时健全长效机制，取得明显成效。针对部队人员住房保障社会化的问题，会同财政等部门制订方案，正在加快实施。
2.把解决群众诉求的标准放在满意率上。坚持有诉必应，着力打造各类投诉统一受理平台，按时办复率、回访满意率100%。针对中心城区多条道路集中施工对环境和市民出行带来的影响，主动与公安交巡警部门对接，优化交通组织，半幅封闭施工，及时洒水降尘，做到工完场地清。
关于道路改造中保留行道树的建议，已经在中山路、健康路、双井路建设中得到落实。针对居民室内自来水维修难问题，市自来水公司延伸维修服务到户内，受到市民欢迎。针对部分地段积水、窨井盖缺失以及污水外溢问题，主动巡查，发现问题立即解决，市区主要道路窨井都加装了防护网。落实市民提出的在旧城改造中加强文物保护的建议，京口闸遗址、赵棣华故居等文物遗址都制订了完善的保护措施，正在抓紧实施。
3.把提升服务的落脚点放在促发展上。开展走百家重点企业、百个城建重点项目的“双百行动”，主动上门送政策、送服务、解难题，建立联系卡制度，累计送出政策汇编1000余册，召开座谈会20次，现场办公解决问题37个，为市重大项目和涉及民生重大问题的7个项目开辟通道，指导15家建筑业企业完成资质升级。
三、存在不足和整改措施
在取得成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在不足：一是市民群众对城市面貌改善、居住品位提升还有很多期待;苏南现代化示范区建设，我市相对基础较差、任务较重，需要付出更大的努力。二是行业建设还需要加快提升，老百姓对安置房的质量、配套以及房产证办理还有很多要求，老小区、安置房小区物业管理还没有完全到位。三是热点难点问题解决还需进一步强化，人大代表关注的花山湾路、万古一人路拓宽因多方面原因还未能付诸实施，旧城区、空斗墙房屋改造，老住宅小区停车难等，还需花大气力逐步解决。针对上述问题，下一步我们将从四个方面认真落实整改：
1.确保年度目标任务完成。按照市委六届六次全会要求，全面落实“四大行动计划”，扎实推进苏南现代化示范区建设，目标不变、力度不减，列入40项城建重点工程的17项目高质量、高标准完成，坚决兑现承诺。国庆前以中心城区道路为代表的12项工程集中交付，解放北路、润兴路、学府路三期、焦山路南段年内竣工。确保年内竣工交付安置房175万平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推进村庄环境整治，9月底完成整治任务，10月份组织自查自纠，11月份迎接省全域验收，确保一次通过。加快建筑业发展，全面完成600亿元总产值年度目标。
2.强力推进苏南现代化示范区建设。落实行动纲要和推进计划，全力起跑，全力拼抢。针对薄弱区域和环节，加强研究，建立项目储备库，及时开展明年以及后两年城建项目前期工作。在“7+1”旧城区城中村改造的基础上，推动新一轮棚户区改造，尽快完成XX区1000万平方米改造目标。启动城市环境综合整治三年行动计划，解决好群众反映的“脏乱差”问题。
3.突出抓好民生热点问题解决。通过进一步“回头看”，确保年内代表建议解决率达70%以上。8月份启动白莲巷老小区提升工程，改造第五立面，同步实施经折巷、水陆寺巷改造，改善区域交通“微循环”。结合老小区改造，增加停车位，缓解小区停车难问题。对全市空斗墙房屋分轻重缓急分步实施改造，年内完成2万平方米。加强安置房配套，做到配套设计前置，配套设施与主体工程同步推进，同步交付。
4.不断强化依法行政能力建设。进一步简政放权，转变职能，推进行政权力阳光运行。加大法制教育培训力度，提升领导干部运用法治思维解决难题的能力和水平。积极推行行政指导、行政调解等工作，多元化排查和化解社会矛盾。加强城建监察执法队伍建设，统一集中执法。
各位领导、各位代表，我们将虚心接受市人大会的评议意见，主动与各位代表沟通交流，认真落实整改，全面提升依法行政水平，以实际行动迈好苏南现代化示范区建设的第一步，为建设令人向往的现代化山水花园城市作出新贡献。
述职人：
20xx年xx月xx日
财政局长述职述廉报告 篇9
各位领导、同志们：
今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，本人认真贯彻“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观，紧密结合林业局实际工作，以落实党风廉政建设责任制为工作目标，认真抓好职责范围内的各项工作，较好的履行了工作职责，现将半年来的工作总结汇报如下:
一、注重班子团结，抓好队伍建设
作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。能够认真学习中国特色社会主义理论和党的xx大重要会议精神，特别是通过“深入学习实践科学发展观活动”，进一步增强了贯彻落实中国特色社会主义理论、坚持立党为公、执法为民的自觉性。坚持用科学发展观指导和推动工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，以高度的事业心、责任感和良好的精神状态，确保各项工作目标的落实。能够深入基层调查研究、检查指导工作。工作中讲程序、讲效率，重要工作及时与同志们沟通，向有关领导汇报。在廉政建设上，能够充分认识到反腐倡廉的重要性和长期性，在思想上自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，严格要求自己，接受群众监督，较好地保持了共产党人的本色。为此，我局实行了分管局长负责制、办公会议制度等制度，在全局性问题、重大事项等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会，深入扶贫村扶贫户家中解决实际问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。听取群众反映的热点难点问题，在队伍建设中，注重“因才适用”的原则，响应“服务领导，听从分配”的号召。
二、加强学习，牢固树立正确的权力观
理论上的成熟是政治上的成熟的基础，只有理论上的清醒，才能增强政治上的坚定。因此，我始终坚持理论学习，认真学习有关党风廉政建设的文件精神，树立正确的权力观，提高思想境界和道德修养;积极“廉政建设”活动，自觉约束自己，规范工作行为，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。要与党同心同德，一言一行都要维护党的形象和威信，学先贤、学英烈、学楷模、三省吾身，以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，以自己的实际行动，积极推进各项工作的开展。
三、艰苦奋斗，廉洁从政
