动员大会讲话稿范文4篇

同志们：

刚才，市第七届师德报告团为我们送来了一场生动的精神盛宴，我和大家一样，深深地被报告团四名教师的为师之责、为师之道所感动，四名教师以自己的亲身实践，为我们作出了很好的典范。这既是一次师德报告会，也是一次事迹交流会，更是一次学习先进、洗涤心灵鼓舞士气的会议。我们将报告会放在此次集训动员大会前面举行，目的就是树立典型，让大家在此次集训中学有标杆、赶有榜样，形成对标进位、齐力共进的良好发展态势。希望大家认真对照先进找差距促整改，努力争做人民满意教师。

今天的会议，既是暑期集训动员大会，也是义务教育均衡发展迎国检战前动员大会。9月15日—20日，国家教育督导评估组将对我区实施了5年的义务教育均衡发展工作进行评估认定，这是义务教育继“两基”后又一里程碑式的国家级“大考”，也是掇刀区成立以来教育第一次迎接国头的“大考”，级别非常高、份量非常重，而且接受“大考”的关键期恰好又与学校招生、开学、教师节庆祝重叠，工作头绪多，工作任务重，工作要求高。所有我们必须进一步统一思想，凝心聚力，打好当前各项攻坚战。根据会议安排，我讲四点意见，稍后，高区长还要作重要讲话，请大家深刻领会，认真贯彻落实。

一、肯定成绩，坚定信心，进一步增强做好教育工作的决心

自XX年我区顺利通过全省县域义务教育均衡发展督导评估以来，全区教育在区委、区政府“优先发展”的坚强保障下，在上级教育主管部门和各镇、街道的大力支持下，以“办人民满意教育”为宗旨，以实现城乡教育优质均衡为目标，不断解放思想，奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩，得到了社会各界和人民群众的普遍认可。中国教育报、中国教育新闻网、xx日报均在显著位置对我区学前教育、义务教育均衡发展经验进行了报道。当前，我区教育工作主要呈现以下几大亮点：

一是教育工作有地位。义务教育均衡发展工作继钟祥市后，成为荆门市第二个被省厅授予“全省县域义务教育发展基本均衡示范区”的县市区；教育行风治理工作得到省七厅委认可，被授予“全省规范教育收费示范区”称号；xx中学成功保牌，顺利通过了省级示范中学复评；XX届高考再创佳绩，文理科一类重本上线人数超历史，被区政府通令嘉奖。

二是校舍条件有提升。创新实施了“六统一”建设模式，实现了每个镇、街道一所公办中心幼儿园、偏远农村公办幼儿园全覆盖的建设目标；实施了食堂标准化建设，自来水统一接入，餐桌椅、食堂加工设备统一配置；实现了教学现代化改造，互联网统一接入、信息平台共享；实现了现有“d”级危房全部消除，其他校舍有序改造；实现了城区、镇（街道）中心学校塑胶运动场建设达标；积极扩大城区学位，新建成xx小学；全区义务段学校办学条件基本达到省定标准。

三是队伍发展有活力。在农村学校，一大批年轻化、高学历化、学科多样化的教师正在改写年龄老化、学科结构不合理的历史；一大批校长、干部、教师从学校管理、教育科研、师生活动三个层面开展协作交流，有效的促进了优质师资资源、优质管理资源由城到乡反哺式流动，有力的确保了城乡均衡一体，得到了社会的一致肯定。教师素质显著提升，培训工作多次被教育部、省教育厅评为先进单位；先后有近两千余人次教师在各类教育科研活动中获奖；20余人次在国家、省级优质课竞赛活动中获奖。

四是改革创新有效果。近年来，我们围绕“解难、破难、攻难”，集大家之智慧、大家之力量，实施了“政府定期议教”、“留守学生关爱”等一大批创新机制，强有力的推进了优质教育均等化、城乡教育一体化。“城乡联校协作体行动”工作在全市推广；“政府定期议教工作制度”被市教育局采用；“留守学生关爱机制”的建设和运行管理模式已被成功移植到我省其他县市。

五是特色发展有内涵。在学前教育工作中，精心打造活动区角，积极架构“以游戏为基本活动”的幼儿园教学内容和方式，呈现出“园园皆精彩、处处有故事、个个是精品”的生动发展局面；坚持“德育为首，五育并举”的育人方向，广泛开展社会主义核心价值观教育，xx小学的“新博雅教育”、xx小学的“雅行教育”、xx小学的“养正教育”、白石坡中学的“关公文化教育”、xx小学的“孝德教育”、团林小学的“呼啦圈运动”等一大批特色项目正助推教育向内涵、品位发展。

六是师生安全有保障。学校安防措施、安全包片包校制度、食品卫生安全知识考试制度得到全面落实。安防器材八大件基本配齐，监控系统基本实现全覆盖。每周一节生命安全教育课和心理健康教育课得到落实。部门联合齐抓共管食品安全、校车安全、校园周边环境安全体系基本建立。连续四年实现全区学校安全零重大事故的工作目标。

可以说，在大家的不懈努力下，掇刀教育实现了一个个重大突破，进入了提档升级、内涵发展的新阶段，呈现出生机勃勃、风生水起的大好局面，涌现出了一批特色学校，培养出了一批特色项目。如，xx小学在建校不到一年的时间里，不断加强学校文化建设，丰富学校内涵，受到了各级领导的充分肯定，省、市、区领导多次亲自指导，市内外学校相继到校学习交流，促进了学校的发展；xx小学积极克服区域劣势和办学条件中的困难，克难奋进，孝德文化特色明显，在招生工作中，积极破解城郊边缘化的矛盾，主动协调，主动作为，受到了社会好评和认可。

这些成绩的取得是区委、区政府正确领导和高度重视的结果，是各部门和社会各界关心支持的结果，是全区广大教育工作者攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，请允许我代表区教育局对同志们的辛勤工作表示衷心地感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我区教育改革发展仍然面临着一些挑战。一是城乡教育还不能较好的满足人民群众不断增长的多样化教育需求。农村学校标准化建设仍待加强；城区小学、初中“入学难”问题亟待破解；全区义务教育小学段均衡系数仍维持较高水平；民办教育机构的有效管理仍需进一步巩固。二是教师队伍素质提升仍然任重道远。农村学校教师老龄化、学科结构矛盾依然存在；教师队伍中仍然存在违反师德师风的现象；教师激励机制有待进一步深化；教师继续教育、城乡联校协作体有待进一步拓展。三是教育教学质量的提升仍需努力。现有的教育思想、教育理念、教育手段还不能很好的适应效率提高、质量提升、品牌建设的需要。对此，我们必须解放思想，迎难而上，认真研究，积极探索促进教育发展的新思路、新途径、新举措，努力在教育改革发展上取得新突破。

二、克难攻坚，真抓实干，全力确保一役通过国家评估认定

9月15日—20日，国家教育部的评估认定工作是对我区教育工作的一次大检阅，也是对掇刀教育人的一次大考验，面对国家级“大考”，我们必须全力以赴，尽其所能，认真答卷，来不得一丝一毫的懈怠。当前，教育呈现出千帆竞发、百舸争流的逼人态势，从全省来看，相邻的xx区、宜都市、xx市、xx县等29个县市区已被教育部授予“国家县域义务教育发展基本均衡县市区”，处在全省第一方阵；从大荆门来看，钟祥市、东宝区已经顺利通过国家认定，沙洋县、京山县发展优势明显，去年沙洋县就高分通过了全省第二批验收。我区可谓是前有“标兵”策马扬鞭，后有“追兵”兵临城下，竞相发展的压力日益增大。顺利通过国家教育评估已成为历史赋予我们的神圣使命和光荣职责；我们必须肩负责任，必须一步一个脚印，扎扎实实干大事；必须后浪推前浪，永不停息向前进；必须一鼓作气确保顺利通过国家认定，这既是各级党委、政府的期望，也是掇刀30万人民的期盼，更是我们的庄重誓言。

