【导语】：为了新中国的解放，为了能让老百姓过上好日子，千千万万的党的优秀儿女不惜抛头颅洒热血，献上了他们宝贵而年轻生命。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
今年，在集团公司党委的正确领导以及“两会”精神的指引下，四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。现将党支部20xx年度党建工作汇报如下：
一、抓党建工作的做法及成效
今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效果。在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为“企业信用评价AA级信用企业”;被集团公司评为“先进党支部”、“先进单位”、“五四红旗团支部”荣誉称号;8人被师市和集团公司评为先进标兵和个人;被师市评为水利行业“优秀施工项目”。一年来，党支部切实履行抓党建的主体责任和党建第一责任人的职责，围绕公司经济建设，紧扣“抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，推动班子成员认真履行和落实“一岗双责”。班子成员认真落实中央“八项规定”，严格执行“三重一大”。确保“党建抓好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好”，保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。
(一)为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展作为班子成员共同目标，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力;三抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。
(二)组织党员干部、员工和项目经理对集团公司的“两会”精神、《经营管理办法》、《“学转促”专项活动动员讲话》、《廉政准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活动的宣贯;在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作中，今年，我制定了“八学”法即：领导“领学”;辅导“导学”;互动“促学”;集中“共学”;个人“自学”;结对“帮学”;指定“送学”;考测“评学”。重点落实“三会一课”制度。全年召开支委和支委(扩大)会81次，召开支部大会5次，召开党风廉政建设专题会19次;上党课4次，与班子成员、科室负责人、党员及群众之间交心谈心36次;组织党员干部学习32次;撰写心得体会260余篇，读书笔记60余本;组织观看电教片、廉政警示教育片12次;组织“一岗双诺”上墙公示;编制60本应知应会“口袋书”发放到党员手中，并进行了测试;投入2.7万元加大企业文化阵地建设;制作了2期“学转促”专项活动宣传板报;4名一线员工递交了入党申请书;培养1名入党积极分子;向集团公司推优秀青年骨干2名，一名优秀青年骨干已走上科室副职岗位;全年交纳党费15317元;开展“学转促”专项活动、驱除阴霾书画展;专项活动、安全生产、双语学习、廉政短信每日一句应知应会;6人参加了预任官兵点验;七.一期间，组织党员、干部、入党积极分子深入项目一线过组织生活，上党课，开展“去极端化集体发声亮剑”活动;举办喜迎十九大手抄报比赛，“不忘初心，牢记使命，永远跟党走”喜迎十九大诗词朗诵交流会;评选张榜出13名在一线工作突出的“四德”优秀的管理和技术人员;提高在岗员工冬季生活费每月300元至500元;组织各类培训、军训和座谈会6次;召开“爱我天筑，幸福你我”联谊会5次;公司员工上岗率达95%。在新闻宣传中，内、外刊稿 篇;班子成员和机关党员自发捐款为贫困家庭捐款1万余元，走访困难职工6人次;为身患疾病的1名员工安置了工作。
(三)加大人才培养力度，为公司人才队伍成长提供良好的机会。今年，公司参加各类继续在教育38人次。实施“1358”人才资源管控策略。按照“统一政策、分级管理、重点控制、专业服务”的职能定位，推行“一个政策，三种模式，五大控制点，八大职能块”的人力资源管控策略，转变管控理念，优化管控流程，突出管控重点，提升管控效能。推动人力资源管理开发利用工作的健康发展。
(四)规范了文明工地的宣传内容，狠抓机关卫生和文化阵地氛围;组织员工积极参与自治区、兵团和师市道德模范评选活动;制定“民族团结一家亲”方案，公司党政领导结对认亲2户少数民族家庭，并进行了走访互动;制定了《意识形态工作责任制实施办法》;在新闻宣传中，书写质量、安全生产标语180余条，投稿210余篇;经理谭曙光同志受邀到11社区、四中、144团学校道德讲堂讲述“最美家庭”先进事迹，并主动结对资助144团困难学生王璐帆直至高中;七一期间慰问两名困难党员和群众。
