执行总监岗位职责 篇1
职责：
1、负责公司会务及活动项目工作，公关、产品推广的开展与实施，完成年度任务指标;
2、根据公司及客户需求，提出有创意、可执行的方案构想;
3、公司市场活动(客户活动、展会活动)的组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结;
4、根据活动的规模和特点，及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施，控制活动成本以及处理各种突发事件;
5、跟踪分析活动实施效果，提出合理化调整建议，并编制活动报告;
6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案;
7、与客户建立良好的互动关系，提供品牌顾问支持;
8、负责项目的落地执行。
任职要求：
1、三观正、悟性高、忠诚勤勉;
2、年龄：25-40岁，本科及以上学历，会展、新闻学、广告学、中文类等相关专业，至少5年以上品牌推广/活动策划执行工作经验;
3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先;
4、善于撰写活动策划方案，熟悉活动各个流程的相关环节、具有较强现场执行能力;
5、良好的语言表达能力，逻辑思维能力、才思敏捷，口才好，有现场提案讲标能力;
6、勇于承担责任，执行力强，有良好的团队合作精神和一定的领导能力。
执行总监岗位职责 篇2
职责：
1、负责小组项目策略的撰写及提报;
2、负责小组新项目竞稿，确保小组业务饱和，以实现业务核算;
3、负责对小组项目服务方向把握和服务质量的整体把控;
4、确保老项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作;
5、全面负责本小组的管理工作;
6、完成上级安排的其他事务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，广告类、语言类、艺术类等相关专业;
2、对策略、设计、文案有综合的把控能力;
3、能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案;
4、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培养能力、敬业精神、团队意识强;
5、有房地产广告从业经验者优先考虑。
执行总监岗位职责 篇3
1、负责带领执行团队，做好每一场活动的执行落地工作，审核公关活动的报价、服务合同，把握公关活动执行中的成本预算;
2、至少2年及以上房地产活动执行经验或会议会展活动执行经验，主要负责公司的活动报价活动现场的执行和后期验收等
3、有团队管理工作经验1年及以上
执行总监岗位职责 篇4
确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作
1.1 小组项目的第一负责人;
1.2 确保项目日常工作正常运营;
1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控;
1.4 负责项目策略的撰写及提报;
1.5 负责项目回款;
1.6负责项目专业创新。
2. 全面负责项目的管理工作
2.1 负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权;
2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度;
2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控;
篇五
职责：
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程;
2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;
4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场;
5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。
任职要求：
1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上;
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。
执行总监岗位职责 篇5
职责：
1、负责有效的与客户/供应商沟通，向项目经理汇报项目进度;
2、负责大型活动配合项目经理实施管理工作，对所负责项目进行过程把控和管理;
3、根据客户需求撰写项目执行案，并按照项目时间推进表进度组织项目推进;
4、参与项目讨论与创意构思分享，后期结案报告等;
5、针对客户意见调整策略方向;并有较高的表达能力和技巧诠释创意;
6、与相关部门合作、协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;
7、有独立策划小型项目能力，并执行活动;能灵活应对活动中出现的突发问题。
8、负责与各项目供应商的沟通及管理;
9、独立完成项目成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，并按照分工进行现场供应商管理。
任职要求：
1、学历大专，1-3年活动执行、会展等公司相关职位任职经验，1年执行主管经验;
2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;
3、能独立组织和完成中小型活动项目;
4、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通快销、品牌、政府类等公关活动的组织实施;
5、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;
6、机制灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;
7、具有良好的管理能力及团队建设能力;
9、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。
执行总监岗位职责 篇6
职责
1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目;
2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助;
3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。
4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持;
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
任职 要求
1.40岁以下，本科及以上学历,优先;
2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验;
3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备较强的抗压能力与适应能力。
执行总监岗位职责 篇7
职责：
1、将策划方案转化为具体的行动计划，细化执行流程，并提供最优性价比的执行方案;
2、确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目管理指导下属人员;
3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;
4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，构思活动主题、展览形式;
5、全权负责活动品质，对所负责项目进行过程把控和管理;
思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;
6、负责活动成本核算及执行文档撰写，合理进行现场分工，指导场地布局，并按照分工进行现场供应商管理。
7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;
8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪，现场的执行统筹管理;
任职要求：
1、大专及以上学历，5年活动执行、会展等公司相关经验;
2、熟知大中活动的运作流程，具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;
3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验，精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;
4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源，擅长活动报价及相关文档制作;
5、机智灵活，具备快速反应能力，能有效处理各类突发事;
6、具有良好的管理能力及团队建设能力;
7、乐观开朗，拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。
执行总监岗位职责 篇8
职责：
1、负责区块链数字资产交易平台运营发展;
2、分析各种数字资产的价值和交易情况，发掘有潜力的数字资产上交易所;
3、分析和监控数字资产交易所的运行数据，根据数据提供产品优化和改进的建议;
