如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇1
按照学习安排，最近两个月围绕“严于用权”这一研讨主题，进行了认真学习和思考，现做简要发言与大家共同研讨，不妥之处，请批评指正，我发言的题目是：严于用权努力成为党和人民需要的好干部。
强调，严于用权，就是要坚持用权为民，按规则，按制度行使权利，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。习的这一指示精神，要求对待权力要有清醒的认识，要有敬畏之心，在行使手中的权力是，一定要公私分明，不搞特权，不以权谋私，要按规则，按制度行使。我们所有的党员干部都是对着党旗宣过誓的人，党的宗旨是全心全意为人民服务，按照党的宗旨行使权力，就必须扎扎实实为群众办好事、做实事。
通过学习首先使自己认识到，落实“三严三实”严以用权是关键，我们各级领导干部手中都有或大或小的权利，应当知道权力来自人民，是成千上万的先烈有生命换来的，对这一点我们必须时刻牢记。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力，胡作非为，就会损害群众利益，损害党和政府的形象，要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法，以权谋私。要始终有平常之心，戒惧之意，淡泊名利，泰然处之，筑牢慎权，慎行的防火线，要时刻如履薄冰，如临深渊，心有所畏，言有所戒，行有所止。
还认识到，严于用权，要用之为公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所 ”，强调的都是用权为公，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私，官越大，权越重，为人民服务的担子就越重，用权为“公”还是为“私”，向来是区别当 “公仆”与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官试金石，今天更是检验党员干部特别是领导干部能否正确行使权力，宗旨观念强显著标志。严于用权要行之有规，权力运行要遵循法律的规迹，按规则、按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权，要把权力关进制度的笼子里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人“出笼”必受罚。每一名党员干部都要常怀如履薄冰，如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党纪，只有不踩“黄线”不越“红线”才能担负起执政为民的重任。严于用权，要用之于民。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆，树立权力是人民赋予的，试一试做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好，实现好，发展好，把人民群众满意，作为行使权力的根本标准。
困难时期毛主席决定不吃肉，与人民同甘共苦，周一双拖鞋要穿几十年，党的最高领导人的严于用权，不谋特权和私利的行为，为我们党员干部树立了学习榜样，共产党人正是能够与人民同甘共苦，才能与群众血肉相连，带领人民在极其艰难的环境中夺取了全国胜利。
通过学习还使自己认识到用权不严的危害，用权不严对党和国家的危害严重，践踏公权，损害公权的权威性和严肃性，影响党和国家的形象，影响干部队伍的形象，给党和国家的事业，人民的利益造成损失，败坏了党风、政风，带坏民风。用权不严对家庭和个人的危害惨烈，在政治上断送前途，在经济上倾家荡产，在名誉上身败名裂，在健康上长期心惊胆战伤害身体。一句话，领导干部如果不能做到“严以用权”，必定害党害国害自己。最终必将断送自己人生的路子，摸掉头上的帽子，腾出臀下的位子，吐出储藏的票子，翻出搬出居家的房子，让出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑亲人的面子，搭上自己的车子，真可谓：用权任性一阵子，必将受苦一家子，人生辛苦一辈子，最中一无所有进龙子。
新一届党中央深谋远虑，看清了权力滥用来用带来的巨大危害，及时提出制约权力滥用的八项规定，解决反对“四风”、扎紧制度“笼子”，对各种权利的行使进行严格的控制，使权力依法依规有效运行，尽可能减少权力的寻租空间，避免侵害群众利益，防止以权谋私的现象，从制度和法律上，促使权力运行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不发奋，则心日颓废，不检来，则心日恣肆。焦裕禄没有让自己的孩子做过一次公车，杨善洲没有用公权为亲属办过一件私事，他们说权利是党和人民给的，只能老老实实给人民办事，每个人都有享乐的欲望，尤其是面对种种诱惑的时候，但如果想创造一个良好的人生，就必须首先征服自己。
通过近几个月的学习和思考，不但对“三严三实”的基本内容、内涵有了一定的理解和领会，同时对 “严于用权”也有了一定的认识和掌握，自己对照工作中的言行、工作态度、工作效率和工作责任心和“严于用权”的要求，和模范人物的先进事迹相比，虽没有严重的违法乱纪，但“用权不严”的现象还是存在的，主要表现在：自己的年龄离退休已很近了，工作中不再得罪人了，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，对如何破解发展中的难题存在渭南情绪，开展工作怕得罪人，明显的有船到码头车到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求无过，瞻前顾后，安于现状，满足于不找事、不惹事，求稳怕乱，安安稳稳保稳定，争取退休时落个好影响，这明显的就是履职不到位，既不符合“三严三实”的要求，也不符合“严于用权”的要求。虽然自己的工作时间不长了，但应尽职尽责，站好最后一班岗。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。在今后的工作中，自己要主动作为，真正把行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来，坚持法不授权不可为，按法律规章说话办事，恪守权力的界限，做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照法律和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。自觉把权力关进制度的笼子里，切实破除“官本位”等特权思想，做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，确保权利的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，不越红线，让权力造福人民。做到谨慎用权，公权不私用。有“权为民赋”的敬畏之心。牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意的，我们所代表党和人民掌管权力、行使权力，不是个人享受的工具。要存有“慎权慎行”的敬畏之心，增强党性修养，内有于思，外化于行。对权力怀有平常之心，始终做到淡泊名利、廉洁奉公。真正把权力用在为民造福，为党尽责上。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇2
在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，为广大党员干部明确了努力方向，提供了参照标准。每一个党员干部都要认真学习讲话精神，做党和人民需要的好干部。
党和人民需要的好干部要信念坚定。党员干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。党员干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
党和人民需要的好干部要为民服务。摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为了共同目标而奋斗。一个好干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。