(五)每月及时企务公开，加强了民主管理;参与积极“爱心一元”捐活动;参加师市大型关爱活动，捐衣物30余件;工会走访慰问困难职工、看望住院职工8人次，为困难家庭捐款1万余元;对公司6名婚丧嫁娶员工领导全部参加，并做好服务;利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了书画、摄影等比赛。鼓励员工积极开展新闻通讯写作。团组织以“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年技术能手”活动为载体，充分发挥63名团员青年在生产经营中的生力军作用;进一步做好女工、人口和计划生育工作，营造和谐稳定环境，促进公司发展。
(六)每月及时研究综治工作，严格落实“369”限时法和维稳工作，开展“平安”创建活动，制定了相关的工作措施和计划有序开展;公司与各项目班组签订了《防范和处理邪教工作目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《警卫人员岗位责任书》、《流动人口计划生育合同书》等责任书，明确了项目班组现场安全生产等各项职责;综治领导小组每月两次综治检查，对妥善放置材料、物品的防范重点和要害部位加强巡视。在维稳防突工作中，制定了应急预案及应急领导小组、应急防突领导挂钩项目值班表，不定期到工地检查，做好了防范工作，确保人员安全及安全生产。
二、抓好党风廉政建设责任制落实
(一)认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”等内容，严格落实学习制度。召开党风廉政建设专题会19次;班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与党员及群众之间交心谈心36次;严格遵守“三重一大”和“一岗双责”，对重大决策、事项都经过集体讨论做出决定，重大问题都能做到广泛征求意见，并公示;1至12月完成党风廉政每月网评26篇、跟帖26篇;在19个党风廉政教育月活动中，通过微信给机关党员、干部发送廉政警句格言、廉政漫画等形式，营造廉荣腐耻的舆论氛围。上半年完成一篇调研报告，发展论坛、强国论坛网评11篇。
(二)在“学转促”专项活动中，结合实际，采取“规定动作+” 和“固定活动日+”的形式，将每月1日定为“党员固定活动日”，并设计活动清单，坚持一月一主题，围绕一个或几个主题开展党日活动。为了创新载体，党支部明确了在“深入学习xx重要讲话精神上下功夫” 要补足精神之“钙”。通过开展“四建要发展，我们怎么办”座谈交流、“一公司一区域，四建怎么办”解放思想大讨论，让党员从思想上转变固守的传统观念;在“转变工作作风上求突破”要善于接“地气”。通过开展“廉政短信”、“四建是我家、建设靠大家”创建活动、“六型机关”创建活动，让党员深入项目，以服务项目一线，服务员工为宗旨，开展“党日”活动，激发内在活力;在“促进工作落实上见实效”要“看得见”。通过开展“做干部为什么，做了干部干什么”大讨论、“爱我天筑，幸福你我”联谊会等，不断增强党员固定活动日的吸引力，提升活动实效。针对在外施工的流动党员无法及时参与学的问题，党支部采取向流动党员“通一次电话、发一条短信等方式，鼓励流动党员主动参学。
(三)在“学转促”专项活动中，领导班子、班子成员、科室负责人通过自查，发放征求意见表等形式，在学习的过程中广泛征求基层的意见建议，切实找准“四风”“四气”方面存在的问题和不足。领导班子、成员及科室共发放征求意见表120余份，共收集汇总出“四风”“四气”8个方面、20余条意见建议。针对查摆出问题，梳理出共性方面12条，通过明确分类整改、整改措施、整改期限，对全年的工作任务目标进行了分解量化，具体责任落实到科室和个人，年终兑现奖惩。
(四)搞好制度建设方面的查漏补缺工作，班子5名成员通过调研，对已形成的各项规章制度进行了一次集中清理，完善了《党员、干部(机关人员)“星”级评定办法》，逐项进行细化，量化为12项考核指标;整理归档了7类24项《党建工作汇编》和《项目党小组工作制度》，对《党员、干部、机关人员星级管理办法》和《机关管理办法》修订完善;制定《党员、干部模范作用量化考核细则》、《优秀团员入党考核细则》、《“党员固定活动日”实施方案》。各项考核细则在年中和年末由党员本人自检，员工评议，党支部考核。考核细则作为各项评先评优的主要内容和依据。
(五)以“八法工作制”为抓手，执行领导干部“六个一”联系法，班子5名成员分别与5个科室、3个重点工程项目建立了联系点，联系挂钩项目经理8人、技术骨干12人、一线职工15人，分阶段对在建项目进行上党课、质量安全、文明施工等检查，严格落实奖罚制度。在3个重点项目设立“党小组”。
