工会会议上的讲话稿 篇1
同志们：
在新年伊始和各项工作十分繁忙的情况下，厂工会召开工作会议暨庆“三八”表彰会，对总结20xx年工会工作，部署20xx年工作任务，表彰先进典型，具有十分重要的意义。
过去的20xx年里，厂工会紧紧围绕“把握一条主线、推动两个创新、做实四项服务、提升四种能力”的全年工作目标，解放思想，开拓进取，强化自身建设，履行各项职责，积极推进全心全意依靠职工群众办企业方针的贯彻落实，在维护职工合法权益、职工民主管理、开展主题竞赛活动、群众文体活动、扶贫送温暖、工会组织建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为X厂改革发展稳定做出了积极贡献。
20xx年，厂党政提出了确保安全环保质量受控、努力完成全年生产经营指标、进一步提高产品质量、维护企业大局稳定的四个奋斗目标。完成这一艰巨任务，我们面临着严峻挑战，两级工会组织和广大工会干部要紧紧围绕改革发展稳定大局，统一认识，更新观念，找准定位，把握切入点，充分发挥职能作用，全面组织好今年的各项工作，为全力推进我厂有质量有效益可持续发展做出新的更大贡献。
关于今年的工会工作，已作具体部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我再讲几点意见。
(一)围绕中心，服务大局，为构建企业和谐稳定发展大局做贡献
今年，我厂的发展仍将经受市场形势的严峻考验，要全面贯彻落实职代会提出的各项工作措施，做好应对困难和挑战的准备。两级工会组织要紧密围绕生产管理中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动，全力推进厂务公开民主管理、员工素质提升、劳动竞赛、帮扶救助、文化体育活动五项重点工作到车间进班组，确保工作开展扎实有效。要结合厂安全生产、环保达标、质量提升、科技创新等实际情况，更加突出创新创效主题，扎实开展各项劳动竞赛、合理化建议征集以及建言献良策、聚智增效益活动等。要以完善治理结构，提升风险管控能力为目标，规范职代会、厂务公开等工作，进一步健全民主管理体系，发挥监督保障作用。要以保稳定、促和谐为目标，发扬工会组织优良传统，加强对职工的人文关怀，建立帮扶困难职工的长效机制，为企业改革发展创造和谐环境。
(二)加强领导，改革创新，不断加强两级工会组织建设 工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各车间党支部要充分认识工会工作的重要性，切实加强和改进对工会工作的领导，建立健全工会组织，赋予更多资源和职责，支持工会依法独立开展工作和活动。两级工会组织要加强思想建设、职能建设和作风建设，不断解放思想、更新观念，切实把工作重心放在基层班组和岗位，主动承担员工教育引导责任，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，深入组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工，通过各种形式的活动和载体，努力把工会建设成为动员员工建功立业的建设之家、维护员工合法权益的维权之家、提高员工能力水平的学习之家、丰富员工精神生活的文化之家。要切实改进活动方式和工作方法，深入开展调查研究，做好协调服务，加强分类指导，努力提高工会服务员工的水平，不断开创出工会工作的新局面。
(三)加强培养，激发活力，全面提升班组创建水平
班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和具体实践者，也是企业稳定的基石。厂两级工会组织要结合20xx年重点工作，大力实施职工队伍人才培育，广泛开展政策制度教育，以“五型班组”创建为载体，进一步激发员工的工作积极性，增强班组创造力，提高车间凝聚力，为各项工作有效开展发挥积极作用。要继续抓好班组长培训，发挥好班组长联合会职能，进一步开阔班组长视野，增长才干，提高带班育人的能力，同时做好班组建设经验的推广工作，不断推动班组工作的标准化、制度化和规范化。要全面推进星级班组和工人明星的评选活动，选树一批具有鲜明特征、广泛群众基础、强烈感召力的星级班组、劳动模范和技术能手，做好评选表彰工作，发挥典型的辐射带动作用。要更加重视女职工工作，深入开展“十个一”主题活动，大力实施女工素质提升工程，发挥女职工在改革发展中的重要作用。
(四)深入基层，深入职工，扎实推进“三进”工作
开展服务职工活动，是两级工会组织的一项重要工作，在具体开展过程中，要紧密结合实际，体现服务特色，深入职工群众，务求工作实效。要深化“进车间、进班组、进职工家庭”活动，着重解决员工群众关心的实际问题，关心和帮助困难弱势群体，加大帮扶救助工作力度。要把服务生产管理与服务职工群众结合起来，把发挥作用与转变作风结合起来，始终牢记工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众。要深入基层一线，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，尤其对在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工，要做到重点关注和关心。要切实维护好职工合法权益，千方百计调动好、发挥好广大职工的工作积极性、主动性和创造性，让他们安心、舒心、全身心地投入岗位工作中，确保企业改革发展大局的稳定和员工队伍的稳定。
同志们，公司改革发展已处在新的关头，做好工会工作责任重大、使命光荣，希望两级工会组织和工会干部牢记使命，开拓创新，扎实工作，面对面、心贴心、实打实服务职工，团结带领广大职工为实现公司安全平稳运行、建成国内一流综合性炼化企业工作目标而努力奋斗!同时，在“三八”妇女节即将到来之际，我代表厂党政祝愿全体女工朋友们身体健康、工作顺利、家庭幸福、健康美丽!
