敬爱的党组织：
“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”xx这两个“事关”将年轻干部的培养选拔工作的重要性提到了毋庸置疑的高度。
年轻干部靠什么锻炼成才、铸造成器?基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’，要让年轻干部到基层“蹲蹲苗”;理想信念要摆正，要把年轻干部理想信念教育作为一项根本任务抓实抓好;要勤督促、亲考察拒绝年轻干部作庸官、懒官，为官不为……这些新时期中央加强和改进优秀年轻干部培养选拔的动向和新举措让我们看到了中央力促干部成长、疏浚官场积弊的信心和决心，对于年轻干部自身来讲，一定要体会组织深意，扛起肩头重责，不辜负国家的期望与培养，对得起自己的灼灼年华。
责任就是担当，就是付出。责任体现了一个人的心态、原则和作风，体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。年轻干部要想干得好、成长快、出实绩，就要牢记担当二字，义无反顾扛起肩头重任。
责任感，是衡量一个人精神素质的重要指标，是考量年轻干部实干精神的标尺。责任影响作风，作风关系行动，行动决定作为。责任感促使年轻干部勤学好思，填补知识空白点，增强为民服务真本领;促使年轻干部作风好，秉公用权，清正廉洁;促使年轻干部真抓实干，求真务实、开拓创新;促使年轻干部真心为民，忠诚党的事业，全心全意为人民服务。
但是，一些年轻干部的思想境界不高、责任意识不强，自恃“身高”，干工作挑挑拣拣，将挑起肩头担子，变成了“挑拣”肩头担子，把待遇优厚视为履职的“回报”，遇事先打利益算盘、先看个人得失，没好处就拔不动腿，有困难则唯恐避之不及。殊不知，这才是对自己最大的不负责任，执着于“小我”，不仅无益于个人成长，更无益于国家和人民事业的建设。
梁启超曾说，“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”挑起群众利益这幅重担，肩扛国家嘱托这个责任，人生路上、为官途中必定有沟壑险滩，然而，为官不易不是为官不为的挡箭牌，激流勇进方显英雄本色，踏破重山方见朝阳灿烂，年轻干部要学会品尝苦中甘甜，敢吃苦、能吃苦，才能回馈百姓期待，回报国家培养。
汇报人：
2019年10月16日