导语：职场，工作场所的简称，职场存在于所有行业的工作场所，是软环境。通俗来讲，所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。
一位人力资源专家说过：职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程，一个人要想成功地经营自己的职业生涯，就必须在这12个字上下工夫。
“我”是谁，
就是对自己的个性、能力及在这个社会中地位的认识。有一条格言：“人，必须了解自己!”说的是，你必须了解自己的弱点，以便你能弥补你的不 足;你应该了解你自己的优点，以便你能充分发挥你的优势。然而，每个人最难认识的是自己。在职业生涯中，人们会经常陷入“认不清发展道路”的迷雾之中，就 在于对自己的个性、能力及在这个社会中的地位认识很模糊，因此才有了困惑。为了在职场中找准位置和有效地推销自己，经常进行自我分析是非常必要的。只有通 过准确的分析，你才能充分了解自己，也才能正确地把握自己，考虑自己究竟适合什么样的工作，应该找什么样的工作。在漫漫的职场道路上，如果看不到自己的短 处，就容易自傲;看不到自己的长处，必然自卑。如果把自己当成了一只鸡，根本不认为自己是一只老鹰，那就不会有勇气面对天空，更不会翱翔于天空。
做什么，
就是给自己定的一个目标。这个目标越清晰越好，越具体越好。没有目标的人生，是盲目的人生。没有明确的职业奋斗目标，就不可能有成功的希望。哈佛 大学曾做过一项人力资源调查，结果发现27%的人没有人生目标，60%的人有模糊的人生目标，10%的人有清晰而短期的人生目标，3%的人有清晰且长远的 人生目标。
20xx年后，3%的人生目标清晰而远大者，几乎都成了社会各界的顶尖成功人士;10%的那些人生目标清晰但短暂的人，大都拥有了一份相对体面的工 作，成为各行各业的专门人才;60%的那些人生目标模糊者，虽然大多数人都拥有了一份较为稳定的工作，但他们的生活大多较为平淡，也没有什么特别的成绩可 言，剩下的27%那些没有什么人生目标的人，几乎都不约而同地沉落到了社会的最底层，他们许多人没有稳定的工作和收入，生活窘迫，情绪低落，常常自怨自 艾，常常抱怨他人，抱怨社会。
这项研究成果告诉我们，有目标比没有目标的命运截然不同。有目标才会有压力，更有动力。目标的意义不仅仅是目标本身，它更是 我们职业生涯的指南，行动的依据，信念的基础，力量的源泉，追求的境界。
怎么做，
就是为了实现目标而应采取的行动、工作态度及行为习惯。成功学家拿破仑.希尔说过：“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。”
做最好，
就是不管你是什么，最重要的是出类拨萃。用李开复博士的话讲，就是“做最好的自己”。换言之，成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐的人、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。