工会会议上的讲话稿 篇2
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
大家好!我受XX镇中四届工会委员会委托作工会工作报告，请各位代表审议。
第四届教代表召开至今已三年了，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局;坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用;按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为重树XX镇中新形象，作出了工会应有的贡献。
一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。
几年来，由于教育发展和改革的需要，实验初中的创建，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。几年来，工会在校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，每年的暑期开展师德教育周活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。几年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。
二、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。
教代会制度是推进社会主义民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。几年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教代会开得热烈且富有生气。每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。
实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校宣传窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务。如教育收费、招生、学校基建、职称评定、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者评选等重点热点问题均于公开。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。
实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。
三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。
围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教育(学)中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会积极配合学校做好质量的检测、评优和教育行风评议问卷调查等工作。推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。学校工会坚持以“青蓝工程”活动为支点，通过多种形式全面推动教师素质的提高。几年来，我校由党政工团齐抓共管的“青蓝工程”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。今年9月我校又结师徒对子22对，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟，许多青年教师突颖而出，成为校级、县级、市级教坛新秀，这些正是“青蓝工程”结出的硕果。
以“青蓝工程”为载体，工会积极配合学校有关部门拓展素质教育新途径，开展“练内功，塑名师”活动。大量青年教师积极主动参加现代教学技术、基本功培训及考核。几年来，多名青年教师拿到计算机相关等级证书，多名青年教师通过本科函授学习，拿到本科学历，越来越多的青年教师能独立完成课件的制作，通过“练内功，塑名师”活动，我校一批初具知名度的教师迅速成长起来，金月敏老师已成为我校第一批市级名师，多名青年教师被评为优秀班主任、先进工作者，6名青年教师被吸纳为中共党员，为学校教育改革和发展增添了活力。
四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。
学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。
