解雇通告范文 篇1
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
解雇通告范文 篇2
餐厅全体伙伴：
在X月X日和X月X日连续2天无故旷工，目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人，但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪，根据《员工手册》中公司纪律相关规定，经研究决定与解除劳动关系，自X年X月X日起生效。
X有限公司餐厅
解雇通告范文 篇3
：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
x公司
x年x月x日
解雇通告范文 篇4
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
解雇通告范文 篇5
公司全体员工：
企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
X有限公司 行政办公室
二〇xx年八月二十一日
解雇通告范文 篇6
：
兹有你在年月日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下： 您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。 □合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!
祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名)：
单位盖章：
年 月 日
解雇通告范文 篇7
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇8
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇9
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
年月日
解雇通告范文 篇10
：
兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名)：
单位盖章：
年 月 日
解雇通告范文 篇11
，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年 月 日
解雇通告范文 篇12
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇13
各学院：
为了做好秋季学期在校生的报到缴费工作，现做以下说明：
一、收费方式
今年秋季学期学生报到缴费工作仍然采用银行代扣方式，不设现场收费，不收现金、不刷卡。秋季学期收费由市财政指定的财政收款银行――邮政储蓄银行代为收取并直接上缴财政。
二、款项存入银行卡的时间
所有在校生务必在8月31日前把应交的各项费用足额存入学校统一发放的本人同户名邮政银行卡中。未按规定时间足额存入的，开学时将影响报到注册手续的办理。
三、银行卡的使用
在校生必须人手一张学校统一发放的邮政银行储蓄卡。此卡作为学费、教材费代扣，以及向学生退还教材费使用。已在学校财务办事大厅登记的银行卡号必须是在郑州市内办理的，郑州市以外的银行卡不能使用。
四、卡号变更及信息登记
为保证登记的银行卡号能正常代扣或退费成功，现要求需要补办银行卡的同学必须到学校指定的邮政储蓄银行营业网点办理。凡有邮政储蓄银行卡号变更的，务必在7月8日前到学校财务办事大厅(行政楼b座402室)办理银行卡号变更手续，办理时需要提供身份证号、姓名、新邮政银行卡号、联系电话信息。使用的邮政银行卡的姓名、身份证号必须与学校校务系统显示的个人信息一致，不得使用他人银行卡。
1.网点名称：
网点地址：
银行电话：0371-601306
公交直达：
2.网点名称：
网点地址：学校南门西侧路南
三、银行卡中应存入的金额
1.三年制学生。秋季上大二的所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加 550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入;秋季上大三的所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加10元(最低账户余额)存入;
2.二年制学生。所有在校生应存入金额：按照所在专业学费标准加 550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入;
3.五年制在校生
对于五年制在校生，在航海校区上课的，请继续教育学院务必做好统计工作。开学前必须确定免学费学生名单和应缴费学生名单。在英才校区上课的，按照所在专业学费标准加 550元(教材费)加10元(最低账户余额)存入(五年级学生不用缴教材费)。
存入金额说明：例如会计电算化专业学费标准为3300元，则秋季上大二学生至少应存入3860元(3300加550加10=3860元)，秋季上大三学生至少应存入3310元(3300加10=3310元)，此金额为银行代扣前的最低存入金额。多存入的10元是作为卡中的最低账户余额，用以保证银行代扣成功，不会多扣。
四、总体要求
1.应缴费的在校生，以7月6日青果系统显示的属于秋季入学的在校生为准，要求各学院在此之前务必核准在校生信息，姓名与身份证号必须相互一致，缺少身份证号必须补充，否则影响代扣与退教材费。若因在校生信息不准确而导致各项收费代扣或退费失败、失误，由学院负责。
2.学生申请学费减、免、缓的，请按照应缴费总额扣除拟申请减、免、缓学费的金额后的余额，在上述规定的时间存入银行卡。在秋季开学后一周内办理全部手续，并反馈至财务处。由财务处根据情况，统一调整并实施代扣。教材费原则上不享受减、免、缓政策。
3.财务处根据代扣情况，及时开具收费收据。各学院根据财务处通知，到财务处统一领取收据。
财务处
201x年6月30日
解雇通告范文 篇14
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整： 。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人(签字盖章)
年 月 日
解雇通告范文 篇15
司属各部门：
处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做
好本职工作，杜绝此类事件的发生。
物业公司
年1月28日
解雇通告范文 篇16
近期，频发恶犬伤人事件，一些地方甚至发生人狂犬病致死的恶性事件。为防止狂犬病的发生，保障人民身体健康和生命安全，根据《广东省犬类管理规定(修正)》(以下简称《规定》)等文件精神，结合我区实际，现就加强我区犬类管理通告如下：
一、根据《规定》要求，各镇(街道)中心城区内禁止饲养各类犬只。因特殊情况需要饲养犬只的，必须经公安部门批准，领取《犬类准养证》，由当地动物防疫监督机构对犬只进行免疫注射后方可圈(拴)养。
二、合法饲养的犬类，必须每年接受当地动物防疫监督机构对其实施的狂犬病免疫注射，犬主应按规定缴纳犬只免疫注射费。
三、非执行公务任何人不得携犬进入商店、商业街区、饭店、公园、公共绿地、学校、医院、展览馆、影剧院、体育馆、社区公共健身场所、游泳场、候车室等公共场所。
四、对不实施狂犬病免疫注射及违反《规定》非法饲养的犬只(包括在各镇、街道中心城区及公共场所的流浪犬)，由有关执法部门依法处理。
五、由于管理不善发生犬只伤人的，犬只饲养人、所有人应承担相应的经济赔偿及法律责任。
六、拒绝、阻碍有关执法部门和执法人员依法执行公务的，由公安机关视情节轻重，予以批评教育或者治安处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本通告自发布之日起执行。
佛山市南海区人民政府
十一月十三日
解雇通告范文 篇17
XX小学20xx年秋小学新生招生通告
XX小学位于。多年来，秉承“”的办学理念，以“全面打造出具有XX小学特色的城区品牌学校”为办学目标，以“尚德 励志 博学 笃行”为校训引领，校园硬件建设、内涵提升等各方面工作均取得长足发展。
20xx年秋季一年级新生报名招生工作即将开始。根据《区20xx年小学、初中招生和中考与高中招生制度改革工作实施意见》的文件精神，为积极稳妥地做好20xx年秋季一年级新生招生工作，特制定本通告，望广大群众相互转告，适龄儿童家长积极配合做好新生报名入学工作。
一、招生对象和条件：
按照就近入学的原则和区教育局中招办划规的学区安排，所有居住在本学区范围内的20xx年8月31日前出生,年满6周岁的适龄儿童。
二、报名时间、地点和办法：
1.报名时间：
本学区常住户口学龄儿童
X月X日上午8:00---11:30 下午14:00---16:00本学区非常住户口学龄儿童
X月X日上午8:00---11:30 下午14:00---16:00
2.报名地点：
楼二楼新生报到处。
3.报名办法：
法定监护人携同孩子一起带上户口本、房产证、黑色水笔、儿童
预防接种证明材料，交学校审核，审核通过者参加面试，填写学生基本情况信息表，面试合格者领取入学通知书。
三、联系电话：
四、温馨提示：
不足龄学生一律不予办理全国电子学籍，已在其他学校注册学籍的儿童一律不得重新报名就读一年级，坚决杜绝留级和重复就读行为。
XX小学20xx年6月
解雇通告范文 篇18
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。
×××有限公司
人力资源部
年 月 日