工程部经理工作职责是什么(精选19篇)

工程部经理工作职责是什么 篇1

1、全面负责公司工程部的管理工作,监督、执行部门各项规章制度;

工程部经理工作职责是什么(精选19篇)

2、负责监督、落实本部门工作流程、工作规范和标准;

3、负责编制、落实所有工程项目的总体计划。定期汇报工程质量、场容、进度情况,重点监督工程的施工进度,对可能延期或已经延期的计划工地进行预警,并提出解决方案;

4、负责项目经理的考核工作,对考核结果负责;

5、负责施工队伍的筛选和分包合同的审核,并建立施工队体系;

6、各项目的现场管理,不定期巡检,确保文明施工,发现问题及时处理;

7、协调工程部与公司各部门之间的工作、各项目之间、客户之间等的沟通工作。

工程部经理工作职责是什么 篇2

1、全面负责工程部的整个日常管理工作,及时反馈信息给副总经理及总经理。

2、协助工程项目的前期洽谈及推动工作。

2、负责监督和指导部门成员的工作和复审设计方案、施工图纸、材料清单、进度计划。

3、负责工程部月度工作总结与计划,对工程项目进行统计、分析、管理和实施。

4、对项目进行不定期巡查,掌握各项目的施工进度与质量,对工程问题查漏补缺。

工程部经理工作职责是什么 篇3

1、制定本部门的组织机构和管理运行模式,并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好;

2、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行;

3、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;

4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;

5、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进

行评估和验收;

6、配合安消部搞好消防、安全工作;

7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

工程部经理工作职责是什么 篇4

1、建筑现场管理工作,熟悉园林绿化施工的全部流程,能够独立负责整个项目,2、园林或相关专业本科以上毕业。

3、能独立把控园林项目质量、工期以及施工技术节点,对房地产、市政园林项目施工管理具丰富经验。

4、具备良好的工作心态和职业道德,具有良好工程施工沟通和协调能力。

5、具有良好的园林工程项目施工管理、工程造价、进度控制、成本分析等各项工作管理能力和工程技术工艺的专业水平。

6、能独立对有关的图纸及方案进行编制及实施,并能及时解决施工中的关键技术问题。

工程部经理工作职责是什么 篇5

1、履行公司与甲方合同约定,确保安全、进度、质量三达标(安全无事故、进度满足甲方要求、质量到位);

2、保证产品及材料验收合格且数量准确、施工过程保养、修复及时;

3、人工分包费用控制在合同约定之内;

4、组织协调材料、班组人员满足现场实际施工进度需求;

5、过程中严格监管,确保安全无隐患作业;

6、协调对接甲方和政府监管部门,做好资料并及时回复解决相关问题。

7、协助公司相关部门办理并催要工程款;

8、规范各类劳动用工手续及风险防范工作;

9、做好各类安全教育及技术交底;

10、按照国家、地方及公司相关管理规范、规定严格监管劳务班组作业

工程部经理工作职责是什么 篇6

1、负责组织各种资源确保项目按节点完成,对工程质量、施工进度、安全文明施工情况进行把控。

2、负责检查、督促、指导下属员工的工作,做好下属员工的日常考评工作。

3、负责各项方案、图纸评审和交底。

4、协调前期、工程、营销各部门以确保项目顺利推进,对外负责各有关单位的沟通协调。

工程部经理工作职责是什么 篇7

1、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,确保整个工程的工期和质量。

2、负责组织工程实施中项目经理、业主、运营中心等各方面之间的综合协调工作,解决工程中发生的问题。

3、负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;

4、负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

5、完成公司下达的考核指标。

工程部经理工作职责是什么 篇8

1、在项目总经理的领导下,全面负责物业工程部的各项工作;

2、负责公司所辖房屋建筑,公共设施,消防设备、供电设备等维护和管理工作;

3、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施,确保质量管理体系在本部门有效运行;

4、负责向经营户及消费者提供日常维修、保安、保洁等服务;