工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。几年来，工会对教职工住院、家属过辈、生育等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，几年来慰问教职工达40多人次，发放慰问金近一万元，使教职工体会学校大家庭的温暖。
工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年组织离退休教师一次县内一日游，今年组织到杭州西湖一日游，为退休教师购买电大老年大学读本，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇，在重大节日，学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问。几年来，学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，今年就开展了三次，捐款活动共计捐款达二万多元，其中得知我区实验幼儿园宓飞霞老师得白血病需换骨髓，全体教师你50元我100元，学生你5元我10元纷纷伸出援助之手，几天时间，共捐款8264元。在学校校长闻金成带领下，学校多位年青教师参加了义务献血活动。
总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。
五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。
几年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。
工会组织了全校教师的红五星比赛，参加了桃园社区组织的星牌比赛，参加了县男子蓝球和女子排球比赛，组织了教职工40米绕杆接力赛，还组织了全校教职工乒乓球比赛，参加了“三八”妇女节歌咏比赛，组织教职工参加元旦文艺汇演。通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。
六、加强工会自身建设，增强了工会活力。
教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十四大”精神及“三个代表”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。
今后的工作任务
各位代表，我们镇中正处在教育改革、稳步发展的关键时期，是在旧址再创辉煌，还是选址新建发展，何去何从，除政府和教育主管部门的作为以外，在很大程度上靠我们自己!目前，正是安吉县教育发展总目标和XX镇争创湖州市示范性教育强镇自查申报阶段。在这个阶段，县、镇两级政府要使我县教育整体水平再上台阶，就必须规划85%的初中、小学、中心幼儿园成为省、市示范性等级学校。那么，XX镇中的新建工作就必然成为两级政府办好教育的首要政务之一，这是一。第二，即使在近两年建造新镇中还处在规划之中，我们仍在旧址再创辉煌，更要靠我们自己的努力。省政府正式下发《关于进一步加强农村教育工作的决定》，旨在实现全省教育均衡发展，推进教育公平。这对我们镇中的发展带来了很好的社会舆论氛围，给我们教师待遇的提高带来了福音，对我们的教育教学工作提出了更高的要求。因此，我们学校工会在今后三年的工作任务是：要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学校三年规划提出的工作任务为奋斗目标，积极引导教职工履行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务，加大维护教职工合法权益的力度，继续推进学校民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，坚定信念，团结奋斗，为XX镇中的教育改革和稳定发展作出新贡献。
1、发挥工会在思想政治工作中的优势，组织教职工深入学习“三个代表”的重要思想和xx大精神，加强对未成年人思想道德建设纲要学习、引导全体教树立科学的人才观、教育观、质量观，师德师风注入新的内容，探索“三育人”活动的新思路，使思想政治工作与时俱进。
2、配合学校党政加强师资培养、培训工作。要充分认识新老教师的互补性，优化组合，继续开展“结对子”活动，做好“以老带新，以新促老”的工作，采用“走出去，请进来”方式，拓展培训、培养的渠道，开展教学观摩、技能竞赛，加强教科研活动，营造浓厚的学术氛围，促进学校的教学、教改再上一个新台阶，多出名师，增强学校知名度。
3、全面落实“依靠”方针，推进民主化管理。要从讲政治的高度牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，采取有力措施，不断提高民主化管理水平，使教代会的制度化、法律化、规范化、民主化逐步走上正规，把教代会的各项职权落到实处，进一步完善校务公开制度，使我校民主管理迈上新台阶。