艰苦奋斗，是我们党坚持执政为民，始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求。只有坚持艰苦奋斗，心中装着人民群众，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才能保持我们党同人民群众的血肉联系，才能增强抵御腐朽思想侵蚀的能力，才能不断与时俱进，开拓创新。要坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。半年来，自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极带头落实中央、省、市、区廉洁自律的各项规定，认真履行领导干部《廉政准则》。切实落实好责任制，努力做到不该做的坚决不做，不该收的坚决不收，不该要的坚决不要，决不利用手中的权力进行权钱交易和为自己亲属或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，清政廉洁、执政为民。同时，经常教育并管好自己的亲属及身边的工作人员，不盲目攀比，不奢侈浪费，遵纪守法，勤俭节约，坚持原则，廉洁奉公。
四、努力工作，求真务实
自己始终把党内廉政建设贯穿于整个工作之中，置于同志的监督之中，严格遵守各项规定，十分重视加强自身建设。在工作思路上，实行抓重点，促全面，加大工作力度，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众，踏实勤恳，任劳任怨，认真负责，求真务实。工作纪律上，认真遵守各项规章制度及国家的法律、法规，从严要求，模范执行党和国家的各项方针政策，积极投身全面建设小康社会的伟大事业，为我区精神文明建设作出更大的贡献。
述职人：
20xx年x月x日
财政局长述职述廉报告 篇10
各位领导、同志们：
20xx年即将过去，历史也将翻开新的一页，回顾和总结工作中的经验教训，对做好来年的工作将会起到承上启下的作用。现就一年来的工作、学习、生活等方面的情况向大家作以简要汇报，请同志们批评指正。
一年来，我在公安局党委的直接领导和上级业务部门的指导下，特别是在全局民警的全力支持和配合下，较好的完成了自己分管的各项工作，重点是以下几个方面：
一、理论学习
理论是实践的先导和指南，只有不断的加强学习新的知识，自己才能适应新形势下工作的需要，才能与时俱进。所以，今年，我一方面，积极参加局党委中心理论组的学习外，还不断的自学相关的法律法规，除此之外，是社会主义法治理念的再学习，从而是我深感“五大理论”是公安机关执法人员必须遵循的准则。下半年我非常有幸的参加了地委组织部在地委党校举办的乡科级进修班，脱产学习长达两个多月，通过听教师讲解和外出参观，使我对经济发展和社会主义新农村建设创建和谐社会等方面有了一个全新的了解。新的知识的吸取，不但充实了自己，开阔了视野，而且，提高了自己的政治敏锐性和政治鉴别力，更重要的是理清了工作思路和重点，为全年的工作鉴定了坚实的理论基础。
二、分管的工作
(一)派出所。派出所工作是公安工作最基层的基础，
是根基。局党委多次召开专题会议，研究部署派出所的工作，并提出派出所要继续以等级评定为契机，提升防范能力，提高侦察破案水平，要求派出所警均破获刑事案件要达到“1”的标准。重点要在执法为民上下功夫，我重点作了以下几个方面的工作：
1、以入户核查为契机，有针对性的大力宣传安全防范知识，采取“宣传车”散发传单和定期召开治安情况通报会等形式和手段提高居民和所辖单位自我防范意识。
2、引导派出所民警，以“立警为公，执法为民”为己任，不断提高为人民服务的质量，在工作中要体现以人为本，转变思想观念，变管理型为服务型所队，树立群众的事情无小事的思想理念。
3、侦破和办理一般刑事案件。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的旧机制，这对派出所的民警来说是一种素质、能力、水平的锻炼，给民警的全面发展提供了平台，使民警从不会侦破和办理刑事案件，到会侦破刑事案件，虽然侦破和办理的刑案在数量和质量上还不是很高，但必定经建立起了即打击，又防范的新机制。20xx年，城区三个派出所共有民警50人，完成了标准。
4、派出所的等级评定工作，仍然是长抓不懈的努力方向，所以说，派出所民警的日常工作都是紧紧围绕等级评定工作而展开的，而且以抓“三基”建设促等级评定，近日，我局等级评定领导小组已对城区三个派出所的工作进行了验收，三所中新城一级所，杜别克二级所，和平一级。目前，城区三个派出所正以饱满的工作热情扎实的工作业绩迎接地区公安局的检查验收。
(二)治安管理工作
1、是从关系到国计民生的供水、供电、供暖、供气以及重点单位、要害部位、易燃易爆场所和公共复杂场所入手，加强管理，采取日常由派出所社区民警建立档案定期检查，督促主管部门作好防范工作，并积极推广技术防范，重大节假日，由治安大队、消防科、派出所组成联合检查组进行突击抽查，发现问题限时整改。绝不姑息迁就。截止目前，我市共确定重点单位100家，在检查中发现隐患，提出整改通知书份，所以说年内上述单位没有发生安全事故。
2、是民用爆炸物品，枪支的管理。首先在民爆物品管理上始终坚持严把审批关，对不符合规定和证照不全者，坚决不予供给炸药。在日常的管理中，由治安大队牵头，对两个临时存放炸药的库房和使用的情况，进行定期或不定期的检查和抽查，督促使用单位必须做到存放安全、使用安全，坚决防止被盗和丢失。对需要建库者，要求必须符合安全标准，实行建库前提出具体的要求，建好后验收合格方可使用。一年来，炸药的运输、存放、使用中和烟花爆竹的生产过程中均没有发生问题，在枪支管理方面，一是与配枪人员所在的科所队领导签订责任书，明确责任;二是及时督促枪管人员经常性的检查和抽查，并会同督察部门进行现场督察。在枪支领交上始终严格按照程序办理。所以，今年在局配枪人员的积极配合下，我局的枪支没有发生问题;其次，治安大队还在非常时期，对其它拥有军用枪支的部门进行检查，确保枪支的安全。
3、作好各项活动的安全保卫工作。一是作好市委、政府召开和举办的各类重要会议、重大活动以及中央、自治区领导来塔考察调研的安全保卫工作;二是作好重大喜庆节假日，特别是“5.1”、“10.1”春节旅游“黄金周”的安全保卫工作。每遇上述活动，我都能按照局党委的总体安排部署并会同治安大队事先进行实际勘查，制定周密的保卫方案，合理的部署警力，深入细致的开展安全大检查，发现题及时整改。一年来，我共参与重大活动的安全保卫工作15余次，在参战民警的共同努力下，各项活动都没有发生大的安全问题。
4、积极参与处置群体性上访问题，维护政治和社会治安大局的稳定。今年来，因土地纠纷，下岗职工的养老统筹、医疗费，农民工工资、建筑用地等问题引发的群体性上访事件时有发生，如处置不当，将会造成很大的影响，所以在参与处理此问题中，我都能按照上级部门和局党委的意图，与参战民警一道，积极的会同相关单位进行正确的引导和说服教育，维护好现场秩序，避免引发新的治安事端。
5、严把案件审批关，依法、公正处理各类治安案件，20xx年11月至20xx年11月，全市共受理治安案件起，查处起，查结起，查结率为51%，查处违法人员人，其中行政拘留144人，罚款人，警告54人，其他80人。
三、廉洁自律方面