(六)在推进阶段工作中，一是开展工作纪律督查活动。根据《星级管理办法》，制作了“星”级考核评定一览表让广大员工监督“摘星”评定;不定期对各科室进行重点查处迟到早退、无故脱岗、外出不按规定请假、工作时间聊天、炒股及铺张浪费等问题纪律督查，对发现问题的1人分别进行了谈话。二是开展争先创优活动。通过个人、科室相互横向比敬业、比服务、比业绩，评选出“文明科室”、“服务示范岗”3个。三是开展困难帮扶活动。积极对两名身患疾病丧失劳动力的员工申请了困难和大病救助申请，和相关手续的协调办理工作;对两名无法从事重体力劳动的员工因人而宜的进行了工作调整。
三、深化劳动竞赛，实现公司高效和谐
在开展大干180天“两杯”劳动竞赛活动中，公司把承接任务、完成产值、上缴费用和回收工程款及完成清欠任务做为每月考核的主要指标，突出了主攻方向，制定了落实目标任务的时间表、路线图、责任人和目标要求，在建项目全部实行“倒计时”管理，细化了任务，量化了指标，落实了责任。
在安全生产过程中，我们坚持各项目设立“安全生产”宣传专栏，在建工地现场悬挂横幅、标语和宣传画110条，保证安全知识的覆盖。组织项目部技术人员、安全员和现场工人共1220余人次开展安全知识宣传。通过观看宣传片和安全生产事故警示片，教育员工提高防范事故的能力。上半年安全生产管理达标合格率100%。
综观20xx年的工作，在建筑市场下行的压力下，公司无论是生产经营规模还是经济运行质量，无论是内部管理体系的建设还是外部形象的提升，都稳步推进。这些成绩的取得无不得益于集团公司党委领导的关心和支持，凝聚着我们四建公司广大党员干部以及全体员工的努力。
四、存在的问题及下步打算
在取得上述成效的同时，我们也清晰地看到公司与当前党建和精神文明建设工作面临的新形势、新任务相比，与党委的工作要求相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：
一是工作深度不够，党建和精神文明建设工作在围绕中心、服务大局上还需进一步下功夫;
二是创新意识不强，面对新的形势和任务，如何创新党建和精神文明建设工作的方法和载体，还有待进一步探索;
三是面对项目的扩充，专业人才的匮乏成为制约公司发展的客观因素，还有待进一步加强;
四是对外区施工项目的管理还存在许多困难和难点，还有待于探索一些新的管理方式方法来解决;
五是执行力不够，部分干部观念守旧、存在经验主义、缺乏担当意识，干事创业的热情衰减，这些问题不同程度地阻碍着公司的发展，必须认真加以克服。
这些突出问题和不足之处，有待于我们在今后的工作中强力抓好整改和落实，把工作做得更好。
为此，我们必须要时刻树立和保持四种意识：
一是树立强烈的忧患意识。追兵渐进，标兵渐远，我们要正视问题并积极投身于解决才是负责任、才是对公司责任。
二是树立强烈的机遇意识。“一带一路”战略，为我们提供了很好的机遇和挑战，师市大建设、大开发、大招商所带来的建筑市场大繁荣，这样的机遇稍纵即逝，时不再来，我们要充分利用水利、市政、公路三块资质，乘势形成自身优势产业，拓展外部市场。公司全体干群要有时不我待，舍我其谁的责任感。
三是树立强烈的责任意识。我们必须清醒的认识到：党支部既是政治的共同体，还是经济的共同体，也是责任的共同体，我们必须团结一致，一心一意谋发展，齐心协力谋跨越。
四是树立强烈的改革意识。树立敢于担当的精神，更要有不达目的誓不罢休的决心。结合公司的实际，从最紧迫的事情改起，从员工最期盼的改起，从制约公司发展最突出的问题改起，从公司上下达成共识的环节改起。
(一)组织党员干部加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，使责、权、利真正落到实处。
(二)坚持施工期间每月到临时党小组党员中上党课，指导
党小组开展活动。
(三)加强后备干部培养，使年轻骨干成为公司的中坚力量。
(四)加大党建工作创新，树立先进标杆，让一个先进带动一批的指导思想，落实到全年的党建和思想政治工作中去。
【党委党建范文】二
20xx年，在上级公司党委的正确领导和大力支持下，分公司全体员工认真贯彻落实党的十九大会议精神，以党建工作为抓手，以巡察工作为契机，坚持以“稳价、扩销、增效”的原则为目标，围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了各项工作任务。
一、20xx年工作开展情况
(一)、扎实推进基层组织建设
1、建设学习型党组织。分公司牢牢把握党中央和上级党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好分公司党委中心组学习。截止目前，分公司党委共组织中心组学习11次，进一步加强了领导干部，特别是领导班子成员的理论素养。分公司党委坚持理论联系实际，把学习十九大会议精神和xxxx系列重要讲话精神，同分公司党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕上级公司“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路。
