区域运营经理的主要职责 篇1
职责：
1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求：
1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。
区域运营经理的主要职责 篇2
职责：
1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度
2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接
3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督
4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议
5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验
2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力
3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力
4、有环保、再生资源相关行业背景优先
区域运营经理的主要职责 篇3
职责：
1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;
3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;
2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;
3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;
4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。
区域运营经理的主要职责 篇4
职责：
1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
"2、专业技能：
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
C、熟悉基础的Excel运用公式"
"3、其他：
A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;
B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;
C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"
区域运营经理的主要职责 篇5
职责：
1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户
2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，大专及以上学历;
2、有一定CS渠道客户资源优先;
3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。
区域运营经理的主要职责 篇6
职责：
1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
区域运营经理的主要职责 篇7
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
区域运营经理的主要职责 篇8
职责：
1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。
区域运营经理的主要职责 篇9
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
区域运营经理的主要职责 篇10
1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2. 制定区域全年销售费用预算;
3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15. 按公司要求做好门店培训跟进;
16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
区域运营经理的主要职责 篇11
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
区域运营经理的主要职责 篇12
职责：
1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;
2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;
3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;
4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、家装、建材行业1年以上经验优先考虑;
3、25岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。
区域运营经理的主要职责 篇13
职责：
1、 负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、 按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、 良好的销售能力
4、 良好的行业沟通和整合能力
5、 具有一定的电商基础运营能力
6、 了解基础商品动销和采购
7、 有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
区域运营经理的主要职责 篇14
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
区域运营经理的主要职责 篇15
职责：
1、负责商业项目的招商统筹工作;
2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;
3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等
要求：
1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;
2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;
3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;
4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
区域运营经理的主要职责 篇16
1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;
2.品质提升：房源真实率、实勘率;
3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;
4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;
5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;
6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。
区域运营经理的主要职责 篇17
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
1.30-45岁，大专以上学历，专业不限;
2.具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验
3.熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
区域运营经理的主要职责 篇18
职责：
1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;
2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;
3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;
4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;
5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。
职位要求：
1. 行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;
2. 具有专业服务意识和工作热情;
3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;
4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。
区域运营经理的主要职责 篇19
职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验;
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
区域运营经理的主要职责 篇20
1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;
2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;
3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;
4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;
5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;
6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;
7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。
区域运营经理的主要职责 篇21
职责
1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;
2、执行公司下达的各项销售任务;
3、协助开拓新市场，发展新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职资格
1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有较强的管理能力和责任意识。