党和人民需要的好干部要勤政务实。要知道弄虚作假可能一时得利，但最终会身败名裂;偷懒耍滑可能身体安逸，但必然导致精神空虚。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。一个好干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。
党和人民需要的好干部要敢于担当。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。要敢于担压，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对;要敢于担责，只要于工作有利，就不遗余力、不计个人得失认真做好;要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”一个好干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
党和人民需要的好干部要清正廉洁。党的干部要更加先进、更加纯洁，就必须在清正廉洁上展现更高水准。一个好干部要做到敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”，只为公众利益用权;要认识到权力是把“双刃剑”，谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。一个好干部要有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇3
党的以来，提出了许多新思想、新观点、新概括、新论断、新要求，涉及政治、经济、文化、社会、生态、外交、军事等领域，归根到底就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，实现人民对美好生活的向往，实现我们伟大的中国梦。中国梦的出发点、落脚点是人民，把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起。新的时代背景下，全面深化改革是实现中国梦的强大动力，党的xx届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的总目标，对全面深化改革作出了系统部署，成为实现中国梦的新起点。改革的方向更加明确，思路更加清晰，我们也更加对中国的改革充满信心，对中国梦的实现充满期待。
当前，黄冈正处于科学发展、转型发展的关键时期，全市人民充满期待，我们必须坚持开拓进取，锐意改革创新，努力打造“黄冈经济升级版”，努力谱写“四个大别山”建设新篇章!“多情大别山，风流看黄冈”，黄冈的发展牵动着我们每一个人的心，我们迫切希望黄冈能够又好又快发展，黄冈人民能够早日走上人生出彩的幸福路。陈安丽市长在政府工作报告中指出：“党的xx届三中全会发出了全面深化改革的动员令，省委十届三次全会吹响了“建成支点、走在前列”的冲锋号，长江经济带开放开发上升为国家战略，国家大别山革命老区振兴发展规划即将实施，必将带来重大发展机遇;市委“双强双兴”、“三大行动”决策部署深入人心，一批功能性重大基础设施、支撑性产业项目将陆续开工、相继建成，必将提振发展信心、增强发展支撑。”陈市长的讲话，充满了正能量，使我们看到了黄冈科学发展、转型发展面临的前所未有的重要机遇期，看到了黄冈未来美好的蓝图。
共圆中国梦，书写黄冈情。蓝图的实现关键还得看干部，干部的标准高低直接决定着发展好坏，广大干部们必须牢记使命，准确把握好干部标准的时代新内涵，争做党和人民需要的好干部。
一、怀揣梦想担使命
一个人能走多远，最根本的就在于理想信念，在于坚定高尚的信仰。我们要把对党忠诚、政治坚定作为立身之本，要对中国特色社会主义理论、制度、道路充满自信，更要矢志不渝的坚守中国道路中国梦。人生有梦更精彩，作为一名干部，就要怀揣梦想、心有向往，就要将自己的个人梦想融入伟大的中国梦之中，努力在大有可为的工作岗位上大有作为。以事业为精神支柱，你将永远充满活力。冰冻三尺，非一日之寒，好干部就是要勇担使命、干事创业，以高度的政治责任感和事业心，经过千锤百炼，真正在一线，在主战场接受锻炼，不负党和人民的期待与重托。
如今我国正值“两个一百年”、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重要战略机遇期;湖北正处于科学发展、跨越式发展的“黄金十年”，全省上下奋力推进“五个湖北”建设，加快建设成为中部地区崛起重要战略支点，力争在转变经济发展方式上走在全国前列;黄冈高举“四个大别山”旗帜，确立“开创”战略，“双强双兴”发展重点，营造出强大的“黄冈气场”。如此，建功立业正当时，势必怀揣梦想担使命。
二、心系群众暖民心
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。习说：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”新的时期，我们更需要始终保持与人民的血肉联系，站在群众的立场看问题想问题解决问题，解民之所困，化民之所忧。只有心怀群众、心系群众，一心为了最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。在实际工作中，我们要尊重群众，贴近群众，融入群众，用群众语言，带着对群众的爱，实实在在的为群众服务，温暖民心。基层工作千累万累，为民造福不觉累。基层工作千难万难，心有群众就不难。真正的好干部，是那些始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务的干部。
三、求真务实转作风
做群众工作贵在一个实字，求真务实，真抓实干，始终把人民群众放在心中最高位置，坚持不懈、矢志不渝为人民服务。只有求真务实，与人民群众零距离的接触，我们才能察实情、知民意，了解群众所思所盼;只有真抓实干，我们的工作才能取得实效。作风问题关乎党的生死存亡，好的干部应该有好的作风，勤恳踏实，一步一个脚印，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”，为党和人民的事业尽心尽力。转作风、扬正气还要知行合一，就是把自己学习到的、领悟到的东西，通过自己的行动加以体现，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，认真履责，践行使命。
四、敢于担当勇实践
李鸿忠书记说：“担当精神实质上就是一种亮剑精神。在事业中要敢于亮剑、担当重任，敢打硬仗、善打胜仗;在大是大非、不正之风面前要敢于亮剑，坚持原则，站稳立场，维护党和人民的利益。”当下的黄冈，机遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我们更要敢于担当，在关键时刻，能够担责、担难、担险，坚决完成各项具有挑战性的工作。现在受的苦、吃的亏、担的责、忍的痛，到最后都会变成光，照亮我们未来的路。担当也是一种责任，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也”，责任重于泰山，事业任重道远。作为一名干部，就是要时刻以一颗责任心，用实际行动做好人、做好事，用共产党人的精神感染身边的每一个人。
五、清正廉洁严自律
“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。”对待名利，平常而待之，不为名所累、不为利所缚，时刻保持清正廉洁。当下，人民群众深恶痛绝，反映最强烈的是“四风”问题，这是损害党群干群关系的重要根源，我们每一位干部都应该认真的落实群众路线教育实践活动，以整风精神开展批评与自我批评，自我净化，自我完善，自我提高。打铁还需自身硬，要严于律己，从小事入手，筑牢防线、守住底线、不碰红线，洁身自好，拒腐防变，做党和人民需要的好干部。
党的事业需要好干部，人民群众期待好干部。让好干部弘扬好作风，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，勇做中国梦的奋进者、开拓者、奉献者，让我们携起手来，同心共筑“黄冈梦”。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇4
日前，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际在全国干部教育培训工作会议上指出，要坚持高标准、严要求，着力培养造就党和人民需要的好干部。那么，我们的党和人民究竟需要什么样的好干部呢?我认为只有真正心怀“全心全意为人民服务”思想的干部，才是我们党和人民需要的好干部。
