关于劳保管理制度的范文知识

劳保管理制度篇11.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者安全部、采购部、各使用人员4.程序4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的...

一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明...

办公室管理制度()保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及...

为防止信息的泄露，一定要做好保密工作。以下由小编为大家提供的“保密工作管理制度2019”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。[篇一:保密工作管理制度]1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和...

公司劳保管理制度篇11、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作;2、遵循勤俭节约的原则,劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件,发给不同的'劳动保护用品,劳保用品不得移作他用...

人事劳资管理制度第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工，须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好，交上级领导审批。3、将审批后的表格送交办公室人力资源管...

为切实做好保密工作，进一步增强保密意识，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，市社在原《保密工作暂行规定》的基础上进行了完善，制定了《青岛市供销社保密管理工作制度》，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯...

职工劳动保护管理制度篇1(一)劳动安全卫生制度1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、实行新建、改建、...

劳技室管理制度1.未经任课者同意，学生不得进入劳技室。2.要爱护公物，妥善保管，购置或报废物品要立册登记，如有遗失或损坏要追究当事人赔偿。3.所有实践必须在教师指导下进行，如有不正常情况应立即报告教师。4.要注意室内卫...

一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。三、借...

劳动竞赛管理制度第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为公司拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动落实到实处，制定本制度。第二条结合公司的生产经营情况对本年度劳...

1.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者安全部、采购部、各使用人员4.程序4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。...

一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。(4)协...

保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行...

为了保护职工在生产过程中的安全和健康，企业根据不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品，它是保职工安全健康的一项重要措施，为了正确发放和使用防护用品，特制订本制度。发放标准1.严格执行上级规定的标准和原则，不得任...

第一条凡属本企业的有价证券、权状、执照、合同、营业资金、支票、机密性或重要性的物件等需统一保存者，得放置于保险库中。第二条总经理得指派专人负责经管保险库。第三条经管人应审慎保管保险库钥匙，并严守密码，离职或...

劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。小编整理了2019劳动合同管理制度，欢迎欣赏与借鉴。第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和...

一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持...

一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。四、对公共...

保洁管理制度篇1一、保洁范围⑴公共地方的保洁，这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，包括楼道、广场、空地、绿地等清扫保洁。⑵共用部位的保洁，这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，包括楼梯走道、大厅、平...

劳保用品管理管理制度篇1第一章目的第一条为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本...

1目的及适用范围1.1维护公司内部正常的工作秩序，确保公司财产及人员安全；1.2本办法适用于公司各部门的安全管理；2管理组织2.1行政部负责本办法的实施；3管理内容3.1管理原则:实行“谁主管谁负责”的安全责任制分级管理原则...

第一条:目的为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。第二条：适用范围集团公司、子公司第三条：社保释义社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等...

宿管劳保部管理制度所有宿管劳保部成员需知：1每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。2认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部...

一、爱惜器材，人人有责。二、所有器材必须有保管员负责保管，任何人不得以任何理由私自留用。三、任何人不得在不经允许的情况下随随便便进出保管室。四、所有器材，应登记入册，分类入柜。五、新购器材，必须及时登记入柜。六...