4s店人事专员岗位职责 篇1
1、协助内部员工、外部帮工办理入离职及材料的整理
2、日常铭牌及补办饭卡
3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作
4、协助人事主管日常招聘工作
4s店人事专员岗位职责 篇2
1、营业单位人事管理作业;
2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理;用工/退工手续办理;
3、营业单位人力配置检核;
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点，职涯路径管理;
5、营业单位月绩效奖金检核与分析;
6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进;
7、营业单位新人培训规划与实施;
8、营业单位员工关怀与劳动关系管理;
4s店人事专员岗位职责 篇3
1.负责部门的考勤排班
2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统
3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务
4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排
5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧
4s店人事专员岗位职责 篇4
1、负责团队的招聘、入转调离、员工福利及考勤等人事工作;
2、营造良好的团队氛围和办公环境，组织团队企业文化集体活动;
3、负责城市资产的管理、物料申请等城市支持行政工作;
4、协助城市团队对接总部各部门处理各项对接事宜;
5、完成上级交代的临时性事务。
4s店人事专员岗位职责 篇5
1、负责公司招聘渠道维护及开拓，按时按质完成公司招聘任务;
2、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
3.、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
4.、熟悉劳动法，劳动合同的签订和日常管理工作;
5.、负责考勤、员工休假的管理;
6、.新员工培训;
4s店人事专员岗位职责 篇6
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;维护网站
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录
4、通知候选人入职，办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈.
4s店人事专员岗位职责 篇7
1、负责行政事项，宿舍、水电、房租等;
2、每月考勤、社保增减员、工资原始数据等统计;
3、负责招聘、培训等基础人事操作;
4、熟悉HR系统或ERP系统，能独当一面;
5、完成上级交代的其他事项。
4s店人事专员岗位职责 篇8
1.协助上级掌握人力资源状况;
2.填制和分析各类人事统计报表;
3.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
4.协助上级推行公司各类规章制度的实施，处理员工奖惩事宜;
5.协助上级完成对员工的绩效考核;
6.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
7.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。
4s店人事专员岗位职责 篇9
1. 服从总经理的工作安排，协助总经理对具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2. 维护公司招聘网站，对公司管理、储备人员及项目人员进行招聘，面试;
3. 维护公司官网、公众号、小程序的发布，对公司企业文化、规划、愿景、发展目标进行策划，不定期完善公司图册、网站、小程序发布内容;
4. 协助总经理管理起草各类管理制度、对内对外发文工作，办公会议记录，公司来访人员接待工作;
5. 负责组织对管理人员的每月考核，报送总经理审批;
6. 每月完成公司人事报表，提交公司审核;
7. 每月按时完成公司所有部门人员考勤收集、审核并按时做好工资表;
8. 做好各类供应商选定工作;
9. 负责协助法务部门处理员工劳资纠纷，工伤事故;
10. 负责办公室环境管理、办公用品申请购买发放、服装申请购买发放;
4s店人事专员岗位职责 篇10
1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;
2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;
3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应商;
4.员工社保增减办理，员工生育金报销申请，合同续签;
5.负责员工考勤休假等结果的统计、记录和备案;
6.协助办理外籍员工签证相关事宜，及时延期与办理;
7.完成主管或上级交代的日常工作事务。
4s店人事专员岗位职责 篇11
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、配合总部完成地区人力资源报表的提交、分析等;
3、负责培训板块，如新员工入职培训，技术相关培训等，员工活动的组织开展
4、做好员工人文关怀，和运营做好人员沟通工作;
6、负责内部文化建设工作;
6、配合上级做好其他行政人事方面的工作等
4s店人事专员岗位职责 篇12
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设;
4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排;
5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。
4s店人事专员岗位职责 篇13
1、负责员工人事资料整理，建立员工电子档案、保管劳动合同;
2、统计总部当月考勤，处理各类考勤异常及薪资核算;
3、办理各部门人员入离职、转正、调岗、晋升等各类手续;
4、及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离职人员统计报表;
5、部门主管交办的其它工作。
4s店人事专员岗位职责 篇14
1、 部门内的招聘渠道并加以维护;
2、 根据部门内的业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标;
3、 进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;
4、 完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表;
5、 及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况;
6、 协助招聘主管建立并完善的部门招聘制度及流程。
4s店人事专员岗位职责 篇15
1、根据公司需要，招聘所需人才。
2、负责办理公司所有人员的入职、转正、离职、异动等手续的办理;
3、负责录用员工合同签订与管理。
4、管理员工档案及各类人事资料。
5、制定招聘计划、招聘程序，维护和拓展招聘渠道，职位的刷新和发布，简历筛选及搜索，面试通知，初试面谈，面试总结，复试推荐及安排等。
6、按期编制人事、考勤汇总报表;薪资与福利的发放;
7、协助企业文化组织建设
4s店人事专员岗位职责 篇16
1.招聘工作：根据公司用人需求制定招聘计划，收集招聘信息，开展线上线下的招聘工作，负责日常更新招聘信息。
2.培训管理：拟定员工培训方案，编制培训的内容及课件，负责建立及更新员工的培训档案。
3.档案管理：负责公司各类人事档案的建档，负责各类人事信息变动的及时整理及归档，对公司人事档案资料的借阅等日常管理。
4.薪酬福利：协助上级领导进行薪酬福利调查，办理员工各类保险手续
5.完成上级领导交给的其它任务
4s店人事专员岗位职责 篇17
1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作;
2、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;
3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;
6、负责公司各项制度的监督执行及创新;
7、完成公司或部门临时委派的其它工作事项。
4s店人事专员岗位职责 篇18
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4s店人事专员岗位职责 篇19
1、制定客户关系管理业务发展策略，建立业务流程及规章管理制度
2、负责改善客户数据管理工作，并积极推进系统在公司层面的应用
3、负责投诉处理，与客户协调解决问题;
4、和甲方对接增减员信息，每月规定时间内办理交退保信息对接避免出现少缴，漏缴等情况
5、协助甲方走工伤申报流程必要时协助处理甲方外包员工仲裁纠纷等问题
6、配合甲方签订劳动合同及劳动合同盖章，快递及后续归档等，必要时候需要去甲方现场签订
7、针对甲方合作人数出结算单，对接甲方收付款。确认无误后___时间对接财务确认到账
4s店人事专员岗位职责 篇20
1、负责大区行政人事相关工作;
2、负责大区费用报销审核;
3、与总部相关部门沟通协调，负责政策文件和信息的上传下达;
4、协助总监日常办公行政管理工作;
5、积极完成上级交办的其它工作。
4s店人事专员岗位职责 篇21
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待等;
2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金，考勤，绩效管理等;
3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
4、负责各部门的协调与关系维护;
5、负责公司办公环境的日常维护;
6、完成领导交代的其他任务。