1、了解不足
你是否养成了评估的习惯，决定了你以后职业生涯的成败。张杰来自南方的一个小山村，大学毕业后就来到X市找工作，从小小的销售员做起，现在已经是销售主管了。张杰说，我很自信，只崇拜我自己。他不但会根据前辈的经验来拓展客户，并且也自己揣摩出一套能够短时间内说服客户的方法。虽然如此，但他并没有从中知道保证老客户的稳定性比发展新客户更加重要。
张杰觉得客户越多越好，对于这种认知以及想法，他从未觉得不妥。直到有一天他的上司对他进行调动，并说如果他的客户质量再不能上升就会被解雇。这个时候的张杰虚心的从前辈后寻找经验，在知道老客户重要的同时还知道了如何更好的留住老客户，最终张杰在他的岗位上再度获得了晋升成为了一名销售精英。
2、必备技能
当你爬了一段职场陡坡的时候，这个时候你需要的不是喘息，而是再接再厉。首先你需要锻炼自己出众的交往能力。不管是在与客户交流还是与同事交流都应该认真倾听，并且在说话前要深思熟虑，要记住多说多错。还有就是要定期认真审视自己，消除你的弱点。比如，如果你同一个人或一群人存在沟通问题，不要怨天尤人，而是要问问自己：我怎样能做得更好?通过寻求匿名和秘密的反馈，确保人们对你讲的都是真话。
如果你所在的公司规模比较正规的话，那么还可以跟人力资源部门多接触，看看公司有哪些定期的培训。你可能有机会参加免费的网上或面对面的领导力开发课程，这对你以后的职业生涯发展是非常有利的。
最重要的一件事情就是，不要因为你在某一具体领域才华出众就忽视了学习的重要性，这样的话你离职场会越来越远。强有力的领导人不会飘飘然，所以你在成为真正的成功领导人之前，首先要让自己沉淀下来，只有沉稳的气质才能让大家所信服。