2、抓好党员教育管理。在广大党员中广泛开展理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。同时，积极组织党员参加上级公司的各类培训，着力提升党务管理者的业务水平和能力。目前，分公司支部书记、党员、党务管理人员培训学时均达到上级公司党委相关要求，分公司党建力量得到有力提升。
3、推进党建信息化平台应用。党建平台上线后，分公司党委积极组织支部书记、党务管理人员参加上级公司党委举办的党建信息化平台推广应用培训班。培训后，各支部书记迅速在支部范围内开展了党建信息化平台培训，为党员详细讲解党建APP的操作及应用。分公司53名党员均成功上线使用，并按时完成党费在线缴纳、积极参与在线答题等活动。各支部也积极利用党建平台开展“三会一课”等工作，做到线上线下相互补充。目前，分公司累计利用党建平台开展支部党员大会10次、支委会15次、党课4次，人均积分4000分。下一步，分公司还将继续强化党建平台的推广，推动党建平台的深入应用。
4、认真落实党员活动日制度。按照上级公司党委要求，*公司党委明确每月5日为党员活动日。8月份开始，分公司各支部先后组织开展了“弘正气，亮身份”朗诵比赛、“废旧资产再利用”、站容站貌改造、会员日及节假日帮扶和党建平台在线学习十九大精神等活动，加强了党员队伍的“质量提升”。今年夏季，金达、寿春路站因夜间突降暴雨，造成加油站发生严重内涝，危机时刻党员干部自发组成抢险队，深夜参与抢险工作，确保加油站的安全生产经营，充分发扬了党员的先锋模范精神，增强了基层党支部在公司生产经营中的战斗堡垒作用。
5、排查党组织关系及规范党员发展。分公司党委现有在册党员53人(含3名预备党员)。20xx年，组织关系转出2名(一人辞职、一人退休)，转入2名。20xx年，分公司所属支部转正党员4名，发展党员3名，吸收积极分子8名。在发展新党员的过程中，各支部严格按照上级公司党委要求，统一流程，明确时间节点和具体任务，规范党员发展过程中的各项工作。
(二)、稳步推进纪检及巡察工作
1、抓牢分公司纪检工作。一是分公司纪委牵头组织机关和站经理全体人员签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。二是严格按照上级公司制度要求，对新提拔人员履行廉洁谈话程序。三是成立分公司纪检监察领导小组，定期对油站和机关业务进行检查，对涉嫌违纪违规行为严肃处理。四是加强分公司廉洁教育，广泛组织党员群众观看反腐倡廉教育警示片和模范典型先进事迹等，做到警示、示范的有机结合。
2、壮大分公司纪检力量。为扎实做好纪检工作，完善分公司惩治和预防腐败工作体系，加强廉政监督体系建设，公司成立了纪检监察领导小组。进一步明确了县区经理和公司巡检的纪检职能定位，同时培养加油站综合管理员为纪检联络员，打牢分公司纪检工作基础，提升纪检工作质量。今年以来，已累计查处10起销售违规行为，并对相关人员进行了处理，为公司的合规经营提供了有力支撑。
3、积极配合巡察工作。20xx年9月10日，根据上级公司党委部署，第二轮第一巡察组对*公司开展巡察工作。巡察过程中，分公司机关及加油站按照分公司党委要求，全力配合巡察组的各项工作，认真如实地反馈巡察组提出的问题。巡察期间，针对巡察组反映的部分问题，分公司党委及时进行立行立改。20xx年12月20日，上级公司党委第二轮第一巡察组向*公司党委反馈巡察情况。12月21日上午，分公司党委立即召开巡查整改工作部署会，成立巡察整改专项领导小组，第一时间启动整改工作，针对巡察组反馈的分公司党委落实两个责任不到位、落实中央八项规定精神不到位、学习政治理论不扎实、党建基础工作薄弱等问题，进行认真整改和落实。
(三)、加强群团组织建设
1、工会系列关爱活动持续进行。分公司工会的生日关爱、金秋助学、困难慰问等活动持续开展，效果显著，深得员工支持。20xx年，246名员工享受生日关爱;发放助学金2.15万元;慰问困难职工12人;慰问困难党员5名。
2、开展安全技能竞赛和趣味运动活动。由分公司工会牵头、团委组织的安全技能竞赛暨第三届冬季趣味运功会在六安西城路加油站顺利举行。六安市商务局、经信委、消防大队、安监局等单位领导亲临现场观摩指导，通过此次活动的开展，既促进了与当地政府的关系，又丰富了员工的业余生活，更提升了员工安全技能水平和知识，同时也为西城路加油站的开业预热造势。
(四)、扶贫工作稳健推进
20xx年，*公司驻点扶贫村——*村顺利完成了38户87人脱贫、贫困村出列的光荣任务。工作队始终将夯实*村基层组织建设放在首位，认真执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”制度和组织生活会制度。同时开展“一约四会”乡风文明建设，坚持扶贫与扶智相结合。20xx年，工作队在加大村容村貌基础设施建设的基础上，重点把培育“乡风文明”作为乡村振兴的奠基石。同时，在分公司的大力支持下，*村三朵石农贸产品，已实现上架销售，这是*村自主品牌--“三朵石”走出山村的一大步。截止目前，已销售各类土特产品3万余元，利润8千余元。
二、存在的问题与不足
