2023招主管工作职责 篇1
1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；
2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作；
3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；
4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；
5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。
2023招主管工作职责 篇2
1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；
2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；
3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；
4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；
5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；
6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；
7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；
8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；
9、其他需要配合的工作。
2023招主管工作职责 篇3
1、负责招生专员的管理、培训、带教工作；
2、根据校区制定的市场前端月目标，分解到每周每日；
3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效的信息量；
4、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；
5、活动支持：根据教学及营销工作的需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；
6、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。
2023招主管工作职责 篇4
1.管理销售团队，达到业绩目标；
2.进行销售流程管理，根据实际情况提出改善意见，不断优化销售流程；
3.分析销售数据，根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略；
4.和教务团队合作，达到公司业绩目标；
5.管理团队成员绩效，进行个人/团队销售培训，提高团队整体业务水平；
6.安排接待客户，完成个人签单任务；
7.协助园长进行公司管理。
2023招主管工作职责 篇5
1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；
2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；
3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；
4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。
2023招主管工作职责 篇6
1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；
2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；
4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；
2023招主管工作职责 篇7
职责：
1、负责参与制定公司信息化规划及管理;
2、负责参与制定公司信息工作计划及执行考核;
3、负责公司各项业务信息化需求收集、梳理、流程优化等相关工作;
4、负责公司信息化项目的实施推进;
5、负责公司信息化软件的开发与二次开发、数据库建立;
6、负责参与公司信息系统的规划与建设;
7、完成领导交办的其他工作。
人员要求：
1、本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业，两年以上企业信息化工作经验，有医药行业从业经历者优先;
2、具备软件开发经验，熟练掌握JA、NAT等开发语言，熟悉主流开发框架与技术;
3、熟悉企业各项管理业务，具有OA、PDM、ERP等应用系统的实施管理经验;
4、具有良好的沟通协调、分析判断、组织管理、承受压力、独立解决问题的能力，有高度责任心、良好的团队协作精神。
2023招主管工作职责 篇8
职责：
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;
4、负责辖区客户的管理和维护;
5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
任职要求：
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
2023招主管工作职责 篇9
1.负责计划部门的制度流程制定、体系建设、及团队管理等相关工作;
2.根据运营中心年度工作目标，制定和落实计划部门的年度工作计划;
3.组织公司主生产计划会议，制定供应备货策略;
4.调动公司资源，协调解决计划、订单执行过程中异常，确保公司计划、订单的有效执行;
5. 监控供应链动态平衡管理，协助推动库存目标达成;
6.监督所有下达的计划的进展情况，进行偏差分析并提出改进措施，按月编制计划执行总结报告;
2023招主管工作职责 篇10
职责：
1. 负责集团前后台运维团队日常管理工作，保障系统运维安全，协调和处理运维事故,优化各项维护工作流程;
2. 负责集团IT与各成员企业关于IT支撑工作交流、沟通;
3. 领导基础运维团队实现对成员企业承诺的服务水平协议(SLA)要求，配合完成相关项目;
4. 负责集团IT系统运维和业务运维的实施和管理工作，完善公司IT运维管理规范;
5. 负责建立和完善规范化的运维体系，保障运维服务质量;
6. 不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，提高运维效率，降低运维成本;
7. 负责运维团队能力培养。
任职要求：
1. 计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;
2. 做过大型企业运维，有五年以上大型企业运维团队管理经验;
3. 熟悉window系统的日常维护，AP交换机的基本设置，安卓系统的维护
4. 了解ITSM相关理念及知识，
5. 熟悉互联网公司常用基础设施、数据库、应用系统的架构
6. 具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，工作认真负责，良好的职业道德，抗压力强;
7. 具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队 ;
8. 拥有大型百货店系统运维经验者优先。
9.有较好的沟通能力 熟练英文或韩文者优先
2023招主管工作职责 篇11
职责：
1、负责公司日常网络、信息化软硬件维护管理工作;
2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护;
3、负责公司业务系统、办公系统的维护及数据管理;
4、服从上级的工作分配。
岗位要求：
1、25-35岁，第一学历大专及以上，计算机相关专业优先;
2、3年以上网络管理从业经历;
3、有商业连锁、集团信息化工作背景优先;
2023招主管工作职责 篇12
1.协助售后服务经理制定部门工作计划和策略，并及时更新;
2. 协助售后服务经理制定服务营销计划;
3.分解细化部门计划，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划;
4. 服务管理;
5. 维系与客户之间的联系;
6. 部门协作;
2023招主管工作职责 篇13
职责：
1. 统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;
2. 对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩
3. 审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;
4. 跨部门协作，整合内部资源;
5. 对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商、返利网招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;
6. 面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;
7. 选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;
3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;
5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;
2023招主管工作职责 篇14
职责：
1、熟练掌握计算机软硬件管理与维护等技能;
2、评估公司业务流程，收集各功能模块及各业务部门的业务需求及意见，完成相关产品需求文档;
3、能够指导外包公司根据本公司业务进行软件开发，如：ERP系统，App，微信小程序;
4、灵活地调研市面上的各种适应本企业应用的管理软件，并能贴近本公司的管理需求;
5、对Web系统的开发有一定的了解，对已投入使用的系统后期能执行后台数据库层面的维护及管理;
6、了解行业发展趋势，新的业务模式 ，负责企业业务流程建设及优化方案实施;
7、对合作的外包公司在开发进度、也许功能实现等方面有较强的管控能力;
任职资格：
1、计算机应用、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、3年以上工作经验，带过团队及有项目管理经验优先;
3、具备较强需求调研分析、产品策划设计及产品管理能力;
4、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力，工作认真负责，责任心、注重沟通，执行力强;
5、优秀的品德和职业素质，强烈的敬业感及团队合作精神，工作原则性强。
2023招主管工作职责 篇15
职责：
1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;
2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;
3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;
4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促
销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;
6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:
1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;
2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;
