在企业党建工作中，如何发挥工会组织的助手和桥梁纽带作用，是当前工会工作中的一个重大课题。莲都区总工会在“党工共建，三级联创”活动中，经过不断探索，创新和规范基层工会“推优入党”工作，既提升了工会工作水平，又扩大了工会工作的影响力和凝聚力，受到党委、企业、职工的一致好评，成效显著。
一、主要内容
基层工会推荐优秀职工加入中国共产党（简称推优入党），是“党工共建，三级联创”活动的一项重要内容。为了创新和规范这项工作载体，今年初，中共莲都区委组织部、区总工会在总结前两年工作经验的基础上，经过反复研究探索，出台了《关于规范全区基层工会“推优入党”工作的通知》（莲组（XX）28号、莲总（XX）22号），对基层工会“推优入党”工作的原则、程序、具体要求等作出了明确和规范。主要内容包括：
（一）推荐原则：
1、自下而上、党工衔接的原则：基层工会组织是推优入党工作的基本单位，按照职工代表大会民主评议、基层工会考察上报、企业党组织或上级工会审核推荐的顺序进行。
2、民主集中制原则：基层工会应根据职工代表大会的推优情况形成初步推荐意见；企业党组织或上级工会应广泛听取职工代表的意见。
3、精、少、优的原则：基层工会要严格按照党员发展标准，做到好中选优，优中挑好，确定优秀职工推荐量与党员发展量的适当比例，确保把真正优秀的职工推荐到党组织中来。
（二）推荐条件：
1、年满十八岁，自愿申请参加党组织。
2、在企业服务年限达3周年以上。
3、遵纪守法，具有爱国、爱厂、敬业精神和良好职业道德，为企业健康发展做出贡献，得到企业和员工的肯定。
4、热爱本职，兢兢业业，在所在岗位勤奋工作，成绩突出。
5、努力学习，积极进取，不断提高自身素质和技能，在一定层面、范围内起表率作用。
6、积极参与民主管理，经济技术创新和提合理化建议等活动，在参政议政、竞赛活动等方面有一定影响力。
（三）推荐程序：
根据《党章》规定的党员基本条件，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，针对企业的现状，各级工会组织应把“政治过硬，群众认可，模范带头，业绩突出”的优秀职工推荐给党组织。结合我区的实际，工会组织推优入党可按照以下具体程序进行。
1、基层工会组织要召开职工代表大会进行推荐优秀职工，在此基础上，对要求申请入党的优秀职工，工会委员会要集体研究提出拟推荐名单，名单中35岁以下的原则上不少于70%，高中以上文化程度原则上不少于70%，并要有妇女同志，拟推荐名单要在本单位公示7天。
2、按管理权限上报相关产业工会、系统（局）、乡镇、街道工会（工会工委）审定。
3、经各产业工会、系统（局）、乡镇街道工会（工会工委）审核同意后，基层工会直接向本基层单位党组织推荐；未建立党组织的基层单位，可向乡镇、街道企办党支部或社区（城镇居委会）党支部推荐。
二、主要做法
莲都区各级工会组织，在各级党委部门的领导下和各方配合支持下，围绕“谁来发展、发展谁、怎么发展”三个主题，积极探索在当前形势下如何做好基层工会“推优入党”工作的新方法、新途径。我们的主要做法是：
1、区委重视，领导关注。基层工会“推优入党”工作，自始至终受到区委、区委组织部领导的重视和支持。《关于规范全区基层工会“推优入党”工作的通知》下发以后，区委组织部、区总工会又于7月6日联合召开了基层工会“推优入党”工作座谈会，重点乡镇、街道、系统（局）的党组织分管领导、工会领导共20多人参加了会议。会议围绕基层工会“推优入党”工作中遇到的问题和困难进行了深入探讨和交流。区委潘世敏副书记参加了会议全过程，并作重要讲话。他强调，基层工会“推优入党”工作是一项非常严肃和富有创新的工作。他要求，各级党组织和工会组织要统一思想，提高认识；精心组织，狠抓落实；坚持标准，保证质量；密切配合，加强协调，努力把这项工作抓实抓好。
