保险员岗位职责 篇1
1、性别不限,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;
2、人力资源、培训、猎头、健康管理、体检机构等相关行业优先
3、2年以上城市经理经验,带过30人以上团队
4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对word、excel、powerpoint的使用;
5、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的`沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大压力。
保险员岗位职责 篇2
1.对分站销售部门每月的业绩负责;
2.对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
3.持续研究总结销售策略和竞对策略,带领销售团队完成每月业绩;
4.分析各小组销售数据,对所属分站销售过程进行良好的管控,推动销售部各项过程指标健康发展;
5.参与分站的招聘.培训,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;
6.制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;
7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8.负责组织销售运作、包括计划、组织、进度控制和检讨;
9.完成领导交办的其他工作。
保险员岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责公司数码产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
3、开拓新市场,增加新客户,增加国内市场销售范围。
4、负责市场信息的收集
5、完成销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
6、管理维护客户关系。
岗位要求:
1、中专以上学历,应届毕业生亦可,公司提供培训。
2、有电子数码类产品的销售工作经验者更佳。
3、反应敏捷,沟通能力强。
4、具有一定的市场分析及判断力,具有较强的.服务客户意识。
5、有责任心,团队协作精神,执行力强,学习/理解能力强,保险员岗位职责11
1、对分站销售部门每月的业绩负责;
2、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
3、持续研究总结销售策略和竞对策略,带领销售团队完成每月业绩;
4、分析各小组销售数据,对所属分站销售过程进行良好的管控,推动销售部各项过程指标健康发展;
5、参与分站的招聘、培训,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;
6、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8、负责组织销售运作、包括计划、组织、进度控制和检讨;
9、完成领导交办的其他工作。