关于劳动法的范文知识

导语：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单...

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。下文是最新劳动法实施细则，欢迎阅读!最新劳动法实施细则全文第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳...

我国劳动法对产假女工的工资做了相关的规定。下面是由本站小编分享的产假工资劳动法，希望对你有用。产假工资劳动法第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀...

劳动法规定女职工生孩子可享受不少于90天的产假，并且可获得生育津贴，下面是由本站小编分享的劳动法规定的产假时间，希望对你有用。劳动法规定的产假时间劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动...

劳动法是劳动关系方面的基本法律,科学而完善劳动法能够规范劳动关系双方当事人的行为,调整劳动关系,促进劳动关系和谐而稳定的发展,促进社会经济的发展,乃至社会的稳定。下面是本站小编为你整理的关于押金的劳动法的...

下面是小编为您精心整理的有关20xx年新劳动法细则条例全文内容，提供给大家阅读，仅供大家参考。20xx年最新劳动法细则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促...

导语：在这个经常要加班的年代，加班费是大家关注的问题，下面小编整理了劳动法关于加班费规定，欢迎阅读!第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...

新劳动法培训心得篇1《中华人民共和国劳动合同法》，将于20xx年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。也许有人认为这些问题是法律界人士讨论...

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，下面是由本站小编分享的产假劳动法最新，希望对你有用。产假劳动法最新第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华...

劳动法对底薪的规定是广州劳动法的重点构成部分。下面是本站小编为大家带来的20xx广州劳动法底薪，相信对你会有帮助的。20xx广州劳动法底薪广东省(不含深圳市)于20xx年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，...

导语：新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，下面小编带你去看一看!一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用...

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定劳动法实施细则。下文是小编收集的劳动法实施细则，欢迎阅读!!劳动法实施细则内容全文第一章总则第一条...

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了劳动法实施细则。下文是小编收集的关于20xx年最新劳动法实施细则，希望对大家有所帮助!20xx年劳动法...

01保护劳动者的合法权益，调整劳动关系02保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务03促进劳动就业，发展职业教育04制定劳动标准，调节社会收入05完善社会保险，协调劳动关系06劳动者有权依法参加和组织工会07工会代表和维护劳动...

有别于传统的法学研究方法，劳动法的经济分析有其独特的视角和意义下面是本站小编为你整理的20xx劳动法合同不续签要怎么赔偿，希望你喜欢。20xx劳动法合同不续签要怎么赔偿劳动合同到期不续签—是否需要赔偿：劳动合...

湖南劳动法对产假晚婚晚育的最新规定是每个湖南劳动者关心的问题之一。以下是本站小编为大家收集到的20xx湖南劳动法对产假晚婚晚育的最新规定，供大家参考!20xx湖南劳动法对产假晚婚晚育的相关规定晚婚假取消已坐实多...

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。下文是最新劳动法细则，欢迎阅读!最新劳动法细则具体内容第一章总...

劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整，劳动法请假工资规定。通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院...

市人大常委会：根据市人大常委会的工作安排，XX年4月至6月，我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》（以下简称两法一条例）贯彻落实情况和维护职工合法权益情况执法调查活动。现将...

工伤期间是有工资发放的，下面小编为大家搜集的一篇2019年新劳动法工伤期间工资发放标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...

用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些？用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本条中的"依法"应当作广义理解，指所有的法律、法规和规章。包括：宪法、法律、行政法规、地...

最近三十年来在劳动法的价值观念、立法策略、利益衡量、学科定位等多种因素的共振下,我国劳动法不断被赋予新的时代意义,最终实现了范式的转变。下面是本站小编为你整理的20xx成都劳动法，希望你喜欢。20xx成都劳动法(...

目前,我国正处于社会转型时期,对我国劳动法的作用、意义、宗旨应有冷静客观的认识。下面是本站小编为你整理的20xx年劳动法同工同酬，希望你喜欢。20xx年劳动法同工同酬内容概述《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定...

劳动法规定员工考勤管理制度篇1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。二、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时光不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同...