毛泽东同志提出“为人民服务”的思想，并没有否定正当的个人利益，他坚持国家、集体、个人利益的统一就包括对个人利益的兼顾。要求共产党人的一切工作都只能是为人民服务，而绝不能为别的什么人服务。改革开放以来，邓小平同志更进一步明确地指出，人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，是检验我们一切工作的标准。要解决好个人利益与“为人民服务”的关系。为人民服务不能半心半意或三心二意，不能以追逐个人利益作为我们工作的出发点，要正确处理国家、集体、个人三者之间的利益。要做到为人民服务，必然需要服务人员，服务人员就是公仆，而公仆的权力是人民给的，党员干部一定要用这种权力来为人民服好务，当好人民的勤务员。要做到勤政、廉政，这是党的宗旨在党员干部身上的集中体现。凡对人民群众有利的，就是对的、正确的，就要坚持;反之，则是不对的、错误的，就要改正。
我们要坚决贯彻落实中央的决策和部署，要加强学习，坚定理想信念，坚持党性原则，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决反对“四风”，艰苦奋斗，敢于担当。为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇5
近年来，辽宁抚顺市采取多种措施给组工干部“补钙强骨”，不断提高组工干部的党性修养和综合素质。该市深入开展“组工干部理想信念强化工程”，3次举办集中学习研讨会深入学习《条例》。以“努力做党和人民需要的好干部”为主题，组织全体组工干部开展学习交流。(中国组织人事报)
加强党性修养是党员干部在人民群众中充分树立党的威信的需要。广大人民群众是通过共产党员具有的思想意识和道德品质来了解共产党的，是通过共产党员的人格形象来认识共产党的。共产党员的个人形象如何，是否赢得广大人民群众的信任，在一定程度上决定着群众对共产党的信心、信念和信仰。邓小平同志曾说：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律，无论过去、现在和将来，这都是我们的政治优势”。在实现全面深化改革，实现伟大中国梦的过程中，我们仍然面临各种严峻的困难和挑战。
面对前进道路上的各种风险，面对诸多复杂矛盾和困难，面对种种新的考验和磨炼，只要我们坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，就能够夺取社会主义建设事业的伟大胜利。作为一名党员干部，就要从我做起，不论世事风云如何变幻，始终树立远大理想，坚定革命信念，增强党性修养，团结和带领身边的人，切实把党员的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去，在本职岗位上建功立业，造福人民群众。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇6
“三严三实”科学概括了加强党的思想政治建设和干部队伍作风建设一系列规定要求，丰富了管党治党思想理念，是既符合国情党情实际又与时俱进的理论创新，同时也为我们加强党员干部党性修养，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部明确了目标方向、提供了重要遵循。
当前，我们干部队伍作风建设明显好转，获得广大干部群众充分认可。但是，从省委巡视工作、教育实践活动督导和届中考核反馈情况看，特别是近期发生在琼海的几起腐败案件情况看，我们干部队伍建设与“三严三实”要求还有很多不相适应的地方，与“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的标准还有不小的距离，比如信仰信念开了缺口、规矩意识开始淡化、思想作风和工作作风浮躁、宗旨意识树得不牢、维护群众利益不力、办事效率不高、谋事缺乏主动性和前瞻性等等。
每一位党员领导干部都要端正思想，以严肃的态度对待“三严三实”专题教育，自觉对照“三严三实”要求，切实把思想和行动统一到中央和习关于从严治党的要求上来，以思想自觉引领行动自觉，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。
要紧扣中央提出的“三个着力”和“三个见实效”，对查找梳理出的问题即行即改，把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治。要做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，把干部队伍的心气凝聚到干事创业上来，用琼海市经济社会的快速发展、健康发展向省委、向全市广大的干部群众交上一份合格答卷。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇7
治国之要，首在用人。党的以来，坚持和运用马克思主义立场观点方法，围绕培养选拔党和人民需要的好干部这条主线，提出一系列选人用人的新思想新观点新要求，极大地丰富和发展了党的干部路线，形成具有鲜明时代特色的选人用人思想，为做好新时期干部工作提供了重要指导和根本遵循。
一、坚持好干部标准，树立正确用人导向
我们党长期坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。1937年，毛泽东同志提出党的干部应该具有的“性格和作风”，实际上是对干部标准的初步论述。之后，毛泽东同志还提出了“才德兼备”“又红又专”等标准;邓小平同志提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针;提出了“以德治国”重要思想，要求领导干部要讲学习、讲政治、讲正气;强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。
着眼于我们党正在进行的具有许多新的历史特点的伟大斗争、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，提出好干部“二十字”标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。同时，又向各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的作风要求，强调县委书记要做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
提出的“二十字”标准和一系列要求是相互贯通、有机统一的，是“打铁还需自身硬”的核心要素。新时期的好干部标准，与党一贯坚持的干部标准既一脉相承又与时俱进，体现出新的时代内涵，是干部自我修养的标杆，是组织选人用人的衡量尺度，是培养选拔党和人民需要的好干部、建设一支规模宏大的高素质干部队伍的根本遵循。
二、坚持党管干部原则，发挥党组织领导把关作用
用人权是最重要的执政权之一，“党管干部”的核心是保证党对干部选拔任用工作的绝对领导。我们党一路走来，在干部管理的具体环节上虽然多次调整，但党管干部原则一直没有改变，这是我们的事业取得成功的决定性因素。党的以来，反复强调，必须坚持党管干部原则、发挥好党组织在选人用人工作中的领导把关作用。
一是必须加强党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题。一针见血指出了一段时期干部工作中出现的“四唯”问题的要害。就解决唯票问题，指出，推荐票只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。领导班子、分管领导和组织部门最了解干部的德才和实绩，他们在推荐干部方面的权重应该适当加强。就解决唯分问题，指出，公开选拔和竞争上岗的范围和规模要合理，不宜硬性规定竞争性选拔比例，更不能搞什么“凡提必竞”。就解决唯GDP问题，指出，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。就解决唯年龄问题，指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。优化干部队伍年龄结构，并不意味着提拔任用每个干部都要是年轻的，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减，要使班子形成合理的梯次配备。
二是必须公道正派选人用人，让用人风气真正纯洁起来。选人用人上的不正之风仍然是干部群众最不满意的问题之一。原因固然是多方面的，但很重要的一点是公道正派上出了问题。选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来;如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。坚决整治“关系网”“潜规则”等不健康因素，严肃整治违反党的组织人事纪律行为，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，让人民群众真切感受到“官”是“干出来的”，不是“跑出来的”，使用人之风真正纯洁起来。