一是时间上必须保证按时完成。当前，距离迎国检仅有3周的时间。时间紧、任务重、要求高、压力大。特别是在当前开学的紧要关头，各地各学校必须把开学工作、教育教学、安全稳定与迎检工作统筹考虑，合理安排，在确保安全稳定和正常教学的同时，将工作重心向迎检工作倾斜。教育局各科室要把各自的业务活动尽量压减，确保精力集中到迎检上来。迎检工作是一项全局性、系统性工程，牵涉部门较多，数据报表复杂。局计财科、组织人事科等相关科室要切实加强与区财政局、区编办等相关部门的沟通与联系，确保迎检的档案资料及数据汇总工作落到实处。督导办、均衡办要实行“倒计时”管理，认真督办，要实行每周五报告制，实行台账销号管理，督导办公室、监察科要一周一汇总工作进度，并在全区通报；对检查和督办中出现的问题和不足，要及时召开碰头会，及时研究解决。各科室、各学校要通力合作、相互配合，全身心、全方位、全过程积极参与，精心组织，强化措施，上下齐心协力打一场迎检攻坚战。对在规定的时间节点不能完成工作的，分管领导要约谈科长、包校领导要约谈校长；对严重拖后腿的学校，实行黄牌警告，挂牌住校督办。

二是任务上必须保质保量落实。各学校校长是迎“国检”的第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要靠前抓、具体抓，学校要抽调素质好、业务精、能吃苦的同志专门负责此项工作，确保有足够的精力用在迎检工作上，切实提高执行力；各教育办公室要加强对辖区学校的指导，也要实行包校责任制，帮助学校完善迎检各项准备，提高学校迎检水平；局包校领导、科室从今天开始要全部沉到学校，开展指导，帮助解决问题，确保各校突出问题得到有效整改。在迎检工作落实上要做到三个“经得起”：经得起看。要加强功能室配置，图书、仪器设备的管理和使用，制定功能室及各类教育资源使用计划、每周课程表、使用记录册要统一编制并放于功能室内备查。要大力强化校园及周边环境整治，体卫艺科、各学校要将校园周边需要整治的工作重点进行排查，实行台账登记，限期整改到位。今天各镇（街道）分管教育的领导也亲自参加我们的会议，希望各位领导在整治校园周边环境工作中鼎力相助，各镇（街道）教育干事、各学校校长要主动向分管领导汇报迎检工作中的困难和问题，争取党委和政府的支持，9月5日开始重点开展校园周边环境整治工作，确保校内校外一个样。要重特色、亮点建设，要擦亮我们的工作特色和亮点，将我们最靓丽的一面展现给督导专家。经得起查。28项c级评估指标、15项办学条件达标情况、近3年教育投入情况要上下一致，资料齐全，数据准确。各学校校长对相关数据要乱熟于心，要制定专人对各类数据弄准弄懂；资料整理要做到“五统一”，统一使用档案盒、统一制作档案标签、统一制作档案目录、统一分类、统一存放。对还需要准备电子档案的，必须安排专人提前将有关资料分门别类建档，做到专家要什么，我们就能提供什么。经得起问。在检查的过程中，专家可能会问到一些问题，区教育局的联络员、学校接待人员一定要提前做好功课，对各种可能的情况进行分析，做好回答应对的准备；特别强调的是各位校长是学校迎检工作的第一张名片，必须对学校各方面的情况全面掌握，对专家提出的问题必须对答如流，不能退居二线，当甩手掌柜。对于四个座谈会，我们要充分吸取XX年迎省检的教训，信访监察科、各学校要提前按照规模做好人员的安排和沟通演练，确保不出纰漏。

三是宣传上必须营造正能量。要充分利用宣传栏、告家长书、报纸、电视等各种形式，大力宣传本地本校工作中的好经验、好做法和好典型，进一步凝聚广泛的共识，营造尊师重教的氛围，创设迎评工作的良好环境，形成全社会支持关心教育的强大合力。通过广泛宣传，提高人大代表、政协委员、学生家长、教师等社会各个层面人群对教育工作的认同，提高公众满意度。同时，局办公室、学校要密切关注各级各类舆情，要做到第一时间发现，第一时间处置，不能因为任何负面的声音影响迎评工作。

三、锁定目标，明确任务，加快推进“全省学前教育示范区”创建工作

今年，我区还有一件大事就是做好“全省学前教育示范区”创建工作。区委、区政府非常关心这项工作，人民群众迫切期盼学前教育大提升，掇刀教育不能仅义务教育独秀，要打造完整的可持续发展的优质教育，还需学前教育、高中教育都过硬，因此，我们在基本实现义务教育均衡发展、高中教育优质发展的基础上，审时度势的启动了这项创建工作，目的就是夯实教育基础的基础，做好总入口工作。可以说，今年我区学前教育的变化是翻天覆地的，在大家的辛勤努力下，成绩是实实在在的、可圈可点的。一是办园理念大变化。4月29日，我们组队赴潜江考察学习后，不论是公办幼儿园，还是民办幼儿园的园长、教师感触都很深，春梅幼儿园园长刘春梅等多名园长一次学习不够，还单独组织教师集体再到潜江、城区学习，回来后，全面跟新办园理念，比着实施“去小学化”工作，办园理念发生了质的变化；二是办园条件大变化。暑假期间，各幼儿园针对办园条件不足的问题，按照《掇刀区幼儿园环境创设基本标准》、《幼儿园保教设备配备标准》，积极筹集资金，对园舍园貌及基本设施设备进行了更新与添置，xx幼儿园、长兴幼儿园等一大批幼儿园旧貌换新颜。三是育人环境大变化。走进我区的每一所幼儿园，五彩缤纷，色彩斑斓，一步一场景，空中、窗台、墙面、地面处处散发着浓浓的育人氛围，让人仿佛走进了一个童话般的“王国”，我想，这样的环境才是符合幼儿身心特点的，才是幼儿教育需要的；四是队伍素质大提升。师资队伍一直是我区学前教育发展的短板。过去，各幼儿园基本各自为阵，往来很少，在此次的创建工作中，我局结合实际，在全区组建了9对联园协作体，从管理、活动多个层面选派教师交流互动，走动“窜门”，有效的将公办和民办整合成了一个整体，使得凝聚力显著增强，队伍素质整体提升，活力四射。这些变化让我非常欣慰，特别是今年暑期各幼儿园教师主动放弃休息，加班加点整理创建档案，对照评估指标查漏补缺，这种大局意识，这种合力共为、忘我工作的态度让我很感动。在这样的氛围下，在这种工作积极性中，我相信我们的目标一定能实现。