3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广;
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;
6.良好的策划推广和项目执行能力;
2023招主管工作职责 篇16
工作职责:
商品供应商对账单的出具和回收
1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理
2.负责到期系统出具对账单。
3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。
4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。
5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。
6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。
7.账务处理、凭证打印和整理
8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭
证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;
9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部
任职资格:
1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力
2、工作认真、仔细、有责任心
3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先
2023招主管工作职责 篇17
职责：
1、负责公司信息化建设的总体规划与实施，参与公司专用管理标准或制度的制定;
2、负责部门预算，相关设备的维护管理，以及第三方软件的对接与评定，并提出可行性方案等工作;
3、支持业务系统OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;
4、负责公司内部计算机网络规划管理，相关的软件、硬件的维护和升级等日常工作;
任职资格：
1、专科以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上工作经验;
2、能够规划整合制造业公司信息系统，软硬件实施与维护，基础架构设计和网络安全管理、数据库等;
3、制造型企业信息技术工作经验3年以上，有团队管理经验或项目实施经验优先;
4、熟悉用友U8-ERP系统优先，有实施制造业MES系统经验优先;
5、优秀的沟通协调能力，组织与项目管理能力;
2023招主管工作职责 篇18
1、负责整站SEM/SEO架构，对搜索引擎算法有深刻的理解，有丰富的实战操作经验;
2、全面负责公司SEO/SEM推广的管理优化，能够根据公司要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO/SEM效果负责;
3、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进;
4、负责网站关键词优化和页面架构，提高网站流量和转化率;
5、根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站SEM/SEO优化方案，监督执行和效果检
6、定期跟踪、分析、总结SEM/SEO效果及研究各类行业网站的SEM/SEO策略，并提出有效调整方案;
2023招主管工作职责 篇19
职责：
1、 协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;
2、 协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;
3、 负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;
4、 负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;
5、 负责组织定期渠道分销会议;
6、 负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;
7、 负责渠道数据的建档与存档工作;
8、 完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;
2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;
3.性格开朗，健谈，抗压能力强。
2023招主管工作职责 篇20
1、进行与生产有关的物料的供应管理工作;
2、负责仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局;
3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作;
4、按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常;
5、统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划;
6、统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作;
7、根据客户订单协调发货;
8、制定出物料部的常用物料台帐。
2023招主管工作职责 篇21
1、负责公司生产订单的审核，产能评估和协调;
2、负责根据订单需求，合理安排月、周、日生产计划并确保达成，对未达成原因进行分析，并不断改善、优化;
3、负责物料需求计划的下达及跟进、监督采购进度，并采取措施解决风险物料供应瓶颈;
4、负责主导呆滞料的原因分析、处理措施以及制定改善措施并监督执行;
5、负责部门标准化工作的建设并培育人才。
6、负责协调销售、采购、物流、生产等部门的工作。
2023招主管工作职责 篇22
1、进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;
2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配;
3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;
4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;
5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;
6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。
2023招主管工作职责 篇23
1、接收新的销售订单，根据排产情况，确认交期。
2、制定生产计划和生产任务。
3、根据销售计划、客户订单完成情况和库存情况及产能负荷情况，编制生产计划。
4、向各生产部门下达生产计划，跟踪生产计划执行情况，根据生产、销售的变化及时调整生产计划。
5、跟进订单完成情况，及时将生产异常反馈给相关部门。
6、组织协调生产、物控、采购等部门并定期召集生产作业会。
7、适应多品种、少批量、交期短的订单管理。
8、根据生产计划安排物料的申购,督查物料的采购进度;
2023招主管工作职责 篇24
职责：
1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。
2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。
3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。
4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。
5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。
6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。
7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。
岗位要求：
1. 对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;
2. 必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。
3. 熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
4. 熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);
5. 良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;
6. 熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。
2023招主管工作职责 篇25
职责：
1.负责网站搜索引擎优化工作：关键词部署，内链调整，包括但不限于百度知道优化、口碑优化、下拉优化、图片优化、最新相关信息优化;
2.负责关键词分析，分析网站关键词、挖掘网站长尾关键词，对内容和链接进行更新和调整;
3.负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站的外链建设、友链建设，不断开拓外部链接、友情链接的新渠道;从SEO的要角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;
4.对网站流量进行数据监控和数据统计，分析网站日志对网站进行持续分析和改进;
5.负责诊断、分析本站和竞争网站，并提出SEO诊断报告;
6.跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况，和相关团队及团队成员良好沟通合作，推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测。
任职资格
1、三年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。
2、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。
3、工作认真，细致，敬业，注重团队合作;善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。
2023招主管工作职责 篇26
1.根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划，生产计划制定要及时并科学合理，并上报上级领导审批;
2.根据生产计划制定生产物资的需求计划，保证物料及时供应;
3.负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;
4.协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;
5.负责准确分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;
6.协调下属PC与PM之间的工作，做好整体生产计划的检查和计划控制工作。
2023招主管工作职责 篇27
职责：
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、 配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;
3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。