营运督导岗位职责 篇1
1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度;
2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估;
3、负责组织销售运作,包括计划、实施、进度控制;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
营运督导岗位职责 篇2
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;
2、完成门店销售任务工作,与客户进行产品信息交流;
3、负责收集市场和行业信息,针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。
营运督导岗位职责 篇3
1、支持区域直营店销售目标的达成,与各直营店保持良好的沟通;
2、辅导和培训店面经营状况,提升店面经营状况;
3、与店面保持有效充分的沟通,执行公司管理流程的实施,并不断优化;
4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议;
5、激励团队工作,配合商场做好团队建设。
营运督导岗位职责 篇4
1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
4、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
5、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
6、招募与面试餐厅管理组人员;