对照评估5项主要指标22个评估要点，我们也要看到存在的困难和问题。一是城区“大班化”和农村生源不足的矛盾比较突出。一些优质园班级学生数严重超标，而一些农村园却面临着生源紧缺的问题，亟待规范；二是办园条件不达标问题还存在。部分幼儿园（特别是民办园）的办园条件，不符合幼儿园使用标准，活动场地狭小，空间严重不足，基本用房难以保证；三是教师持证率整体偏低。全区专业教师持证率仅为36％，仅有4所幼儿园达到了“两教一保”配置标准，教师的学历达标情况也不容乐观；四是教师待遇保障不到位。我区幼儿园90%的教师是聘请的，不管是公办还是民办园，教师“五险一金”缴纳未到位。

迎检在即，我们必须认真研究这些问题，拿出切实的解决办法，快实施、快推进、快提升。一是要加大投入。请各位校长、园长一定不要有“等靠要”思想，要多想办法，要向xx幼儿园、春梅幼儿园、长兴幼儿园学习，内挖潜力，外借援力，多方筹资，努力改善办园条件，实现园舍达标；今年实施的四个幼儿园项目要早开工、快开工，确保年底建成。二是要从严控制班额。要严格执行划片招生，今年任何一所幼儿园不得跨区域、跨范围招生，要按照班额标准做好班额控制、调整工作，要坚决杜绝大班额；各农村幼儿园一定要加大宣传力度，主动上门、主动招生、主动服务、争取生源。三是要继续重视环境创设和活动区角建设。目前，有一部分幼儿园在环境创设和活动区角建设上态度不明确，观念不新，动作不大，影响了全区整体进度。基教科、督导办要迅速下达整改通知书，督促幼儿园拿出整改方案督促整改，存在问题的幼儿园要主动整改，并争先进位。四是要切实加强队伍建设。要按照“每班‘两教一保’及其他各类专业人员配备到位，所有人员均持证上岗”的要求，盘活校内人力资源，提高招聘门槛，招聘德才兼备且具有相关资质的幼教工作人员，配足配齐专任教师、保育员，确保队伍达标。五是要严格落实“保教行为的规范”。要按照《掇刀区幼儿园常规管理条例》，对园务管理的各个方面提出了具体、可操作的要求。各园要对照“条例”，逐条逐项抓好自查、整改、落实。六是要加强档案资料的整理。要坚持实事求是，力争做到数据准确，内容可信，材料齐全，整理规范，特别要高度重视7个“一票否决”指标相关内容。

四、深查细究，全面整改，努力确保师德师风整肃到位

当前，我区教师队伍主流是好的，很多干部教师忠诚于党和人民的教育事业，以自己的实际行动赢得了学生、家长、社会的尊敬和爱戴。如，麻城中学杜小军同志到学校任启明星校长后，团结带领全体教师狠抓质量，各项工作管理规范，成绩显著；交通小学严永生同志，面对困难，不哭不喊，不等不靠，主动争取各方支持，虽然学校条件不好，但生机勃勃；雷集小学龙庆华同志扎根边远农村学校，把一个最边远的学校建设成为师生的家园、乐园，实属不易；xx中学的“拼命三郎”黄红兵老师是高中的实干家，他用满腔的爱滋润着学生；李集小学陈桂华老师虽然年纪较大，但爱学习、肯钻研，身兼数职不叫累，始终坚守在农村学校教学一线；江山学校青年教师邓琳，参加工作仅一年，勤于学习，善于思考，工作快上位、业务快上手，已成为学校音乐学科的顶梁柱，多次为学校争得荣誉。这些教师只是我们这个优秀团队中的典型代表，当然，还有很多这样的干部、教师长期在农村、在基层、在一线不辞辛劳，无私奉献，把自己的青春和热血洒在了教育的征途上。今年的第30个教师节庆祝大会上，区委、区政府将集中表彰一批“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的优秀教师代表，展示教师才艺，肯定成绩，弘扬师德正能量。请各学校认真做好优秀教师推荐工作和教师才艺展示节目的准备工作。

结合此次集训主题，反思我们的队伍，我认为以下几方面的问题，还需要我们迅速整改：

1.工作执行力的问题。迎省检以来，不论是在教育局，还是在学校，在工作的落实上都有打折扣、互相推诿的现象；特别是面对义务教育迎国检、学前教育创省示范以及碰到一些棘手的问题时，很多人有麻痹、慵懒、涣散、疲倦等懈怠思想，有歇脚、享乐意识，不愿去想、去攻、去做，失去了敢拼敢干的胆量、攻坚克难的锐气，执行力大打折扣。从8月16日走访全区13所学校的情况来看，很多学校在时间如此紧迫的形势下还在等、还在望、还存在一些错误的心理：一是“省级评估都过关了，国家认定评估验收相对简单”的大意心理；二是“存在的问题，局里会统一解决的”的消极被动心理；三是“督导检查不一定到我镇我校”的侥幸心理，这些问题必将给迎检工作带来影响和危害。当前，我区教学创佳绩需要敢于冲锋的执行力；学校创特色需要勤于思考的执行力；迎国检更需克难攻坚的执行力。我们急需每名校长，每名干部、教师发扬团队精神，锐意进取，追求卓越，为顺利通过国检挥汗出力，为城乡教育优质均衡发展添砖加瓦！

2.规范办学行为的问题。近年来，中央、省、市为落实依法治教，规范办学，制定下发了一系列的文件规定。然而，一些学校，特别是初中，仍普遍存在着违规补课多、作业多、考试多、学生睡眠时间少、课业负担重的问题；仍普遍存在着随意调课、占课、未开足开齐体音美课程的问题；一些小学销售教辅资料现象还非常普遍。去年9月至今，我区因办学行为问题被市教育局在全市通报，家长也对此多次电话投诉。区教育局虽然多次整顿，但部分学校仍然我行我素，不按规定落实，变着法子上晚自习、转移场地搞违规补课。“应试教育”的思想在我们有些校长身上根深蒂固。这显然不符合办人民满意教育的初衷，更不符合推进素质教育的基本要求。

3.规范师德师风的问题。我区大部分教师都能自觉遵守掇刀区中小学教师从教“五条禁令”，但仍有：一些新招聘到农村的教师未把工作当事业，胸无大志，不爱学习，不是钻业务，而是比着玩；不安心本职工作，而是把当教师当跳板，到农村还没站稳脚跟，就整天到处找关系，跑调动；一些城区学校的中年教师未把工作当主业，浮躁不安，不是精教学，而是想着办班、推销教辅资料、做生意；一些老教师不加强学习，不更新知识，躺在过去的功劳簿上，不愿担当，不愿在教育一线，希望享清福、图安逸；一些教师缺乏爱心，教学方法简单粗暴，还在体罚或变相体罚学生；一些教师做人处事不检点，生活作风糜乱，与教师身份极不相称；一些教师大局意识缺乏，个人利益至上，看问题从不换位思考，喜欢钻牛角尖，思想狭隘，怨气多，工作上总不能很好地与人沟通和合作，本来可以通过正常途径实现内部解决的小事，却偏要网上发贴散布流言蜚语，影响学校形象；一些教师随意请假，小病大养，只拿工资不做事；一些教师不安心工作，年年吵调动；一些教师误认为过去在收费年代乱发乱补理所当然，现在财务管理规范了，乱发乱补没有了，于是就指责校长没魄力，不关心教师利益。这些问题客观上是受市场经济条件下社会不良风气的消极影响，但主观上更是部分教师思想道德滑坡，价值取向出现了偏差。