认真履行职责，带头廉洁自律，今年来，本人能够严格执行廉洁自律的相关规定和要求，牢固树立执法为民的思想，坚持严格、公正、文明执法，认真履行“一岗双责”，并抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，带头抵制各种不正之风。一是要求大家做的自己首先带头做到，要求大家不做的，自己首先不做。二是加强廉洁自律教育，提高分管部门党员民警的廉洁意识，利用板报，学习园地，撰写心得体会，营造浓厚的廉洁氛围，在社会主义法制理念教育活动中，大力开展讨论、谈心、认真剖析，查找问题，制定措施，整改不足。三是开展党员警示教育，督促下属部门利用党团员活动日，组织观看廉政题材的电教片，利用正、反两方面的典型事例，做到防微杜渐，警钟长鸣。
四、工作中存在的问题
1、在队伍管理上存在重业务，轻管理。
2、对民警的思想教育没能形成长效机制，以至于个别
民警消极贻工，影响整体工作。
3、和民警面对面的谈心，沟通的次数和人数上比较少，从而导致对民警深层的思想问题了解不够，没能极大的调动民警的工作主动性。以上几点，是我今后重点加强和改进的方向，我将在新的一年里总结经验，吸取教训，为构建社会主义和谐社会努力工作，作出新的、更大的贡献。
谢谢大家!
二0xx年十一月十六日
财政局长述职述廉报告 篇11
尊敬的各位领导、同志们、大家好：
我于去年6月份被组织任命为县局的副局长，至今有一年的时间，一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持与配合下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项任务，为推进县局的干部队伍建设和行业行风建设及全局各项任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、和廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们评议：
一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面提高自己的业务能力、管理能力和领导水平
作为一名新提拔的干部，我始终坚持在干中学，学中干，不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。作为一名党组成员，在中我能摆正位置，正确处理好关系，支持协助党组成员和配合“一把手”的，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。
(一)勤于学习、注重实践，努力提高自己。作为一名领导干部，必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力;必须在对邓小平理论和“三个代表”重要思想先学一步，学深一步，全面理解科学体系和掌握精神实质的基础上，运用理论和相关的知识指导实际。为此，我除了参加党组中心组和机关的集体学习外，尽可能地抽时间坚持学习“三个代表”重要思想的和xx大报告、xx届四中、五中全会及先进性教育有关文献，进一步深刻理解其精神实质，努力以科学的理论武装自己的头脑，提高自身的政策理论水平，并结合思想实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致。在平时的日常中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习，上任以来，根据党组的分工，我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的，大家知道我从事行政时间比较长，对行政比较熟悉，但在业务上是新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验，为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有经验的业务科长请教，经常与业务科室探讨沟通，努力在实践中思考、提高，以适应的需要和形势的要求。
(二)识大体、顾大局，密切干群关系。作为县局班子的一员，我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真遵守党内生活准则，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，对县局党组集体研究决定了的事情，无条件执行，坚决维护班子的权威，时时爱护班子的形象，处处维护集体的声誉，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置，坚持在大局下行动，把自己分管的放到大局中来把握，既勇于负责，敢抓敢管，又注意征求各方面的意见，凡是有利于改进的意见，包括对自己的意见，都诚心诚意地虚心倾听，开诚布公地互相探讨交流，努力达成共识，形成合力开展。另外我还自觉地增进与同志们的团结交流，经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心置腹，克服高高在上的官僚主义作风，把自己置身于党组织和群众的严格监督之下。在作风方面，严谨、认真、务实、勤勉的作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求。一年来，我多次到分管部门中与大家一起做一些具体，这样既深入全面地了解了下情，为局党组的决策提供准确的依据，发挥好参谋助手的作用，又及时帮助指导解决了中的一些困难和问题。
(三)以身作则带好头、做表率。我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，在生活上严格自律，清正廉洁，勤俭节约，自觉抵制享乐主义的侵蚀，自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定，克己奉公，防微杜渐，自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求，自觉按照民主集中制原则办事，始终本着对组织高度负责的态度，坚持原则、出于公心，正确行使手中的权力，以坚强的党性和良好的作风，积极参与决策，模范遵守、带头执行党组决定的各项规定。
二、尽职尽责积极做好分管部门
按照局党组分工，20xx年下半年我分管人教科、计划统计科和办税服务厅。20xx年上半年党组调整我分管人教科、计划统计科和望远税务分局的。在中，我从实际出发，针对各部门任务，认真负责地做好分管部门的，注重在具体中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的，
使所分管部门，圆满完成了各项任务。
(一)指导人教科做好人事教育
我原来在人教科，对人教科的比较熟悉，但由于人员的变动，许多我都做到手把手的教，帮他们尽快熟悉，指导他们开展。
