区域运营总监的具体职责文本 篇1
职责:
1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标,并监督实施;
2、根据公司的要求,化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用,进行合理、有效、化的市场渠道开发,保障区域内所需的市场资源;
4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作,提高客户满意度;
5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、负责组建校区团队,制定和调整各阶段的培训计划,针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;
7、积极、恰当处理对外公共关系,各校区协调销售、教学、教务的日常工作,提高客户满意度;
任职要求:
1、大学本科以上学历,3年以上教育培训机构校区运营管理经验,对教育行业极其热爱者;
2、具有优秀的团队管理能力,有策划活动、销售培训经验;
3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力, 有统筹计划、统筹管理的能力;
4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;
5、强烈的责任感与客户服务意识。
区域运营总监的具体职责文本 篇2
职责:
1、负责华中区域管理(武汉,长沙,两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的培训、管理及中心运营支持;
2、梳理区域管理流程,制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训,各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;
3、开设区域“大咖见面一对一育儿答疑”,帮助家长解决育儿问题,提升品牌口碑,同时协助中心销售签单, 促进现场直接签单,活动收效良好;
4、参与平台区域管理会议,商讨决策区域阶段运营方案;
5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;
6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;
7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。
任职要求:
1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;
2.有早教、特教或医疗机构工作经验;
3.担任过高级管理职务(总部或区域);
4.优秀的团队管理能力和执行力。
区域运营总监的具体职责文本 篇3
职责:
1、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制店铺年、季、月度销售目标,经上级或总经理批准后全面组织实施,并对实施结果负责,及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;
2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行,规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;
3、通过培训、帮扶和指导,提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术),定期开展员工培训工作;
4、全面负责店铺运营管理相关工作,管理品牌内各区域督导、店长,根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;
5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估,对于出现的问题及时处理,并提报相关业务部门,取得相关业务部门的协助和支持;
6、参与制定有效的店铺促销方案,品牌推广方案,管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动,对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;
7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作,协助跟进新店开业的各项筹备工作;
任职要求:
1、28-40岁,大专以上学历,市场营销相关专业毕业;
2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验,熟悉服装行业销售管理知识;
3、熟悉服装零售行业和市场环境,具有较强的适应能力和抗压力,能接受出差安排;
验;
4、熟悉办公软件(Word 、Excel、Powerpint) 有较强的数据分析能力,和门店运营规划能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强,有积极端正的工作态度和较强的责任心。
区域运营总监的具体职责文本 篇4
职责:
1、负责多省运营团队管理,开发商家运营流程
2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;
3、 负责梳理公司资源形成培训文档,并向合作商户提供培训,提升合作商户能力,促进装修公司续约工作;
4、 各城市商家问题和需求收集和反馈,并转换成运营策略或产品需求,形成项目跟进;
5、维护公司品牌,根据公司政策,引领家装公司稳步发展;
6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上,管理团队100人以上;
7、制定年度运营计划。
任职要求
1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑,熟悉运营流程;
2、同岗位经验2年以上优先考虑;
3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;
4、良好的沟通组织协调能力,良好的团队精神;
5、良好的沟通能力和语言表达能力,亲和力佳;
6、能吃苦、有足够的冲劲,对家装行业有一定了解,做过团购平台,大众、美团、点评、等优先。
区域运营总监的具体职责文本 篇5
职责:
一、销售:
1、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成;
2、 根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;
二、商品:
1、 执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;
2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;
3、 严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;
4、 确保店铺执行公司对应标准,卖场管理标准等各项营运规范。
三、团队:
1、 负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;
2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;
3、 核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;
4、 负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;
5、 定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。
四、店铺管理
1、 制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;
2、 切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。
五、拓展:
1. 根据公司发展方向带领团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制
2. 根据公司年度计划,在目标省份、城市寻找和开发新的门店
3. 完成新门店的现场调研工作,并为目标省份、城市做网络规划
岗位要求:
1、8年以上服装、名品行业零售体系运营经验;了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力;
2、具有零售行业营销管理经验,能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;
3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;
4、具有零售管理、营销技巧、店员培训、促销推广和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。
区域运营总监的具体职责文本 篇6
职责:
1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护,完成企业客户拜访指标;
2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析,协助总部考察纳入目标客户;
3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合,发展目标客户,并与银行形成良好的合作纽带,协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4.为目标企业客户提供优质的服务,加强产品的市场粘性;
