2023年经典的市场总监职责(精选21篇)

2023年经典的市场总监职责 篇1

1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。

2023年经典的市场总监职责(精选21篇)

2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;

3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;

2023年经典的市场总监职责 篇2

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

2023年经典的市场总监职责 篇3

职责:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

任职资格

1、有销售和管理经验者优先;

2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通,形象气质佳;

4、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

2023年经典的市场总监职责 篇4

职责:

1、根据企业发展战略,编制年度品牌建设、线下市场推广计划;

2、制定市场推广方案,策划年、季、月及专项市场推广计划,组织市场推广活动;

3、定期组织市场品牌推广、广告宣传、大型地推等活动;

4、负责与外部公关媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

5、企业品牌宣传推广及品牌运作等工作;

6、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。

任职资格:

1、全日制本科或者硕士学历;

2、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验,有丰富的团队管理、培训经验;

3、敏锐的市场判断及行业趋势分析,具备良好的营销规划和管理能力。

4、有较强的沟通交流能力和分析能力,视野开阔,思维敏捷,创新能力强;

5、优秀的文字表达能力和沟通协调能力;

6、性格开朗外向、工作认真、积极主动、推动力强,能及时高效的完成各项工作。

2023年经典的市场总监职责 篇5

1、对全国市场进行深入调研和分析。

2、根据公司的销售目标,制定各项销售策略。

3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。

4、协调各区域、各部门的工作。

5、领导交办的其他工作事项。

2023年经典的市场总监职责 篇6

1、负责所辖区域店铺销售目标、库存内控目标的达成,对管辖范围内的销售情况进行分析与预测;

2、区域店铺各项标准流程的设计制定、推广实施及检查考核,不定期的门店巡查、问题点的罗列,辅助整改;

3、负责推动区域终端销售业务过程的规范化,维护终端品牌销售形象;

4、负责区域零售营运培训和指导,促进终端零售营运水平的提升,从而提升区域终端零售业绩,达成区域零售目标;

5、区域内团队的管理、培养和提升。

2023年经典的市场总监职责 篇7

1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;

2、负责品牌对外推广和宣传,组织各种整合营销活动的实施,对危机事件做出有效反应;

3、建立高效的市场运作体制,完善市场推广工作流程以及制度规范,监督执行,保证市场活动有效实施;

4、负责对市场信息收集、监测及调查,及时了解各类市场情报及相关行业政策与信息,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;

5、完成上司临时交办的其它工作。

2023年经典的市场总监职责 篇8

1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;

5、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;

6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准;

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收情况、资金需求预测情况;

10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

11、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、负责公司公关及公关危机的处理。

2023年经典的市场总监职责 篇9

1、负责公司业务全国市场规划及实施;

2、开展品牌推广、公关等活动策划组织,进行相关会议、展会组织,确保推广目标的达成,提升品牌知名度和客户忠诚度;

3、开展市场调研和分析。

4、完善营销管理体系,制定市场推广费用预算,并确保预算达成。

5、负责市场团队管理工作,建立工作流程,完善激励考核制度。

2023年经典的市场总监职责 篇10

1、根据公司经营战略目标,组织行业市场调研,收集有关洗涤产业领域市场信息,分析内、外环境,收集分析竞争对手信息,设计制定洗涤行业智能终端应用场景与社区市场的经营模式、市场策略;

2、负责组织策划、执行市场拓展方案,制定所辖领域年度招商、销售预算,完成年度销售目标;

3、准确把握关键客户需求,维护与关键客户的联系,主持重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题,主持重大营销合同的谈判与签订工作,整合内部可用资源,达成客户销售。

4、带领市场营销团队,协调公司内外各项资源,完成工作目标;

5、完成交办的其他工作。

2023年经典的市场总监职责 篇11

1、开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系;

2、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

4、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行,协助团队员工达成业绩任务;

5、定期组织团队员工沟通交流,总结销售经验,指导操作方向和技巧;

2023年经典的市场总监职责 篇12

职责:

1、 高层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、 负责策划公司年度市场工作目标; 策划推进及组织协调公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

3、 负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、 负责公司产品规划,进行相关品牌推广活动

5、 分析和预测、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;

6、 规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

7、 维护市场及相关公共关系,积极开拓新市场渠道;

8、 负责市场与各部门之间的协调工作。

招聘要求:

1、 市场营销管理类或相关专业大专科以上学历;

2、 八年市场营销工作经验,其中三年以上食品行业企业市场品牌经理或市场总监工作经验,具有商业管理行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

3、 具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

2023年经典的市场总监职责 篇13

1、负责华南地区的市场拓展及私募基金产品的销售与地推工作。

2、负责券商、银行等金融机构客户的开发,并负责完成后续私募基金产品成立、资金募集、产品推广等一系列的工作。

3、负责建立客户和产品的档案与分类,跟踪、分析、挖掘机构业务的合作机会。

4、负责产品的营销策划和现有合作渠道关系的维护及投后专业化的服务工作。

5、参与并负责私募基金产品的路演,并对渠道进行相关产品的培训。

6、完成华南大区市场总经理交办的其它工作。

2023年经典的市场总监职责 篇14

职责:

