应届毕业生聘用意向书 篇1
阁下：
首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定录用您为 ，职位是 (有关薪酬福利简要说明请见附件)。请您于 年 月日(星期一)，带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。
一、 入职需提供的资料：
1. 居民身份证原件、户口薄、结婚证原件;
2. 毕业证、学位证、及专业资格证明原件;
3. 小1寸蓝底彩色照片两张(每张照片背面写上中文姓名)，以及照片的电子文档(为保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到 );
4.防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件(体检日期距离入职日期不能超过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销.具体体检细节请按当地工作人员规定执行)：
5. 办理用工及保险所需提交的证明文件：
(1)如您是城镇人员，需提供： ---- 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明 (2)如您是非户籍人员，需提供：
---- 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明
---- 有效的《流动人口婚育证明》或《湖北计划生育服务证》
---- 有效的流动人员暂住证
(3)如您是应届毕业生(包括已办理暂缓就业的非应届毕业生)，需提供：
---- 应届毕业生就业协议原件(一式三份)
对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的
离职证明或解除劳动关系证明书。
6.因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。
二、 入职注意事项：
1. 阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延后。
2.阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任将由阁下自行承担。
3.如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交《承诺交齐入职资料声明》，保证最迟在十天内将证件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。
4.阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效(例如：相关的学历证明、工作资历、资格证书、健康证等)，否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用关系并不给予任何补偿。
5. 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除
劳动合同，应提前三个工作日通知公司;成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。
6. 请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、T恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。
阁下如有任何疑问或困难，请与 联系，联系电话：(员工个人薪酬属于公司机密，请您勿与他人分享或讨论)。预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。
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__年_月_日
应届毕业生聘用意向书 篇2
甲方：_____(用人单位) 乙方：_____(聘用员工)
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_____工作。
二、拟聘用期限：从 年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体内容双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的 %股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道;
2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;
3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：____
时间：_____时间：____
应届毕业生聘用意向书 篇3
甲方：_____(用人单位) 乙方：_____(聘用员工)
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_____工作。
二、拟聘用期限：从 年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体内容双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的 % 股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道;
2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;
3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：____
时间：_____时间：____
应届毕业生聘用意向书 篇4
甲方：幽幽集团有限公司
乙方：
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方 部 岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为 元月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
日期： 日期：
应届毕业生聘用意向书 篇5
教师聘用意向书
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《X中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，用心参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和职责感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下状况之一者，能够解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不贴合本岗位要求又不一样意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全职责事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
X中学
20xx年8月25日
应届毕业生聘用意向书 篇6
甲方：____________聘任单位(盖章)
乙方：____________应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《________学校教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
_________学校
20____年____月____日
应届毕业生聘用意向书 篇7
甲方：_____(用人单位)乙方：_____(聘用员工)
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作资料：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_____工作。
二、拟聘用期限：从年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体资料双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时光内向甲方报道;
2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;
3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：____
时光：_____时光：____
应届毕业生聘用意向书 篇8
尊敬的elizabethwhite女士：
经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。
一、工作主要资料：
(一)市场营销
(二)客户关系管理培训
二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬
(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币*元人民币。
(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
(三)拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期间，您务必遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。
单位名称并加盖公章
20xx年*月*日
应届大学毕业生聘用意向书格式
甲方：幽幽集团有限公司
乙方：
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助，补助的标准为元/月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
日期：日期：
应届毕业生聘用意向书 篇9
聘用意向书
甲方(用人单位)：聊城市东昌府区英太网络科技有限公司
乙方(员工)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向： 一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20xx美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20xx元(人民币)，绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元(人民币)押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求)，培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
应届毕业生聘用意向书 篇10
有限公司 聘用函
先生/女士 [ ],
我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为[ ] 。在此岗位上，您将向[ ]。
入职日期：
您在[ ](以下简称“公司”)的入职日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
试用期：
您入职后的前[ ]月为您的试用期。
薪酬：
您的税前年薪为人民币[ ]元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。
奖金：
您享有公司的[Associate Bonus Plan]奖金计划，目标奖金为您年薪[ ]%，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发放一定比例的奖金。
税收：
根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。
法定保险费用：
根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。
休假
您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有10个工作日的年休假
[保密协议]
一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。
聘用条件：
尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳动关系还应满足以下条件：
1、 您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求;
2、 您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作;
3、 您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病;
4、 除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明;
5、 您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司;
7、 您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的;
8、 您应在入职时与公司签订劳动合同;
9、 您向公司提供的信息和资料(如个人履历、学历证明、工作证明等)资料都是真实的。
您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。
您确认本聘用函附属于劳动合同。如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。
如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于[ ]年[ ]月[ ]日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。
期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报!