4、加强工会建设，维护学校稳定。工会工作要不断适应教育发展的要求，从提高会员的思想素质、业务能力等入手，规范和健全各项制度，以学校的工作中心为中心，以学校工作重点为重点，为学校教育事业的改革与发展出谋划策，维护学校稳定大局。
各位代表，同志们，今后三年是我校改革、发展的关键时期，让我们在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政支持下，同心同德、坚定信念、勇于改革、积极创新、与时俱进、为实现XX镇中的发展目标而努力奋斗!
工会会议上的讲话稿 篇3
各位老师： 大家好!
刚才，大家选举我为宣小工会负责人，我深感荣幸，感谢大家的支持和信任!在工会为大家做点事，我觉得是一种挑战,是一份责任。今后，我还有很多知识要向各位学习，还有很多工作要向各位请教，请大家一如既往支持我帮助我。同时，我还要代表新当选的新一届工会委员说一句：请大家相信，今后，我们一定不断学习，不断进步，一心一意求发展，尽心尽力为工作，决不辜负大家对我们的期望，希望各位给予我们宝贵的支持。
各位老师，工会是教职工利益的代表，维护教职工利益是它义不容辞的责任。工会必须以维护教职工利益作为基本职责，将团结教职工、凝聚教职工作为调动教职工积极性的重要保证。我们将围绕下列目标努力工作：
一、充分发挥组织协调作用，团结和带领全体教职员工为学校的发展而努力奋斗。工会要做好密切党群、干群关系的联系人，慰问职工的贴心人，关心青年的热心人，丰富教职工文化生活的组织人。通过工会工作，使全体教职员工团结协作向前进。
二、为加强师德建设，提高教师业务能力做贡献。学校发展，教师为本。工会要配合学校行政，以丰富多彩的活动为载体，引导教师提升师德修养，爱岗敬业，教书育人，着力提高业务能力。建设一支教学水平高、师德形象佳、进取意识强、工作业绩优的教师队伍。
三、积极参与学校的民主管理，积极维护教职工的合法权益。要进一步完善教职工大会制度，学校的重大事项，提交教职工大会审议。要全面实施校务公开，畅通教职工民主参与、民主管理、民主监督的各种渠道。要落实教职工对学校内部事务的知情权、参与权、监督权，使教职工真正当家作主。要完善为教职工服务的机制，维护教职工的合法权益。
四、加强工会组织的自身建设，增强为教职工服务的能力。要加强工会的思想建设，进一步确立服务学校工作，促进和谐校园建设的指导思想。要进一步加强学习，不断提高服务大局的能力和水平，发挥工会在学校各项工作中的积极作用。与时俱进加强工会的阵地建设，与大家团结协作，建好、管好教职工活动中心，让活动中心真正成为“教工之家”。
各位老师，新的时代为学校工会发展提供了新的机遇。我们坚信，在上级的正确领导、在学校党组织、行政部门的支持下，我们一定会抓住机遇，开创宣小工会新局面，为宣小又好又快地发展，做出新的、更大的贡献。
工会会议上的讲话稿 篇4
同志们：
今天，我们在这里举行仙桃市总工会20xx年送温暖活动启动仪式，其目的就是为困难职工排忧解难，动员全市各级工会迅速行动起来，把党和政府以及工会组织的关怀与温暖及时送到千家万户。同时，通过这样的启动仪式，由此拉开全市工会系统开展元旦春节送温暖活动的帷幕。
近年来，随着经济的发展，我市的社会保障体系逐步完善，职工的生活水平总体上有了明显的提高。但是，由于历史包袱较重，发展还要有一个过程，部分职工群众的就业和生活还很困难。我市工会组织在省总和市委的正确领导下，围绕我市工作大局，为党和政府分忧，为保障困难职工的基本生活尽最大努力作了一些工作。今年全市各级工会组织在“两节”期间将走访慰问困难职工、困难劳模、农民工1万人，发放慰问款物资200万元。其中市总工会发放慰问款和物资共计50万元。虽然资金较少，但体现了工会组织对困难职工和困难劳模的关怀。随着工会组织发展状大和经济实力的增强，我们将逐步加大帮扶力度，为促进和保障发展和改革作出贡献。
当前，我们正处在发展的关键时期。我市经济与社会的快速发展，在很大程度上改善和提高人民群众的生活。我们在加快发展的同时，必须十分关心职工的生活。对涉及职工切身利益的突出问题，要采取切实措施，从生活、就业、医疗、子女上学等方面给予更多的关爱。让困难职工和劳模体会到党和政府时刻在牵挂着大家，遇到的困难只是暂时的，坚定克服困难的信心。各级工会组织，要发挥自身的职能作用，建立广泛的覆盖体系，帮助广大职工，首先是一部分弱势群体，克服当前的暂时困难。送温暖工作，就是一项重要的工作，它也是我们的一项长期工作。我们要把它作为凝聚人心，集聚力量，促进发展与改革的一项有效举措坚持下去。
谢谢大家!
工会会议上的讲话稿 篇5
这次会议的主要任务是，以党的精神为指导，贯彻落实中央企业负责人会议精神，总结工作，明确任务，推动中央企业工会工作务实发展。下面，我讲三点意见。
一、20x年中央企业工会工作取得显著成绩