一是抓思想政治教育和业务培训，促进干部队伍整体素质的提高。根据区、市国税局的安排，对全局政治理论学习，宣传教育和思想政治教育做出全面、具体的安排部署，指导各学习单位有计划地做好政治理论教育。同时抓好机关干部的政治教育，协调组织好机关干部周五的学习，做到人员、时间、内容和效果的落实。在业务培训方面，结合县局实际，创新手段，开展税收业务知识大练兵和创建学习型机关活动。去年下半年，在全局范围内组织了税收业务知识竞赛活动，进行了三次竞赛考试，对竞赛成绩前6名的同志给予奖励，激发了大家学习业务的积极性。在今年实施135教育培训工程中，我们制定了规划和方案，确定目标，对每个环节都进行周密部署，并与人教科的同志一道，从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集中复习、检查作业、组织考试等方面精心组织，保证了我局135教育培训工程有条不紊的实施。目前我们已完成了X类5本教材的集中培训，对和2门科进行了测验考试，其余3门课本月底进行测试考试。
二是抓考核管理，促进各项的开展。组织修订了《永宁县国税局岗位目标责任制及考评办法》，加大半年、年度考核力度，推行二级考核管理，进一步促进全局的各项。
三是全面认真落实了“四五”普法的有关内容，去年是“四五”普法的最后一年，也是验收年，为此按照验收要求，高标准高质量的做好了各项资料的准备，通过了市、县法治部门的验收，受到验收组的好评。
四是切实抓好精神文明建设，巩固和提高精神文明成果。在已获得区级文明单位的基础上，去年我们主要抓巩固、提高，结合税收文化活动的开展，积极开展丰富多彩的载体活动，努力提高创建水平。同时还注重创建资料的积累归档，使县局获得了国家级精神文明建设创建先进单位。
五是做好税收文化建设的具体，稳步推进税收文化建设。到去年年底我们顺利完成税收文化建设“三年三步走”的规划，文化建设已深入人心，文化理念逐步成为每个人自觉的行动，文化建设对加强干部管理、提高干部队伍素质的作用逐步显现。今年我们继续抓好税收文化建设的巩固完善，近期将对文化理念和文化手册修订完善，继续开展丰富的载体活动，努力实现文化兴局战略。
(二)积极抓好计统
一是认真做好税源调查预测和重点税源监控，确保县局收入任务的足额均衡入库。为了较好的完成税收任务，我们十分重视税源调查和重点税源监控，为22户年纳税额在20万元以上的企业安装了TRAS软件，做到重点税源企业按月掌握情况，重大变化情况及时跟踪了解掌握，并做好分析预测和报告。同时根据上级下达的年度、季度税收计划任务指标，在调查各征收管区具体税源情况的基础上，及时下达分配了税收计划任务，并签订了税收计划任务责任书，从而保证了县局全年税收任务的完成。今年区局下达我局税收计划任务是5600万元，至6月20日已完成4400万元，是计划的78;完成县级收入20xx万元，创历史新高。
二是认真做好税收分析。为加强我局税收分析，进一步增强税收分析水平和质量，努力提高税收数据运用效率和数据的增值服务，实现科学化、精细化目标，今年以来，我们制订了《税收分析员制度》和《落实税收分析员制度实施方案》，建立由各业务部门、税务分局(所)、稽查局组成的二级税收分析制度，专门成立了税收分析领导小组，在各部门中选配业务好、懂分析、会分析的20名人员为税收分析员，组织2期税收分析员培训班，按季度下达分析课题，按季度召开分析会议，积极开展了税收征管、税收收入、税源管理和稽查等方面的分析，为当地政府发展调控经济和县局领导抓税收提供决策依据，发挥了指导、参谋作用。在4月28日召开的第一季度分析会上，有7个部门8名同志分别撰写了较高质量的分析报告，从此使我局的税收分析步入一个新的发展阶段。另外，在近期的税收资料普查中，为提高效率，减少录入误差，我们改变了以往由企业手工填写再录入的办法，将录入、审核前置到企业，组织人员深入企业安装NTSS软件，从而提前、高质量的完成了95户企业的税收资料普查，
三是加强税收票证管理，保证税款安全入库。督促计统科制定好用票计划，完善领用存制度，按期开展税收票证检查，加强与金库、财政部门的对帐监督，保证了国家税款的及时足额入库。今年4月1日按市局要求顺利推行实施了税收票证管理软件，目前软件使用正常，无差错出现。
(三)指导办税服务厅作好纳税服务，协调解决与相关部门的业务衔接。按照公开、公正、效率、便利的原则，积极为纳税人提供全面、规范、便捷、经济的税前、税中、税后服务。同时还针对不同纳税人的特点和需求，要求提供更加周到细致的个性化服务，如预约服务、办税绿色通道等，及时解决纳税人的合理要求。
(四)在今年分管望远税务分局期间，我尽可能多的深入基层，深入一线，指导他们的，并注意调查研究，切实帮助他们解决中的难题。
三、廉洁自律方面
在廉洁自律方面，本人能够正确对待权力，能严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务人员十五不准》以及其它有关廉正规定，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己职责。在中坚持秉公执法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检查自己，自觉增强自律意识，做到为税清廉，坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象，用高尚的情操同低级趣味作斗争，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一年来从没有不廉行为的发生。
四、存在的问题和努力方向。
自己任职以来，做了一定的，取得了一定的成绩，但与市局和县局党组的要求、广大税务干部的期望，还有不少的差距，主要表现在以下五个方面：
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的，致使在干上没有很好的掌握思想武器。在分管业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实上具有一定的局限性。
2、思想上还不够解放，在一些的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层调查研究不够，对我局的税源状况还不能做到了如指掌，税收计划分析还欠缺第一手资料。
3、协助一把手在落实解决一些重大事项和全盘上出谋划策还不够，这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。
4、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。
鉴于上述不足之处，自己决心在今后的中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和能力、领导能力。二是在中，要进一步解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变作风，力戒形式主义、官僚主义，走出机关、深入基层、协助他们搞好，解决一些热点、难点问题。
以上述职，不妥之处，请大家批评指出，谢谢大家!
