如何做好车间组长工作职责(通用18篇)

如何做好车间组长工作职责 篇1

1、根据下达的生产任务,制定生产计划,合理安排生产;

如何做好车间组长工作职责(通用18篇)

2、制定生产员工的培训计划,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;

3、监督、指导生产员工及时准确地按计划准时生产,按时保质保量完成生产任务;

4、根据产品规格和质量标准,实时监控产品质量,确保生产合格产品;

5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、生产安全等要素及时检查和更正;

6、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作;

7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;

8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况,物品摆放整齐有序;

如何做好车间组长工作职责 篇2

1、维持整个生产过程中的产品质量,负责品质的管理与监督

2、依照生产计划合理安排人员工作

3、监督本组区域的现场纪律和6S管理

4、对本组人员进行强化训练

如何做好车间组长工作职责 篇3

1、安排好车间生产,做到计划均衡,按指令单生产

2、对本车间各岗位工作合理安排,并对各工作管理点严格控制

3、督促车间员工执行各项制度和规定,培训知道员工,不断提高管理水平

4、做好各项记录及质量信息汇总

5、督促员工做好工具、设备、原料的维护、报关、卫生、安全,确保场地设施、设备整洁

如何做好车间组长工作职责3

1、全面负责公司配料乳化生产车间的工作;

2、负责生产线员工的管理;

如何做好车间组长工作职责 篇4

1. 严格执行本企业的质量检验管理制度,严格执行进企业原料、中间产品和出企业产品的检测、检验方法和标准,严格执行品管部工作程序;

2. 参与原料、产品质量问题及不合格的质量检测检验,参与对重点产品、重要客户的质量跟踪及服务工作,并向有关部门反馈信息;

3. 对出现的质量情况及时向技术部领导及相关部门反馈信息;

4. 接受品管部组织的各种专业培训;

5. 针对品管部的工作向技术部提出合理化建议。

如何做好车间组长工作职责 篇5

1、负责运作过程中本班组的安全、交付、产量等业务绩效指标达成;

2、负责本班组生产过程质量控制,操作按照流程要去执行,废弃物产生量控制;

3、负责本班组人员安排,生产工作安排,设备安排,物料安排;

4、负责生产进度跟进,现场5S提升,设备日常维护,后备员工培养;

5、负责车间异常处理,并协助主管进行分析改善,措施落实;

6、负责生产流程在现场落实执行,流程表单填写及提交;

7、完成领导安排的各项临时工作。

如何做好车间组长工作职责 篇6

1. 监督各生产各个车间按照标公司标准进行生产,确保产品生产、储存规范落实、监督生产过程,安排每日生产量;熟知食品行业休闲肉制品生产线、速冻调制食品生产线工艺流程及关键控制点。

2. 督促各生产各个车间严格按照公司规定的流程生产、储存,确保产品质量,提高效率,为公司节约成本;

3. 落实相关设备、设施的管理、保养和维修,指导、督促员工正确使用设备及保养规定,确保设备运行良好,满足生产质量需求;

4. 4、配合公司新品研发技术

5. 负责车间内部的卫生管理,督促并检查各车间、人员卫生实施情况,确保满足生产质量需求 。

6. 执行并落实公司的各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

7. 支持质监部的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

8. 不定期检查机械设备,人员的安全生产情况,杜绝一切安全事故发生。

9. 完成公司领导交办的其他工作任务。

如何做好车间组长工作职责 篇7

1、负责本组人员、生产计划,产量、数据统计等管理工作。

2、根据主管下达的生产计划,及时安排半成品,辅料的领取、分配,从车间品检及了解掌握生产工艺,并正确指导员工操作。

3、协助主管做好本组内的安全生产和劳动保护工作,关心员工,建设好本组队伍,加强团队精神。

4、加强质量管理,随时检查员工是否作业规程操作,发现质量问题须及时纠正。

5、好本组的“6S”管理。

6、做好员工当日产量的核实与统计,对当日生产记录和整理分。

7、上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作,对灯、门、窗的检查。

如何做好车间组长工作职责 篇8

1. 车间日常生产指导,现场管理跟进,监督检查生产全过程;

2. 负责管理车间设备,保证设备正常运行;

3. 核查生产过程中的质量情况,监控产品生产过程的质量,保证最终的产品质量。

如何做好车间组长工作职责 篇9

1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务;

2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程;

3.监督本班组人员的操作,负责本岗位生产过程的质量控制;

如何做好车间组长工作职责 篇10

1、根据公司的生产目标,协助生产主管拟定、分解、组织和实施部门年度方案,并根据运作情况,适时提出调整建议;

2、协助生产主管协调、指导生产管理工作,优化生产工艺,组织执行作业计划安排工作,围绕作业计划协调相关组及生产过程中出现的问题,保证工时有效率;

