医院中层干部请假制度 篇1
一、进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假。不得将工休假日累积使用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续。
二、进修期间，如有特殊事宜，需要请假者，必须执行请假制度：事假一天内由所在科室科主任同意；三天以内书面申请经科主任签字同意，报教育处备案；三天以上须持书面申请及有关证明，经科主任签字同意，大内科、大外科、门诊部、护理部审批后，报教育处批准并备案，办好交班手续后方可离院；假满回院后及时向教育处和相关部门报到并销假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明。
四、进修一年病事假超过30天（半年超过15天）者，即取消进修资格，恕不作鉴定，不退进修费。
五、违犯上述规定或虽经请假但未批准而擅离职守者，或假满不按期回院销假或弄虚作假者，视情节轻重，给予相应处理，直至取消进修资格，教育处有权将该进修人员退回原单位。
六、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。
七、本规定自颁布之日起执行。
医院中层干部请假制度 篇2
第一条为强化干部队伍管理，增强各级干部的组织观念，保证医院各项工作的有序开展，做好应急事件的处理及突发公共卫生事件的应对工作，全院科级以上（含科级）干部须执行外出请销假制度。
第二条凡遇以下情况：
因公离院一天以上；
利用工作日因私离院一天以上；
带薪休年假；
元旦、春节、“五一”、“十一”放假期间，因公或因私离京一天以上应向主管领导及主管部门请假，经批准后到党院办公室备案，同时指定临时负责人替代，以便协调安排工作。
第三条回院后应及时通知党院办公室注销假期。
第四条科级以上（含科级）干部要严格执行本规定，党院办公室将各级干部执行规定情况纳入干部日常管理，对违反规定者视情节轻重及造成的后果给予相应处理。
第五条本制度由党院办公室解释。
医院中层干部请假制度 篇3
为进一步加强医院内部管理，强化干部队伍作风建设，严格岗位责任制，经医院党政联席会议讨论研究，特制定我院中层干部请假制度。
一、请假对象和范围
医院中层领导干部因公或因私不能到岗时间在3个工作日及以上，或因故不能参加医院重要活动，须履行院内干部请假制度，同时按《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》办理相关手续。
二、审批权限和程序
1、审批权限
医院各职能部门、临床科室正职请假，须报医院主管领导批准。
医院各职能部门、临床科室副职请假3个工作日及以上，7个工作日以下，须报本部门或科室正职批准。7个工作日及以上，须报医院主管领导批准。
2、请假程序
请假人填写《请假申请表》（可于医院网站“院务公开”项目栏下载），注明请假事由、去向、时间等有关事项，并附相应证明材料、会议通知等，提前一周提出申请，按照审批权限逐级报批。经相关领导签署审核意见后，需在医院办公室备案。
（一）医院各职能部门、临床科室正职请假流程
职能部门正职 向医院办公室提出申请
临床医疗科室正职 向医务科提出申请 审核通过 医院主管领导审批 准假 办公室备案
临床护理部门正职 向护理部提出申请
（二）医院各职能部门、临床科室副职请假流程
1、请假3个工作日及以上7个工作日以下：
职能部门副职 向部门正职提出申请
临床医疗科室副职 向科室正职提出申请 审核通过 准假 医院办公室备案
临床护理部门副职 向部门正职提出申请
2、请假7个工作日及以上：
职能部门副职 向医院办公室提出申请
临床医疗科室副职 向医务科提出申请 审核通过 医院主管领导审批 准假 办公室备案
临床护理部门副职 向护理部提出申请
三、其他事项
(一)、请假期间须与医院办公室、本科室保持通讯联络畅通。妥善安排本部门各项工作，并明确临时负责人，以确保工作的正常运转。
(二)、遇特殊时期、重大活动、突发事件原则上不能请假。
(三)、各职能部门、临床科室正副职一般不得同时请假外出。
(四)、本制度由医院办公室负责监督落实。各职能部门、临床科室要高度重视，严格执行。对不履行请假制度，擅自离岗的'中层干部，一经发现将给予批评教育，并与年终考评挂钩，取消其评优资格；凡因擅自离岗导致贻误工作、造成严重后果的，要追究相关责任。
(五)、本制度自20__年1月1日起实施。
医院中层干部请假制度 篇4
一、员工因公外出（一天以上三天以内，包括三天），本人应出具书面说明，注明外出的。时间、事由、去向等。批准程序如下：
（一）临床和医技科室主任，由医教部主任审批后，交分管院领导批准，方可外出；临床和医技科室员工，由本科主任批准后上报医务部备案，方可外出。
（二）护士长，经本科主任同意，交护理部主任审批，报分管副院长同意，方可外出；各科的护士，由护士长批准，报护理部批准后备案，方可外出。
（三）各行政部门、科室主任，由院领导批准，方可外出；其他员工由本部门、科室主任批准后备案，方可外出。
二、员工因私请假，应填写请假单（人力资源部领取），按请假单上的批准程序办理。
三、上述经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部。
四、员工未按上述要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理。
五、中层干部超过三天以上外出者必须报请院长审批，方可外出。
六、未尽事宜由人力资源部作出解释。