财政局长述职述廉报告 篇12
尊敬的各位领导、各位同志：
本人于xx月xx日调任市烟草专卖局(公司)，担任副局长、副经理、党组副书记，主持全面工作。半年来，本人能够紧紧围绕市委市政府的中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行工作职责，较好地完成各项目标任务。现按照号文件要求，将本人的勤政廉政情况报告如下：
一、主要工作实绩情况
作为一把手，我始终不忘肩负的职责，带领全系统深入贯彻落实市委三届四次全会精神，始终以“坚持好快干、跨越不动摇”为工作导向，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心态，积极应对复杂多变的经济发展形势，确保各项目标任务的实现。
1、突出服务，全力保证卷烟市场供应。6月份到后，我首先深入全市开展市场调研，掌握市场动态和客户需求，推进“按客户订单组织货源”工作，带领相关人员分别与上海、浙江、湖北、云南、江苏等卷烟工业企业协调卷烟货源，并引进卷烟新品牌11个、规格12个，保障了卷烟市场供应有序。
部署推进以“网上订货、电子结算、现代物流”等为主要特征的卷烟现代流通模式，提升了卷烟营销信息化程度，提升了服务卷烟客户的软实力。坚持市场导向和客户导向，进一步将卷烟品牌向全国重点骨干品牌集中，保持卷烟零售价格总体稳定，保证了消费者购买卷烟的便利性、选择度和卷烟零售户的合理收益。
2、强化监管，始终保持打假高压态势。以创建全行业优秀县级烟草专卖局为抓手，部署开展“烟草系统依法行政示范群”创建工作，巩固了市场执法主体地位，提升了烟草专卖管理能力。创新市场监管方式，对零售户实施分类管理，实现了有效管理和重点监管，卷烟市场净化率保持在98%以上。1-10月份，全市查处违法卷烟453起，同比551起，下降17.79%;依法暂扣卷烟808.11件，同比758.86件，上升6.49%;破获网络案件5起，涉案总金额达5000万元，其中公安部挂牌督办案件1起，省级挂牌督办案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、强化责任，切实服务经济社会发展。始终把服务经济社会发展作为工作的重中之重，加强责任烟草建设，积极回报社会。充分依托第十协作组搭建的招商引资平台，全力协助经贸委等部门招引“x项目”，完成了年度招商引资任务。积极争取省烟草局支持，追加二期投资万元，建成全市“卷烟物流中心”，实现了全市卷烟配送“统一分拣、集中配送”。选派中层干部驻村扶贫，无偿捐助10余万元帮助扶贫村发展，促进了扶贫村脱贫致富。
二、理论学习与廉政建设等情况
1、学以致用，自觉规范从政行为。积极参加“学习实践科学发展观”活动，学习“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，在思想与工作上，始终与党组织保持高度一致，做到坦荡做人、依法办事、执政为民、清正廉洁。利用业余时间，加强法律、经济、管理等方面知识学习与积累，拓宽视野，开阔眼界，当好干部员工榜样和表率，引导和带动了烟草学习型组织、学习型员工建设。
2、廉洁自律，始终保持勤廉作风。严格执行党的纪律制度和廉洁从政的相关要求，树立正确的世界观、权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和群众的监督。严格遵守政治纪律，维护班子团结，带头严格执行*集中制，充分发扬*，广泛征求班子成员及各方面的意见和建议，促进决策*、科学。本人没有违反领导干部廉洁从政规定的情况。
三、最不满意的工作与急需提高的方面
来到虽然已经半年，但忙于日常繁琐工作事务较多，对市场的调研不够。下一步，我将进一步加强理论学习和党性锻炼，工作重点前移，工作重心下沉，更加注重对市场的把握，更加突出对基层的服务，努力在新的年度实现新的更大进步。
谢谢大家!
财政局长述职述廉报告 篇13
我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。20xx年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。
一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进
按照中国气象局20xx年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。
二、学习实践科学发展观活动圆满完成
按照市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我局确定了以“强化潜力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，透过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。
按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学发展观，以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务潜力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”（气党发〔20xx〕6号），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见推荐，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出
18条整改意见，并指定了相应的整改措施。
三、局务公开工作取得新成效
继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。
全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。透过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行状况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。20xx年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。
四、干部队伍建设取得新进展
为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等状况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责状况，改善领导班子的结构，提*部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定》（内气发[20xx]73号）及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》（内气人函〔20xx〕128号）文件精神，市局党组制定下发了《二○xx年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》（气党发[20xx]8号），从8月10日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。
五、气象文化精神礼貌建立取得新突破
市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，用心推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇用心配合，全体职工广泛参与的有效机制。
