教育局2022年秋季开学工作会议纪要 篇1
8月28日上午，茂南区教育局在该区高山中心小学阶梯教室召开20xx年秋季开学工作会议，全面部署新学期工作。茂南区教育局领导班子成员、各股室负责人，全区中小学校长200多人参加了会议。茂南区教育局党组书记、机关党委书记、局长周凌奎主持会议并作讲话。
为确保开学工作正常而有序进行，会议对开学前的工作进行了统一部署，要求各校要搞好校园及周边的清洁卫生，做好教育装备的检查和校园安全隐患的排查，落实教师回校和工作安排，开好全体教师会议和培训工作，抓好防流控辍和入学注册工作并严禁乱收费，寄宿学校安排好生活指导老师，认真做好课本发放和积极配合好校际的及时调配，筹备好开学典礼及开学第一天的工作，开学第一课要以安全教育为主。
会议同时对开学后的工作进行了部署，要求学校要全力做好创强创均后的争先工作;深入推进美丽校园创建活动和精细化管理工作;多措抓好教育科研工作，改进和加强教学质量监测工作;开展骨干教师培养和教师学历提升工程;千方百计抓好中小学安全工作，学校一定要购买校方责任险，宣传和发动学生购买意外险;切实做好体卫艺工作，今年举办一次全区中小学学生运动会;建立严格的督学制度，进一步规范财务管理;加强师德师风建设和依法治校工作。
茂南区教育局党组书记、机关党委书记、局长周凌奎在会上指出，乘着教育创强的东风，在区委区政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，在各位的共同努力下，茂南教育取得的成绩有目共睹，感谢大家的辛勤劳动和真诚付出。要求各校要周密部署、精心筹备，确保开学第一天的工作正常而有序进行，周凌奎局长就新学期工作强调三点：一是认清形势，坚定信心，切实提高工作的责任心和使命感;二是切实加强党风廉政建设，认真履行一岗双责，把好准则底线干净干事;三是以创建广东省推进教育现代化先进区为契机，以美丽校园建设和精细化管理为抓手，以全面提升教育教学质量和办人民满意的教育为目标，不忘初心，继续前进，努力开创茂南教育新篇章。
教育局2022年秋季开学工作会议纪要 篇2
8月29日，湖南省湘乡市教育局召开秋季开学工作会议，会议对今年上半年工作进行总结回顾，并就下半年工作进行安排部署。副市长谢北葵出席会议。
上半年，湘乡市教育改革深入推进，各项工作有序开展，教育教学质量稳步提升。在20xx年高考中，一、二本上线1896人(未含外省艺体考生)，上线率41.34%，同比提高5.7个百分点，全面超越湘潭县，高出6.2个百分点。
就下一阶段的工作安排，会议要求开展“135工程”，即强化一个目的——办人民满意教育，建设三个校园——书香校园、特色校园、平安校园，推进五项改革——集团化办学模式、教师交流制度、教师培训制度、教育评价机制、招生制度，做到教育教学质量提升、教师队伍形象提升、校园文化建设提升，推进全市教育内涵式均衡发展。
谢北葵充分肯定了全市上半年的教育工作成绩，并向教育系统全体干部职工为此付出的辛勤努力表示感谢。就下半年教育工作，谢北葵强调，要始终绷紧安全这根弦，强化安全知识的宣传教育，突出工作重点，将安全意识融入教育工作;要始终扬起师德师风的旗帜，要求各学校制定教师师德师风奖惩制度，严格落实《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》;要始终改革最大限度地调动教师积极性，进一步推行绩效考核工作，科学制定教师培训计划;要始终规范办学秩序，努力营造良好的教育教学秩序，确保教育良性发展。
会上，市教育局负责人对全市上半年教育工作进行了汇报，并就兼课制度、家校联系、秋季开学等相关工作进行具体安排部署。
市教育局班子成员、各乡镇办事处分管教育负责人、中心学校班子成员、中心学校校长、民办学校校长等参加会议。
教育局2022年秋季开学工作会议纪要 篇3
8月29日下午，邛崃市教育局宣教科组织全市中小学、幼儿园相关人员在职教中心阶梯教室举行20xx年秋季开学(德育)工作会，市卫计局、公安局、市食安办及市教育局副局长周三琴参加了会议。
会上，邛崃市卫计局工作人员向与会人员宣传介绍了居民健康卡如何在学校办理的相关工作情况，希望各校务必高度重视，力争在9月25日之前完成健康卡全部登记工作。随后，市食安办工作人员向与会人员传达省、市学校食品安全检查相关工作要求，要求各校在开学之初做好食品卫生检查工作，彻底消除食品安全隐患，保障广大师生饮食安全。市公安局禁毒大队民警还对与会人员进行了禁毒宣传，通过一组组数据，希望各学校将禁毒宣传工作深入落实，营造了浓厚的校园禁毒氛围。