这次集训就是要认真剖析这些问题，找准原因，深入整改，为顺利通过认定扫清障碍，为打造“优质均衡”教育奠定基础。结合党的群众路线教育实践活动、“师德建设年”、集训要求，我认为应突出抓好以下几个方面的工作。

1.要广泛开展宣传动员。一是做好动员部署工作。今天会议以后，各镇（街道）、中小学校、幼儿园要迅速成立领导小组，制订集训方案，召开动员大会，广泛动员全体教师积极参与集训活动。二是开展学习培训。采取集中学习和个人自学相结合的方式，通过组织观看师德教育录像、举办师德论坛、优秀教师报告会、演讲比赛、座谈会等形式，加强学习和交流。组织教职工开展学习培训。要重点学习《中小学教师职业道德规范》、《荆门市中小学幼儿园教师从业行为六项规定》等法规和教学业务知识。在学习过程中，要求每位教师要做好学习笔记，撰写学习心得体会。通过开辟学习专栏或专题会议、交流心得体会文章，真正做到学习教育的时间、人员、内容、效果的“四落实”。三是组织教师签订《掇刀区中小学教师师德师风建设承诺书》、《掇刀区中小学规范办学承诺书》，经学校审核后，由学校统一归档备查。要通过向学生、家长公开承诺等方式，接受学生、家长、社会监督，以此在全体教师中形成以身示范，以德施教，讲求诚信教风，逐步推进依法治教，依法执教的进程。

2.要扎实开展对照检查。一是对照反思。每个教职工要对照《中小学教师职业道德规范》、《承诺书》、党的群众路线教育实践活动关于纠“四风”的要求和今天报告团四名教师的先进事迹，结合自身实际深入开展“七查”：查是否热爱本职工作、终身勤奋学习、恪尽职守教书、全心全意育人；查是否有无以教谋私、不思进取、误人子弟现象；查是否向学生推销资料、搞有偿补课、暗示学生家长宴请、索要学生家长礼品；查是否做到严谨治教、认真备课、上课、批改作业、辅导、检测反馈，查是否做到更新教育观念，探索教学方法，因材施教，注重学生个性发展；查是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生，有无侮辱学生人格、体罚和变相体罚学生的行为；查是否做到洁身自爱，有无衣襟不整、言行不慎、举止不雅、酒后进课堂、在课堂上使用通讯工具等现象。每个教师要有书面反思总结材料，反思总结材料不少于XX，中层干部的，由校长审核；一般教师的，由中层干部分块审核。学校要将每个教师的反思总结材料存入教师个人业务档案。二是查摆问题。在查摆过程中要注重抓好四个环节。一要找出学校自身在师德师风建设方面存在的差距；二要找出学校领导班子在师德师风方面存在的问题；三要找出本校教师队伍中普遍存在的不足；四要针对以上三点进行深入分析，找出问题存在的原因，并写出书面材料。书面材料要在教师会上讨论，并张贴征求意见，接受监督，修改整理后上报局领导小组审核。三是民主评议。各校要采取问卷调查等形式，开展教师评议教师、学生评议教师、家长评议教师活动。评议要严肃认真，客观公正。评议结果要作为教师师德考核的依据。对违反师德规范的教职工要进行批评教育，帮助他们提高认识，改正错误。

3.要有效开展集中整改。一是各学校要针对查摆出来的问题，制定整改方案，明确重点整改问题，逐项落实整改措施。各校整改方案要书面报送教师管理科审核。二是对民主评议问题较突出的教师，学校要确定专人“结对子”帮助整改。三是抓好制度建设工作，要通过此次集训，积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制，逐步建立健全相关管理制度，并形成制度汇编，同时，加强制度执行。

五、规范行为，严格落实，全面做好学校开学工作

一是精心安排好开学各项工作。各地各学校要妥善处理好当前各项工作的关系，结合实际，研究制订开学工作方案，全面安排，精心组织，有序开展。要确保教职员工及时到岗，以饱满的精神状态投入教育教学工作；确保教材及时到位，在开课前发送到学生手中；确保学校教学、生活设施设备运行良好，保障有力；确保学生按时返校，不因家庭经济困难、就学生活困难或学习困难而失学。

二是切实维护学校安全稳定。各地各学校要牢固树立安全第一的意识，不折不扣地落实学校安全管理的各项措施。要认真开展校园安全隐患排查整治，对交通安全、校舍安全、饮食卫生、消防疏散、宿舍管理、门卫值班、夜间巡查、教学器材设施等方面进行安全检查。中小学、幼儿园校内的消防安全设施建设不到位的，要抓紧建设、整改到位。对发现的安全隐患和管理的薄弱环节，要立即进行整改，一时难以整改到位的，要落实严密的防范措施，确保不出问题。要千方百计确保学生上下学乘坐车辆的交通安全。严格落实校园各项安全管理措施。扎实抓好学生安全教育和应急演练。要办好食堂，切实规范食堂管理，最大程度的让利于师生，服务好师生；要关心师生生活，深入开展矛盾问题排查化解。强化学校思想文化阵地管理，加强校园网络管理，创建平安校园、和谐校园。

三是严格规范办学行为。坚决治理和严肃查处分重点班（快慢班）、乱招生、乱收费和乱发教辅资料等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题，各位校长一定要旗帜鲜明、态度坚决，依法办学、依规办学。要严格执行教育收费公示制度，在今年的报名收费中，各中小学只能收取书本费，其他代收费、学生生活费一律等计财科通知后收取；各幼儿园要严格按照在物价部门备案的收费标准进行收费，不该收的费用一律不得收取。今年，凡是因违规收费影响迎检的中小学一律取消评先评优资格，幼儿园一律取消奖补、年检资格。要严格招生秩序，对于今年的招生，特别是南城区的三所学校，我提十二个的要求：“控制班额、有序疏导、和谐招生”，既要做到班额达标，又不能因招生引发新的舆情。对反映和暴露出来的乱分班（办班）、乱发教辅资料、乱收费问题，局纪检、监察要认真核实查处，强化责任追究，严肃处理责任人，并向社会通报查处结果。

扬鞭策马踏征程，齐心协力谱新篇。同志们，我区接受国家县域义务教育发展基本均衡区评估认定工作、学前教育创省示范、教师集训、学期开学的号角已经吹响，让我们以时不我待只争朝夕的紧迫感，以勇于担当舍我其谁的责任感，凝心聚力，上下联动，脚踏实地，向党和人民交上一份满意的答卷。

最后预祝我区XX年暑期教师集训工作取得圆满成功，也祝愿全区教育系统的干部教师在即将到来的新学年身体健康、阖家幸福、工作取得更大成绩！

谢谢大家！

同志们：

根据总行党委的统一部署，今天我们召开联动营销工作启动会，进一步整合全行公司、小企业、社区金融的市场资源，统筹发挥前中后台的职能优势，切实提升我行核心竞争力。下面，我就全行联动营销讲几点意见，对小企业条线的联动营销提出要求，待会儿于行长、同志还将分别对社区、公司条线的联动营销工作提出具体要求。