过去的一年，中央企业工会工作围绕中心，服务大局，推动改革发展，服务职工群众，各项工作取得了可喜的成绩。
(一)注重融入管理，企业民主管理迈出新步伐。
国资委先后召开中央企业深化厂务公开民主管理和推进职代会建设座谈会、中央企业职工董事座谈会，并与中央纪委、全国总工会等六部门联合印发了《企业民主管理规定》，推动企业民主管理工作进一步制度化、规范化。据统计，目前有83家中央企业建立了集团公司职代会，32家中央企业董事会设立了职工董事。鞍钢运用网络信息手段，搭建职工参与企业管理的平台，赋予“鞍钢宪法”精神崭新内容。中国中铁制定《职工董事监事考核评价办法》，所属企业普遍设立了职工董事、监事。南方电网、南航集团探索推进厂务公开民主管理质量体系认证。三峡集团公司制定职代会工作细则等7项制度，保障了职代会规范运行。国药集团大力加强职代会体系建设，集团公司和二、三级企业职代会建制率达到100%。中国能建在全集团推行职代会星级考核评价办法。中储粮总公司集中开展厂务公开民主管理专项检查。中国国电、武钢、中国海运、冶金地质总局等企业深入开展职工代表巡视、落实代表提案办理，建立起联系职工群众的新渠道。
(二)注重强基固本，企业班组建设取得新成绩。
国资委召开了中央企业班组建设现场经验交流会，并与全国总工会、工业和信息化部、全国工商联共同召开了全国企业班组建设工作会议，总结交流班组建设工作经验，学习宣传“余梦伦班组”管理经验，推动了中央企业管理提升活动深入开展。据统计，75.3%的中央企业班组建设有机构、有标准、有考核、有奖惩。航天科技坚持建班组就是建企业、抓班组就是抓管理的理念，深化“六好班组”建设。国家电网搭建班组建设信息管理系统，推进班组标准化作业、规范化服务、信息化管理。东风公司积极探索合资重组条件下班组建设新思路，形成了“五大五小”班组建设新模式。中粮集团坚持班组建设标准化、体系化、全员化，不断完善通用标准和评价标准，着力打造“阳光班组”。中国海油将班组建设纳入对二级企业经营业绩考核之中，并占3%的权重。中国移动实行“三横N纵一网”的班组建设管理机制。中国节能制定了班组建设指导意见和五年规划。
(三)注重以人为本，职工素质工程实现新发展。
国资委联合人力资源社会保障部表彰了中国石油“海外大庆”建设中涌现的10名中央企业劳动模范和10个中央企业先进集体，并坚持分行业、分领域举办中央企业职工技能竞赛，评选了384名中央企业技术能手，还组织举办了20x北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛。中航工业开展“学罗阳、做先锋、见行动”主题活动，将学习罗阳同志先进事迹与贯彻落实党的精神相结合，在职工群众中引起热烈反响。宝钢制定《职工经济技术创新活动管理办法》、《职工创新工作室规范化建设实施意见》，推动职工岗位创新。一汽集团开展“我为提升产品质量献一计”活动，采纳并实施职工合理化建议，节创价值2.17亿元。航天科工、中国普天分别以“五保”和“五赛五比”为主题，在科研生产一线掀起劳动竞赛的热潮。中化集团开展感动中化人物评选、中国北车编辑出版《感动北车》，挖掘、宣传普通职工身上的闪光点、平凡坚守中的感动点。
(四)注重和谐发展，职工关爱工程取得新成效。
国资委召开了中央企业困难职工帮扶工作座谈会，开展了中央企业劳模慰问和疗休养活动。据统计，43家中央企业建立了困难职工帮扶专项资金，累计金额超过9亿元。中航集团运用“和谐温度计”开展职工满意度调查，摸清职工的真实想法。中国电信深入推进“四小”建设，改善基层职工工作生活条件。中国铁建完善农民工工资直发制度，实施工资拖欠监督监控预警和月报告制度，保证农民工工资及时足额发放。中国电建各级工会全年召开752场座谈会，与3.5万名一线职工面对面交流，为职工办实事20x余件次。中国五矿、国机集团、有研总院等企业开展形式多样的群众性文体活动，丰富职工精神文化生活，增强了企业向心力和凝聚力。
(五)注重自身建设，工会工作体系取得新进展。
经过几年的努力，中央企业集团公司工会的建制率提高到75.8%。中国石化、中铝公司、中盐集团、中国电建、国新公司等企业新成立了集团工会或工会工作委员会。新兴际华建立健全“双五体系”，加强工会工作责任落实、跟踪指导和检查评价。中国建筑、中国有色、中材集团等企业适应实施“走出去”战略和推进国际化经营的新要求，探索境外项目工会组织建设的实现形式。中国华能建立健全三级工会管理体制，二级单位工会组织建会率达100%。中国华电党组印发《公司系统工会组织组建工作的指导意见》，指导、督促成员企业建立工会工作机构，完善人员配备。中国电科、中电投集团等企业开展工会工作调研，为推进工会组织建设及工会工作提供了参考依据。
一年来，中央企业工会工作定位明确，重点突出，成效显著，为“保增长、保稳定”作出了重要贡献。但是，我们也要正视工作中存在的不足：有的企业对工会工作认识不到位、重视不够，工会工作机构不健全、经费缺、人员少;有的企业工会工作与中心工作存在脱节，工作不深入，作用不明显;有的企业工会干部素质能力有待提高，工作作风有待改进。这些问题和不足，我们要高度重视，认真研究解决。
