一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二0xx年人力资源部基本工作情况四、 二0xx年人力资源部年度总体目标 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与运行7、 员工培训与开发8、 人员流动与劳资关系9、 本部门自身建设10、 其他工作目标五、 目标表单 费用预算表2、 人员需求预测及招聘计划3、 培训计划表4、(以下略)