20xx年来，在上级公司党委的有力领导和分公司全体员工的共同努力下，分公司党委取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。
(一)两个责任落实不到位，政治理论学习不够深入，落实中央八项规定和“四风”精神不到位。对“中央八项规定”、“两个责任”、“一岗双责”、“四风”等宣贯及执行力度需要加强。
(二)党组织建设薄弱，选人用人方面需规范。党内组织生活制度落实不到位，“三会一课”开展落实不到位。
(三)“三重一大”决策制度执行不到位，合规管理存在疏漏。会议表决程序、会议管理不规范。
三、20xx年工作计划安排
(一)加强公司党组织建设。一是健全党建岗位人员和职责划分，进一步压实党建工作基础。二是以巡察整改为契机，强化党建薄弱环节的建设，补缺补差，帮助分公司党建工作更进一步;三是建立完善分公司大党建格局，加强基层支部战斗力的提炼和提升，推动分公司党建工作走上良性发展的“快车道”。
(二)加强制度建设和执行力度。一是按照上级公司党委的有关要求，制定党风廉政建设责任清单及实施细则和中央八项规定实施细则，并认真贯彻执行。二是坚持“三重一大”制度，集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强领导班子整体能力。三是强化各级管理人员的作风建设，严肃机关考核，营造风气气正的政治生态。
(三)深入开展教育学习活动。一是把学习党的十九大会议精神作为首要的政治任务，制定20xx年度中心组学习计划，明确学习重点、落实学习内容，推动学习活动的开展。二是抓好党风廉政制度建设。规范完善管理制度，从制度建设上规范各级人员的从业行为，提高各级人员的防范意识。三是完善监督机制。健全和完善重点岗位、关键岗位、重点环节的监督机制，杜绝失职、渎职、滥用职权现象存在，对违纪违规人员严肃处理。
(四)继续强化分公司纪检监察工作。一是以分公司纪检监察小组为基础，做好分公司纪检队伍的建设工作。二是形成纪检工作常态化机制，加强对加油站刷卡套现的核查力度和其他涉嫌违规违纪线索的收集工作，保证合规经营。三是推动公司机关及油站的反腐倡廉教育及中央有关文件、制度的学习的深入，做好党员干部和普通群众的思想教育工作。四是严肃违规违纪调查结果的兑现，筑牢分公司反腐建设的堤坝。
(五)提升党建工作和主营业务的融合度。20xx年，分公司要在持续深化党建工作推进的基础上，探索释放“党建红利”助推分公司经营发展的道路。分公司将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在开展学习中创新方式、发散思维，增强吸引力和感染力，提升党建工作与主营业务的融合度，激发以党建促发展的内生动力。
【党委党建范文】三
在县委的正确领导和县教体局的具体指导下，我校党总支以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻落实工作，认真落实主体责任，狠抓中央八项规定精神和纠正“四风”问题的落实工作，狠抓群众身边的腐败和作风问题工作，全面加强学校党的建设。
一、严肃党内政治生活，全面推进从严治党
坚定维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。20xx年5月16日，制定《临县高级中学关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展维护核心见诸行动主题教育的具体实施方案》，把党章作为推进学习“两学一做”学习教育制度化常态化的重要内容。我校在全县“两学一做”知识竞答中发挥了重要作用，比如，在10月25日学校参与答题的教职工及其发动的亲朋加上学生家长共答题3020多人。20xx年，党总支继续把学习党章同“两学一做”结合起来，坚持个人逐条逐句通读党章，全面领会精神实质。坚持把党章作为学校党员干部日常管理监督的根本标尺，及时提醒、坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形。
严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，充分发扬党内民主，科学有效配置权力，形成良好的运行机制。严肃党内政治生活，严格贯彻落实党内监督条例，强化党内监督。20xx年2月12日召开的民主生活会，领导班子述职述廉，批评与自我批评，做到了红脸出汗、严肃紧张，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
全面推进从严治党。坚持一以贯之、坚定不移，不断推动全面从严治党向纵深发展，充分运用执纪“四种形态”，切实做到从严教育、从严管理、从严监督，坚决纠正和防止“宽松软”问题。
二、深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神