三是必须按照规矩选人用人，严格选拔纪律。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者提出推荐、提名的意见，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。要敢于坚持原则，有那么一种只问是非、不计得失的气节，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。
三、立体看人，精准识人
指出，知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。对干部要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，把好干部选出来、用起来。
一要近距离接触干部。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部。要观察干部对重大问题的思考，看其见识见解;观察干部对群众的感情，看其品质情怀;观察干部对待名利的态度，看其境界格局;观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。
二要坚持全面、历史、辩证看干部。要注重干部一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，组织上一定要为他们说公道话;对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，然后拍屁股走人的干部要终身追责。
三要健全考察机制和办法。要改进考核方法手段，多渠道、多层次、多侧面深入了解。如对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效;对贫困县党政负责同志的考核，要提高减贫、民生、生态方面指标的权重。
四要知事识人、用当其时。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。要坚持从事业需要、工作需要出发，认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，该用什么人就用什么人，什么人合适就用什么人，做到人岗相适、人事相宜。如果只看资历、论资排辈，搞平衡照顾、将就凑合，就会既损害事业发展又影响干部成长。
四、阶梯式培养、递进式历练，优化干部成长路径
多次强调，优化干部成长路径事关干部队伍的良性发展，并深刻指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”对此作了一系列深刻阐述。
第一，学习是进步的阶梯。培养干部，要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育，补足精神之“钙”。干部还要认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。
第二，强化干部实践锻炼。好干部除了要加强学习，还要加强实践。要积极为干部锻炼成长搭建平台，将干部放到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。
第三，经过必要的台阶。不能“唯台阶”论，但必要的台阶也是要的，一步登天在现在这个时代是行不通的。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。实践也表明，没有经过必要历练，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。
第四，从严从实管理干部。管人就要管思想、管作风。把“认真”作为干部管理的一条重要原则，要用好谈心谈话这个优良传统，定期、经常、主动地与领导干部谈心谈话，对有问题反映、有倾向性问题的，要及时咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大问题。
五、调动干部积极性、提升工作精气神
热情关心干部、调动干部积极性，是高度关注的问题。指出，由于成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出问题就是部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的“为官不为”。这个问题极为重要，现在看来也十分紧迫。
“为官不为”主要有三种情况，即能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”。怎样解决这个问题?指出：一是把严格管理和热情关心结合起来。既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当;既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二是以正确用人导向来激励干部干事创业。要充分调动领导干部和广大群众两个积极性，搞好正面引导，加强责任追究。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。三是做到“三个区分开来”。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动改革的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇8
同志1982年3月至1985年5月在河北省正定县工作，不仅为正定改革开放事业作出了重大贡献，还留下了很多历久弥新的思想观点和弥足珍贵的精神财富。青年时代的同志那坚定忠诚的政治品格、勇于担当的改革精神、真挚深厚的为民情怀、强烈鲜明的问题导向和从严管党治党的坚定态度，对于我们做一名合格共产党员，成为党和人民需要的好干部具有重要的指导和启发意义。
把“知之深”作为改革决策的基础
知之深，要深在寻求“源头活水”。坚持“一下到底，亲自摸情况，直接听反映，寻求‘源头活水’”。在正定工作期间，经常到一线调查研究，有时还在街头亲自发放《民意调查表》，从而问题找得准、措施定得实，抓工作有思路、有成效。
知之深，要深在具备战略眼光上。强调，“各级领导干部不仅要有战术措施，更要有战略思维，成为各个岗位上的战略家”。
知之深，要深在抓住主要矛盾上。当年，十分注重通过抓主要矛盾来寻求突破、推动发展。他亲自给知名专家学者写信，聘为正定县顾问;亲自带队到南方实地考察，解放思想，拓宽视野，寻求合作。这些做法抓住了发展中的主要矛盾，开创了正定欣欣向荣的发展局面。
把“爱之切”作为改革推进的保障
爱之切，源于坚定的政治品格。改革开放初期，受“文化大革命”冲击，党内外个别人认为共产主义是虚无缥缈的。同志认识到这种虚无缥缈论的严重危害，在全县大力开展坚定共产主义信念教育，斩钉截铁地提出，共产党人要有鲜明的立场，支持什么、反对什么必须要鲜明，特别是在大是大非面前态度要明朗，政治上要与党中央保持高度一致。在他的倡导和推动下，正定干部群众迅速摆脱思想迷雾，满腔热情地投入到改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中，掀起了“振兴正定”的热潮。
爱之切，源于强烈的担当意识。同志强调：“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。”
爱之切，源于深厚的为民情怀。在正定工作期间，同志无论是大力发展商品生产还是倡导发展“半城郊型”经济，无论是兴办文化教育事业还是积极支持群众创业致富，所做的每一件事都立足于为人民群众办实事。
把“行之笃”作为改革成功的根本
行之笃，要抓住干部、人才两个关键。同志推动正定县委制定出台了关于广招贤才的九条措施，引起广泛反响，念活了一部“人才经”，促进了经济起飞。
行之笃，要坚持问题导向，锐意改革创新。收录在正定工作期间的讲话、文章、书信等内容的《知之深 爱之切》一书中，有10多篇涉及改革创新，提出了许多重要观点，如“改革戏必须大家唱”“不讲效率，改革就是一句空话”“不改革才是犯了大错误”等。