同时不断加强思想政治工作，认真落实《思想政治工作职责制》，经常性开
展“三德”、“三观”即：“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育，经常开展树“气象人”形象活动，用心宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神，经常开展用心向上有益健康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提*部职工的整体素质。
精神礼貌工作在巩固现有建立成果的基础上，加强薄弱环节，增强工作实效。在多方努力下，20xx年市局被市委、市政府授予精神礼貌建设市级礼貌单位“标兵”。
六、机关作风建设不断加强
加强机关作风和整章建制仍是09年市局工作重点。为加强机关作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。
财政局长述职述廉报告 篇14
局领导班子在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，按照解放思想、锐意创新、统筹兼顾、突出重点和保增长、保红线“双保”行动的总体要求，主动服务，规范管理，为全县经济平稳较快发展做出了积极贡献。现述职述廉如下：
一、加强班子自身建设，努力提高国土资源管理工作水平
新的领导班子组建后，面对国土资源管理工作新形势、新任务和新要求，局领导班子把加强班子自身建设，作为推进工作落实的关键来抓，提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。
(一)注重思想政治建设。，局领导班子通过参加党组集中学习和平时自学，每一名成员能够结合各自的工作实际，自觉学习党的方针、政策,贯彻落实中央、省、市、县关于国土资源管理工作的决策部署;组织参加干部培训，学习国土资源管理业务知识和法律法规;充分利用党组民主生活会，加强对班子成员执政理念的学习教育，努力提高班子成员的理论素养和领导能力，增强了推动工作落实的实践能力。
(二)充分发扬民主，切实凝聚班子合力。在具体工作中，凡涉及土地利用规划审批、供地项目审批、土地价格确定、重大违法案件查处、重大土地纠纷、大宗财务支出、干部任免和推荐、固定资产购置等重大事项，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、会议决定”三项原则的要求，实行集体内部会审，以确保各项重大决策的正确、客观和廉洁，从源头上杜绝暗箱操作。同时，在班子内部实行行政首长负责制和分工负责制，严格执行民主集中制，充分调动班子成员的积极性，形成合力抓落实。
二、锐意进取，开拓创新，高效完成工作目标任务
(一)强化国土资源执法监察工作。一是强化县、乡、村三级国土资源管理责任，探索多部门齐心协力抓好国土资源执法监察工作机制，执法监察力度进一步增强。二是加强国土资源执法队伍建设，狠抓制度、监管、考核三个环节，建立集体研究案件、集体决定处理意见的工作机制，使执法监察人员在办案中提高素质。三是建立健全国土资源执法监察快速反应和动态巡查工作机制，国土资源违法行为制止、查处情况实行周通报制度，违法行为得到及时制止和查处。四是创新监察模式，推行“以村为主、乡镇负责、属地管理”新机制，关口前移，不允许违法用地出地皮，对违法用地早期制止起到了非常好的效果。五是加大案件查处力度，典型案件公开处理、公开曝光，确保维护土地管理良好秩序。，共制止查处各类土地违法案件251件，立案查处207件，涉地面积173亩，移交县监察局1件;移送公安机关2件;申请法院强制执行34件;拆除违法建筑占地近6700平方米，收缴罚没款126万元。
(二)确保重点建设项目用地得到及时审批。一是及时开展了县、乡两级土地利用总体规划的修编工作，其大纲获得省国土资源厅批准(大纲批准位居全省市、县第13位)，保证了县重点建设项目用地无规划障碍。二是超前谋划，提前介入，最大限度地保证用地需求。，省政府批准我县征收土地面积2811.8025亩，其中：单独选址项目一个，征收土地面积264.7005亩;城镇建设用地三个批次，征收土地面积612.9465亩;建设用地置换四个批次，征收土地面积1745.8725亩;集体建设用地二宗，征收土地面积57.468亩;补办用地手续五宗，征收土地面积130.815亩。
(三)努力做好土地复垦整理工作。一是建立土地复垦整理台帐，全面实施土地复垦整理计划。经省国土资源厅复核认定土地复垦整理项目139个，新增耕地面积5883.1755亩。二是着力抓好国家、省级投资土地整理项目。所承担的国家级阚疃镇土地整理项目措施得力，工程优良，省国土厅领导和市委方春明书记在调研时都给予了充分肯定。省级旧城镇土地整理项目获省国土资源厅批准，项目区总面积18870.3亩，建设规模15879.9亩，新增耕地面积516.45亩，总投资2368.87万元全部到位。城关镇、胡集镇两个土地整理项目通过省厅审查确定，投资估算8000万元。三是采煤塌陷区土地整治工作稳步推进，工程子项目可研报告市国土局审查后，报省采塌办和省土地规划院。
(四)加强国有建设用地使用权出让工作。一是妥善处理遗留问题，对原出让土地拖欠的土地出让金，明确专人，并与县监察局配合进行清缴。二是成立了集镇建设用地管理业务指导办公室，指导乡镇国有建设用地出让和国有土地资本运营工作。三是制定了年度出让计划，对出让土地方案，进行集体研究，并报县政府批准后实施，让供地的全过程在阳光下运行，公开透明，规范操作。，招拍挂出让国有建设用地24宗，面积1479.004亩，成交价38451万元。其中，商住、商服、办公用地11宗，面积773.59亩，成交价34446万元，入库出让金近2.6亿元。
(五)加强矿产资源管理，做好地质灾害防治工作。一是加强窑业管理，与窑业主签订了耕地保护责任书、土地复垦协议书和窑业用地管理责任书，进一步规范窑业用地行为。二是出台了《县治理整顿粘土砖瓦窑厂和发展新型墙体材料工作实施方案》，拆除关闭粘土砖瓦窑厂106座，其中轮窑30座。三是依法查处窑厂非法占用、非法买卖、非法破坏耕地的违法案件18件，申请法院强制执行8件。四是出台了《县突发地质灾害应急预案》和《县汛期地质灾害防治预案》;下发了《关于落实防治矿山地质灾害目标责任制的通知》(利政办〔〕44号)和《关于落实汛期地质灾害防治工作的紧急通知》(利国土资〔〕36号)等文件，并签订了地质灾害防治目标责任书，确保责任落实。
(六)切实做好土地纠纷和信访稳控工作。一是土地纠纷调查处理，个人与个人、个人与单位之间的一律以乡镇为主，切实做到小事不出村，大事不出镇，属地管理，属地稳控。二是实行目标管理，对信访案件的受理情况和办理情况一月一通报，限期办结，并列入年度考核和单项考核。三是健全和完善信访工作制度和办案程序，下发了《关于进一步加强国土资源信访工作的意见》(利国土资〔〕20号)、《关于加快信访案件办理和完善办案程序的通知》(利国土资〔〕33号)和《县国土资源局信访工作年度考核实施细则》(利国土资95号)等文件，落实局领导包案制、带案下访制、开门接访制、矛盾排查制，按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，对信访反映的问题，依据事实妥善处理。除历史遗留问题外，新的信访越级案件大幅下降，受到县委通报表扬。今年共受理信访事项438件，结案396件，结案率90.4%。