5、负责对本部门各班组的工作进行检查,指导;

6、负责经营户及消费者装修申请、审批工作及较大规模的装修验收工作;

7、负责对本部门发生的重大事故,组织调查分析及处理工作;

8、对采购物资和提供服务的供方进行评价;

9、组织领导各岗位人员的培训工作

工程部经理工作职责是什么 篇9

新项目导入、量产过程中工艺、制程可行性评估、验证确认;

熟悉操作软件(ERP、MES等),并合理设置工序;

负责新产品试产项目跟踪,与研发、生产及品质人员沟通,对工艺问题进行统计及优化解决;

负责研发研究成果转产过程中前期文件资料的导入(FMEA、控制计划、作业指导书及流程图等);

负责车间操作人员新产品装配培训;

优化、提升原生产工艺,提高人员效率;

提升产线自动化生产能力,导入行业先进生产工艺;

执行项目组长及领导交办的其他工作。

工程部经理工作职责是什么 篇10

职位名称:工程监理

直接上级:工程部经理

管理权限:项目经理是公司派驻工程现场的全权代表,对工程项目施工现场负有行政、业务、技术、安全、质量、进度、秩序等方面的管理权限。担负与甲方或总包方之间的协调、配合,以及向甲方或总包方申请工程款等相关职责。

主要职责:

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同,并主持资金回收工作。

2、主持或参与制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

3、主持否定态度(或参与)施工项目内,分部分工程或专业项目对内、对外的分包,并对分包,并以分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和礼貌施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

6、理解有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

7、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成状况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营状况,计划收入或支出状况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。

8、加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。职位名称:工程造价

工程部经理工作职责是什么 篇11

1、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;

2、监督检查监理单位、施工单位的工程进度、质量、安全管理,采取有效措施,确保工程计划目标及质量目标的落实,及时处理各项质量、安全事故;

3、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作,协调好政府有关部门关系;

4、协调各参建单位按期、按质完成现场景观、内装工程

5、制定项目开发计划、施工计划、材料计划和资金计划并组织实施。审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施。

工程部经理工作职责是什么 篇12

1、全面具体负责工程部的工作,参与公司重大事项的决策。

2、负责工程的统筹工作,管理好工程的施工和质量。

3、负责对工程部所有员工的工作指导、培训、监督、组织和管理工程队伍,提高工程人员素质、能力和工作效率。

4、负责监控和审批工程部有关开支。

5、处理好与施工方的关系,做好施工后期工作。

6、每月召开一次部门会议,对部门进行PDCA管理;每月召开一次工程情况分析会,制定和调整施工方案。

7、负责解决本部门内的重大问题,每月将各项工作进行一次书面汇报,并拟订下月工作计划。

8、协助总经理现企业的经营目标。

工程部经理工作职责是什么 篇13

1、负责组织将年度计划分解,包括生产计划、质量计划、成本计划、技术改善计划、人力资源计划等,指导和监督下属按季度、月度计划执行,完成相关工作总结。

2、负责部门的标准化工作,组织制订部门的相关作业指导书,并督促检查具体落实情况;

3、负责督促指导部门员工控制好项目进度和项目质量;负责控制项目预算,降低项目成本;

4、负责分析项目指导过程及各节点所出现的问题的原因,并采取纠正与预防措施;

5、协调本部门与生产管理中心、营销中心、技术开发部的外部衔接与协调工作;

6、组织项目设计、调试及售后过程中的客户关系维护,努力提升客户满意度;

7、负责配合做好售后服务和营销技术支持工作,并及时向公司反馈客户的潜在项目需求。

8、负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

工程部经理工作职责是什么 篇14

1、在分管领导的指导下,全面负责项目实施管理工作;

2、协助公司其他部门完成项目前期报建、审批工作;

3、负责管理现场“三通一平”等施工准备及红线的测绘及保护工作;

