关于劳动法的范文知识

加班费是政府运用公权干预企业用工管理的工具，劳动法对加班费的规定在劳动法中是重中之重。下面是本站小编整理的20xx劳动法加班费规定，以供大家阅读。20xx劳动法加班费规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...

劳动法规定女职工生孩子可享受不少于90天的产假，并且可获得生育津贴，下面是由本站小编分享的劳动法规定的产假时间，希望对你有用。劳动法规定的产假时间劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动...

劳动法规定员工考勤管理制度篇1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。二、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时光不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同...

参加这次的新劳动法培训，为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，按照学习计划，我们后勤中心于20xx年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家认真学习了新《劳动法》。下面是本站小编为大家收集整理的新劳...

01保护劳动者的合法权益，调整劳动关系02保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务03促进劳动就业，发展职业教育04制定劳动标准，调节社会收入05完善社会保险，协调劳动关系06劳动者有权依法参加和组织工会07工会代表和维护劳动...

婚假是劳动者其中的一项合法权利，婚假是受劳动法保护的。今天小编就给大家带来江苏省的劳动法婚假规定解析，欢迎大家参考阅读。江苏劳动法婚假相关规定婚假3天+晚婚假10天=13天第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方...

“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了50...

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。劳动法对加班调休是有规定的，今天小编就给大家详细讲讲劳动法对加班调休的详细规定，欢迎大家阅读。什么是调...

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，规定了劳动者和用人单位的权利。下面是小编整理的劳动法的内容，分享给大家!劳动法的概念劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他...

劳动法的心得体会篇1在过去的一年里，根据xx年初营业部制定的《安信证券厦门营业部xx年普法计划》，我系统地学习了《公司法》、《证券法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《物权法》、《企业所得税法》等相关法律法规，坚...

一到十级的工伤该怎么鉴定呢，下面小编为大家精心搜集了关于2019年劳动法1-10级的工伤鉴定规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在...

市人大常委会：根据市人大常委会的工作安排，XX年4月至6月，我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》（以下简称两法一条例）贯彻落实情况和维护职工合法权益情况执法调查活动。现将...

如果当事人不能协商解决劳动争议的，可以申请向劳动仲裁委员会进行仲裁。不过，劳动法仲裁是有时限的，今天小编就给大家讲讲劳动法仲裁的时限，欢迎大家参考。劳动法仲裁时限全国人大会于20xx年12月29日审议通过了《劳动争议...

休假是劳动法中的重点组成部分，20xx年劳动法中对休假的最新规定是每个劳动者最关心的。下面是本站小编为大家带来的20xx年劳动法休假规定，相信对你会有帮助的。20xx年劳动法休假规定：探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇...

劳动法合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方...

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金。下面给大家介绍20xx劳动法辞退赔偿相关规定，欢迎阅读!20xx劳动法辞退...

公司辞退员工补偿金如何算?辞退员工补偿金需要交纳个税吗下面小编整理了劳动法辞退员工补偿标准20xx。赶紧收藏吧。劳动法辞退员工补偿标准20xx一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

劳动法高温补贴标准是多少导语：炎炎夏日又至，关注高温下的劳动者再次成为公共话题。劳动法规定的高温补贴是多少呢？劳动法高温补贴卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用...

欢迎来到本站，今天小编给大家介绍的是HR必懂的劳动法实施细则，供大家阅读参考。1、加班和加点的区别是什么?加班和加点，都属于劳动法所界定的延长工作时间。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定...

劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面是本站小编为大家带来的劳动法20xx年基本工资，相信对你会有帮助的。20xx年劳动法基本工资相关规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个...

在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴。所以，了解劳动法中对高温补贴的规定很重要。下面是本站小编为大家带来的劳动法高温补贴规定，相信对你会有帮助的。用人单位每年6月至8...

一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(20xx年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳...

知道劳动合同法对辞职有什么规定吗，下面小编为大家精心搜集了一篇2019劳动法关于辞职的规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...

新劳动法对病假工资是怎么规定的呢，下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法关于病假工资的规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...