深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神。十九大胜利召开后，学校党总支及时制定《临县高级中学学习党的十九大报告精神实施方案》，并积极组织开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，让广大党员做好不少于2万字的学习笔记和心得体会。20xx年2月23日，学校党总支又给各支部下发《临县高级中学关于在全校深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》通知要求各支部要将深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过组织中心组学习、党课辅导、座谈交流等多种形式学习领会，不断强化学懂、弄通，制定十九大精神学习计划，制定学习贯彻党的十九大精神宣讲工作实施方案，分阶段，按步骤地认真学习宣传贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、xxxx视察山西重要讲话精神。要求各支部6月1日——6月底，利用各种媒体分头学习十九大精神，以及xx中国特色社会主义思想。不断加深对十九大精髓的理解，并在此基础上要求全体党员写不少于2万字的学习笔记(包括心得体会)，教职工写不少于1万字的学习笔记(包括心得体会)。7月初，全校党员、教职工以座谈会、小组讨论等形式展开深入学习十九精神心得体会交流。
结合落实“三会一课”“主题党日”等基本制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育制度化常态化的重要内容，将《xx谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》纳入党员自学内容，并人手一册发放。
三、坚持“三会一课”制度，加强党员队伍建设
加强党组班子建设。重视班子建设，强化党建工作核心力，强化班子思想建设、组织建设、作风建设，强化班子战斗力、凝聚力、业务能力。加强党员队伍建设。从严管理党员队伍，加强党员作风建设，严格落实党费收缴工作，不断强化党员意识、自觉意识。坚持开展“三会一课”等基本活动。按质按量认真开展好“三会一课”和“主题党日”活动，科学制定“三会一课”工作计划，并坚持经常抓、抓经常，确保“四落实”。认真开好组织生活会，达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。
四、大力推进示范化建设
进一步完善书记负总责、党支部推进落实“一岗双责”的党建工作责任制，制定责任清单，明确主体责任，严格落实“两个责任”。
认真落实谈心谈话制度。校党总支书记与支部负责人谈心谈话。
大力推进示范化建设。20xx年、20xx年学校党总支按照具有好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩的要求积极创建“全县党务示范点”(艺术楼一层艺训支部)。并以示范党支部创建为契机，加强学校基层党组织规范化建设。主题党日，深化党员亮身份、承诺践诺活动，持续深入开展各种党员活动。深入开展“挂包帮、转走访”活动，与帮扶贫困村党支部结队共建，积极落实各项帮扶措施，展示学校良好形象。
五、狠抓党风廉政建设，加强师德师风建设
转发了《临县教育体育科技局印发〈20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见〉的通知》，要求各支部切实做好党风廉政建设和反腐败工作，并要求各支部对所属支部的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。年初召开全校违反师德师风专项整治暨春节期间廉洁谈话工作会议，明确责任，细化任务，层层签订廉洁谈话卡、承诺书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，加强师德师风建设、师资队伍建设，培养良好的师德，树立高尚的师风，从而打造一支适应新时代发展要求、让人民满意的高素质教师队伍。
结合全面从严治党要求，不断强化法纪教育，使党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，坚持利用元旦春节和“五一”端午节等时间节点，强化规矩纪律，持之以恒加强纪律作风建设，认真落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题，整治群众身边的腐败和作风问题。学校各支部按规定报告婚丧嫁娶事宜，做到了事前报备、事中检查、事后报告。无超标准配备办公用房、违规使用教辅书等现象。
六、抓重点领域监督问责工作
转发了教体局《关于做好近期全县学校安全工作、扫黑除恶等工作的通知》，要求各支部继续做好食品安全、交通安全、防溺水安全、消防安全、汛期限地质灾害防治、卫生防疫、扫黑除恶、法治教育等常规安全管理工作。强化安全排查治理工作，组织开展了校园安全防范工作专项检查和整治，进一步提升了安全监管能力。