应届毕业生聘用意向书 篇11
尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：
经过我司全面考查，现拟聘请您为__________有限公司的法定代表人兼总经理职务。
一、工作主要内容：
(一)负责主持公司的日常经营管理工作，包括制定公司制度，领导和执行公司规定的规章制度。
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案，组织制定公司的机构设置和人员编制等等。
二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬：
(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币______元人民币。
(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
(三)拟聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期间，您必须遵守我司的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我司保留有缩短或延长任命期限的权利。
__________有限公司
20___年___月___日
应届毕业生聘用意向书 篇12
甲方: __________ 电话：__________ 地址：_______________
乙方：__________ 电话：__________ 家庭地址：_______________
甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，根据国家劳工法律、法规及规定，在平等自愿和协商一致的基础上，双方签定本合同。
一、乙方的工作岗位为 ，必要时甲方可调整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期为_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。
四、乙方应及时完成甲方所分配的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。
五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。
六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重，给予不同的处分，直到解聘开除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：
1、严重违反各项制度的，给甲方造成重大损失的;
2、被依法追究刑事责任的;
3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方认为需要裁减人员时;
3、合同期限满，不再任用时。
九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)： 元。每月奖金(含伙食补助)： 元。工资发放日为每月 日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。
十一、一方违反合同，给对方造成损失时，根据损害的后果和责任大小承担违约责任。
十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。
十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方(签字)： __________ 乙方(签字)：__________
日期：_____年_____月_____日
应届毕业生聘用意向书 篇13
外国人聘用意向书
Employment Intention Letter
甲 方(用人单位)：Party A (Employer)：
乙 方(员工)： Party B (Employee)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
According to the requirement of the company business and development, Party A intends to employ Party B. Party A and Party B come to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方在________________________________________岗位，从事______________________________ 工作。
Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ , engaging in__________________________________________________.
二、拟聘用期限：从__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。
The prospective employment term shall commence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr.
三、工资待遇：乙方每月工资为____________________元。
Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month.
四、其他事项待合同签订时再行商榷。
Other items concerning the employment will be comfirmed when the contract is signed.
甲方： 乙方:
Party A (common seal): Party B (signature):
时_间： 时间：
Date:_ Date
应届毕业生聘用意向书 篇14
聘用意向书
__ __先生：
您好!
经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向!
录用正式生效条件如下：
1)您已与原单位解除劳动关系;
2)您的身体健康状况符合公司录用条件;
3)您的学历符合公司录用要求;
4)您能够按期到 报到，拟定报到时间为：20xx年_8_月_4_日。
公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30
地点：
联系人：
注意事项
请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料
1、有效身份证明
身份证或护照等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件，身份证需要正反面复印)。
2、原单位解除劳动关系的有效证明
a.离职证明(原件)须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同(原件或复印件均可)，二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件;
b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷;
3、学历、学位证书
a.国内最高学历证书及学位证书原件(编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证明”)，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件);
b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》，或中国有效机构学历验证证明。
注：由于网上查验不到20xx年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验;验证周期为20个工作日，请您安排好时间!验证室咨询电话：0755-82122347
4、资格证书
外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片两张。
6、常规入职体检报告或健康证
深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。
从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。
7、工资卡
中国银行-长城电子借记卡。
8、原单位薪资、收入证明
提交原单位连续三个月“工资条”;如没有，可提供工资卡明细清单(连续三个月入账记录)。
9、深圳社保卡
曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。
未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。(“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理)
10、流动人口计划生育证
限非深户女员工。
二、其他事项说明
1、深户员工，入职一个月内需要办理《就业登记》。入职时，请协助提供： ①招用员工通知(劳动局红头文件)②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2张。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。
3、落户和人事档案
根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。
4、党组织关系
新入职员工可将党
组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”;深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为 “深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。
应届毕业生聘用意向书 篇15
甲方：_____(用人单位) 乙方：_____(聘用员工)
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_____工作。
二、拟聘用期限：从 年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体内容双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的 % 股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道;
2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;
3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：_____乙方：____
时间：_____时间：____
应届毕业生聘用意向书 篇16
外国人聘用意向书
Employment Intention Letter
甲 方(用人单位)：Party A (Employer)：
乙 方(员工)： Party B (Employee)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：
一、工作资料：甲方拟聘用乙方在________________________________________岗位，从事______________________________ 工作。
Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。
二、拟聘用期限：从__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。
The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。
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三、工资待遇：乙方每月工资为____________________元。
Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。
四、其他事项待合同签订时再行商榷。
Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。
甲方： 乙方:
Party A (mon seal): Party B (signature):
时_间： 时光：
应届毕业生聘用意向书 篇17
甲方(用人单位)：聊城市东昌府区英太网络科技有限公司
乙方(员工)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20__美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20__元(人民币)，绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元(人民币)押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求)，培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
应届毕业生聘用意向书 篇18
甲方：____________聘任单位(盖章)
乙方：____________应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《________学校教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
_________学校
20____年____月____日