3、协助生产主管做好产品生产过程中的质量控制和进度调控工作,合理调配资源,保质、保量、按时完成每天下达的生产计划。做好重点工序的管理工作,进行过程识别;

4、召开每日班前会,针对生产过程出现的问题进行纠正和预防,当生产现场出现的异常时,协助品管部巡检员进行分析处理,并及时向上级汇报;

5、管理现场生产设备设施的正常运转和日常维护,合理调配使用生产设备,主要考核设备的利用率;

6、跟进生产计划完成进度,记录生产时间,统计生产效率,填写原始生产数据;

7、积极配合查核统计组发现的数据问题并加以纠正;

8、公平公正地填写本组员工的日常考核表;

9、落实新进员工技能提升的指导工作安排;

10、落实车间现场7S工作;

11、月底负责生产车间在制部品盘点工作;

11、协助主管做好部门员工的年度与月度培训计划的实施;

12、完成上级交办的临时性工作。

如何做好车间组长工作职责 篇11

1、负责车缝生产技术指导,班组人员的工作安排、调配与管理;

2、合理安排流水线车位工序,优化工序及工价;

3、负责缝制质量控制和自检,严格按照生产制单要求作业,确保缝制质量;

4、负责带领班组人员完成生产任务目标和质量目标;

5、不断提高班组技能,降低次品的产生率,控制返修;

如何做好车间组长工作职责 篇12

1、 可以自行编排工序及计价

2、有较强的分工序能力

3、熟知各种面料的用针,衣车要求

4、良好的服从意识较高的执行力,抗压能力强,有一定的沟通协调

5、接受生产任务,指导下属作业,确保工艺符合要求;严格把握各类作业的尺寸,确保质量符合客户要求;

6、负责对下属作业过程进行监控,及时发现问题及时沟通解决问题.核对配合及生产工序是否正确合理,流水线是否平衡;

7、控制本组生产进度反映生产确保货期无误;负责协调本组的人员工作关系,负责本组的生产成本控制,降低返工率,次品率;

8、熟悉制单工艺要求;熟悉平车、双针、钑车,能独立制作合格牛仔服装;具有一定的管理能力及沟通能力,具有较强的应变能力.具有很强的责任感和团队意识.

如何做好车间组长工作职责 篇13

1、车间生产设备操作、检修、维护;

2、车间生产的产品装配、组装等工作;

3、负责车间本班生产管理、安全管理、质量控制、工艺卫生管理等工作。负责要求本班职工认真执行岗位标准操作程序,并填写相关记录。

如何做好车间组长工作职责 篇14

1、组织班组生产,带领班组工人保质保量完成生产任务;

2、督促班组工人自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程。

如何做好车间组长工作职责 篇15

1.负责组站生产产能目标达成,生产进度跟进及达成。

2.负责组站日常管理工作及下属员工管理,培养。

3.负责组站生产设备维护保养及安全检查落实

4.负责组站品质目标达成机持续改善

5.具有良好的沟通能力及跨部门协调能力

如何做好车间组长工作职责 篇16

1、本班组人事组织、沟通、协调和管理。

2、监督执行产品工艺流程。

3、执行工作计划、并监督原材料质量和现场工艺参数。

4、配合进行新产品量产前的工艺、设备准备。

5、执行作业指导书。

6、执行纠正预防措施。

7、定期培训员工产品自检知识、操作技能、6S和安全方面教育。

9、配合财务部、执行各项盘点。

如何做好车间组长工作职责 篇17

1.负责车间员工工作安排;

2.员工纪律与生产秩序维护;

3.员工计件挂数;

4.品质异常处理;

5.车间6S执行;

6.车间新员工岗位培训。

如何做好车间组长工作职责 篇18

1、根据公司的生产目标,协助生产主管拟定、分解、组织和实施部门年度方案,并根据运作情况,适时提出调整建议;

2、协助生产主管协调、指导生产管理工作,优化生产工艺,组织执行作业计划安排工作,围绕作业计划协调相关组及生产过程中出现的问题,保证工时有效率;

3、协助生产主管做好产品生产过程中的质量控制和进度调控工作,合理调配资源,保质、保量、按时完成每天下达的生产计划。做好重点工序的管理工作,进行过程识别;

4、召开每日班前会,针对生产过程出现的问题进行纠正和预防,当生产现场出现的异常时,协助品管部巡检员进行分析处理,并及时向上级汇报;

5、管理现场生产设备设施的正常运转和日常维护,合理调配使用生产设备,主要考核设备的利用率;

6、跟进生产计划完成进度,记录生产时间,统计生产效率,填写原始生产数据;

7、积极配合查核统计组发现的数据问题并加以纠正;

8、公平公正地填写本组员工的日常考核表;

9、落实新进员工技能提升的指导工作安排;