书面通知书 篇1
：
你与公司______年___月___日所签的`《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
年月日
书面通知书 篇2
员工：
本公司与你于 年 月 日签订的《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年 月 日
书面通知书 篇3
公司登记机关：
本出资人已于20xx年11月11日前将“股权转让通知书”发给其他股东。其中已有邹中庆股东已出具书面答复意见(同意转让)，未在法定期限内作出书面答复，视为同意转让。本次股权转让已经全体
股东半数以上同意、其他股东放弃优先购买权。特此说明。
特别说明：上传时部分内容有增删。
股东签字：
12 月12 日
书面通知书 篇4
：
20xx年我与你共同兴办的“唐山市华荣带钢轧制有限公司”，我在该公司占有33.33%股份。
几年来，该公司从未进行过红利分配，也未召开过股东会议，为此已严重侵犯了我的股东权益。
现正式通知与你，我在该公司的33.33%股份作价700万元进行公开转让，如你购买请你接此通知之日起三日内支付全部转让价款并签订股权转让协议，逾期视为你放弃购买上述全部股权，我将依据公司法的规定对社会公开转让。
唐山华荣带钢轧制有限公司