(七)夯实土地管理基础工作。一是“二调”工作开展顺利。农村土地调查通过省二调办专家组预检和国土资源部抽检;城区地籍调查全面完成，通过市局验收，并完成建库工作。二是基本农田上图按照本轮大纲确定的基本农田影子指标进行了核减，上图面积187.2万亩。三是以点带面，及早启动农村集体土地确权和宅基地登记发证工作，并在江集镇纪伦寨村进行了农村宅基地集中发证试点工作，为全面开展此项工作积累了经验。四是及时办理了县工业园区企业26宗国有土地使用证，办理土地抵押登记手续6宗，抵押贷款超亿元，给企业担保融资、抵御金融危机提供了优质高效的服务。
(八)高度重视国土资源宣传教育培训工作。一是制定年度国土资源宣传教育培训工作计划，建立集中培训和每月一课制度。二是开展了村“两委”班子负责人国土资源法律法规知识培训，县委书记梁栋同志到会，就“属地管理，乡村为主”等国土资源管理工作进行了全面安排，体现了县委对国土资源管理工作的重视和支持。三是举办县、乡(镇)国土资源管理干部培训班，提高了干部队伍的政策法律水平和工作技能。四是对开展的国土资源管理业务工作进行针对性培训，如在二次土地调查工作中邀请省厅业务处室负责人授课，把业务培训和开展工作进行了有机结合，学以致用，收到了很好的效果。五是以电视、报纸、网络等新闻媒体为平台，以案说法，集中开展制止、拆除和查处土地违法案件的宣传报道，造成声势，扩大影响。“五一”、“十一”长假期间做到每天均有国土部门制止拆除违法用地等方面的宣传报道。此外，为提高宣传效果，我局与广电局联合制作拆除违章建筑和窑厂专题片，在电视台进行了集中播放。
三、强化效能，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设和机关作风建设。
一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在系统内认真开展了整风整纪活动，切实提高干部职工素质和依法行政水平。二是与中心所、股室、二级机构签订党风廉政目标责任书，召开专题党风廉政建设会议，并邀请县检察院预防职务犯罪科负责人进行了警示教育，并观看了《欲壑是深渊》警示教育片。同时，坚持把党风廉政建设与业务工作、建设工程专项清理进行有机结合，坚持逢会必讲，注重平时教育和预防，对登记发证、土地供应、中介支出和重大工程坚持集体决策，阳光运行，有效地杜绝了腐败现象的发生。三是坚持周调度制度，局所上下联动，明确工作重点。即：一周一次工作安排，一周一次落实检查，一周一次集中学习，对重大事项、重点工作实行挂牌督办、限时办结。四是成立督查办公室，对局领导批示或交办的限时办结事项进行督查，每周一进行通报。提高了干部职工的工作积极性，各项工作都有条不紊地扎实推进，工作效率明显提高，各项工作都得到了县委、县政府的充分肯定。，我局荣获县综合评比一等奖(奖金50000元)、集体三等功、信访工作三等奖(奖金3000元)，先后10人荣获省、市、县先进个人，一名副局长得到县委、县政府重用，于强同志被县政府记个人三等功。
局领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与市局和县委、县政府的要求，与同志们的期望相比，还存在一定的差距，还存在许多不足和缺点。一是办事效率不高的问题依然突出，股(室)之间协调、协作意识尤待进一步加强。二是乡镇中心所规范化、制度建设有待进一步加强。三是农村沿路、不按规划擅自进行集体土地开发等违法用地高发态势尚未从根本上得到有效制止;四是土地纠纷案件调处办法不多，结案率低问题相当突出。五是用地矛盾依然非常严峻，“保增长、保红线”、用地审批、土地收益尚不能达到县委、县政府要求等等。这些存在问题和不足，有待于我们在今后工作中认真研究解决。局领导班子将在市局和县委、县政府的正确领导下，坚定不移地贯彻执行上级关于国土资源管理的重大决策和部署，实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，努力完成国土资源管理的各项工作任务，为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。
财政局长述职述廉报告 篇15
现在，我代表统计局班子及我个人进行述职，请予评议。年初以来，我与统计一班人在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在城乡各相关部门的密切配合下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以深化落实统计科学发展观为主线，紧紧围绕县委、县政府“工业化牵动，产业化开发，民营化推进，城镇化引带，市场化运作及建设两城，创建三个大县，实现三个翻番”的总体战略，强化统计数据质量，突出统计法制建设，狠抓统计优质服务。今年，主要取得以下几项成果。一是统计工作在全市同行业评比中获得优胜奖。二是全国农业普查前期准备工作得到省市县的高度赞扬和认可。三是完成招商引资工作资金35.7万元，超额25.7万元。四是完成了县域经济季报和年报工作。五是临时性各项工作得到了县委、县政府及相关部门的一致认可和好评。统计事业出现了平稳逐升、争争日上的良好局面。
一、抓统计年报工作，提升统计工作位次
统计年报是统计业务的核心，它是反映本年全县国民经济计划完成情况和社会发展情况的最终结果。深及到三十二项专业，八十多个表种，历经三个月的奋战，高质量，高标准地完成了05年报工作。受到市级业务部门的认可和表扬。今年获得全市同行业评比优胜奖。主要作法:一是每年11-12月份。我局派各专业人员去市局培训年报工作事宜，学习经验，领会新的统计要求。二是培训后结合本地实际情况召开(工业、农业、贸易、投资、建筑业)各类专业会，详细布臵，精心组织。三是建立分管局长负责制，一把手负全责，对三十几项专业，分管局长一一把关，特别是对上级敏感，涉及全县经济利益的重要统计指标，班子成员要多次论证，全面评估，最后敲定数字的真实合法性，从而增强统计数字的臵信度，加速统计工作整体提档升级。
二、抓统计优质服务，拓宽统计信息、咨询领域
统计是从数字方面反映经济运行态势及发展变化情况，为党政领导制定宏观规划，指导工作，进而服务于经济建设。一年来，我们在统计信息服务上不断探索和创新，收到了较好的效果，一是编印了20xx年统计年鉴和统计主要经济指标卡片。信息量全，内容精炼，使用价值高。二是深层次地开展了统计调查分析研究，全年撰写统计分析15篇，获三等奖以上的分析论文有6篇，在系统刊物上得到了发表，部分分析论文得到了县委、县政府有关领导的采纳，为推动统计事业和地方经济发展作出了贡献。三是及时、准确提供统计数字信息。为县四大班子召开会议，领导讲话提供数字信息1200条，为各部门提供数字信息1500条，为社会群众提供1000余条，数字信息准确性局长述职报告得到群众认可，也为地方领导科学决策起到了积极作用。
三、抓农业普查和劳动力及安全感调查工作，为我县新农村建设、社会稳定、逐步完善劳动力资源结构提供信息保障
截至12月25日我县农业普经过县、乡两办及1500余名普查员、普查指导员6个月艰苦工作，高质量、高标准完成了前期普查区划分、普查地图绘制、普查员培训、普查模拟试填、普查摸底、普查宣传日活动等各项准备工作。从元月1日正式进入普查登记阶段，登记工作正在进行中。前期工作有以下四个特点:一是领导高度重视，超前运作，科学组织，会议经常化;二是部门之间通力协作，密切配合全程化;三是培训、指导、宣传工作一体化;四是经过严格选聘整合，普查队伍一流化。前期工作得到了省、市的双重认可，为下一步登记工作打下了坚实基础。劳动力及安全感抽样调查工作，统计局克服了时间紧、人员少、资金紧缺等诸多困难，在与平时月报季报工作交叉进行中高标准、高质量完成了此项工作，受到了省、市业务部门的好评。
四、抓好临时工作，推动统计整体进档升级。
1、招商工作。按照年初县政府下达的招商引资任务目标我局班子成员积极组织运作引进到位资金35.7万元，超额完成25.7万元。
