制动工岗位职责 篇1
职责描述:
1、根据新产品的开发计划,负责底盘制动系统零部件的设计与开发工作。
2、负责制动系统、各子系统、总成和零部件相关的产品各阶段的设计工作;
3、负责制动系统、各子系统、总成和零部件的开发计划,系统计算分析,并编制各阶段相应的设计输出;
4、负责编写制动系统、各子系统、总成和零部件的.技术规范;
5、负责制动系统、各子系统、总成和零部件设计文件和技术文件的编制工作,负责产品图纸发放和技术更改工作;
6、负责制动系统相应产品设计数据的系统导入及维护工作;
7、参与解决产品设计开发过程中的设计和质量攻关;
8、负责参与制动系统调校工作,制动系统产品的试制、试验和验证工作;
9、负责新开发产品的ots认可工作;
10、配合其他部门完成新产品的定型及认证工作。
任职要求:
3年以上同岗位工作经验!
制动工岗位职责 篇2
职责描述:
1、制动离合系统相关零部件产品开发;
2、制动离合系统零部件设计规范、标准、技术条件的编制和修订;
3、跟踪制动离合系统设计开发新技术、新动态,提升零部件性能;
4、新产品产品技术服务;
5、产品公告参数提报;
6、产品质量问题解决。
任职要求:
1、有在国内外知名车企从事制动系统设计开发经验,熟悉制动系统结构、原理、法规、评价指标,能够独立随车型项目开发制动系统;
2、对制动系统的未来趋势有见解,了解目前先进的.制动系统,能够对先进制动系统应用,提出调试规范;
3、熟悉制动系统研发流程;
4、有驾驶证,并且有丰富的驾驶经验。
制动工岗位职责 篇3
岗位职责:
1、组织与控制部门讨论、确定系统控制策略;
2、组织与整车项目组讨论、实施各功能匹配验收
任职要求:
1、本科及以上学历，汽车电子、自动化、车辆工程相关专业;
2、5年以上制动系统整车匹配、控制策略相关;
3、5年以上制动系统匹配验收相关经验;
制动工岗位职责 篇4
岗位职责:
1、负责各自分总成及零部件技术状态、测试规范和技术文件的制定，对设计方案进行相应的.匹配计算;
2、3d数模、2d图纸绘制及工程变更管理;
3、试制试验问题的跟进及分析解决。
任职要求:
1、汽车、机械及车辆工程相关专业，本科及以上学历，5年以上制动系统设计开发经验，熟悉制动系统原理、结构以及相关的技术标准及行业法规;
2、熟悉制动系统及其零部件的开发流程，有制动主缸、esp、泵及蓄能器的的设计开发或匹配经验经验;
3、了解机械加工、铸造及模具等生产工艺，熟悉apqp、ppap、dfmea设计变更控制流程;
制动工岗位职责 篇5
岗位职责
1、负责制动系统传感器、电机、线圈、控制模块技术要求及设计方案的.制定;
2、负责相关产品电气类试验、emc试验的策划和实施，分析改进试验过程中的相关问题。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，电气类或者控制类等专业;
2、5年以上汽车电子行业相关工作经验，熟悉汽车电子产品的测试规范及要求，分析解决如电气类试验、emc试验中出现的相关问题。
制动工岗位职责 篇6
岗位职责:
1、对接整车部门，制定系统接口定义，完成制动系统在车型上布置方案的选择及匹配;
2、跟进解决制动系统在整车匹配测试过程中的相关问题;
3、收集制动系统行业的发展趋势和方向，负责对竞品进行分析研究，对系统的`开发路线给出专业性的建议。
任职要求:
1、汽车、机械及车辆工程相关专业，本科及以上学历，5年以上制动系统设计开发经验，熟悉制动系统原理、结构以及相关的技术标准及行业法规;
2、熟悉制动系统及其零部件的开发流程，有制动主缸、esp、泵及蓄能器的的设计开发或匹配经验经验;
3、了解机械加工、铸造及模具等生产工艺，熟悉apqp、ppap、dfmea设计变更控制流程;
制动工岗位职责 篇7
岗位职责:
1、根据系统功能需求进行制动系统产品的系统仿真和开发测试工作，进行系统仿真平台开发，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制动系统匹配、计算和仿真能力，来检验是否满足系统性能指标，为系统平台化开发、系统匹配、可靠性等提供设计依据;
3、根据仿真计算结果，对设计方案优化给出指导意见。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，5年以上汽车动力学、制动系统或液压系统等仿真经验，熟悉制动系统相关标准;
2、具有电液制动系统项目开发经验者优先，包括esp、esc或者ehb等产品;