一、统一思想，充分认识开展联动营销对我行经营转型的重要意义

“以客户为中心、以市场为导向”是商业银行的核心经营理念，通过联动营销对客户需求实现全面响应和深度发掘是商业银行实现价值最大化的必由之路。近年来，以联动营销为主的经营模式在国有商业银行、股份制商业银行得到大力推广，业已成为整合存量资源、巩固客户关系、拓展新兴市场、强化风险控制、提高综合收益的重要手段。在新的经济金融环境下，强化联动营销理念，大力开展联动营销工作，对我行走特色差异化发展道路，实现经营模式和发展方式转型，进而谋划“二次腾飞”战略蓝图具有重要的现实意义。

(一)联动营销是巩固我行与大型优质客户合作关系的需要

“十二五”期间，国家投融资体制改革将进一步深化，直接融资在社会融资总量中的占比将不断上升，利率市场化、“金融脱媒”也在持续深化，大型优质企业、机构类客户对商业银行信贷融资的依赖性趋于下降，银行间接融资空间受到严重挤压。全面动员金融服务资源，创新服务模式，向大客户提供管家式、综合化、全流程服务，将是我行巩固大客户银企关系新的必要途径。通过公司金融与小企业金融联动为现有大型公司类、机构类客户的上下游提供全面金融服务，通过公司金融与个人金融联动为企业高管及重点员工提供个人金融服务，有效支持大型企业巩固上游供应商，扶持下游经销商，培育终端用户市场，打造强大的产、供、销体系，帮助客户做大所在行业的市场份额，必将有助于提高大客户对我行的忠诚度、依赖性和业务粘合度，使银企合作关系在新的环境与条件下得以巩固发展。

(二)联动营销是有效拓展优质客户、优质市场、优质业务的需要

通过对信息流、物流和资金流的控制，将供应商、制造商、分销商、零售商直至终端用户全部纳入我行的服务范围，可以变传统的单一营销为创新的链条营销，实现公司、小企业、社区金融业务的协调发展;推动信贷业务发展从存量管理向流量管理过渡;变革低风险、低收益的盈利模式为在有效控制风险前提下尽量提高收益的盈利模式，进而切实做强做大我行的优质客户、优质市场与优质业务，奠定可持续的科学发展基础。

(三)联动营销是提高客户综合收益的需要

通过联动营销丰富和提升我行的服务内涵，打破现有条线专业界限，把产品组合成综合产品，把客户转化成综合客户，把服务提升为综合服务，把收益演绎为综合收益，“以一站式”、“大平台”的办法，解决多元化金融需求，将大大提升客户对我行的综合贡献度。在当前银监会“三个办法一个指引”全面实施、信贷资金受托支付的形势下，围绕核心企业开展联动营销，有利于实现供应链客户的采购款、销售款在我行系统内的封闭流转，形成较为稳定的派生存款来源;针对我行小企业客户、个人客户议价能力较强的特点，可以撬动客户在我行办理账户结算、代收代付、综合理财、融资顾问等全面金融业务，进一步提高综合收益水平。

二、明确要求，全面启动联动营销工作

按照总行党委统一部署，总行小企业金融服务中心与社区银行部、公司银行部、计划财务部、授信审批部、风险管理部等共同制订了《银行联动营销工作方案》，明确了我行联动营销工作的总体目标、客户选择、工作方式、工作内容、工作流程、组织分工、考核激励，提出了各自条线的联动营销工作重点，会后将会抓紧下发，各分支行要抓好落实。为确保联动营销尽快取得实效，我提几点工作要求。

(一)搭建联动营销的运行平台

各分支行要切实统一思想，提高重视程度，整合搭建联动营销的运行平台。一是各分行、直属支行要成立由行长担任组长，公司业务、小企业业务、个人业务等相关部门组成的联动营销工作领导小组。要在5月中旬前将联动营销工作领导小组名单报总行备案。二是各分支行要组建由公司、小企业、个人业务等骨干客户经理组成的营销团队，专司联动营销工作，采取现场演示、现场咨询、理财沙龙等多种形式，营销拓展目标客户，认真做好产品售后跟踪、疑难解答、需求反馈等服务。三是各行要建立联动营销工作协调会议制度，及时磋商联动营销目标客户不同阶段的业务需求，使整体营销方案更贴近客户，提高联动营销效果。

(二)强化产品创新的引领作用

总行相关部门要根据客户的需求，加快产品研发，通过产品组合，发掘市场机会。要适度延伸现有产品和服务线，逐步形成公司、社区、小企业、贸易金融业务有机衔接的产品体系，整合形成产品套餐，涵盖信贷、理财、储蓄、银行卡、外汇结算等多项业务，为分支行的营销拓展提供坚强支 持。与此同时，各分支行要注意发掘目标客户的潜在业务需求，及时掌握同业的创新动态，在产品设计、业务流程、准入条件等方面向总行提出合理化创新建议，提高全行创新效率。

(三)实施联动营销流程化作业

开展联动营销主要分为营销准备、活动实施、后续跟进三个阶段。

第一，在营销准备阶段要重点识别发掘客户需求。各行要加强与目标客户的多层面沟通，不定期地举办产品推介会、座谈会，挖掘和激发客户的潜在需求，定期编制“客户需求说明书”，为设计有针对性的配套产品和服务提供依据。

第二，在营销活动实施阶段要重点研究制定综合性解决方案。公司金融业务要以“金色链·融利”作为联动营销的品牌，小企业金融业务要以“吉祥链”作为联动营销的主要品牌，个人金融业务根据公司、小企业部门提供的重点客户名单，配置相应产品组合。

第三，在后续服务跟进阶段要着力建立售后服务体系。成功营销目标单位后，各行要指定营业网点作为支持和服务平台，落实相关客户经理的后续维护跟进责任，主动进行跟踪维护，实行客户经理ab岗管理，适时开展“二次营销”，不断发掘客户的新需求。

(四)妥善处理营销拓展与风险控制的关系

要严格执行监管部门相关规定，按照银监会《商业银行外部营销业务指导意见》的要求，准确划分客户与银行间风险责任，不得以虚假承诺误导客户;要加强对联动营销团队的操作风险管理，不许代客户办理特殊业务，严守我行商业秘密;要保证对外宣传的一致性，统一制作营销宣传稿件;要及时将工作开展情况向上级部门和相关业务部门通告，适时发现处置潜在风险。

(五)健全联动营销保障机制

一是建立科学激励机制。各分支行要根据总行下达的条线经营目标，详细分解营销工作任务，制定明确的绩效工资挂钩办法，建立营销团队的薪酬激励和约束机制。要在联动营销团队员工的平衡计分卡中加入相应指标，做到“奖优罚劣”，绩效工资分配政策要向营销团队适当倾斜，给予联动营销团队必要的人、财、物支持。

必须强调的是，联动营销工作不只是前台部门的工作，其目的是充分发挥全行整体合力，通过前台向客户展示我行金融服务综合实力。中后台部门要牢固树立“大服务”格局意识，主动服务前台部门，把支持市场拓展作为一项重要职责，树立前后台一盘棋观念，对市场营销和风险管理中的新情况新问题及时协商研究，协助搞好客户关系维护，探索形成“大服务”格局下经营管理新机制。

对于各分支行的联动营销开展情况，总行将定期排名和通报，并将把联动营销工作开展情况纳入到对分支行平衡计分卡考核当中，对联动营销工作配置专项营销费用、专项营销奖励，给予资源倾斜。

二是加快复合型人才培养，打造中坚力量。各行要配备必要数量的营销人员，优先甑选责任心强、业务熟练、沟通能力强的客户经理组成联动营销团队。要加强产品知识、营销技巧、风险防范的培训，确保营销人员深入理解和熟练掌握各项业务的办理条件，提高服务质量与效率。

