行政单位会计职责(通用20篇)

行政单位会计职责 篇1

1、负责各类账务处理,包括但不限于部门发生的相关费用,关联公司间的往来结算等;

行政单位会计职责(通用20篇)

2、负责编制子公司、分公司的单体报表及合并报表;

3、负责总账与各类明细帐的核对问题确认;

4、负责编制各类会计分析报表,及时发现异常,确保账务处理准确性;

5、参与内部控制制度的制定和完善工作

行政单位会计职责 篇2

1、负责会计凭证的审核和账务处理工作,确保账务核算的准确及时;

2、编制合并报表和管理层所需要的各类财务报表,完成分析比较;

3、处理税务申报及各项涉税事宜;

4、配合完成年度审计、所得税清算及年检等工作;

5、完成领导交办的其他工作。

行政单位会计职责 篇3

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、核对直营零售客户往来账务,开具结账发票,核对账扣费用 ;

3、负责会计凭证的编制和登帐;

4、零售客户费用投入审核;

5、相关应收账款报表编制。

行政单位会计职责 篇4

1、终端往来账务处理,样机盘点、价格管控、提单管控、往来费用审核等

2、负责应收、应付账务核算

3、负责终端门店的盘点工作

4、所负责区域的销售日报的编制工作

5、领导安排的其他工作

行政单位会计职责 篇5

1、负责项目公司投资成本控制;

2、完成项目投资概算、预算、结算跟踪审核;

3、完成项目公司资产结转;

4、完成项目公司投资分析;

5、负责项目公司账务检查;

6、完成其他临时工作。

行政单位会计职责 篇6

1、负责接管项目的财务核算管理工作,并能独立处理和解决所负责的项目;

2、按时申报并保管相关的税务资料,及时了解税务局最新的税务政策,结合实际情况进行税务筹划,降低税务风险并减少纳税成本;

3、对接管项目提出可行性分析建议及帮助,对财务内勤进行相关业务指导;

4、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

行政单位会计职责 篇7

1、严格执行内部控制制度,按时准确完成日常业务的账务核算

2、按时、准确的独立编制会计报表和内部管理报表,开展财务分析及档案管理工作;

3、协助财务预算预测、审核、监督执行;

4、负责公司有关税务申报工作,积极配合国内、国外的各项审计工作。

5、领导安排的其他工作

行政单位会计职责 篇8

1、协助总经理拓展公司业务,进行大客户开发及维护;

2、协助总经理接待客户进行商务洽谈;

3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示,督办、协调及落实交办的各项工作;

4、协助总经理进行公司的日常管理工作。

5、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;

6、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

7、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

8、负责制定公司培训计划并督促实施,建立完善培训评估体系;

9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进;

10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化;

11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

12、协调各业务部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题;;

13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展;

14、制定公司办公费用预算

行政单位会计职责 篇9

1、根据上级指示和公司现状不断完善行政管理制度并监督执行,优化行政事务办理流程;

2、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的管理。

3、建立行政类固定资产台账,组织定期开展盘点。

4、负责公司各类证件办理,并建立公司档案库,对公司各类档案进行统一管理并定期检查更新维护情况;

5、协助安排或组织公司内部会议、外部接待的行政事务;如安排会务场地布置,发布会议通知,会议记录及会议资料整理。

6、协助起草、修订公司各类行政管理文件,并做好文件审批手续。

7、公司各类印章的刻制、改制、销毁办理及相关印章管理;

8、负责办公用品、接待用品、福利用品的采购计划的审核及管理;

9、员工文娱设施的建立及管理;

10、负责公司各项文体活动的策划、组织、实施,丰富员工业余生活;

11、来访接待配合工作的安排及部分外联工作;

12、负责车队监督管理及车辆日常费用审核、事故调查并提出处理意见;

13、控制、审核、分析行政相关费用;

14、及时组织协调、配合公司内各部门的其他行政相关工作;