邛崃市教育局宣教科科长万勇向各校部署了20xx年秋季学校德育相关工作，市教育局副局长周三琴要求各校高度重视，提高认识，抓好落实，切实做好开学各项工作，确保开学工作顺利推进。
教育局2022年秋季开学工作会议纪要 篇4
x4年12月31日晚十时许，x4年本单位终总结大会胜得召开，会议应到一人，实到一人，程序合法有效，各项议程顺利完成，以下为此次大会纪要内容：
一.本单位年内工作概述。
x4年，关于生产生活的各项工作目标基本达成。
1.本单位的水电暖卫各项费用及时足额交付，有效保障了生产生活地顺利开展和进行。
2.邻里关系基本平稳，积极响应了国家关于构建和谐社会的号召。
3.基本遵守了国家的各项法律法规，偶尔有个交通违章，但经过交警部门的批评和惩戒，已经深刻认识到了错误的严重性，基本算是一个守法公民。
4.居住条件的改善工作正在稳步推进中，只要开发商不跑路，居住条件明年有望实现大幅度的改善和加强。
5.财务收支大幅赤字问题，主要原因是收入水平和当地房价水平的结构性矛盾所致，基本属于不可抗力，但还在可承受范围之内，会议对财务收支持谨慎乐观态度。
6.做为社会最小单位，家庭的稳定是社会稳定的基石，此项工作基本合格，勉强为社会做出微薄贡献，会议表示肯定。
7.做为公民，一年里，基本关心和支持了国家的各项举措和政策，但关心和支持的力度和能力有待加强和提高，会议给予勉励和提醒。
8.做为地球村的一员，积极关注了一年中世界上发生的主要大事件，比如委内瑞拉小姐获得世界小姐头衔，日本公主长残，巴西母鹿和雄河马交配等等，对于此项工作，会议表示赞赏，并给予了高度评价：这是国际主义精神的最好体现。
9.关于各种彩票的购买和兑奖工作，一直迟滞不前。自打国家推出了各项全民赌博合法赌博的利民惠民工程以来，本单位从未给予哪怕两块钱的支持，却一直幻想中了五百万大奖该如何腐败。对于此种妄想加享乐主义的蔓延，本次会议提出善意警告。
10.本单位在x4年继续和医院药房保持了有效距离，是本次会议最值得骄傲的议程，大会希望能在x5年继续发扬和保持这项工作的成果和收益。
二.对于x5年的展望。
1. 本单位将继续本着利已不害人的方针，稳步推进各项生产生活工作的进行和实施。
2. 本单位将继续遵守和执行国家和政府的各项法律法规，争取不给政府添麻烦或少给政府添麻烦。
3. 本单位的财务支出将在今后很长一个时期内保持赤字，要在思想和认识上充分做好准备，困难是暂时的，也是长久的，克服不了也得淡定面对。如果国家能对房贷进行贴息(银行的人脑子进水的情况下)，本单位的赤字水平可有效缓解。
4. 本单位车辆更新工作将再次延迟进行，会议要求本着能将就一时便将就一时，能凑合一日就凑合一日的原则，继续艰苦朴素下去。
5. 如不出意外，本单位将再增长一年的人间履历和社会经验。
三.检讨和反省。
1. 本单位的创收能力和渠道存在客观的缺陷和不足，但单位上下存在严重小农意识，小富则安，得过且过思想严重，进步意识欠缺，还叫嚣“无欲则刚”，有些不求进步，应该反省。
2. 由于走出国门的能力有限，无法到洋人的地盘上为国争光，只能继续挤占国家宝贵的社会资源，比如国家的教育资源，医疗资源，社会保障资源，水资源，土地资源乃至是空气资源等各种资源，对此，会议表示深深愧疚。
3. 由于经济纠纷，本单位做为原告，提起了几起诉讼，给政府添了麻烦，会议通过决议案，对政府表示感谢，对给政府添了麻烦表示歉意。
四.本单位法人的个人总结。
1. 年龄越来越大，能被叫做朋友的人却越来越少。留下来的，都算是真朋友了。但愿留下来的，能留得久一点，再久一点。
2. 20岁时，觉得30岁很遥远，30岁时，觉得40岁就在眼前。
3. 这是最重要的一条，感谢跟我分享心情和秘密的人，这声感谢，是在心眼里生了根又发了芽后，再从嘴里说出来的，谢谢你的信任和认同。愿你在x5年拥有美丽心情。
会议结束，谢谢。
再见，x4。
教育局2022年秋季开学工作会议纪要 篇5
时间:20xx年**月**日上午10:30
地点:
参加人员:
记录:
主持召开了20xx上半年财务财务工作总结会议，总经理在会议上对上半年财务工作给予了充分肯定，同时分析了公司上半年财务工作存在的问题，并对下半年工作进行落实安排，现将主要情况纪要如下:
一、会议认为公司上半年较好地完成年初安排的各项财务工作，取得较好的成效