加强对生态环境的保护工作。学校正在建造污水处理设施，减少了对湫水河的排污，提升了学校及其周边生态环境治理水平。
下一步，我校将继续深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“三会一课”制度、谈心谈话制度执行工作，进一步加强党风廉政建设，进一步加强重点领域监督问责工作，进一步落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题，整治群众身边的腐败和作风问题，进一步加强党员队伍和教师队伍建设，推动我校教育事业再上新台阶。
【党委党建范文】四
20xx年以来，在州商务局党组正确领导下，认真学习党的十九大精神、《xx新时达中国特色社会主义思想三十讲》和《中国共产党纪律处分条例》，积极维护xxxx核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，继续深入开展“两学一做”学习教育活动，认真贯彻落实八项规定，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以“适应新常态、展现新作为”为引领，抓好党建促发展的工作思路，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动自治州商务工作又好又快发展提供坚强组织保证。现将20xx年党建工作总结如下：
一、强化党建工作责任制，完善党内规章制度。
(一)强化机制，带头抓好责任落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初结合实际制定了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到各科室，实现指标量化、任务分解，有效形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制和上级抓下级、层层抓落实的党建工作体系。
(二)完善规章制度建设。通过自治州党委巡察组反馈意见，进一步完善了领导班子建设、正风肃纪等方面修订完善了各类制度规范。一是完善党建制度，完善了《州商务局党组会议议事规则》、《 州商务局机关党建工作制度》、《州商务局党组织集中学习制度》《州商务局党支部三会一课制度》等制度，努力提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。二是完善机关管理制度，进一步完善了《博州商务局管理制度》。
二、加强两学一做、扎实推进党建各项工作
(一)加强支部组织建设。狠抓支部建设，以“提素质、增活力、全覆盖、强服务”为总要求，扎实开展基层服务型党组织建设。加强了对支部工作的力度，改变了以往有人干活没有人具体负责的状态。从支部领导班子管理、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面进行了进一步加强落实。
(二)加强党支部学习。把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，着力融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。每周五严格落实“三会一课”例会制度。认真落实了“60小时”学习任务，学习《党章》、《xxxx系列重要讲话读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列学习。主要领导讲党课2次。每名党员读书笔完成了《党章》和心得体会。
(三)扎实开展党建“5+X”活动。今年以来，我局结合“三八”妇女节、“七一”建党节等重要节日，先后举办了“巾帼建工，服务基层”妇女联欢活动、“主题党日”等各类活动;与住点村温泉县扎乡查干赛队党支部开展结对帮扶活动，开展党员“爱国护边”动1次，全体机关党员干部到博州爱国主义教育基地1次，共开展党支部“5+X”活动20次。
(四)认真抓好党风廉政建设。结合全年进行的“两学一做”方案和推进计划，认真开展我局“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，认真查找自身差距，紧密结合实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决转变干部工作作风和群众关注的突出问题，全面推进机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，为促进我州商务事业稳步发展提供了强有力的保障。一是认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、解决工作中消极懈怠，不作为、不会为、不善为等问题，持之以恒纠正“四风”，切实把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象竖起来以优良的作风服务基层。二是落实党风廉政建设责任制和“两个责任”。建立健全各项制度机制，将各项要求和规范落到实处，全局上下风清气正，没有一例违规违纪行为，党风廉政建设责任制真正得到贯彻落实。