二、当前中央企业工会工作的总体要求
学习贯彻党的精神是当前工作的重中之重，我们要紧密结合中央企业改革发展和工会工作实际，全面领会党的精神实质和深刻内涵，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风完成工会组织承担的职责使命。
当前和今后一段时期，中央企业工会工作的总体思路是：深入贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“x”重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实中央企业“一五三”总体思路的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节奏，发挥工会工作优势，提升工会工作实效，开拓工会工作新局面，为中央企业改革发展作出新贡献。要把握好以下四点要求。
(一)围绕中心，服务大局，提升工会工作贡献力。
党的进一步强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，不断深化国有企业改革，增强国有经济活力、控制力和影响力。要完成党和国家赋予的历史使命，中央企业必须坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，不断提升发展的质量和效益，做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业。我们的任务，就是要更加自觉地在推动企业改革发展中找准工会工作定位，在围绕中心中创造价值，在服务大局中彰显活力，在服务职工群众中大显身手。当前，要进一步突出重点，紧密围绕深化改革、结构调整、创新驱动、管理提升等四项重点任务，分析其与工会工作的内在联系，找准结合点和切入点，出实招、办实事、求实效，切实把工会工作优势转化为企业改革发展优势。
(二)代表职工利益，维护职工权益，提升工会工作凝聚力。
工会组织植根于职工群众之中，维护职工合法权益是工会组织的基本职责，服务职工全面发展、让职工群众体面劳动、尊严生活是工会组织的重要任务。各级工会组织只有以实际行动满足职工群众多元化需求，才能成为职工群众拥护信赖的“职工之家”。我们的任务，就是要通过搭建舞台，促进职工展示才华、提高技能，加快职工职业发展;通过选树典型，引导职工学习先进、崇尚劳动，培育良好职业素养;通过民主管理，保障职工民主权利，调动职工的积极性、主动性和创造性;通过困难帮扶，了解职工心声、反映职工诉求，解决职工群众实际困难;通过依法科学维权，关注职工具体利益、现实利益，维护职工合法权益。
(三)适应形势，改革创新，提升工会工作创新力。
近几年来，中央企业工会工作迎难而上、开拓创新，形成了班组建设、技能人才培养、职工经济技术创新等与企业中心工作高度融合的工作品牌。这些工作围绕中心、立足基层、面向职工，受欢迎、起作用。它们的共同特点是：需要广泛发动职工全员参与、需要联系协调各部门齐抓共管、需要评比表彰等手段激励带动，这正是工会组织的工作优势。张德江、李源潮同志先后对中央企业班组建设和“蓝领创新”作出重要批示，给予充分肯定。当前，中央企业改革发展站在新的历史起点上，面对更加激烈的竞争环境和更为复杂的经济形势，股份制、公司制改革不断深化，布局结构不断调整，走出去步伐不断加快，工会工作的方式内容也应发生转变、适应要求。我们的任务，就是要总结规律，积极探索，大胆实践，充分发挥工会的特点和优势，不断深化现有载体，努力培育新的品牌，进一步丰富和拓展工会工作内容，提升工会工作科学化水平。
(四)改进工作作风，密切联系群众，提升工会工作影响力。
和新一届中央领导集体对弘扬优良作风、密切联系群众提出了明确要求，作出了示范表率。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在贯彻党的群众路线、方针、政策方面理应走在前面、落到实处。各级工会组织要以全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，增进同职工群众的感情，密切同职工群众的联系，全心全意为职工群众服务。工会主席和各级工会干部要带头沉下去，虚心接地气、甘当小学生，及时掌握职工的所思、所想、所盼，及时向党政领导反映职工诉求，并推动有关问题妥善解决。要增强做职工思想政治工作的能力，引导职工正确对待企业改革发展过程中各种矛盾和问题。要切实改进文风会风，开短会、讲短话、写短文，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立工会干部、工会组织的良好形象。