顾问主管岗位职责 篇1
职责描述：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的'培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
任职要求：
1、行业背景优先。
2、有带领10人销售团队经验2年以上。
顾问主管岗位职责 篇2
职责描述：
1、接待来访学生及家长，为其提供专业全面的院校信息和资讯；
2、与客户进行沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况；
3、根据申请学生情况，设计切实可行的留学方案；
4、协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件；
5、做好其他相关的咨询工作，完成招生任务；
6、完成直属领导临时交办的'任务；
7、留学方向：有艺术类专业的所有国家。
职位要求：
1、要有1—2年以上留学咨询工作经验（有海外留学背景优先）；
2、专科以上学历，专业不限，英文水平优秀，具备较强的外语听、说、读、写能力，能够熟练操作办公软件；
3、热爱留学和艺术行业，喜欢留学咨询工作，具有较强的工作热情，对待工作热忱、细心、具有责任感；
4、普通话标准，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体，善于与人沟通，有较强的人际交往能力；
5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、适应能力强，能承受一定的业务压力。
顾问主管岗位职责 篇3
岗位职责：
1、接待来电来访的家长并进行早教咨询
2、为会员提供专业的`早教指导和服务
3、参与和支持相关中心市场推广活动
4、销售中心课程，完成每月的销售计划和指标
岗位要求：
1、大专学历以上，市场营销，经管类相关专业优先考虑
2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务经验者优先考虑；
5、简单的英语听、说、读、写能力。
顾问主管岗位职责 篇4
职位描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；
2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；
3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。必须有2年以上电销或者保险顾问团队主管经验必须带过10人以上团队，有top sale或者top team经验
职位描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩；
2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解，配合和指导销售过程；
3、协助完成团队人员的.招聘、培训、业绩考核等。
顾问主管岗位职责 篇5
职责描述：
1、及时更新学习公司新产品知识
2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识
3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传
4、服从上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、形象好、皮肤细腻、亲和力强
2、良好的沟通技巧和顾客服务意识，熟练掌握货品知识及陈列知识
3、曾接受相关技能培训，二年以上化妆品专柜工作经验尤佳
4、有美容师资格证者优先
5、为人正直诚实
顾问主管岗位职责 篇6
职责描述：
1.可以独立完成客户相关业务的咨询，对于客户所提出的'问题，能跟踪、反馈处理结果；
2.了解客户需求，反馈客户意见，对客户所反应问题善于归类、统计、分析；
3.积极参与流程优化改进工作，提出合理性建议；
4.协助部门分析，提出处理方案、建议；
5.检查订单的准确性和完整性，避免有错误发生；
6.配合财务部门督促客户的收款和分账工作。
职位要求：
1.普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2.有较强的应变能力、协调能力、抗压能力，能独立处理紧急问题；
3.工作细致认真，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动；
4.熟练使用word、excel等办公软件，有一定的计算机及互联网操作基础；
5.有旅游或互联网工作经验者优先录用。
顾问主管岗位职责 篇7
岗位职责：
1、统筹管理维多利校区学习顾问团队；
2、综合跟进学习顾问对学员的考勤、课程时间的安排和提醒，跟进学习顾问与家长的及时沟通学员情况；
3、管理学习顾问的'信息反馈汇报工作；
4、负责统筹学习顾问的促进二次销售工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，商务英语、应用英语、英语教育等专业优先考虑；
2、在教育行业有三年及以上团队管理经验；普通话标准，擅于与人沟通交流；
3、具备英语六级或专四以上水平，对出国语言培训行业有一定的了解；
4、有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识；
5、具有良好的执行力、团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。
顾问主管岗位职责 篇8
职责描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的`销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作；
7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断，沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划，签约工作；
8、协助市场部进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；
9、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与品牌认知度。、
任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育事业；
2、有相关工作经验佳、海归佳，热爱艺术、设计、时尚类事物；
3、喜欢挑战，学习能力强，有英语查阅能力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件；
5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。
顾问主管岗位职责 篇9
岗位职责：
1、负责向会员提供专业的早教课程体系讲解；
2、负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交；
3、负责受理已成交客户的后续服务；
4、负责按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据；
5、负责部门人员的培训及管理等工作；
岗位要求：
1、 大专及以上学历；
2、 具有强烈的`责任心、上进心和学习精神；
3、 具有良好的服务意识和营销意识；
4、 具有较好亲和力，表达能力强，善于与人沟通；
5、 应变能力强，能灵活处理现场各种情况；
6、 两年以上教育行业工作经验优先
顾问主管岗位职责 篇10
岗位职责：
1、负责协助城市客户经理的对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划；协助客户经理完成约见后的商谈工作，提高产品的销售；
2、全面负责营业部的投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动；
3、负责客户经理的专业培训，提升客户经理的`整体水平和专业度，确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用；
4、研究高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导，最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构，也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。
任职资格：
1、经济、金融、管理类专业本科以上学历；
2、三年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验；
3、熟悉宏观经济分析方法，掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响；
4、熟悉基金、信托、债券、pe等金融产品的原理、要素及卖点；
5、通过证券从业资格考试（基础+基金）或者基金销售考试；持有金融理财师（afp）/国际金融理财师（cfp）/国家理财规划师（chfp）证书或通过特许金融分析师（cfa）2级考试的优先考虑。
顾问主管岗位职责 篇11
职责描述:
1.熟知出国类考试以及出国留学类学术信息，掌握关于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a-level、pte、小语种等产品相关知识;
2.遵守电销工作流程与规范，熟练掌握电销话术，灵活应用销售技巧;
3.挖掘学员的潜在需求，最大限度转化学员;
4.给予学员量身定制的课程方案，促进学员报名;
5.完成每月的销售任务目标并力争超越目标。
任职要求:
1.言谈自信，普通话标准，口齿伶俐，较好的英文表达能力;
2.具有优秀的逻辑思维能力，善于与客户深层沟通，理解及表达能力出众;
3.较强的服务意识，能够承受较强的工作压力;
4.目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识;
5.有出国考试类产品销售工作经验者优先;
6.有托福/雅思考试经历者优先;
7.热爱教育培训事业，理解并认同新东方企业文化。
顾问主管岗位职责 篇12
职位描述:
工作职责:
1.指导教育中心课程顾问完成销售目标，支持并监督售后服务;
2.组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工;
3.为区域总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜;
4.与其它部门协作，完善日常行政管理工作。
任职资格:
1.拥有三年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳;
2.良好的销售市场营销技能;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.拥有高度责任感和客户服务意识。
5.拥有教育培训行业销售管理者优先。
顾问主管岗位职责 篇13
1.向潜在客户介绍课程内容，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标.
2.通过团队合作实现由中心总经理设定的`每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切关系，以达成销售和服务目标.
3.参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标.
4.完善学员跟进数据库，确保达成学习目标.
5.按时分析个人表现，开发个人和企业客户.
6.参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告.
职位要求:
1.1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2.热爱销售，出色的销售技能.
3.强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4.强烈的责任感与客户服务意识.
5.英语口语流利者更佳
顾问主管岗位职责 篇14
岗位职责：
1、持续稳定地实现个人销售目标。
2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求：
1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5、具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
顾问主管岗位职责 篇15
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22—30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1—2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
顾问主管岗位职责 篇16
岗位职责：
1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3、为客户制定合理的课程；
4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；
2、良好的职业形象；
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的福利待遇：
培训体系：
1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；
2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先