(1)职位的基本信息，即工作标识，包括职位名称、所在部门、直接上级、定员、部门编码、职位编码;
(2)工作目标与职责。重点描述从事该职位的工作所要完成或达到的工作目标，以及该职位的主要职责权限等;
(3)工作内容。此栏详细描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作。
(4)工作的时间特征。例如，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班。
(5)工作完成结果及建议考核标准，此项具体内容通常与该组织的考核制度结合起来;
(6)教育背景，此项填写从事该职位目前应具有的最低学历要求;
(7)工作经历，此项反映从事该职位之前，应具有的最起码的工作经验要求;
(8)专业技能、证书与其它能力;
(9)专门培训，反映从事该职位前应进行的基本的专业培训，不包括专业技能、与其他能力所列出的内容;
(10)体能要求，对于体力劳动型的工作，这项非常重要。