1、根据公司发展战略,拟定市场战略规划和营销战略规划,以及年度实施计划,并组织执行;

2、及时掌握目标市场信息,定期进行市场动向和发展趋势的分析,以及目标客户群体需求分析和预测;

3、根据公司产品销售任务与目标进行市场策划及推广;

4、建立有效的宣传渠道,通过各种形式宣传、推广产品,提升品牌形象;

5、建设和管理市场团队,指导和监督市场部对市场策划和推广工作的运作。

任职资格:

1、市场营销、广告、计算机等相关专业本科以上学历;

2、五年以上市场推广经验,三年以上市场团队管理经验;

3、精通线上微博、抖音、快手及线下展会、市场活动等推广方式;

4、优秀的资源整合、推进和公共、商务谈判能力;

5、具有很强的责任心,出色的创新和团队管理能力;有软件、互联网行业市场营销经验者优先考虑。

2023年经典的市场总监职责 篇15

1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息;

2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

3、开拓市场,制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的总体业绩负责。

4、建立有效的协同机制,促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。

2023年经典的市场总监职责 篇16

1、负责AI产品及AI应用技术的营销工作;

2、负责市场营销活动的策划和执行,根据市场营销计划,完成销售指标;

3、分析和预测销售市场,把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

4、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及销售进度的推进,建立公司市场运作体制

2023年经典的市场总监职责 篇17

1.根据公司发展规划、制定市场营销战略和实施计划,完成公司营销目标;

2.负责制定部门的年度市场计划,包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展等工作;

3.负责市场营销开拓包括与销售渠道建立,拓展公司的市场份额,以及市场营销进度管理工作;

4.负责公司的市场部组织体系的搭建工作;负责完善和编制部门制度和流程规范;

5.负责组织公司VI系统建立、提升和完善工作,以及后期的监督与实施;

6.负责组织建立并完善品牌形象、品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等制度及标准;

7.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制度,主持公司重大营销活动;

8.负责品牌推广,线上和线下渠道管理工作;整合传统媒体资源,组织媒体的品牌推广活动并实施;

9.负责整合新媒体资源,组织新媒体的品牌活动、品牌推广计划和运作计划,保证市场效果最大化;

10.负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理工作;

11.负责组织公司知识产权的保护及维权工作;负责督促拟定销售与推广行销方案;

12.掌握行业、市场以及竞争对手发展情况,适时调整市场和公关策略,把握市场机会;

13.负责培养储备市场营销管理人才,并做好梯队建设;

14.负责组织市场相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;

2023年经典的市场总监职责 篇18

1、带领销售团队完成销售业绩目标

2、负责面试招聘者,快速发展团队架构人力

3、公司专属项目支持,专属创业金支持,专属培训计划

4、公司提供业务方案和人力发展方案支持

5、中高层管理职位,公司帮助快速打造百人销售团队,创造百万年收入销售总监职位

6、完善的晋升机制和收入机制,公司购买补充高额补充商业保险

2023年经典的市场总监职责 篇19

职责:

1、巩固并拓展市场空间,提升公司的业务总量和市场份额。

2、把握通信及信息行业的发展态势,发展通信或ICT新业务。

3、维护客户关系,提升公司品牌形象和客户满意度。

任职要求:

1、熟悉通信行业及其业务运作模式,有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。

2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作,接受其工作特点和薪酬绩效规则。

3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。

4、本科以上学历,年龄30岁以上,男女不限。

2023年经典的市场总监职责 篇20

职责:

1.制定市场推广策略、举办各类线上线下活动进行同行交流及异业合作,确保推广目标实现;

2.不断创新推广手段和渠道,带来用户量的转换,提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;

3.深度了解目标客户行业,出具市场报告及定位目标客户。调研目标客户,分析市场策略,辅助商务成交目标客户;

4. 制定招投标方案,提供客户所在行业市场分析及数据报告。

岗位要求:

1.本科及以上学历,3年以上相关从业经历,具有网络营销、电子商务及互联网推广成功案例经验;

2.熟悉各类流量获取方式,数据分析能力强,能够对用户资源进行准确定位并有效地开展工作;

3.擅长撰写组织各类市场推广活动,具备互联网推广思维和策略;

4.具备优秀的沟通能力、商务谈判能力。

5.具有较强的事业心、责任心、团队协作精神;

2023年经典的市场总监职责 篇21

1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定、分解、带领完成营业目标与业绩目标;

2、负责团队建设与梯队培养,打造有执行力、竞争力的营销团队;

3、负责完善公司营销培训体系与实施,优化签单相关工作流程,确保营业目标达成;

4、负责团队的日常管理,指导及带领团队进行项目管理工作,有效推进、达成预期营业目标;

5、负责渠道合作与渠道管理,拓展优质市场渠道,开拓市场;

6、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

7、对现有管理体系提出改进方案,建立有效的企业内部协作机制。