员工自动离职通告的格式范文 篇1
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
员工自动离职通告的格式范文 篇2
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
xx年xx月xx日
员工自动离职通告的格式范文 篇3
XX部门员工，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!
人事部
X年X月X日
员工自动离职通告的格式范文 篇4
公司全体员工：
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
201x年6月10日
员工自动离职通告的格式范文 篇5
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
X年XX月XX日
员工自动离职通告的格式范文 篇6
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
公司党委工作部
年月日
员工自动离职通告的格式范文 篇7
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
员工自动离职通告的格式范文 篇8
x级部(学部)：
在学校xx月xx日时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：
为确保校园安全，请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。
初级中学安全工作委员会
x年xx月xx日
员工自动离职通告的格式范文 篇9
尊敬的住户:
你们好!现本小区已进入装修阶段,进出苑区人员日益增多,管理处为加强小区人员进出管理,确保苑区的安全和谐,须对苑区住户办理业主卡,住户须凭业主卡进出苑区。请业主于近期内到管理处办理,谢谢合作!
办理业主卡需带资料:
一、业主及家人:
1寸照片2张,身份证复印件1张
二、租住户:
租房合同复件;身份证复件1份;1寸照片2张
三、公司员工:
租房合同复件(限租住户);公司营业执照复件1份;公司介绍信;身份证复件1张;1寸照片2张。
商务公寓管理处
**年**月**日
员工自动离职通告的格式范文 篇10
城乡广大群众：
为保障人民群众身体健康和生命安全，维护正常社会秩序和公共环境，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《**省犬类管理决定》等有关法律法规，结合县情实际，现就全面加强犬类管理工作的有关事宜通告如下：
1、 任何单位和个人养犬必须到县畜牧兽医局登记备案，领取犬证和犬牌。
2、 养犬单位和个人必须按照有关规定 [ 定期到防疫监督机构对犬只进行狂犬病疫苗免疫注射。
3、 所有大型犬、烈性犬必须实行圈养或拴养，不得出户。小型观赏犬必须拴系犬链和犬牌，方可由成年人率领出户。
4、 经批准养犬的，除因领证、检疫、免疫接种、诊疗、交易、表演等特殊情况外，一律不得携犬只进入公园、车站、集贸市场、学校、医院、商场、广场和城镇主次干道等公共场所。禁止携带犬只乘坐小型出租车以外的公共交通工具。
5、 犬只在公共场所的排泄物，由携带犬只者自行清除;损毁公共设施的，按价赔偿，并按照相关规定接受相应的处罚。
6、 犬只伤及人、畜，以及造成财产损失的，当事人要依法承担经济责任。
7、 犬只宰杀、死亡、失踪的应当及时向县犬类主管部门办理注销手续，并按照规定进行处理。
政府
* 年 * 月 * 日 ...
员工自动离职通告的格式范文 篇11
6月25日，餐饮部员工蒋娇在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。
孙书记是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时，孙书记一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。
餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!
经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
特此通报!
行政办公室
年六月二十七日
员工自动离职通告的格式范文 篇12
各中小学：近期派出所将派员到各学校开展利用人口自助申报系统登记外省籍学生、家长信息，请各校配合并协助派出所做好录入工作。
xx派出所
年月日
员工自动离职通告的格式范文 篇13
公司各部、办、室：
为了进一步优化公司本部的办公环境，保持和维护办公场所的干净、整洁、有序，规范建设全体干部职工良好的整体职业形象，遵照董事长重要指示，公司经理办召开专项会议集体研究，决定自20xx年*月**日起，公司全面执行以下规定。
一、贯彻卫生工作问责体系