行之笃，就要激情工作、奋发有为。上世纪80年代初，在百业待兴、全县财政收入只有1000余万元的情况下，同志提出“抓实事，求实效，真刀真枪干一场”，充分体现了奋发有为带领人民群众致富的决心和信心。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇9
党章明确规定，党的干部是党的事业的骨干。对着力培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍作了大量论述，提出好干部五条标准，强调要实现“两个一百年”奋斗目标，协调推进“四个全面”战略布局，必须建设一支德才兼备的高素质干部队伍。只有广大党员干部真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，整个干部队伍才能坚强有力，党和人民的事业才能不断发展。
好干部要对党忠诚。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚是党员干部的为政之魂、立身之本。那些理想信念动摇、党的观念淡薄的干部，是非不清、立场不稳、定力不够的干部，人前一套、人后一套的干部，哪怕能力再强、水平再高、本事再大，都不是党需要的好干部。好干部要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党的信仰、忠诚于人民、忠诚于组织，思想上与党同心，行动上与党同步。要坚定理想信念，挺起精神脊梁，具有“虽千万人吾往矣”的政治勇气，涵养俯仰天地的浩然正气。要把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，牢记职责和使命，自觉同以同志为的党中央保持高度一致。对党绝对忠诚，要一辈子，不是一阵子。党的干部要知党恩、感党恩，一心一意听党的话、跟党走，永不叛党。
好干部要个人干净。为政清廉是我们党赢得民心的重要法宝。指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。打铁还需自身硬。好干部要守住底线，不越红线，把廉洁自律作为为官从政的人生信条和终生尊崇。要把好金钱、美色和名利关，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，做到“手净”，不义之财坚决不取;做到“嘴净”，不该说的话坚决不说;做到“腿净”，不该去的地方坚决不去。要以正反两方面典型为镜，见贤思齐，见不贤而自省，多积尺寸之功，时常修枝剪叶，防微杜渐，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
好干部要敢于担当。党的干部担当大小，体现的是胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。目前，一些干部“为官不为”，思想境界不高，工作不负责任，缺乏担当精神。这样的干部不是好干部。好干部要保持一种舍我其谁的魄力，坚持一种争创一流的标准，具有一种奋发有为的状态，逢山开路、遇水架桥，永不言败、永不气馁。好干部要敢于正视“最坏情况”，善于解决“最难问题”，积极争取“最好结果”，把全部智慧和心力用在谋事干事上，做到凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干。要始终保持一股知难而进、攻坚克难的闯劲、冲劲、韧劲，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中奋发有为，竭忠尽智地多办一些让老百姓拍手称快、真心点赞的实事、好事、正事，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的干部特别是领导干部要自觉用“三严三实”要求自己、鞭策自己，做到时时铭记、事事坚持、处处上心，内化于心、外化于行，发挥“关键作用”，当好党员群众的旗帜和标杆，团结凝聚全社会力量为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇10
国以人兴，政以才治。从我省来看，近年来发展势头越来越好，很重要的就是坚持正确用人导向，一大批优秀干部得到重用，在推进科学发展、兴皖富民实践中发挥了中坚和骨干作用。但也必须看到，干部选拔中唯GDP、唯票数、唯分数取人等问题，还不同程度地存在，如不及时解决，非但出不了好干部，更会影响事业发展。
为人就是要人品好、善学习、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以产生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影响力，不令而从，不怒而威。而小肚鸡肠、斤斤计较往往只能作茧自缚，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善学习，一方面要加强政治理论学习。要认真学习党的有关理论、政策、方针和路线，提高自己的政治素质和理论水平;要注重加强哲学的学习，开阔视野、增强思辨性。另一方面要加强业务知识学习。学习与工作有关的法律法规以及其他业务知识，不断提高自己驾驭本职工作的能力。做人还要有追求，追求理想，追求公平，追求正义，追求事业。用好业余时间，多培养美好健康的生活情趣和追求。人生当然应当有强烈的追求意识，但不能从追求滑向苛求，变成一种不顾条件、不计手段、不讲代价的占有欲，这是需要警惕的。
处事就是要思路清、方法好、能力强。新思路开辟新道路，有新思路就能创造新成绩。反之，没有思路就没有出路，没有作为，没有前途。党员领导干部应自觉地想想自己的工作思路是否清晰、正确?应怎样调整和完善?同时，领导干部应灵活运用马克思主义世界观和方法论，实行一套行之有效的运行机制和工作方法，做到制度规范、组织保证、行政手段一起上，把握工作的重点、特点和难点，运用好方式方法，有针对性地解决问题。此外，能力不单是独自完成工作的能力，也不单是管人的能力，还包括影响人的能力;不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力。领导干部还需要具有较强的分析、判断和概括能力，组织、指挥和控制能力，沟通、协调和创新能力;经历长年累月的磨炼和经验积累，立于风口浪尖处变不惊，面对压力举重若轻，干起工作才能有条不紊。
修德就是要敢担当、守底线。告诫干部要“事不避难，敢于担当”。作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的，一定要担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。当前，在工作和生活中，我们面对着纷繁的利益、太多的诱惑和无数的陷阱。越是这样，我们越要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使手中的权力。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。坚持洁身自好，自觉做到慎思、慎微、慎初、慎独，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇11
自党的以来，围绕国家改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防等发表了一系列重要讲话，这些讲话是当代中国发展进步的思想引领、精神旗帜和行动指南。其中在全国组织工作会议上的讲话，突出强调要把选人和用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，着力培养选拔党和人民需要的好干部。这一重要要求，集中体现了党中央对干部工作的高度重视和正确领导，高屋建瓴、切中要害，为做好新形势下的干部工作指明了方向。