4、负责与勘查单位、设计单位、监理单位以及施工单位对接各项工程相关工作;

5、组织各专业技术人员施工图设计文件内部审查;

6、负责组织施工图设计会审和技术交底工作;

7、组织编制工程项目建设计划和阶段进度计划,制定项目进度保证措施;预估项目资金计划。

8、提出工程部组织结构及人员设置的建议,健全质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程;

9、协调工程施工技术变更处理和现场签证管理;

10、做好与政府管理部门的沟通、协调工作,负责施工现场各相关单位之间的协调及进度、质量、安全措施的监督管理;

11、工程变更的签证及工程进度款的审核工作;

12、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理监督工作;

13、政府部门的相关文件、公司文件的处理及工程技术、质量等资料的日常管理工作;

14、工程项目的中间验收及竣工验收工作;

15、抓好现场场容、场貌管理和文明工地建设,树立公司的品牌形象,确保项目质量目标的实现;

16、制定员工岗位职责,提报员工工资方案,并对其工作定期考核;

17、与协作单位的联系接洽工作;

18、完成领导交办的其他工作。

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工程部经理工作职责是什么 篇15

1、全面负责工程部的日常运行和管理工作;

2、全面负责工程项目的指导及管理工作,明确人员架构和职责,负责项目部的组建及管理监督;

3、总结施工、管理经验,编制装饰工程部年度工作计划,制定各工程施工计划;

4、定期对项目经理进行专业的技能等培训;

5、负责协调与各部门的工作,加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标;

6、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调和解决。检查项目经理对项目的施工进度,质量安全,保证各项目保质保量竣工。

7、负责工程有关资料、材料、合同的审核;

8、及时向领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

工程部经理工作职责是什么 篇16

1、全面履行部门职责;

2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

工程部经理工作职责是什么 篇17

1、在总经理的领导下,全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。

3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。

4、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

5、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门各岗位进行考核。

6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目,组织对外包工程的质量验收。

7、负责审核用户的室内装修。

工程部经理工作职责是什么 篇18

直接上级:工程部经理

管理权限:设计方案概算、设计施工图预算,装饰工程招投标、成本控制,施工阶段的工程跟踪,施工项目增减项预算,完工后的结算决算。

主要职责:

1、遵守公司各项规章制度,恪守职业道德,绝不泄漏公司商业机密。

2、用心参与业务培训,努力提高业务水平。

3、根据客户心理价位及用材档次高低,以及图纸设计的合理性与设计师沟通定稿,减少装修预算更改率,使预算有说明力,客户易于理解。

4、依据图纸进行概算与预算,在客户不变更原设计及用材的状况下,保证预决算之间差异不超过5%。

5、努力学习与了解公司各工序的基本知识,以及装饰材料损耗,垃圾外运,材料搬运等费用,以便预算更为精确及无遗漏。

6、及时完成装饰预算工作,保质保量,确保其他工序的顺利进行。

7、预算务必要详细编制说明(用材料说明,施工说明等)。

8、做好预算的内控和保密工作,确保公司所设定利润完成率。

工程部经理工作职责是什么 篇19

1.有高度的责任感和事业心,对技术认真专研、讲求质量、精益求精,坚决贯彻执行上级指示,负责工程部的全面工作。

2.负责公司工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。负责公司设备设施的安装验收、安全运行,维修保养房屋修缮等管理工作,使之处于良好状态。

3.负责对工程部所有人员的管辖和调配。与人事部门一起做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的才能和积极性,并做好下属员工的绩效考核工作。

4.审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

5.组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成生产指标任务。

6.督导执行公司节电、节水措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。

7.负责防火、防风、防雨工作,保证公司的安全及正常运作。

8.制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行。设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。

9.建立与管理设备运行、工程维修、保养状况及技术改造等设备档案。

10.与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、公司竞争意识方面的教育,培养员工的责任感。

11.深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所动力设施,发现问题及时解决处理。

12.完成上级领导交代的其它工作。