4、分析用户数据和行为，根据分析完善产品和提供定制化的工具;
5、按需对用户支持工作，制定用户使用帮助相关的说明文件。
职位要求：
1、本科及以上学历，金融，数学及统计相关专业优先;
2、3年以上数字资产交易平台运营管理经验;
3、对数字敏感，做事细心、有耐心;
4、有分析和总结复杂数据的能力;
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神。
执行总监岗位职责 篇9
职责
1.负责小组各项任务的跟进，推进小组工作，对出品进行控制;
2.填写工作记录，并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料;
3.为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;
4.组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;
5.完成上级交给的其他事务。
任职资格
1.广告学、市场营销等相关，大专及以上学历;
2.具有三年以上广告公司相关工作经验，有服务于4A或知名国内广告公司者优先;
3.具备良好的语言沟通和组织协调能力，处事灵活;
4.具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责。
执行总监岗位职责 篇10
职责：
1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如：路演、巡展、品牌推广促销方向)
2.组建及管理执行团队
3.独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力
任职要求：
1.必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验
2.有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动
3.具有团队管理、企业运营的经验，形象气质佳
4.大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力
执行总监岗位职责 篇11
职责
1.拓展公司新项目，组织实施所有竞稿工作，配合总经理完成公司客户资源的综合拓展;
2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导);
3.全面负责本部门的管理工作;
4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施;
5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设;
6.完成上级安排的其他事务。
任职职格
1.广告学、市场营销类等相关专业，全日制本科及以上学历;
2.具有三年以上广告公司从业工作经验，并具有同等岗位工作经验，有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先;
3.能独立确定项目策略方向，并完成整体策略方案;
4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力，团队意识强;
5.具备良好的团队管理能力和培养能力。
执行总监岗位职责 篇12
职责:
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;
2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;
4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;
5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。
任职资格:
1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;
2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;
3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;
4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;
6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。
执行总监岗位职责 篇13
职责：
1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;
2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;
3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;
5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;
任职资格：
1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;
2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)
3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;
4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;
5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。
执行总监岗位职责 篇14
职责：
1、协助总经理完成公司年度目标和协助总经理其他工作
2、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管
3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进
4、负责分配、指导、监督项目执行专员各项工作的开展与实施，确保各项工作能够按时、按质完成
5、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动
6、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等
7、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场
8、建立各项物料、设备材质与报价档案
任职要求：
1、个人形象好，有客户资源优先考虑
2、大专及以上学历，行业经验5年以上
3、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力
4、能独立编写活动方案、独立提案，分解工作进度表
5、具有独立组织、管理大型活动实施的能力，拥有敏锐的市场洞察力与开拓力
6、丰富的舞台、活动展示、环境装饰、活动工程的现场管理、施工、执行经验
7、优秀的决策能力、执行能力、谈判能力，良好的人际交往能力与团队合作精神
8、能够协调供应商资源，控制供应商物料成本
执行总监岗位职责 篇15
1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;
2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;
3、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理;
4、负责活动后提交活动结案报告;
5、带领团队完成项目。
6、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督*人员，并指导下属人员开展工作;
7、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;
8、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;
9、及时总结活动执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案;
10、监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况;
11、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报;
执行总监岗位职责 篇16
职责：
1、 协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、 根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。
3、 主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。
4、 代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。
5、 能够妥善处理各类突发事件。
岗位要求：
1、 大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历3年以上，有全面管理经验;
2、 熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力。
3、 有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。