15、完成上级交办的工作任务。

行政单位会计职责 篇10

1. 处理增值税相关事项,包括开增值税发票和核对供应商的发票。

2. 在公司财务系统种按时录入财务凭证并按时结账。

3. 处理与银行相关业务并完成贸易相关的付款。

5. 每月及时报税,包括并不局限于增值税,所得税,代扣代缴税种等等。

6. 处理与外管局和海关相关的财务问题。

7. 应政府要求的出具所有相关财务报告

8. 协助完成财务年审。

9. 其他财务相关的工作。

行政单位会计职责 篇11

1. 能独立进行销售日常会计核算

2. 复核销售合同相关结算条款、结算依据

3. 编制和持续更新销售相关台账(如票前抵减、票后扣款等台账)

4. 开票申请审核、过账

5. 应收账款管理(余额核对与确认、超期跟催)

6. 与销售部门紧密沟通,处理日常销售相关工作事宜

7. 领导安排的其他事项(如临时需要集中查找历史凭证等事项)

行政单位会计职责 篇12

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政单位会计职责 篇13

1.策划、组织、协调公司大型活动的举办及各类会议的召开;

2.制定及完善行政管理规章制度,督促、检查制度的执行;

3.负责公司各类证照的申请、变更、注册、年度企业信息公示等工作:

4.负责公司的后勤保障工作如(固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等);

5.完成领导交办的其他工作。

行政单位会计职责 篇14

1、全面开展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的运行;

2、制定行政工作发展规划和完善各项规章制度,并落地实施,制定年度工作计划及企业文化活动方案;

3、固定资产(含车辆)和易耗品管理,采购、盘点、维修、建立台账,合理控制行政成本;

4、员工福利管理(员工生日会、员工体检、团建活动)、节日礼品采购、发放等;

5、办公室环境卫生优化和管理、办公纪律监督、员工考勤规范管控;

6、企业商务接待管控及行政后勤保障工作管理;

7、深入业务部门,做好仓库售后等业务的行政稽核工作;

8、负责推进执行公司企业文化活动的宣传和建设建立良好的企业形象,包括年会、公司庆典、会务组织、文体活动以及大型会议及重要接待等活动(会场布置,活动策划、统筹与执行,道具物料回收等)。

行政单位会计职责 篇15

1. 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作;

2.负责日常款项收支付,日常费用报销等管理,费用计提结转摊销,记账凭证录入,月末结账;

3.负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算;

4.熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作,熟悉供销存生产及财务模块做账;

5. 熟悉企业财务制度及流程,会计电算化、财税、审计等法规政策;

6. 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理;

行政单位会计职责 篇16

1. 负责日常报销、支票开具、网银制单等工作;

2. 参与预算编制、预算执行分析和预算考核工作;

3. 负责账务核算及财务报表出具;

4. 负责纳税申报及税务关系维护。

行政单位会计职责 篇17

1、负责接待、往来凼件的收发及快递的寄发;

2、办公环境的维护、设备及各类耗材用品的管理;

3、各类文档的归类管理、办公室固定资产的盘点管理;

4、负责监督和实施公司各项规章制度的执行情况;

5、考勤基本核算,公司员工外出登记监督;

6、负责收发信件、传真及文档的复印及打印工作,其他临时性的文字处理及统计工作;

7、负责公司文件的传递、转发、通知等行政事务;负责差旅交通票务的预订服务;

8、负责会议室安排及会议接待;

9、负责协助公司对外联络及公关工作;

10、其它日常行政事务。

行政单位会计职责 篇18

1、负责日常收支的管理和核对,现金及银行收付处理;

2、登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结

3、根据公司经营状况和发展计划提出合理的财务建议,具备一定的财务分析能力

4、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理、审计等其它相关工作

5、协助完善并制定公司财务流程和相关的财务制度

6、其它领导交办事宜

行政单位会计职责 篇19

1、依据会议要求做好会务资源安排、物资采购等工作;

2、协调各部门之间的事务,全程协助完成各项活动的事务工作;

3、物资保管、会议接待、后勤保障等工作,做好其它临时性事务工作等;

4、 安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目,保障设备正常运行,协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题;

5、会议主持人。

行政单位会计职责 篇20

1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

2、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

3、组织公司各部门完成质量体系认证,两化融合项目等工作;

4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作

6、负责公司重要接待方案制定、后勤服务保障、办公室日常管理工作;