5.通过和核心客户的沟通和协作,加强对其所属产业客户的活跃度调动,加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作,策划并举办相关市场、业务活动;
7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:
1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者,可根据沟通情况优先考虑;
3. 具备较强的事业开拓魄力,善于利用公司提供的资源扩大影响力,快速开拓当地市场;
4. 具备良好的沟通形象及人格魅力,在对大企业高层的沟通中进退有度,有章有序;
5. 具备踏实的办事态度,优秀的道德品格,作风正派扎实,性格乐观积极向上;
6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验,具备良好的团队培养和团队作战能力,培养团队狼性,关注下属、培养下属、用好下属;
7. 具备良好的学习和适应能力,较快的适应新的产品和市场变化。
区域运营总监的具体职责文本 篇7
职责:
1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;
2、负责制定并实施项目整体招商策略,拓展招商资源,并对合作资源库进行管理维护;
3、负责项目整体运营管理工作,做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;
3、管理并指导招商运营团队,做好团队建设及人才培养工作。
任职要求:
1、本科以上学历,年龄30-40岁;
2、5年以上商业地产工作经验,大型商业综合体的运营管理和招商工作,具有商业地产项目全盘管理经验;
3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识,熟悉商业招商工作流程及方法,具有广泛的客户渠道,丰富的商家资源积累,有成功案例者优先;
4、强的独立工作能力和执行力;
5、富的招商资源,有良好沟通协调能力和管理能力。
区域运营总监的具体职责文本 篇8
职责:
1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理,营造良好的企业文化氛围;
2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;
3. 制定工作计划,带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;
4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;
5. 监管整个区域的服务和教学质量,提升家长满意度;
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 5年以上教育培训行业工作经验,3年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;
3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;
4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;
5. 有设立新中心经验(即:主导选址和筹备等全过程)者优先。
区域运营总监的具体职责文本 篇9
职责:
1)配合公司战略,辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);
3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等,带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作,具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格:
1、适应全省出差,负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;
2、通过团队训练,协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题,提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业,担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中,为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
区域运营总监的具体职责文本 篇10
职责:
1、负责制定招商规划,制定招商策略和实施计划。
2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。
3、负责组织分解、执行招商业绩目标,完成品牌招商、业态招商任务。
4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。
5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档,建立客户数据库。
6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。
7、负责组织服务商家活动,提升企业形象。
任职资格
1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历,年龄45岁以下。
2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式,对招商与运营方面独到的见解和创新的思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。
3、精通商业管理知识,通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。
4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。
区域运营总监的具体职责文本 篇11
职责:
1、负责省区销售管理工作,带领销售管理团队达成区域零售业绩目标
2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;
3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;
4、精通甲方业务,管理维护客情关系,控制区域合同外费用,区域利润达成;
5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店,提升区域品牌影响力,提升品牌形象
任职资格:
1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;
2、熟悉商场及零售门店运营管理,3年以上团队管理经验;
3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场,有较好的区域经营意识、成本意识;
4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进,具备较好的抗压能力和极强的工作责任心
区域运营总监的具体职责文本 篇12
职责:
1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5.制定公司运营标准并监督实施;
6.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
任职要求:
1. 专科及以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业优先;
2. 三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验,熟悉大型宴会及会务流程;
3. 有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强,做事严谨,有担当。
区域运营总监的具体职责文本 篇13
1、负责公司总体财务规划,全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;
2、负责公司财务全盘管理,包括财务预算,财务核算,成本控制、审计监察、税务筹划,资金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司财务经营状况,资金流动状况,及时将公司经营成果向公司管理层汇报;
4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度,对公司的发展提供财务分析支持;
5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;
6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作,完成年度审计工作;
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。
区域运营总监的具体职责文本 篇14
职责:
1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作,参与制定区域年度经营管理预算,并完成公司下达的各项任务指标;
2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作,向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;
3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势,并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案,跟进和分析执行结果,制定改进方案;
