渠道主管的主要职责描述 篇1
职责：
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合
2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标
3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行
4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进
5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进
岗位要求：
1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下
2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先
3、拥有房地产高端住宅渠道经验
4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
渠道主管的主要职责描述 篇2
职责：
1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;
2、负责市场渠道的拓展与规范工作;
3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;
4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;
5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;
6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。
任职要求：
1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;
3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;
4、能够适应出差。
渠道主管的主要职责描述 篇3
职责：
1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;
2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
3.拓展销售渠道，提高市场占有率;
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;
6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;
7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源
任职要求：
1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;
2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;
4.具有幼儿园早教市场资源;
渠道主管的主要职责描述 篇4
职责：
1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;
2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;
3.负责本品牌的销售分析和补货计划;
4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5.对品牌的销售业绩负责。
任职要求：
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;
3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
5.优秀的谈判能力。
渠道主管的主要职责描述 篇5
职责：
1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格：
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管的主要职责描述 篇6
职责：
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。
要求：
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
渠道主管的主要职责描述 篇7
职责：
1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，
2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，
3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，
4.辖区内人员(店铺人员培训)。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，
2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，
3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。
4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。
渠道主管的主要职责描述 篇8
职责：
1. 开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道;
2. 及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪;
3. 做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机;
4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;
5. 按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标;
6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划;
7. 服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格：
1. 年龄25-50岁，男女不限;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4. 对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入;
5.良好的团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6. 肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力;
7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管的主要职责描述 篇9
职责：
1. 负责项目渠道人员招聘和培训;
2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;
3. 负责项目渠道文化建设;
4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;
5. 负责项目渠道资料的整理和归档;
6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。
7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;
8. 按时按质按量完成领导交办的任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;
3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。
渠道主管的主要职责描述 篇10
职责：
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、35岁以内，专科及以上学历;
2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。
渠道主管的主要职责描述 篇11
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
渠道主管的主要职责描述 篇12
职责：
1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;
3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;
4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;
5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;
6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。
任职要求：
1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;
2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;
3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;
4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;
5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;
6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。
渠道主管的主要职责描述 篇13
职责：
1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;
2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;
3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;
4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;
5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;
6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。
要求：
1、学历：大专以上学历;
2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;
3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。
渠道主管的主要职责描述 篇14
职责：
1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;
2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;
3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。
岗位要求：
1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);
2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;
4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;
5、有相关行业客户资源优先。
渠道主管的主要职责描述 篇15
职责
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、35岁以内，专科及以上学历;
2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。
渠道主管的主要职责描述 篇16
1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。
渠道主管的主要职责描述 篇17
职责：
1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;
任职资格：
1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力
5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先