服装领班岗位职责 篇1
1、提前15分钟到岗，自查仪容仪表。
2、查看交接班本及口头询问是否有特别事情需跟进。
3、召开班前会，检查各岗位人员是否到岗，人员不足时做好调配工作，确保正常营业。
4、检查各岗位的卫生工作、工程维修情况。
5、巡查各楼层的营业情况。检查各岗位员工及技师的岗位职责及工作纪律。
6、随时了解技师上钟情况，确保运作顺利正常。
7、协调各主管因晚饭出现的`顶班调岗工作。
8、18点以后检查是否已开广告灯饰及设施能否正常运行。
9、营业高峰时，到各岗位查、合理安排房间的是用并协调技师工作。
10、巡视营业情况，随时处理客人投诉，确保服务质量。
11、营业结束时督导主管清点好物品及安全措施。
12、写好当日的工作日志。做好交接班工作。
13、参加班后总结会议，解决当天工作中所存在的问题。（10分钟）
服装领班岗位职责 篇2
1、提前15分钟到岗，自查仪容仪表。
2、参加班前会，检查员工是否准时上班。
3、查看交接班本，是否前班有发生什么问题需本班及时解决。
4、检查各岗位职责及工作纪律。检查各房间的物品是否正常或需补充。
5、检查各岗位服务员的清洁卫生情况，督导员工进行规范情节。检查技师上钟情况及工作纪律。
6、检查各岗位的`设备设施是否正常，不正常的及时同时工程部进行维修。
7、根据营业情况合理安排员工就餐。
8、巡视营业时间，随时处理当值时所发生的事情。随时了解房间使用情况，及时安排客人进房。
9、营业结束时，督导领班及相关人员做好营业区域的物品收存及安全检查。做好交接班工作。
10、参加班后工作总结会议，及时处理解决当值时员工所存在的问题。
服装领班岗位职责 篇3
1. 负责组织领导本部门员工全面完成管理处承担的有关水电维修、房屋维护、消防设施工程维修、智能化系统维修的工作。
2. 熟悉小区所有相关工作自然状况，组织各类相关人员参加住宅区相关系统的验收和接管工作，现场解决具体问题，严把质量关。
3. 制定相关工作、季、月、日工作计划及各工作岗位职责、工作程序、工作标准和有关规章制度。
4. 检查、监督本部门员工切实履各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。
5. 经常对本部门员工的技能及工作情况进行检查，了解员工技术及思想状况，解决工作难题及生活困难。
6. 负责组织调度现场抢修工作。
7. 组织本部门员工进行技术培训及监督考核情况，定期做好业主意见调查和分析工作，提出整改意见。
8. 定期总结本部门工作，及时向管理处主任汇报。
9. 定期巡视小区各类设施运行情况，解决业主投诉事宜，并详细备案。
10. 审核本部门全年费用支出账务，制定增收节支计划。
11. 年终认真总结全年工作，接受管理处年度任期考核。
12.完成管理处主任交办的其它相关工作任务。负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志。