三是大力开展品牌宣传。要通过加强必要的媒体宣传、在重点区域举办推介会以及针对重点客户的具体营销活动，将市场宣传和主动营销等点与面结合起来，不断强化我行品牌形象，将“一起成长、一起分享”的经营理念深入人心。

三、以大力开展联动营销为契机，抓好小企业金融业务营销拓展工作

年初以来，小企业金融业务同业竞争压力不断加大，除、大连等行小企业贷款余额较年初有所增加外，其他分支行均较年初停滞不前或大幅下降，与同业的高速增长形成了鲜明对照。各行要以大力开展联动营销为契机，加大营销力度，尽快扭转目前的营销被动局面。

(一)围绕核心企业积极拓展供应链融资业务

供应链融资产品是当前我行小企业金融与公司金融联动营销的重点，各分支行小企业条线要切实承担起与公司业务联动营销的牵头职责，与公司业务部门一道，尽快筛选出目标核心企业，通过对核心企业财务、计划、采购、销售等部门的全面营销，下大力气摸清其供销网络，有的放矢地制定营销方案，强力推进方案实施。各分支行行长、主管副行长要主动介入联动营销活动，提高营销层级。

(二)实施总分联动，以综合性融资方案实现小企业金融业务的集约化发展

小企业金融服务中心要与公司银行部、相关分支行合作，挑选一批大型核心企业开展“总对总”联动营销，综合运用高层营销、直接受理、总分联动等手段，逐户制定综合服务方案，迅速启动对核心企业上下游的营销，在控制风险、提高审批效率、便于客户经理操作前提下，快速推动全行小企业金融业务的集约化发展。

各分支行要在积极配合总行完成重点工作的基础上，提出本行的联动营销工作方案，于5月中旬前，将核心企业名单、预计业务量、计划拓展的客户数报总行小企业金融服务中心备案，并在今年5月末前，完成所有联动营销服务方案的制定工作。小企业金融服务中心要加大业务指导和监督考核力度，确保联动营销工作落到实处。

(三)增强小企业金融业务与其他金融产品的交叉营销能力

总行小企业金融服务中心要不断加大市场调研力度，以产品开发带动联动营销，逐步推出更富特色、更具竞争力的产品组合。要把企业高管个人开户、企业代发工资、银行卡发卡等作为授信准入、提款审核的必要条件。要通过为专业市场商户、汽车4s店安装pos机，深度挖掘客户资源优势和客户价值。要加大客户销售资金归行率的监控，努力提高贷存比例，对达不到约定销售资金归行比率的客户，在授信额度审查审批上严格控制，并提高贷款定价水平。

(四)鼓足干劲，确保完成半年度小企业信贷序时计划

目前，全年三分之一的时间即将过去，全行小企业信贷业务发展速度很不理想。小企业条线干部员工要充分认识到当前经营形势的复杂性和完成目标任务的艰巨性，增强责任感和使命感。上周五，工信厅、人民银行、银监局组织召开了一次银企保对接大会，副省长出席并作了重要讲话，对全省中小企业融资工作提出了明确要求。各分支行要认真落实省委省政府及总行的工作要求，积极与当地政府中小企业管理部门接洽，寻找业务对接机会。各分行要在4月末前将对接计划报小企业金融服务中心，5月末之前举行银企对接会，需要总行小企业中心参加的要及时提出，长春各直属支行要按照总行小企业中心的统一部署开展银企对接活动。各行要积极与当地政府(财政)采购中心开展合作，以保理的形式向供应商提供融资服务，在支持地方经济发展的基础上，密切与政府财政的联系。要切实加强小企业客户经理队伍建设，配足、配齐、配强小企业客户经理队伍，加大业务调度和督促力度，对于不适合从事小企业金融业务、未能及时完成目标任务的客户经理实行退出机制。从本月开始，总行将对各支行小企业信贷计划完成情况进行通报，从下月对起还没起色的分支行，行长与主管行长一道到总行当面说明情况。为增强总行对分支行的服务保障能力，小企业金融服务中心将会同相关部门提高服务效率，明确服务时限，增派人员，满足分支行小企业金融业务发展需要。

同志们，开展联动营销工作是实施我行经营管理与发展方式转型的重要战略决策，大家务必统一思想、提高认识、精心筹划、加强保障、全力推进，按照视野更宽、起点更高、魄力更大、步伐更快的要求，充分整合我行客户资源，营造公司、小企业、社区金融业务“一体化”大营销格局，推进优质市场、优质客户、优质业务的创新拓展，求真务实抓成效、正风正己尽责任，共同创造我行更加科学、更富特色、更富活力的美好未来。

总经理、全体管理、员工：

大家好!

今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

刚才各位部门经理对新一-

年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。

厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：

第一点、牢记历史，不辱使命

厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境 几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

第三点，忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影 ，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。

全体员工们，XX年已经过去，XX年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成XX年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

各位领导，同志们：

XX年，全县精神文明建设工作在县委县政府的坚强领导下，在省、市文明办的精心指导下，把巩固全国文明县城成果作为总抓手，深入开展群众性精神文明创建活动，强力推进农村精神文明建设和未成年人思想道德建设，不断提高公民文明素质和社会文明和谐程度。

XX年工作回顾

一、加大公民道德实践活动

1、开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动。在机关、企事业单位、学校、社区广泛开展文明礼仪教育，提升公民文明素质，倡导文明新风尚。组织全县各乡镇各部门积极参与“我推荐、我评议身边好人”评选活动，有三人荣登年度“中国好人榜”，一人荣获年度“安徽好人”称号，六人获得了季度“黄山好人”称号。

2、开展“我们的节日”主题实践活动。重点抓好春节、清明、端午、中秋等传统节日活动的主题实践，全县累计开展诵读活动67场次，组织城乡各单位开展丰富多彩的文化体育活动135场次,成功举办“安徽省中华经典诵读端午篇”xx站展演活动，得到省文明办领导、市委市政府领导的高度评价，各市文明办主任和20个经典诵读示范县宣传部长、文明办主任参加了观看。

3、拓展“道德讲堂”新平台。县财政局、县纪委、县地税局、县公路分局、县供电公司5家省级以上文明单位率先开展“道德讲堂”活动。县文明办将身边好人事迹编印成《道德讲堂》读本3万多册，用身边人身边事教育引导市民学道德模范。

4、“文明餐桌”活动有序开展。作为全省七个全国文明县城之一，3月14日xx在全市率先开展文明餐桌大行动启动仪式，全县14家大型餐馆和74家“文明餐桌”活动试点单位参与，发放倡议书x余份，制作展架x个，免费提供“文明餐桌”环保打包礼品袋x只，发放宣传折页x张，为x名餐饮服务员工佩戴胸牌。活动涵盖全县各类餐馆、学校、机关、企业及建筑工地食堂，提升了餐饮企业服务水平、经营特色和文化品位，市民适度、理性、科学、健康、文明的消费观念和消费模式得以强化。

二、巩固全国文明县城成果

1、抓文明程度指数测评工作。年初，县委常委会就两次专题研究创建工作，召开了全县再创全国文明县城动员大会,对文明程度指数测评工作进行全面部署。会后,各涉创单位迅速行动，相互配合，上下一盘棋，有效形成创建合力。9月13日顺利完成了省文明委实地测评工作，在县两月一次、市3月一次的测评中，成绩稳中有进。

