招商运营经理的职责表述 篇1
职责：
1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;
2.实现商业各业态整体招商完成;
3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;
4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;
5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。
任职资格:
1.专科及以上学历，经济管理类专业;
2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;
3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;
4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。
招商运营经理的职责表述 篇2
职责：
1、负责商业项目的招商统筹工作;
2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;
3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等
要求：
1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;
2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;
3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;
4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。
招商运营经理的职责表述 篇3
职责：
1、 制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、 对卖场布局的规划和调整;
5、 公司的财产安全的监督;
6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、 对重大突发事件的处理;
8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;
2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;
3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;
招商运营经理的职责表述 篇4
职责：
1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理
2、品牌入驻条件的洽谈;
3、目标品牌的选择和引进;
4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;
5、调整规划;
6、品牌业绩提升;
7、合作伙伴的维护和沟通;
8、相关费用分摊或者促销洽谈等。
9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;
2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;
3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;
4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;
5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。
招商运营经理的职责表述 篇5
职责：
1、根据公司招商运营战略，制定招商工作计划及执行方案，组织完成招商工作任务;
2、完善招商运营中心相关管理制度、流程，以及招商运营政策的运用;
3、负责项目整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、监督和指导;
4、根据项目定位，寻找和确定目标客户并进行跟进;
5、做好市场调研和分析，了解相关产业动态，及时做好招商方向和价格的调整;
6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、Man，30-40岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;
2、8-20xx年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;
3、具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和商务谈判能力;
4、市场敏锐度高，能根据市场情况提出切实可行的招商方案;
5、品行端正、勤奋好学、主动性强，具有良好的职业素养。
招商运营经理的职责表述 篇6
1.负责区域内所有门店经营指标达成;
2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;
3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;
4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;
5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;
6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;
7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;
8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;
招商运营经理的职责表述 篇7
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理的职责表述 篇8
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
招商运营经理的职责表述 篇9
1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;
3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;
5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6. 及时处理突发事件与危机公关。
招商运营经理的职责表述 篇10
职责：
1、 负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、 按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、 良好的销售能力
4、 良好的行业沟通和整合能力
5、 具有一定的电商基础运营能力
6、 了解基础商品动销和采购
7、 有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
招商运营经理的职责表述 篇11
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商运营经理的职责表述 篇12
职责：
1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;
2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;
3、 管理团队建设，培养;
4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;
5、 定期向总经理汇报工作。
任职要求 ：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;
2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;
3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。
招商运营经理的职责表述 篇13
职责:
1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4. 拟定区域调整招商方案并组织实施
5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质
9. 完成上级交办的其他任务
任职资格:
1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;
2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
招商运营经理的职责表述 篇14
职责：
1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;
2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;
3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;
岗位要求：
1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;
2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。
3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;
4、计算机相关专业优先;
招商运营经理的职责表述 篇15
1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;
2.品质提升：房源真实率、实勘率;
3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;
4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;
5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;
6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。
招商运营经理的职责表述 篇16
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
招商运营经理的职责表述 篇17
职责：
1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
招商运营经理的职责表述 篇18
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
招商运营经理的职责表述 篇19
职责：
1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;
2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;
3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;
5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;
6. 及时处理突发事件与危机公关。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，教育及相关专业毕业;
2. 有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;
3. 擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;
4. 五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;
5. 对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;
6. 具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。