1、权责划分
①公司办公室主任戴伟同志为卫生工作督导小组组长，张婕同志为副组长，负责对全司范围内的卫生督导、查办、通报工作。
②公司各部门第一负责人为指定责任区域内的总责任人，对所辖卫生区域负有全部权责。
③设备部第一负责人为设备部区域内的总责任人，有关卫生工作标准参考公司本部相关规定执行，公司办公室将对设备部进行不事先通知的不定期抽检。
④全体职员须严格遵照公司经理办专项会议的决议精神，坚决服从部门第一负责人指令，把岗位卫生工作落到实处。
2、责任区域划分
①公司办公室：董事长办公室(201)、总经理办公室(202)、副总经理办公室(203)、本部门办公室内部(204)、一楼大厅、一楼至二楼的走道梯间、二楼至三楼的走道梯间、2台电梯内部、前台区域、会议室、荣誉室、五楼档案室、五楼南洗手间范围。
②财务部：本部门各个办公室内部、二楼洗手间范围。
③人力资源部：本部门办公室内部、三楼北洗手间范围、本部门办公室至经营部北端墙止。
④经营部：法人代表办公室、本部门办公室内部、本部门外部公共区域。
⑤招投标部：副总经理办公室、本部门办公室内部、三楼南洗手间范围、本部门外部公共区域。
⑥预结算部：本部门办公区域。
⑦合约部：本部门办公区域、五楼北洗手间范围。
⑧新领地七楼：因该办公区域公共区安排有物业值扫，总工室、工程部、信息科应遵照就近原则，除了负责本部门办公室内部卫生工作外，还应对本部门就近区域的卫生工作进行督导;七楼会议室内卫生工作由信息科负责维护。
⑨设备部：对本部门所有区域范围的卫生工作负有全部责任。
3、卫生达标标准
①所辖公共区域无积尘、杂物，物什摆放整洁有序。
②责任区天花板无蛛丝、脏物。
③责任区的墙面、玻璃面或窗面无灰尘、划痕及其他脏乱现象。
④地面无水渍、灰尘、脏物。
⑤办公室正门面、背门面、门框、门沿、门顶等外均无积尘。
⑥办公室内各墙角无积尘、脏物。
⑦办公室墙面无乱贴、乱挂现象和乱画痕迹。
⑧办公桌台面清洁，无烟灰、脏痕、杂物。
⑨办公柜里外清洁，物什摆放有序，柜窗玻璃及柜沿无灰尘、脏物，柜面、柜顶无附尘、脏痕。
⑩办公电脑主机和显示器平面清洁，无附尘、无脏痕。
⑾其他办公用具、用品、书籍报刊均无积尘。
⑿沙发每周进行一次清灰，无附尘、脏痕。
⒀办公椅无附尘、椅脚无踏痕、灰尘。
⒁办公室窗台清洁，窗面无附尘，窗帘无脏渍。
⒂饮水机和茶具无蛛丝、灰尘、茶渍，每周六定期清洗。
二、统一全体职员着装标准
1、男职员春夏装：白色或淡蓝斜纹衬衣+司徽+蓝色西裤+黑色皮鞋+岗位牌;秋冬装:深蓝色西装+司徽+白色衬衣+公司所配男式标准领带+黑色皮鞋+岗位牌。
2、女职员春夏装：公司配发的白色或红纹衬衣+司徽+深蓝色短裙(或同色西裤)+黑色皮鞋+岗位牌;秋冬装:深蓝色西装+司徽+白色衬衣+黑色皮鞋+岗位牌。
3、所有已发工装的正式职员，须按公司所发的上述工装式样着装，其他版本均视为不合格。
4、没有发放工装的职员，须遵照集团有关文件精神，按以上标准配备颜色相近的服装。
5、暂未配备岗位牌、司徽或已破损、遗失的员工，须在本通知颁布后的2个工作日内，主动向办公室后勤组薛冰处申请补办、补领。
6、员工所着衣装须保持整洁、熨贴，不能有明显皱纹和脏渍。
三、办公秩序与有关禁令
1、打卡制度
公司本部所有正式职员一视同仁，均应按公司规定的打卡制度在二楼(总工室、工程部、信息科设在七楼)打卡。打卡程序须遵照公司颁发的标准执行。如因特殊情况未能及时打卡者，须在3个工作日内，通过公司信息平台按程序提请核销。违反上述规定者，公司将参照已颁布的有关文件予以处理。
2、“三关”政策
公司员工离开办公室前，须严格做好水电安全、财物安保工作，具体做到：关好门窗、关掉灯光、关闭空调、电脑、饮水机等电器的电源。如因未执行上述规定导致不良后果者，公司将依照有关规定予以处罚。
3、禁止吸烟
自本通告正式发布之日起，本公司实行全面禁烟政策。具体规定如下：
①所有职员不得在办公室、会议室、荣誉室、二楼前台、各条走廊等公共场所吸烟，访问其他单位时亦不能在明令禁烟的场所吸烟。
②办公桌上一律禁止摆放烟灰缸;如有来客系吸烟者，应提示或暗示对方本司为禁烟单位，或指引其到吸烟处。
③公司洗手间区域、楼梯道口和大门以外系指定吸烟处，吸烟者须注意公众卫生，不得随地乱弹烟灰、乱扔烟蒂，要保持公司整体卫生洁净。
4、办公秩序禁令
公司《管理蓝本》有关章节对办公秩序已有相关规定，本通告着重明确以下禁令。
①办公时间严禁玩游戏、炒股、网购、看电影等。
②工作时间内不得串岗、溜岗，不得在公共场所大声喧哗。
③不得在工作区域吃零食、早餐。
④不得剪怪异发型，不能刺有纹身，不得佩戴怪异装饰物等。
⑤办公时间禁止做与本职工作无关的其他事务。
四、文明办公基本要求
公司《管理蓝本》对文明办公已有具体标准，本通告重申有关规定如下。
1、接电话规范：职员在接听外单位、外人电话时，标准用语为：“你好，建设XX部”;接听公司本部同事电话时，标准用语为：“你好，(我是)XX部”。
2、来人来访接待：有外单位来人来访时，接应人应起身打招呼：“您好，请问找哪位?”
