综合业务经理岗位职责 篇1
1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
4.解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队;
综合业务经理岗位职责 篇2
1.负责制定资产业务营销相关培训内容;
2.负责细化分析资产业务经营数据,反馈各业务团队存在的问题,指导、追踪日常的业务;
3.负责宣导及有效落实资产业务的各项指标完成;
4.完成领导交办的其他工作。
综合业务经理岗位职责 篇3
1、团队管理。负责团队成员的招聘与管理,带领团队制定并达成销售目标;
2、个人业绩。销售平安银行的信用卡,车险和保险,信托,基金,证劵业务等,为客户提供全面的金融理财服务。
综合业务经理岗位职责 篇4
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、帮助组员达成公司下发的任务指标。
综合业务经理岗位职责 篇5
职责:
1、负责各类渠道的销售目标规划、分解到店,拟定销售策略,确保任务达成;
2、研究渠道销售模式,对于竞争对手营销活动做出应对,提升市场占有率;
3、负责渠道业务沟通(产品促销、海报、门店地堆、结款),导购管理;
4、负责渠道的库存管理,控制产品的库存周转率。
任职要求:
1、大专以上学历,35岁以下;
2、有相关家电、零售、大卖场等销售工作经验,做过相关产品的业务管理;
3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、乐观开朗,热爱销售工作,有较强的自我学习能力,能承受工作压力,有团队意识,正能量;
5、熟练使用办公软件,特别优秀毕业生可放宽要求(有业绩亮点)。
综合业务经理岗位职责 篇6
职责
1.具备建材行业知识,熟悉渠道业务销售工作流程
2. 向客户提供专业的防水行业知识服务,做好企业产品宣传工作
3. 负责经销商、代理商的开发,以及管理维护工作
4. 对代理商、经销商的销售人员进行专业培训和销售支持,协助完成业绩指标考核。
5. 协助代理商、经销商业务的开展,制定渠道销售计划,完善渠道发展策略
6. 积极开发代理商、经销商,按期完成市场业绩指标
7. 工作模式:通过各类渠道收集潜在经销商信息,电话沟通结合出差拜访的模式开发潜在经销商,促成合作
8. 对重大项目提供合理适用的攻关方案,确保项目运作成功;
9. 完成渠道部门经理交办的其他工作
岗位职责:
1. 限,年龄25-36周岁之间,持有驾驶执照
2. 能够适应出差
3. 2年以上的建材行业销售工作经验,渠道销售经验者优先
4. 具备能够独立开发和维护区域市场的能力
5. 工作态度端正,认真负责,勤奋务实,执行力强
6. 拥有良好的个人形象及沟通协调能力,具有较强的适应能力和抗压能力;
7. 服从企业的统一安排
综合业务经理岗位职责 篇7
职责:
1、与家装、设计公司保持良好关系,拓展家装业务;
2、联系各小区意向装修业主,推荐奥普集成吊顶;
3、执行与跟进销售策略及活动计划,完成个人销售目标,
4、与设计师维护良好的关系,推动设计师活动,设计师带单,
任职资格
1、熟悉并热爱建材家居行业,一年以上相关有业务操作销售经验
2、有中高端产品渠道操作经验,有中高端渠道资源者优先
3、熟悉主动营销,擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户
4、对小区营销、活动营销,新媒体营销等有一定经验者优先
5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解,能独立完成服务流程者优先,
6、有上进心,能吃苦,渴望成长和赚钱,在团队的帮助下,有信心接受PK,有交通工具者优先。
综合业务经理岗位职责 篇8
职责:
1、负责公司美业的渠道拓展工作,通过各类渠道,开发从事美业的店家,扩充代理商、加盟商,提升公司项目市场占有率;
2、与客户、同行(美容行业)建立良好的关系,让客户产生加盟需求;
3、协助公司招商活动,负责客户资源的维护工作,并为客户提供服务;
4、负责巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户;
5、整理合作项目效果数据,并对数据进行有效的分析和评估,为项目有效执行和调整提供建议。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力,语言表达能力,性格开朗外向;
2、有美容院资源者优先;
3、有美业招商渠道者,独立开发市场经验者优先;
4、具备较强的市场开拓能力,勇于接受挑战,热爱美业销售行业,有一定抗压能力与强烈的事业进取心。
综合业务经理岗位职责 篇9
职责:
1、负责代理商的开发与拓展,建立稳定、高质量的销售渠道;
2、负责代理商的管理和维护,根据公司的销售计划,完成所辖区域的销售任务;
3、维护合作客户,定期保持沟通,建立良好的长期合作关系;
4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;
5、制定本区的销售计划和定期统计和反馈业绩情况。
6、贯彻公司渠道政策,积极优化渠道流程,根据任务推动渠道横向和纵向的拓展;
要求:
1、 大专或以上学历;
2、 良好的职业道德、高度的责任心和服务意识;
3、 优秀的沟通能力、商谈谈判能力;
4、 具有较强的观察力、判断力和应变力,对市场敏锐;