2、实施文明交通行动计划成效显著。下发《xx开展文明交通行动计划工作方案》，部署开展抓好重点驾驶员宣传教育、“三超一疲劳”、酒后驾驶等交通违法行为的整治活动，广泛发动各界群众参与，深化文明交通行动计划，开展文明交通引导志愿服务，协助解决机动车抢行、自行车占道骑行、行人乱穿马路和乘坐公交车不排队等现象。通过活动的开展，我县交通参与者的不文明行为、交通事故、交通违法行为明显减少，文明驾驶、文明乘车、文明行路的良好习惯已大为改善。

3、城乡文明创建活动深入开展。一是在全县开展创建文明单位、文明村镇、文明社区活动，表彰了第十届县级文明单位x家，57家单位被评为第十届市级文明单位和文明村镇。二是深入推进文明生态村、文明小康村的创建工作，组织有条件的文明单位结对帮扶建设一批文明村镇。三是开展“清洁家园行动”活动。以乡镇政府所在地、公路、新安江沿线为重点，通过重点提升、连片连线、扎实推进，推动“清洁家园行动”。四是深入开展文明创建示范村达标村工作，命名表彰了南源口等17个村为示范村，霞坑村等16个村为达标村，典型示范作用有力地促进了农村文明创建工作。

4、启动文明创建“20个大变化”工作。制定文明创建“x个大变化”及“四大整治”的具体任务，各责任单位分别开展包括“门前三包”、餐饮业油烟扰民、公交站亭、渣土管理、户外广告、亮、绿化、流动摊点、乱停乱放、农贸市场、三小改造等内容的20个整治项目。通过集中整治，取得初步成效，为今年工作打下良好基础。

三、深入开展志愿服务活动

1.广泛普及志愿服务理念。利用广播、电视、黑板报、简报、宣传册、短信等媒体，开展了以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿服务活动，宣传志愿服务活动的经验和优秀志愿者的事迹，推动志愿服务理念进机关、进社区、进企业、进农村、进学校。

2、开展志愿服务活动。3月3日，全县举行“弘扬雷锋精神，开展‘三关爱’志愿服务活动”启动仪式，x名志愿者组成10个方阵进行了集中宣誓。并先后开展重大活动、窗口服务、环保、植树等x多项志愿服务活动，助推了“学雷锋”活动深入开展。

3、完善志愿服务工作机制。成立由县文明办牵头，县直16个部门参与的志愿服务活动协调小组，推动志愿服务活动规范化建设。把志愿服务活动作为文明村镇、文明单位、文明学校创建成效考核的重要指标。健全完善志愿者注册制度和管理系统，抓好在文明单位中组建志愿服务组织工作，目前，全县各级文明单位组建志愿者服务队30支，网上注册志愿者达到了x人。

四、开展各项道德实践活动

1、全力推进我县“乡村学校少年宫”建设。我县财政继续加大投入，自建了9所少年宫，XX年中央彩票公益金项目一所（三阳中心校），年底已达到15所，财政共计投入x万。节假日期间，依托乡村学校少年宫组织农村儿童开展各项活动，通过游戏、练习和分享，健全青少年心智，助推素质教育。

2、组织和开展“做一个有道德的人”主题实践活动。一是以“网上祭英烈、同怀感恩心、共铸中华魂”为主题，组织全县广大未成年人上网祭英烈，献花留言。组织开展清扫烈士墓活动，引导全县中小学生用实际行动表达对先烈的景仰和追思；二是组织选送优秀童谣作品参加省、市优秀童谣评选，王村学校郑永红的童谣《小小手》获得全省三等奖；三是广泛开展“学雷锋、童心向党”主题实践活动；四是开展了“向国旗敬礼”网上签名寄语活动，以迎接党的十八大为契机，突出爱党爱国爱社会主义主题，先后组织未成年人广泛传唱歌颂党、歌颂伟大祖国、歌颂中国特色社会主义的优秀歌曲，潜移默化地增进广大未成年人心向党、跟党走的情感信念。全县中小学共有x多名学生参加签名寄语活动。

3、继续实施社会文化环境净化工程。开展整治互联网低俗之风专项行动、网吧集中整治专项行动、校园周边环境综合治理和非法出版物治理等四个方面的专项行动，组织各职能部门对全县各类文化经营场所逐一检查，对学校周边x米以内的网吧、x米以内的彩票投注点实施清理，组织“快乐童心”文化志愿服务队，进农村进社区开展志愿服务活动20余次。

五、加强宣传和督查督办工作

编发文明网稿件和《创建动态》，加强学雷锋活动和志愿服务活动及未成年人思想道德建设的常态化宣传报道，深化道德模范人物的宣传报道工作。文明办共编发文明网稿件1500余篇，组织通讯员投稿x余篇，《创建动态》26期，《文明创建督查通报》18期，有效地督查督办文明创建工作。

XX年我县的精神文明建设工作，可以用“四有四不足”来概括：一是有成果。连续荣获全省、全国文明县城，安徽未成年人思想道德建设先进县；连续多年评为市级文明创建先进县，县财政局成为“三区四县”唯一的全国文明单位，县财政局、县纪检委、县公路分局、县地税局、县供电公司荣获省级文明单位；县文明办被评为安徽省先进文明办。二是有典型。好人典型培树工作取得新成效，连续五年我县荣登好人榜数在全市区县中位居榜首。三是有品牌。“安徽省中华经典诵读端午篇”xx站展演成功，受到各级好评。四是有队伍。成立志愿服务总队和30支志愿服务队，注册志愿服务人员达3万多名，志愿服务网络初步形成。“四不足”：一是县城文明创建的硬件设施如公厕、停车场不足，市政建设如小街小巷、主干道的亮化、美化等与文明县城还有一定差距，这在很大程度上影响了文明程度指数测评成绩的提高。二是文明创建进展不平衡，许多地方如农村、县城市场、小区等脏乱差的现象依然存在。三是思想重视减弱，参与力度不足，存在应付、推诿、扯皮现象，不能长效、常态自觉主动抓创建。四是抓具体、抓落实、严要求、高标准不足。

工作

一、总体思路

以“城乡建设管理推进年”为契机，以争创第三届全省文明县城为目标，以整治“脏、乱、差”为重点，严格按创建工作要点，抓好公共环境，公共秩序、未成年人思想道德建设，提升城区文明，建设美好乡村，推动人人创建，实现创建为民。

二、基本要求

城区以主次干道、公共场所的干净有序为示范引领，带动小区自治或物业管理建机制，有常态，见成效。以每周督查反馈整改为依据，推动薄弱地点、环节、时间的“洁、整、优”。抓好志愿者队伍常态化管理和活动，做好各类好人、道德模范评选，开展文明餐桌、文明交通行动、创建文明单位活动。农村环境以说（宣传阵地、文化墙、宣传载体、一封信等方式）、建（清扫、清运、处理垃圾队伍、垃圾箱、池、焚烧炉）、管（对保洁人员及设施的管理考核办法）、效（村庄、河道、道路干净）为推动力抓创建。乡风文明以建设村规民约为内容的宣传阵地，评选文明村、文明户、好人、道德模范，组建志愿者队伍，开展文体活动，建设乡村少年宫为重点抓创建。