4、 负责所辖区域的加盟商管理,与加盟商建立长期、稳定的合作关系;
5、 负责所辖区域的人员管理,负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;
任职要求:
1、 基本要求:男女不限,大专以上学历,年龄35岁以下,可接受外派;
2、 品质要求:正直、务实、勤奋、执着,有抗压能力,积极进取,较强的责任心,喜欢从事萌宠服务行业工作;
3、能力经验要求:2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验,较强的总结及分析能力,较强的组织协调、沟通表达能力
区域运营总监的具体职责文本 篇15
职责:
1、根据公司整体发展目标与策略,制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案,制定完整的销售计划和销售方案,并落实执行;
2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行,完成公司营销目标;
3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系,完成日常内部管理工作;
5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;
6、管理和控制营销投放,针对运营情况进行评估,根据效果动态监控和优化,合理支配和控制销售费用;
7、营销团队组织管理,有效培训和提升营销团队的销售能力。
岗位要求:
1、专科以上学历,具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验,有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;
2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式,具有良好的产品运营数据分析能力;
3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力,能有效整合资源实现目标;
4、具有建设、培训和管理团队能力,高效激励销售团队;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。
区域运营总监的具体职责文本 篇16
职责:
1、负责制定租赁策略,组织开展租赁执行工作;
2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划,并负责具体实施;
3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;
4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;
5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;
6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历,拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验,有较强的沟通协调能力、综合管理能力;
3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;
4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;
5、工作认真细心、责任心强,具备优秀的沟通能力及团队领导能力。
区域运营总监的具体职责文本 篇17
职责:
1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作,持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;
2、全面负责招商部的任务实施,根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库,及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
2、 招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。 分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案; 组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的达成; 制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;
3、 协调各种公共关系,维护公司利益。 招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作; 招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告; 招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库;
4、公司产品的宣传和推广。 媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定); 商铺的运营推广,广告、宣传策划和设计; 视觉美陈及导视系统管理。
5、团队建设和发展 。 招商运营团队的建设和培训; 了解员工工作难点,有针对性的给与支持和帮助。
任职要求:
1、本科及以上的文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;
2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;
3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有较强的领导能力和沟通能力。
区域运营总监的具体职责文本 篇18
1、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。
2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标;
3、负责公司营销计划的制定下发;
4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定;
5、总体负责市场管控及市场开发工作;
6、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作;
7、年度销售系统费用的整体预算;
8、综合处理内部的各项事务;
9、负责企业文化宣传及品牌形象维护工作;
10、负责终端客户档案的建立工作,落实并履行本部门在管理体系中所承担的
主要职责和协同职责;
11、建立销售系统的考核体系(包括人员及各项推广活动);
12、负责组织策划、建立、保持并持续改进所管理质量;
13、负责组织所管辖部门环境因素/危险源的识别与评价,并形成所管辖部门的
重要环境因素及危险源,监督各部门采取相关措施予以控制。
14、对所辖范围内的廉政工作负责;
15、严格执行、遵守统一的保密工作制度。
区域运营总监的具体职责文本 篇19
1、健全公司各项财务管理制度和企业内控管理制度,包括但不限于财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等;
2、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告。对财务核算和资金运作进行整体控制并参与风险评估、指导、跟踪和控制;
3、负责公司财务团队的组织建设,提高工作效率;
4、负责财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作,落实财务信息和商业信息;
5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营;
6、完成上级交办的其他工作任务。
区域运营总监的具体职责文本 篇20
一、园区招商及运营
1、根据公司经营战略,制定并实施科技园招商、运营方案,研究、制定和实施科技园年度招商计划,并进行目标分解;
2、负责组织项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,研究分税机制,制定适合产业园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系,推动团队实现招商,完成项目招商各项指标;
4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系;
5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;
6、负责招商运营及销售人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作;
二、物业销售
1、根据公司任务指标,制定整体营销工作计划并严格监督执行,促进在售项目效益,定期向上级汇报;
2、分析市场状态,客观预测市场需求,合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;
3、建立完善的客户管理体系,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
三、项目企划
1、项目形象策划包装、项目品牌推广,项目招商销售活动组织安排;
2、根据公司营销策略,制定项目楼盘推广策略、推广计划,并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。
3、负责公司内外宣传,制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关,维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。