拓展经理岗位职责 篇1
1、依据公司发展战略规划，按要求组织开展投资领域中长期规划;
2、拓展土地资源，为公司投资决策提供依据;
3、建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;
4、组织重点城市专业市场研究;
5、组织收集土地信息，并开展初步研判，寻求建立合作关系;
6、负责组织目标项目的调研、分析工作，组织完成项目可行性报告编制;
7、组织项目前期洽商谈判，跟踪项目洽谈进展;
8、负责土地合同或土地协议的签订。
拓展经理岗位职责 篇2
1、熟悉城市更新立项申报、报建相关流程，熟悉房地产开发的流程及相关法规，熟练掌握房地产前期策划、投资测算、开发拓展等业务知识;
2、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性，具备良好的研究分析能力、判断能力、沟通协调能力、拓展公关能力;
3、熟练掌握国家与行业法律法规，有良好社会关系与资源;
4、该岗位工作重点：土地拓展、土地项目成本测算、可研、对城市更新政策熟悉。
拓展经理岗位职责 篇3
(1)通过各种渠道收集筛选项目及土地信息;
(2)组织调研项目及重点区域投资环境和专业市场;
(3)测算投入产出、编写项目建议书和可研报告;
(4)技术对接政府协议、招拍挂、并购项目前期工作，并能独立开展商务谈判;
(5)推进项目落地。
拓展经理岗位职责 篇4
一、信息采集：国家宏观及所在区域的经济形势、政策走向、行业动态、法律等相关信息的搜集;负责潜在投资项目的信息搜集。
二、市场调研与投资分析;负责对意向投资项目的考察、调研;负责对拟投资项目进行可行性分析和评估。
三、项目论证：进行项目论证;协助对项目投资相关协议/合同的拟定、送审。
四、项目过程评估与后评估：配合进行项目估算;负责项目实施预警机制的建立;负责在投资项目实施完毕后，组织相关部门进行后评价。
五、项目报建：负责项目政府报建、报验、竣工备案工作;负责项目专业配套手续及开通使用手续办理及各类检测的办理工作。
拓展经理岗位职责 篇5
1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。编写 投资建议书或投资分析报告。
2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;
3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的上报投资评审委员会讨论确定投资项目。
4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。
5、负责相关政府、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;
6、 负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;
7、公司领导和上级交办的其他工作。
拓展经理岗位职责 篇6
职责：
1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;
2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议;
3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;
4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;
5、上级领导交办工作安排。
任职要求：
1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;
2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;
3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;
拓展经理岗位职责 篇7
职责：
1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
拓展经理岗位职责 篇8
职责：
1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;
2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;
3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;
4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;
5、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;
6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;
拓展经理岗位职责 篇9
职责：
1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;
2、负责商务谈判，促进项目合作;
3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
拓展经理岗位职责 篇10
职责：
1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;
2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;
5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。
任职条件：
1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;
3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
4、良好的个人信誉及职业操守;
5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历
拓展经理岗位职责 篇11
职责：
1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;
2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;
3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务 合作关系;
5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃 度等;
6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;
岗位要求：
1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;
2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，
3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;
4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;
5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力
6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差
拓展经理岗位职责 篇12
职责：
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;
4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，具有5年及以上互联网行业销售经验，2年以上销售经理工作经验;
2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;
3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;
4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;
5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。
拓展经理岗位职责 篇13
职责：
1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;
2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;
3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
岗位要求：
1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;
4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;
5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。
拓展经理岗位职责 篇14
职责：
1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;
2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;
2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;
3、 具备招投标项目经验;
4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
拓展经理岗位职责 篇15
职责：
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;
3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
拓展经理岗位职责 篇16
职责：
根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;
分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;
制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;
对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;
根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;
要求：
大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;
熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;
具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;
抗压能力强，有极强的判断分析能力;
熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;
拓展经理岗位职责 篇17
职责：
1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;
2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
4、制定当地的市场推广计划及方案;
5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;
6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;
4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;
6、熟练使用办公软件，文笔流畅。