三、主要工作

1、抓“脏、乱、差”整治

每周由县文明委领导带队，进行督查或暗访，对发现的问题，责任单位责任人现场签，并以书面方式通知到单位，督促“环境脏、秩序乱、服务差”等不文明现象得到迅速，长效整改。每月由重点问题牵头责任单位对需举全县之力参与整治的问题形成整治方案建议，由县文明委领导审核后，由县文明委统一组织实施整改。整改后，由牵头单位加以巩固，确保不反弹。徽城镇在县住建委房管中心的指导下，负责镇区内小区业主大会成立和业主委员会换届工作，由业主委员会自治或聘请物业公司进行环境卫生和安全防范工作。在没有落实物业管理前，由徽城镇或产权单位负责卫生。通过点面结合，部门联动，全民参与，使城区“脏、乱、差”明显改变。

乡村垃圾整治严格按照歙办明电〔14〕号文件标准和要求，对照宣传、建设、管理，对照现场看成效。具体看《致全县人民一封信》是否发放宣传到户，保洁公示牌是否建立；清扫、清运、焚烧队伍及垃圾箱、池、焚烧炉是否建立；长效管理机制和稳定经费是否有保障；要做到村庄、交通沿线、河沟、水面无垃圾。乡风文明主要看村规民约及美好乡村建设是否有宣传内容；看文明村、文明户、好人、道德模范是否参与推荐、评选和表彰；志愿者队伍是否建立和开展活动；乡村少年宫是否建好、管好、用好；文体活动是否开展。

2、抓文明程度指数测评体系任务落实

文明程度指数包括基本指标和特色指标，基本指标反映文明县城创建的基本情况；特色指标反映创建工作特色和整体形象。体系包括廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的社会环境、扎实有效的创建活动。测评是省采取实地暗访、整体观察、问卷调查、网络调查、部门复核的方式进行。测评指标具体，操作性强，但实地暗访带有时间、地点、人员的不确定性，只有保持常态的干净、有序和文明，才能经得起查，才能不怕查。县里每季度将对市文明程度指数测评进行分析，找准问题，狠下决心，强化措施，推动解决。

3、抓具体问题

一是宣传。创新公益文明言行的宣传形式，以动漫、写实、图文并茂等方式在电视台宣传；提炼宣传内容，用经典的文表述创建的目标、要求和做法；拓展宣传阵地，统筹运用广播、电视、手机、网络及宣传栏、文化墙、简报等载体；增强宣传实效，采用进村入户、劝导、志愿者活动、带头干、创编文艺节目等方式，立言立行，知行合一。

二是投入。领导投入更多精力和智力，督促协调研究解决创建难题；单位投入更多经费，把基本的硬件设施如垃圾桶、指示牌、停车线、盲道、破损路面进行完善；投入更多资源，动员更多人力物力，在网络投票、志愿者活动、秩序维护、集中整治等方面发挥作用。

三是配合。文明创建是综合系统工作，需要机关部门鼎力支持，全力配合。例如：一条县城主要道路治理问题，它涉及城管管垃圾保洁，交警管车辆行驶停放，工商管文明经营、占道经营，住建委管小区物业清扫，工作涉及部门多，工作内容有重合有交叉，不孤立，衔接紧，各部门不能各自为政，只有主动牵头，勇于担当，多出力，多主动作为，形成合力，才能把道路真正管好，实现整、洁、畅。又如：一个垃圾不入箱（池）的现象。首先垃圾箱（池）大小要合适，门设置要合理，进入箱（池）边上的路面要好走，每天垃圾要及时清运干净，每个市民及清扫人员要把垃圾扔入箱（池）中，还要箱（池）有一定宣传标语，执法人员及时巡查、劝导、查处。垃圾入池既要有硬件的保障，更要有人的行为配合，缺一不可。类似文明创建配合现象不胜枚举，只有不推诿、不扯皮、联动、主动配合，才能见成效。创建人人有责，但必须从我做起。配合须有姿态，须先行一步，要尽已所能，不能事不关己，更不能袖手旁观。任务分解了，马上想办法，马上办，马上反馈，遇到困难和问题主动和有关部门沟通和协调，拿出意见和方案，商量协作办理。而不是说“这不是我的”、“我不好协调”、“你找他们”等推词。

四是难点。医院、车站、市场等公共场所，人流量大，车辆多，是管理的重点难点。今年县医院和县汽车站的硬件得到改善，但是管理仍是大问题。从布局的科学到标识牌的醒目合理，从公厕、停车场到吸烟区、垃圾池的科学设置一样都不能放松，尤其要注意举报电话、举报信箱的设置，志愿者的配合，公共区域保洁的频率，出入口的有序和温馨提示，周到和热情服务均要形成制度、规范化、标准化运作。市场的脏、乱只有强化治理，加强疏导，加大力度保洁，才能保证人流畅通、停放有序、消费安全。

五是动员力。小区自治、文明交通、文明餐饮等内容，均要有很强的群众参与力。要群众参与，就要有动员力。创建需要全民力量，要用肯定大多数、曝光极少数的做法，调动群众荣誉感，要党员干部亲自上门发一封信，做面对面宣传，手把手帮助指导整改，真正做给群众看，带着群众干，且要反复做，坚持好，长期做。

六是思想道德建设。学校要真正坚决不占德育课时间，少年宫要用起来。志愿者要真正理解捡垃圾是文明的高尚行为，要心甘情愿，快乐自豪开展捡拾垃圾志愿活动。要突出关爱他人、关爱社会、关爱自然主题。领导干部要示范引领。执法部门要严格公正执法。要做好道德模范及好人评选，组织广泛参与网络投票，传递最大正能量。

四、几点要求

1、要重视。当前工作千头万绪，文明是地方发展进步的标志。一个连卫生都搞不好的地方，你能说你这个地方领导优秀？科学发展了？一个连河道垃圾影响人民生活的小事都不管不问，你能说你能扛大梁，做大事？小事做好就是大本事。文明创建最基本的，是要做到单位内外干净，村庄、河道干净。

2、要自觉。文明创建表面看是不干净、乱堆放、无秩序、不文明，实质是人的素养。环境固然重要，但环境不是根本原因。最根本的在于每一个人都要有自己自觉的文明素养，要有羞耻之心，要能分清善恶，要善小而为，恶小不为，要做到不用检查、提醒、批评，就能主动抓创建，自觉参与创建，自觉配合创建。

3、要认真。认真是对于干部而言。创建需要物力、财力、心力，更需要实实在在地吃苦。任务分解了，你们干没干？干得怎么样？要去一线看。群众是否参与？是否想得通？需要一次次上门，需要做给他看。不能懒，不能只说不干。垃圾池（桶）设置是否合理？垃圾是否日产日清？必须要去调查，去检查。作为每一个都可能是垃圾乱扔、乱堆放的个体，我们是否都集中注意力，多走几步路，把垃圾扔进池里，把车辆停放在合理的地方，多绕行几步走人行道，时刻提醒自己的乱堆乱放会影响市容和单位环境。

4、要担责。创建守土有责，人人有责。今年，成功创建第三届文明县城是我职责，若不成功，我承担责任，请组织给我处分。责任是一种承诺，更是一种使命，我希望我们具体承担创建任务的同志都不辱使命，尽心尽力。

同志们，我们要在县委、县政府的领导下，理清思路，咬定目标，真抓实干，奋发有为，以优异成绩蝉联第三届全省文明县城。