我们要以关于干部工作的重要论述为基础，准确把握干部选拔任用的基本要求，做到知人有道、识人有法、用人有据、公正公信。一是要明确“五条标准”。指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。二是要坚持“基本原则”。指出：“我们党是执政党，用人权是最重要的执政权”。三是要把握“正确导向”。指出：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”，“用人导向是最重要的导向”。我们要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持注重基层的导向，这是我们党用人思想的传承和发展，有利于解决干部选拔中出现的“四唯”问题，真正做到选贤任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出台的《干部任用条例》对干部选拔任用的程序和方法进行了修订和完善，例如在框架设计环节，增设“动议”，规范了干部选拔任用的初始环节;在民主推荐环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，既防止把推荐票等同于选举票、简单以票取人，又发挥了民主推荐作为选准用好干部重要手段的作用;在考察环节，突出对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察，既能防止单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，又能防止“带病提拔”问题。同时，对公开选拔、竞争上岗、破格提拔等进行规范完善，形成了可操作、可检验、可追责的闭环系统，提高了选人用人的科学化、规范化水平。五是要把握“纪律监督”。新《干部任用条例》着力贯彻“从严治党、从严管理干部”和“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强对干部选拔任用工作的全程监督，充实调整“十不准”纪律，提出对违反组织人事纪律的行为严厉查处、严肃追责，进一步明确了干部选拔任用不可逾越的“底线”和不可触碰的“高压线”，以刚性的纪律端正选人用人的风气。
强调：“令在必信，法在必行”。作为干部考核选拔人员首先要认真学习贯彻关于干部工作的重要讲话精神和新出台的《干部任用条例》，以身作则、率先垂范，增强政治纪律、组织人事纪律观念，切实贯彻执行。其次要严格执行好，严格标准，坚持好干部标准，特别是把政治标准放在首位，注重考察干部的理想信念。严格把关，严格遵守动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部工作基本流程，凡没有经过规定程序的，一律不考察、不研究、不呈报、不上会。严格导向，坚持重党性、重品行、重实绩、重基层、重公认，特别注重选拔政治坚定、基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部。严格责任，强化各级党组织的领导责任，做到“谁提名、谁负责”，“谁考察、谁负责”，“谁监督、谁负责”，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题的要进行倒查，既要严厉查处当事人、也要严肃追究责任人，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。最后要做到监督检查，采取巡视、专项督查和群众监督等形式，对贯彻执行新《干部任用条例》情况进行常规性督促检查，重点看原则是否偏离、标准是否走样、程序是否变通、纪律是否放松，对发现的问题要及时纠正，确保新《干部任用条例》不折不扣地贯彻执行，确保选人用人风清气正，为各项工作顺利开展提供组织保证。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇12
日前，我聆听了市委书记吴孟铎所作的《坚持党的群众路线，践行“三严三实”要求，做焦裕禄式好党员好干部》的辅导报告。吴孟铎书记的报告既有理论高度，又结合当下党员干部思想实际，结合我市当前工作，结合当前开展的教育实践活动，同时又结合他本人从政以来尤其是教育实践活动开展以来的切身体会，是一场内涵丰富、案例详实、生动形象的党性教育报告。这场报告发人深省，我很受感动、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考这样一个问题：在新时期如何做一名党和人民需要的好干部。
怎么才算是党和人民需要的好干部?说过，好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体来说就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对好干部的要求与我们当下开展的党的群众路线教育实践活动是一脉相承的，与他在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的“三严三实”要求是完全一致的。
前段时间省委书记郭庚茂莅永调研，提出希望永城在全省市县发展中进入排头兵行列，发挥先进、先行、表率作用。永城要在省直管县(市)中做表率，就要求永城的各项工作走在全省的前列，这首先要有一大批好的党员干部做保障。老干部工作是市委的一项重要工作，这也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作为永城的一名党员干部、老干部局的第一责任人，全市离退休干部的代言人，我深感责任重大。为做一名新时期党和老干部需要的好干部，我将努力做好以下几点：
一、把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神内化于心，坚定理想信念
把信念坚定作为好干部的第一标准。只有坚定了理想信念，炼就了“金刚不坏之身”，领导干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。学习是坚定理想信念的有效途径，党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习理论、学习政策、学习法律、学习模范、学习讲话、学习指示、学习要求，明白了作为一名新时期的党员干部应当清醒地认识“我是谁、为了谁、依靠谁”。深刻领会了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的谆谆教诲。“三严三实”既是方法途径，又是检验标准，既是思想要求，又是实践要求，它是一个长期性的、艰巨性的课题，需要坚定信念、扎扎实实、持之以恒地加以践行。另外，我对焦裕禄同志公仆精神、奋斗精神、求实精神、担当精神和奉献精神有了进一步的认识，我要以焦裕禄同志为镜子，时常比一比自己的公仆情怀和求实作风，照一照自己的奋斗精神和道德情操。通过对群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神的学习把握，我进一步坚定了理想信念，提高了党性修养，树立了牢固的宗旨意识，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担，经得起权力、金钱、美色的诱惑，始终保持政治上的清醒和坚定。
二、把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神外化于行，办实事、解难事、做好事
党的群众路线教育实践活动的主题是“为民、务实、清廉”，“务实”是其重要内容之一。多次强调“空谈误国、实干兴邦”，他在“三严三实”中又突出一个“实”字。焦裕禄精神有一个重要内涵，也是务实重干。“实”是新时期好干部的一个重要标准。挂在嘴上的为民，如彩云，虽然华丽，却很虚幻;落实在脚下的行动，像种子，依托大地，茁壮成长。好干部服务群众不能只写在纸上、停留在口头上，关键是落实到行动上。好干部要为人民群众办实事、解难事、做好事。要带着深厚的感情，像子女爱护父母一样，时刻把老干部的冷暖记在心头，把老干部的事情当做自己的事情来做，把老干部的利益当做自己的利益来维护，把老干部的困难当做自己的困难来对待，从老干部最关心、最直接、最现实的问题入手，从老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落实好，同时开展多种形式活动，让老干部老有所学、老有所乐、老有所为，安享晚年。
三、敢于担当、永不知足、开拓创新、科学发展
“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，是新时期好干部的一个重要标准，他要求党的干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当是践行群众路线、“三严三实”和焦裕禄精神的内在要求。另外，好党员还要有焦裕禄同志的创新精神，不因循守旧，不满足现状，不甘落后，解放思想，敢闯敢干，用创新思维推动科学发展，这样才能真正把实事办好，把难事解好，把好事做好，才能把全心全意为老干部服务落到实处，才能保证我市老干部工作走在全省的前列。
作为一名新时期的党员干部，我要把群众路线、“三严三实”、焦裕禄精神内化于心、外化于行，振奋精神，务实重干，敢于担当，科学发展，做党和人民需要的好干部，为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城做出自己应有的贡献!