3、有客人在领导或部门办事时，责任人应视情为客人及时倒、添茶水。
4、对于所有来访，公司员工须保持微笑服务，大方而周到。
五、违规罚则
办公室组长、副组长将对上述规定逐日轮流值查，凡发现上述一处违规，当场明确责任人，开具罚款单(每项罚款50元);当事人须当场签字，且应在当天内将罚款交给财务部;如有不配合、态度不端正或延交罚款者，加倍重处;财务部另立专账，所有罚款计入员工活动基金;该项处罚通报将在公司二楼显示屏和信息平台同步公示。
六、实施与修订
本通告报请经理办会议通过后，由总经理签发，自通知公布之日起全面实施。如与以前有关规定相冲突者，以本次通告为准。如有后续的政策调整，公司将出台新的规定予以公示。
本通告解释权归属公司经理办。
特此通告。
湖南建设集团有限公司
二0XX年 月 日
员工自动离职通告的格式范文 篇14
机关科室、各事业部：
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：X年XX月XX日 时间 --
签到时间：X年XX月XX日 时间：
培训地点：
名额分配：XX科室XX人，事业部XX人，事业部XX人，事业部XX人。
人力资源部
年月日
员工自动离职通告的格式范文 篇15
在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
员工自动离职通告的格式范文 篇16
尊敬的业主：
您好!
据北京气象台预测，近日北京市受强冷空气影响，将会出现气温下降及雨雪天气，伴随雨雪天气的出现将会导致道路湿滑，为了确保您的出行安全，做到防患于未然，EE物管中心在此特别提示各位业主朋友们注意以下事项：
1、请您外出或休息前及时关好门窗，以免雨雪飘入室内。
2、在此期间，可能会出现大风现象，请您固定或看护好自家的高处物品，如阳台上的花盆、衣物、晾衣架等易被风吹落的物品，以免高空坠物伤人。
3、雨雪天气，气温急剧下降，出门时请您做好保暖，及时添加衣服，预防感冒。
4、雨雪天气地面湿滑，请您外出时注意防滑，小心慢行，以免滑倒摔伤。
5、驾驶车辆外出时请谨慎慢行，防止路面打滑发生意外。
如需帮助，可致电物管中心电话：
EE物管中心全体工作人员祝您及家人出入平安，生活愉快!
EE物管中心
201X年12月13日
员工自动离职通告的格式范文 篇17
各位同事：
X员工20xx年国庆节放假通知如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
XX公司
20xx年9月xx日
员工自动离职通告的格式范文 篇18
据新华网报道，浙江杭州12岁女孩婷婷(化名)离家出走而失踪的消息一直牵动着众多网民的心。1日，杭州余杭警方表示，婷婷的遗体在她出走的一工业园区附近被发现，并确认为他杀。目前警方已发布悬赏通告。
婷婷一家来自四川，她的父母与姐姐在杭州做服装生意。之前，婷婷一直住在老家农村，10多天前，婷婷被接来杭州。7月24日中午，婷婷因家人的玩笑话负气离家出走，多日未归。
此后，她的家人四处寻人，杭州余杭警方第一时间介入调查，杭州多家媒体也帮助发布了寻人启事，在微信朋友圈，婷婷失踪的消息被大量转发。
8月1日，余杭警方发布消息称，近日在余杭区乔司街道方桥村7组方桥港河边小树林(杭甬高速旁)发现一具女尸，经查系失踪人员婷婷，并确认为他杀。余杭警方同时发布了悬赏通告，希望广大群众协助破案。
员工自动离职通告的格式范文 篇19
部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年月日
员工自动离职通告的格式范文 篇20
材料库管值班员：
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年 5月 10 日