5、 1年以上渠道销售经验,熟悉代理商体系或市场营销行业者优先。
综合业务经理岗位职责 篇10
职责:
1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展,新客户的开拓,运用多种渠道拓展业务,争取获得投标报价机会;
2、客户资源的管理工作,及时反馈市场情况,提高业务水平,开拓公司资源渠道。
3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;
4、配合合约部门参与招投标相关工作;
5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈,及时配合处理相关事宜;
6、项目进度款催收工作;
7、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,男女不限;45岁以下优先;
2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;
3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作,执行力强,具备强烈进取精神,较强的谈判能力和市场开拓能力。
4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;
综合业务经理岗位职责 篇11
职责:
1、了解客户需求,根据客户需求,为客户提供合理的产品方案;
2、向客户开展报价、议价以及合同签订后续的开票回款工作;
3、做好对应销售产品的售后工作以及客户定期拜访交流工作;
4、及时完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,汽车工程、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、两年以上汽车、自动化行业的产品销售工作经验;
3、熟悉汽车行业动态、具备良好的整车厂或汽车零配件供应商合作基础优先考虑;
4、能独立完成客户交流、商务洽谈等工作内容;
5、性格外向、品行端正、无不良从业记录;
6、能接受挑战和承受较大的工作压力。
综合业务经理岗位职责 篇12
职责:
1、负责公司产品在各医院的销售及推广及维护;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、医药、医学影像等相关专业(能力强学历可放宽);
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
综合业务经理岗位职责 篇13
1、负责专业LED照明产品的销售,海外客户开发,大客户管理。
2、制定工作计划及业务目标,并主导实施。
3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据
4、参与合同的谈判与签订,并保证合同及项目的跟踪与完成。
5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,撰写市场调查报告,并及时反馈。
综合业务经理岗位职责 篇14
职责:
1、制定和执行公司渠道的销售策略BP,负责开拓与推广;
2、根据销售目标,管理渠道商完成销售指标;
3、根据区域及产品别,制定渠道商审核及评定标准;
4、根据市场发展和公司战略规划,制定客户开发计划并落实执行;
5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;
6、负责客户拜访、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;
7、建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场/客户及竞争对手的信息收集工作;
8、负责渠道部门的管理及调整,对渠道内部的争议进行协调和解决;
9、承担管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;
岗位要求:
1. 教育背景:全日制统招本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业,英语良好;
2. 工作经历:8年以上销售相关工作经验,有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;
3. 基本技能:良好的沟通能力,组织协调能力强;有责任心,用于挑战,创新力强;较强的执行力,抗压能力强。
4. 具备丰富的市场运营、渠道建设、统筹策划、人员组织的实践经验及分析解决问题能力
5. 善于整合各种资源,优秀的沟通及谈判能力,高效执行力
综合业务经理岗位职责 篇15
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
三、绩效管理
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;
3、负责按计划完成每月货款回笼;
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议;
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
5、负责完成上级下达的临时工作任务;
6、做好领导安排的临时性工作;