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇13
在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。
一、加强政治学习，锻造信念坚定的金刚之躯。党员干部是我们党实现执政使命的中坚力量，是全社会的精英。党员干部的“气节”，就是坚守共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。反复郑重告诫全党，要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，强调革命理想高于天，强调理想信念是共产党人的精神之钙，精神上缺钙，就会得“软骨病”，就会政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。这些谆谆告诫，我们一定要牢牢记取。做党和人民需要的好干部，就是要坚定理想信念，锤炼党性修养。要严守党的政治纪律、政治规矩，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
二、践行群众路线，保持为民服务的崇高情怀。无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是党的立党之本。中国共产党是全心全意为人民服务的政党。无论是战争年代还是社会主义建设改革时期，党都注意全心全意为人民服务，同人民群众建立密切联系，一刻也不脱离群众。党的以来，新一届党中央在全党开展了党的群众路线教育实践活动，广大党员、干部从中受到马克思主义群众观点的深刻教育，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党的执政基础更加稳固。党员干部只有把个人的成长进步融入国家和人民的需要，深深扎根于人民群众之中，才能更好地向上成长。
三、弘扬求实精神，保持勤政务实的工作作风。党员干部弘扬求实精神，首先要静下心思，扑下身子，始终把工作当做事业来干。党员干部做事有激情、有冲劲，但必须立足实际、躬身实务、注重实践，切忌脱离实际、眼高手低。就是要有一种老老实实的精神，做什么事情都要实实在在，始终保持优良的思想作风和工作作风，讲老实话、办老实事、做老实人。要学会正确、全面、客观地认识事物，出主意、想办法、做决定都要从实际出发，注重因地制宜、因时制宜，不能脱离实际、背离时代，更不能做表面文章。要牢记细节决定成败，牢记一屋不扫何以扫天下，从点滴入手、从具体做起，立足平凡岗位，做好点滴小事，不能眼高手低、凌空驾虚、坐而论道。有句对联讲，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干实事，再小的岗位都是大舞台。
四、增强攻坚本领，锤炼敢于担当的意志品质。古人云“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。党员干部要认清和担负起政治责任，必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民的利益第一，把对党负责、为民奉献作为根本的行动准则和基本的政治素质。世界上最怕认真二字，共产党人最讲认真。敢于担当就得讲认真。一定要坚持不唯书、不唯上、只唯实，敢于坚持原则，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，敢于说实话，敢于察实情，敢于办实事。
五、牢记党纪国法，保持清正廉洁的品格操守。对党员干部来说，党纪国法是严格遵守的行为准则，是必须坚守的最后一道防线，也是不可逾越的人生底线。当前，我国正处在社会转型、体制转轨、利益调整的重要时期，手握职权的党员干部如何管住自己、做到遵纪守法，是新时期面临的一个重大考验。在新的发展时期，作为肩负使命的党员干部，必须带头学习党纪国法，自觉熟知党纪国法，严格遵守党纪国法。
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇14
当前，我国正处于全面建成小康社会决战决胜的攻坚阶段，作为党员干部，必须主动作为，敢于担当，想尽“办法”狠抓各项工作落实，想尽“办法”实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标。办法来自于能力，有能力才能想得出办法;办法来自于担当，敢担当才能使办法落地生根。实践中，必须不断增强“四种意识”，着力强化“四种理念”，全力提升“四种本领”，努力做一名“有办法的干部”。
一、不断增强“四种意识”，打牢做“有办法的干部”的政治基础
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”是相互联系的有机整体，与《党章》规定的“四个服从”一脉相承，只有不断增强“四种意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一，坚强有力。
一是增强政治意识。就是要打牢理论根基，守牢政治纪律。政治上坚定，关键要理论上坚定。作为党员领导干部，必须自觉在实现中华民族伟大复兴中国梦的大目标下思考和行动，对系列讲话精神跟进学习，对上级政策法规和各项号令跟进贯彻，对联系实际推动工作跟进研究，不断提升思维层次，忠实履行职责使命。“两学一做”活动开展以来，我区采取了以读促知统思想、以上促下做表率、以典促干见行动、以讲促学保实效、以赛促学出真招的学习模式，大大提高了我区党员干部的理论武装质量。
二是增强大局意识。就是要始终站在“四个全面”战略布局全局的高度，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，统筹做好各方面工作。每一名党员领导干部所从事的工作，都是党和国家整体事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。
三是增强核心意识。就是要自觉维护中央的权威，同以同志为的党中央保持高度一致。以来，新一届中央领导集体在带领全国人民全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中取得了一系列辉煌的成就，赢得了老百姓的衷心拥护和爱戴。党员领导干部必须自觉加强和维护党的集中统一领导，只有这样，才能不断把现代化建设事业推向前进。
四是增强看齐意识。就是要求党员干部自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人的政治本色。在实际工作中要经常和中央的方针政策对对表，经常用中央的指示要求照照镜，经常根据中央的新部署新任务调整步伐，时刻做到统一思想，统一行动。
二、着力强化“四种理念”，筑牢做“有办法的干部”的思想根基
一是强化敢于担当的理念。作为党员领导干部，首先要锻造真干实干的过硬作风，实干才能立言、立行，才能强国兴邦。要强化守土有责的阵地意识、综合防范的主动意识、万无一失的风险意识，真正把主要心思和精力集中到干事创业上来，勤勤恳恳地谋好本级的事、干好本级的事，真正让组织放心、让人民满意。其次要保持斗志昂扬的精神状态，要发扬逢山开路、遇河架桥的精神，敢于攻坚克难，敢于较真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服务基层、关爱百姓上，用在聚精会神、推动发展上，不断扎实工作作风，为实现中华民族的伟大复兴这一宏伟目标提供不竭的精神动力。
二是强化敬畏法纪的理念。要增强敬畏意识，不断提高廉洁自律的硬实力。要管住欲望，带头遵守廉洁自律各项规定，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德，决不谋私利、决不搞特殊化、决不搞特权。要管住权力，把权力用阳光用公正，用的让广大人民群众服气满意。要管住交往，时时处处严于律己，不踩“红线”、不碰“高压线”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共产党员的先进性本色。
三是强化创新发展的理念。面对新的形势、新的任务、新的要求，党员领导干部必须勇立时代潮头，乘势而为，顺势而发，不断创新。要不断解放思想，敢于破除言必寻据、行必问典的思想禁锢，摒弃小进则满、满足现状的陈旧观念，克服亦步亦趋、按部就班的束缚羁绊，真正把求真与创新有机的统一起来。要紧跟形势发展，突出时代特征，用前瞻的眼光、全新的视角、发展的观点、辩证的思维审视经济社会建设发展，多方向、多层次、多维度研究推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展等重大现实问题。