2、党工联动，密切配合。在区委的重视和组织部门的支持下，我区各级工会组织充分利用自身优势，密切与职工群众的血肉联系，主动建议，协调各方，认真实施，从而推动基层工会“推优入党”工作健康有序发展。在没有建立党组织的企业先帮助建立工会，把职工发展为工会会员，然后由工会推荐那些“政治过硬，群众认可，模范带头，业绩突出”的优秀会员为入党积极分子或者建党对象，促进企业建立党组织。在已建立党组织的非公企业，由工会组织当好助手，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好非公有制企业的党员发展工作和党的建设，为不断增添党的新鲜血液，扩大党的影响力、凝聚力，巩固党的执政地位的需要服务。
3、和谐共赢，各方好评。凭借基层工会“推优入党”这个“平台”，宣传贯彻党的路线、方针、政策的可行性强，而且职工参与面广，与职工群众直接接触的距离短，在提升工会工作水平的同时，进一步扩大了党组织的影响力和凝聚力，也有力地推动了非公企业的健康快速发展，受到基层党组织、企业、工会、职工的普遍欢迎。据初步统计，今年全区共有71家企业（含覆盖）新建立了工会组织，发展新会员1800余人，较好地完成了全年工会组建任务。经组织部门核实，全区基层工会共已向基层党组织推荐优秀职工261人，其中198名职工光荣加入中国共产党。同时，全区企业产值占国民经济总值的比例继续呈逐年递增的态势。
三、几点体会
基层工会“推优入党”制度，为企业优秀职工建立了入党“绿色通道”，促进了 “党工共建”作用的发挥。由于工会组织自身的性质，决定了它与党组织具有内在的联系。中国工会自建立之日起，就在党组织的领导之下，因而工会工作对党建工作起着不可或缺的辅助作用。
一是可以迅速得到职工和业主的理解和支持，减少环节，提高党组织的组建率。工会组织是党的忠诚得力助手，工作面广，会员人数多，触角几乎延伸企业的所有角落。近年来，我区紧密结合经济机构和劳动关系变化，企业工会建设从组建到逐步规范，从试点到重点突破，从工会单枪匹马到紧密依靠党组织支持，形成了党建带工建、工建促党建的良好态势。凭借工会组织这个“平台”，宣传贯彻党的路线、方针、政策，可塑性强，职工参与面广，与职工群众直接接触的距离短，团结、教育和争取职工群众的可能性大，可以进一步扩大党组织的影响力和凝聚力。
二是切实加强党对工会工作的领导，可以提高党在非公有制企业的影响力、战斗力和凝聚力。企业中的深层次矛盾，可通过工会运用《劳动法》、《工会法》等，直接把党的路线、方针、政策贯彻到底到边。通过工会这个有效的载体来开展党的工作，这是从实际出发的明智之举，符合与时俱进的时代精神，不仅不会降低党的先进性，反而会极大地提高党组织的生存能力，保持党的生机和活力。因此，党组织必须从非公有制企业的性质和特点出发，加强职工思想政治工作和企业文化建设，为职工群众解疑释惑、排忧解难，以增强党组织的凝聚力和吸引力，这应该成为党组织的一项经常性的工作和任务。同时，通过支持工会组织维护职工的根本利益，深入开展扶贫帮困送温暖等活动，从而体现了党对广大职工群众的关心，促进了社会的稳定，进一步巩固党的领导和树立党的威信。
三是通过工会组织和工运运动贯彻党的路线、方针、政策，体现党对职工群众的关心和温暖，容易得到外资企业的认可和接受。根据《工会法》的有关规定，通过组建工会，及时进入新组建的外资企业和其他非公有制企业，开展党的工作，顺理成章，有理有据。因此，今后有条件的非公有制企业建立党组织，应与工会组织同步组建、同步指导、同步管理，由此掌握工作上的主动；尚不具备条件建立党组织的企业，工会工作应先行一步，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，有力促进非公有制企业的党建工作。
四是积极探索党对工会建设在“思想上带动，工作上促动，组织上联动”的有效形式，利用工会组织把广大职工团结在党的周围，把其中的优秀分子吸收到党组织中来，进一步增强了党的阶级基础和群众基础。XX年以来，莲都区各级工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用和国家政权的重要社会支柱的政治优势，以“三级联创”活动为抓手，当好非公企业发展党员工作的“宣传员”和“播种员”，推荐优秀职工作为党组织的后备力量进行重点培养，取得一定成效。在各级党组织的领导、配合、支持下，全区“推优入党”的职工数已达198人。