主要是:
(一)抓好学习，夯实工作基础
3月初组织了各店财务主管参加了为期5天的进修，内容主要涉及成本控制、内部控制和新旧会计准则的变化。同时在3月底的月会上整理了相关新税法供大家学习和参考，巩固和发展了财会人员的素质，夯实了财务工作基础。
(二)强化创新，不断完善财务工作
为了促进我公司的财务工作，公司积极尝试，为一品和双楠聘请了税务咨询机构，通过他们的协助，完成了双楠店基建账的规范和一品的吸收合并工作。同时借助他们的人脉和技术，也提升了我司财务人员的税法意识和水平。从以上可以看出这种尝试对我们公司是非常有益的。
(三)发现问题，及时整改
5月紫荆被高新地税查出房产权属问题，在李总的统一调度下各店齐心协力，共同参与，迅速做出了应对，同时针对上述问题对一品和紫荆两店进行了整改。截止目前，紫荆的房产已大部分完成了过户手续(产权证和国土证均已办完)，只余下2户，因本人不在成都，须延后办理;另外一品的按竭手续已办理完毕，本月进入过户阶段。
(四)采取新措施，提高工作效率
公司酝酿已久的一卡通系统于5月底投入运行，经过1个多月的磨合，发现运行还不太顺畅。针对反映出来的一品网络问题和的问题，已经整改，还需继续观察，公司决定待运行稳定再付款给宇宙人软件。但公司同时认为实行一卡通后有利于集团网络化管理，有利于对各店的资金流、营业情况及时掌控，所以推行一卡通系统势在必行。
(五)积极对外协调，加快工作进度
上半年关于一品账上房产和土地分离的申请，已报税务部门，但还需税务咨询下半年再做工作。目前已把上半年的如数缴纳。
二、工作安排
会议强调公司财务工作上半年虽取得了一定成绩，但也存在一些问题，针对这些问题会议决定下半年及今后工作重点应围绕工作计划开展工作，具体应抓好以下工作:
1、继续强化学习培训，提高员工素质
公司决定7月16日拟在总公司会议室举办税法知识培训，邀请各店会计2人和店长参加。届时店长培训半天，财务培训1天。
2、抓好内审和交流
7月内组织各店交叉内审和交流。各店通过本次内审和交流，要深挖可能的问题，以达到提高工作效率的目的。
3、改进报表上报存在的问题，促进报表上报逐步规范化
一是包间费收入不含服务费，服务费归入酒水收入，但要单独注明，计算酒水毛利时的酒水收入不含服务费;二是沙河店的茶楼包间费要单独统计，在报表上注明;三是各店的免单中含管理公司免单的，要单独注明;四是双楠店的4月包间费要重新核实;五是沙河店的电费偏高，有电价和设备的因素，同时今后的各店报表上须注明用电度数，以便比较;六是计算折前的菜品毛利要含代金券收入(全额计入)，折后的菜品毛利不含代金券收入。
4、抓好落实，对一些具体工作作出了部署
一是关于总公司收取服务费要补协议，具体由邓和英完成;二是关于采购价格的监控和比较问题，本月16日拿出方案，每日由各店统一发到统计邮箱，有利于大家掌握情况;三是由于各店目前电脑较多，希望能各店共用一名精通电脑和软件的兼职网管。具体可以向邓老师咨询一下，也可以在宇宙人软件公司那里请一名工作人员;四是加快各店返还财政扶持的进度，目前紫荆和沙河都已经拿到，一品的可以稍微缓一下，其他各店需要跟进一下进度。五是关于各店残疾人就业保障金的问题，目前双楠和沙河都没有问题，只有一品未安置残疾人，可能要交费，希望一品安置部分残疾人，老羊西已接到了交费通知，具体交由曾敏协调解决;六是自查自纠，解决遗留问题，由紫荆房产的问题，希望各店重新自查，看是否还有症结性的遗留问题，及时提出纠正。
5、针对明年，李总提出了具体工作打算
明年将筹划一品两税合一的问题;同时要在适当的事机推进大财务，增强对资金和财务管理的统筹。
三、李总最后在会议最后对财务人员提出了期望
总经理在会议结束时强调了加强财务队伍建设的重要性，希望公司财务人员在成绩面前要看到自身存在的不足，为了打造一支优秀的财务管理队伍，发扬和提升团队文化，今后对大家提出了以下几点要求:
一要讲究“清”。思路要清晰，帐目要清楚，为人要清廉
二要加强内部控制
以前没有规矩的空白地带，要立规矩;以前由规定的，但根据情况的发展变化，需要进行升级;规定合理，但执行不力的，要增强执行力。
三要财务人员要当好经营上的帮手和助手
善于从数据中找出问题，提出解决问题的方案，提升统筹、协调的能力，把自己锻炼成成熟的中高级管理人员。
四要在节约上扮演重要角色
特别在成本和费用上多出招，努力降低成本，节约费用，提高资金利用效率。
五要在下半年，多思考从财务角度推进企业安全的问题