四是强化为民服务的理念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。今年上半年，我区在财政资金极度紧张的情况下，依然加大力度开展民生工程。通过实施修道路、建广场、清河道、搞绿化等工作，有效的改变的群众的生活环境，提升了群众的生活质量。另外，我区重点推进天然气与自来水两大民生工程的建设进度，争取尽早解决群众用气难、用水难的问题。
三、全力提升“四种本领”，奠定做“有办法的干部”的能力支撑
一是提升学习思考的本领。要确立终身学习的观念，只有把学习作为终生课题，才能使领导决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要端正刻苦学习的态度，自觉把学习作为政治责任与不懈追求，以学立德，以学增智，以学兴业，不断充实、完善、提高自我，努力成为具有战略思维、前瞻眼光的学习型领导干部。要努力做到知与行的统一，注重把学习成果转化为认识问题的思想方法、解决问题的具体能力、履职尽责的实际本领，确保把握规律不偏向、落实指示不走样、紧盯目标不动摇。
二是提升调查研究的本领。要眼睛向下力求深入，党员领导干部要多走、多看、多听、多问、多思，调查研究不走精心布置的“路线图”，少去景点亮点的“示范区”，真正做到下得去、蹲得住、帮得实。要解剖麻雀力见本质，努力把握事物本质，去粗取精、去伪存真，归纳整理、提炼综合，工作中对贫困单位帮建、历史遗留问题处理等，要善于听取意见，还原真像全貌，从根本上找出解决问题的办法。要突出重点力行实效，结合蹲点调研帮建，逐项调查研究，提出解决办法，有条不紊地推进建设。多年以来，经济总量小、重点项目少、维稳压力大成为制约南票发展的重点问题。年初，区政府组织了80余次调研，研究了多项办法解决发展中存在的问题，各项工作得到稳步推进。
三是提升组织落实的本领。再好的思路，不抓落实都是一句空话。组织落实的过程中，要求真务实防“虚”，坚持用实招、鼓实劲、求实效，多做打基础、蓄后劲、利长远的工作，力争做到认识与实践、主观与客观、形式与内容有机统一。要遵循规律防“过”，每开展一项工作，都要适情、适量、适度，充分考虑当地建设的基础与现状、需要与可能、共性与特性，做到目标高而可及、任务重而可担、要求严而可行，让各项工作有序运转、高效落实。要追求精细防“粗”，着眼有规格、有成色、有标准，坚持精益求精、精雕细刻、精心耕耘，注重科学论证，使保障措施、岗位责任明确到人，细化到点，实现有序链接、无缝衔接。
四是提升破解难题的本领。要有明知山有虎，偏向虎山行的劲头，要敢于触礁矛盾，以“新官理旧账”的胸怀、不怕担风险的气魄，坚持对上负责与对下负责、对任期负责与对历史负责相结合，做到难点问题不回避，遗留问题不推诿。对重难点问题，既要有一年解决几个问题的决心，又要有几年解决一个问题的韧劲，力求抓一件成一件。对热点敏感问题，要专题调查，逐项研究，逐一破解。对容易反弹的问题，要扭住不放，狠抓治理，标本兼治。去年以来，我区主动作为，乌金塘水库扩容动迁补偿等历史遗留问题得到了妥善解决;蛤蟆山矿业及南票矿务局破产转制等遗留问题破解得到了有序推进;还有一部分重难点问题，我区正加紧研究解决办法，确保群众利益不受损失。
逆境看气度，难事看担当。形势越严峻，越是考验干部的时候，越是检验干部工作作风和工作水平的时候。我们要敢于应对经济社会发展中的困难与挑战，励精图治，锐意进取，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加饱满的干劲，为建设生态宜居美丽富庶滨城葫芦岛贡献一份应有的力量!
如何做党和人民需要的好干部主题发言稿 篇15
着力培养选拔党和人民需要的好干部，是党和人民发展事业的需要，在全国组织工作会议上的讲话把好干部概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为我们识别和选拔好干部指明了方向，党的干部要按照这二十字要求在工作生活中磨砺锻炼自己，使自己成为党和人民需要的好干部。
第一、要坚定信念。要坚持共产主义理想，胸怀远大目标，始终坚定对马克思主义信仰。坚信马克思主义是科学，努力学习马克思主义的基本理论，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持用马克思主义的立场观点方法分析问题和解决问题。要坚定中国特色社会主义信念，献身改革开放和社会主义现代化事业，明白我们为什么只能走中国特色社会主义事业，而不能走别的道路的原因，增强道路自信、理论自信、制度自信，增强坚持走中国特色社会主义的自觉性和坚定性。要用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，矢志不渝的为现阶段的目标而奋斗。要掌握中国特色社会主义的精神实质，以中国特色社会主义为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆探索，在实践中开创新路，在改革中完善制度，不断丰富和发展中国特色社会主义理论体系。
第二、要为民服务。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，我们党一切执政活动最终目的都是为人民谋利益，党的干部要正确处理自己和人民群众的关系，永远做人民公仆。要坚持人民群众是历史主体，是历史的创造者，坚信群众是真正的英雄的唯物史观，在为民服务中增长才干和提高觉悟，永葆共产党人的政治本色，做到人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，当个人利益和人民利益相冲突时，要自觉放弃个人利益，甚至可以为党和人民利益牺牲自己的一切。
第三、要勤政务实。改革开放以来，我们取得了巨大的成绩，同时出现了前所未有的新问题、新矛盾，这些问题矛盾我们绕不开、躲不过。党的干部为什么要勤于政务呢?俗话说，房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘，同样道理，问题也是要及时解决的，不解决就会水决长提，不可收拾。勤于政务就要始终保持慎始慎微的敏锐触角，未兆先谋，防患未然，以只争朝夕的精神把问题解决在萌芽状态，对于出现的问题要及时发现解决，不能任由问题从小到大，推脱责任，最终导致问题变成灾难。做到勤政就是要提前预防问题，及时发现问题，主动解决问题。另外还要务实，要坚持一切从实际出发，根据所处的客观条件做决策，不搞不切实际的高指标。要认真调查研究，做到问题烂熟于心，针对问题采取措施，不搞瞎指挥。要实事求是，不主观臆断，拍脑袋想当然做决策。要把解决实际问题作为根本职责，在务求实效上取得政绩。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指数换群众幸福指数。
第四、要敢于担当。俗话说：“大事难事看担当”。作为党的干部要承担起历史责任，切实负起责来，在其政谋其位，对党负责，对人民负责。弘扬正气，抵制歪风，以党和人民的事业为重，勇敢承担起强国富民的职责。不怕难、不避事，以自己的高尚人格团结同事、凝聚人心，困难面前撑得起，风波面前立的定，胸怀大局，实干创业，以担当的勇气铸就辉煌，在关键时刻让党放心、让人民放心。在大事面前不矮一截，在成绩面前再接再厉，任凭风吹浪打我自岿然不动，始终成为一个单位一个部门的主心骨。总之，担当就是负责，担当就是风格，担当就是勇气，担当就是胸襟。担当源于使命，担当是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉洁。党章规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。清正廉洁是干部的立身之本，是党的纯洁性的表现。一个政党如果谋求私利和特权，就会遭到人民的唾弃，最终丧失执政的地位。清正廉洁也是党的干部对人民的庄严政治承诺，是党的干部的政治生命。党的干部为人民的利益可以舍弃一切，这是群众拥护党的理由，也是党能长期生存的法宝。中国共产党人以计利当计天下利的胸怀走到今天，也必然要以大公无私的精神走向明天。历史昭示我们贪污腐化最终会失去民心、丧失政权。“唯公则生明;唯廉则生威”。党的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事要求自己，捧着一颗心来，不带半根草去，拒腐蚀永不沾，保持共产党人一心为民的本色，用人民的拥护支持铸就千军万马的铜墙铁壁，使我们党永远立于不败之地，摧不垮打不倒。只有人民才有选择自己利益代表的权利，只有保持清正廉洁才能对人民有交代，我们每个党的干部都要牢记这句话。如果说立党为公是共产党的执政之基，那么清正廉洁则是人民拥护党的最好保险。