公司管理部岗位职责 篇1
(一)主任岗位职责
1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;
2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作;
3、负责做好文件、公文、函件的.接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;
4、负责做好上情下达、下情上达的工作;
5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;
6、负责做好印章管理工作;
7、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;
8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作;
9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作;
10、负责公司其他部门不管的工作;
11、完成领导交办的其它工作。
(二)秘书岗位职责
1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;
2、负责做好公司各种会议的会务工作,包括会议记录、会场准备等;
3、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;
4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作;
5、协助做好管理部行政事务性工作;
6、协助做好领导交办的外事工作;
7、协助领导督促落实检查各项工作的进展;
8、负责做好上情下达、下情上达的工作;
9、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督;
10、负责公司的相关培训工作;
11、完成领导交办的其它工作。
(三)人事岗位职责
1、在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
6、负责落实公司考勤管理工作,并统计存档备查;
7、负责公司全体员工的培训工作;
8、协助做好管理部行政事务性工作;
9、负责公司办公用品的管理工作;
10、完成领导交办的其他任务。
(四)前台岗位职责
1、协助管理部做好日常办公室工作;
2、负责公司电话联系工作;
3、负责公司印章管理工作,包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记;
4、负责公司的档案管理工作;
5、负责公司的文件收、发管理及归档工作;
6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作;
7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作
8、完成领导交办的其它工作。
公司管理部岗位职责 篇2
1、按照公司和党委要求,负责组织起草各阶段的工作计划、总结、报告、信函等文字材料交领导审阅。
2、负责组织公司和党委各类文件的起草、审核、制发及会议记录和文字材料整理工作。
3、负责收集行业、相关企业的综合信息,调查研究本企业工作重点与难点。为领导决策提供信息,并掌握本企业主要工作动态,收集数据、资料,做好“大事记”及年鉴的积累。
4、对公司、党委印发的各种文件,向上呈报的各种请示、报告负责。
5、根据公司、党委工作重点和公司总部(党委)综合管理部的要求,协助公司综合管理部管理部长,制定综合管理部工作要点。
6、协助公司综合管理部长做好小汽车的管理工作。
7、负责公司企业综合管理工作,组织制定各部门的管理标准,岗位标准和规章制度,并监督执行。
8、负责企业基础管理工作和现代管理方法的.推广应用、
9、负责组织安排质量贯标的日常管理工作。
10、负责完成领导交办的临时任务。
公司管理部岗位职责 篇3
(一)熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度,掌握本单位(部门)固定资产的存量及增减变动情况。
(二)能够按规程操作和维护好固定资产管理系统,及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项,并按程序完成有关手续。
(三)负责本单位(部门)资产的帐、卡、物的`管理,做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的使用寿命和使用效率。
(四)加强资产安全防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。
(五)负责本单位(部门)的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。
(六)协助资产管理处对本单位(部门)的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作,做到帐帐、帐卡、帐物相符。
(七)按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。
(八)负责做好本单位(部门)资产档案的收集、整理和管理工作。
(九)资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上(含三个月)应在归口管理部门监督下办理移交手续。