2、“农村贫困妇女解困”和城市“一帮一”工作。在4月份全县备春耕生产之际经局领导多次协商，从市局购进价值2400元的化肥春耕物资，及时送到所包扶贫困户家中。县主管领导及县电视台作了相关报道。在城市“一帮一”扶贫解困工作中，局班子成员经常深入贫困户家中，动真情、想实招，帮扶制定切实可行的致富项目(比如张悦林一家，班子成员帮扶他们筹借资金，干上了个体运输业，并帮其妻及女儿安排再就业(裁剪、理发等适合女性工作的行业)。在逢年节时，送去米面4袋及现金600元，尽统计班子之力和统计班子个人所能。
3、安全工作。无论是春季防火还是冬季严打各个阶段，统计局主管日常安全工作的领导积极参加会议，会后宣传安全常识，布署安全工作。严肃纪律，细化分工，严格执行值日值宿和重大节日安全防范工作制度。做到安全工作制度化、经常化，全年无一例安全事故发生。
五、抓自身建设，提高执政水平
我和统计班子成员，继续深化保持共产党员先进性教育理论及十四次党代表大会精神，认真学习，深刻领会，不断提高执政能力的同时，创造性地狠抓了统计各项工作落实，广泛征求党内外群众意见建议，严肃开展批评与自我批评，坚决贯彻执行民主集中制原则，依法行使手中的权力，办事公开、公正、公平。在个人行为上时刻做到自重、自省、自律。在工作待遇上，一切按照规章制度办，不搞特殊化，带头管好家属、子女和身边工作人员，不足之处一是在统计业务学习上坚持的还不够完好;二是工作中思想解放程度不够;三是工作纪律方面还有迟到早退现象发生。
以上述职，请各位领导指正。
财政局长述职述廉报告 篇16
20xx年5月17日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带去什么，把单位带到那里去。
毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事：用好人，出好思路。
作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。
我的用人观念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、给每个人平等的发展机会;3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置;4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度;5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响;6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤;7、关心人，团结人，要有成人之美。
关心人，改变人，如何改?给人实惠是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。而我，努力争取在三方面都有所给与和改变。
给人观念，主要是解放思想，更新观念。我在各种场合、各种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念：1、“新统计”时代：面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代;2、“大统计”：不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸到每个经济单元，织好统计网，齐心协力，搞好统计;3、“统计人”：统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严;4、“快乐统计”：环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。努力营造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。
给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素质和能力。人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三个提高的基础和关键。主要做法：1、在思想认识上，把提高水平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习等多种形式的组合拳;3、在工作安排上，重点安排了中高层次人员走进浙大，提高理论修养。走进中国台湾，开阔视野。新进人员业务知识培训，掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动，取得良好的效果;4、在经费投入上，舍得投入，不惜血本。
给人实惠，涉及干部职工的切身利益。阳光工资后，如何提高福利，得到实惠?1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前途。让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才能提振精神，释放活力。今年10位副县级领导中，有2人提拔进入，有1人内部提拔，有2人上正调、副调;开展竞聘，12 人竞争正科，有6人提拔，占50%;10人竞争副科，有4人提拔，占40%;有正科4人转任，有4人进入市后备干部库。2、工作环境美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富的，精神是富有的，幸福指数是高的。3、还有一种间接福利，在这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力;在这里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会;在这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。
作为局长，要出好思路，抓住重点，落实到位。
半年来，我通过尽快熟悉干部，熟悉情况，进入角色，尽心履职。经过调研和思考，在工作中形成了实施“七大项目建设”抓手，并取得初步成效。
一、“大统计”建设。“三基一库一化”，以制定出台加强和改进统计工作实施意见为龙头，抓好部门统计、乡镇街道统计、企业统计三个基层统计基础，重视发展社会中介统计，抓好名录库和信息化建设。
二、“大数据”建设。抓好数据的大生产，确保真实、准确、及时;讲究数出有据，把关数据的关联性、匹配性、逻辑性。利用现有数据进行深加工，开发数据成果。
三、“大服务”建设。抓好“六个强化”，强化经济运行分析与研判力度，强化统计点评功能，强化统计综合评价考核职能，强化统计特色服务，强化统计服务民生功，强化统计咨询服务。
四、“大创新”建设。抓住“三大改革”，完善“企业一套表”制度全面顺利实施，做好城乡住户调查一体化改革工作，积极启动探索文化产业统计方法。
五、“大宣传”建设。创新形式，通过电视、报纸、楼宇电视媒体等渠道向社会公众发布统计信息，针对社会公众关心的热点和民生问题，扩大新闻发布的信息量和覆盖面;继续完善统计新闻发布会制度。召开了2次经济运行新闻发布会;继续完善“丽水统计”政务微博更新维护机制，通过微博发布各类经济信息;强化政府信息公开工作。
六、“大教育”建设。如上。
七、“大执法”建设。主要是“三个加大”，进一步加大统计法制宣传，进一步加大统计执法和检查力度，进一步规范统计执法行为。
重视抓好党风廉政建设，个人没有违反廉洁自律的有关规定。
工作的各个方面都还存在不足，跟要求相比有距离，在以后的工作不断努力，加以改进。