(五)维护自治州的社会稳定和长治久安。在社会稳定和长治久安的工作上，针对个别同志的维稳值班情绪，及时开展了“思想爬坡过坎，维稳意识思想提高”的讨论和每位党员干部的思想剖析材料，从思想上、行动上认识社会稳定和长治久安的重要性，使得同志们在政治上和行动上同自治区、自治州党委保持高度一致。
(六)强化民族团结工作和发声亮剑活动。在党建工作中积极做好民族团结和“双覆盖”工作，积极开展民族团结进步创建活动，教育广大党员和各族干部群众倍加珍惜团结、自觉维护团结、不断加强团结，为维护自治区社会稳定和长治久安做出积极的贡献。在党支部周五政治学习会、“访惠聚”工作队和“双覆盖”期间积极做好发声亮剑活动，每半个月两名同志进行发声亮剑。
(七)做好党费收缴工作。按照州直机关工委的要求及时做好了20xx年以来的党费清缴工作的落实工作，并积极今年做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员29名，其中援疆干部1名，退休9名，新转入党员1名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、认真做好党支部换届工作。
20xx年博州商务局党支部进行了换届工作，20xx年党支部积极向党组进行汇报，本届支部工作届满，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定进行换届。
本次换届选举严格按照《基层组织选举工作条例》进行，在获得局党组和州直机关工委的同意后，20xx年10月30日，博州商务局党支部进行了换届选举工作。支部大会经过差额选举，选举出杨明、侯树军、倪春健、巴依尔4位同志为支部委员;党支部召开了第一届支委会，选举产生了杨明同志为商务局党支部书记，倪春健同志为组织委员、侯树军同志为宣传委员、巴依尔同志为纪检委员，报商务局党组和州直机关工委，并获得批复。
四、坚持不懈抓好作风建设和党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。局党支部建立了以郝清杰同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真学习《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、中央八项规定，加强廉政准则的学习贯彻，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
2、认真贯彻落实《关于在全区开展“纪律教育年”活动实施方案》，融入“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。进一步增强党支部和全体党员党的意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，把党章党规党纪刻印在心、落实于行，教育引导党员干部牢固树立党章党规党纪意识，为维护博州社会稳定和长治久安及学院教育改革发展提供坚强保证。
3、争做“四强”“三力”好干部。每名党员干部要努力在贯彻落实自治州党委关于加强民族团结、维护社会稳定、促进经济发展、保障改善民生等各项部署中凝心聚力、干事创业，做出表率，结合商务工作实际，立足行业职能，以提高“三服务一加强”水平、打造“企业服务流水线”为重点，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，集中整治行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高。
五、20xx年党建工作思路
1、加强党支部班子和党员队伍建设，结合“访惠聚”调整后的村队实际，以脱贫工作和群众致富增收为抓手，做好“民族团结一家亲”结对帮扶和“庭院经济”增收致富活动。
2、认真落实落实《中国共产党党支部工作条例》和“三会一课”制度，认真做好党员教育管理工作，创新工作方法，丰富党建工作载体，加大党建示范点创建工作力度，进一步夯实党建基础工作。
3、进一步健全完善党务公开工作，推动党务公开工作规范化发展。
【党委党建范文】五
20xx年XXX党支部深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党责任，以新形势下从严治党八项要求为主线，严格遵循《党章》，坚持围绕中心、服务大局。20xx年党建工作主要情况如下：
(一)抓好党员干部思想政治教育，坚定理想信念和宗旨意识
1.加强学习，提升干部思想素质
党支部经常性召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。
2.着力加强和改进思想政治工作
一年来，公司党支部认真组织学习“两学一做”学习教育工作常态化制度化和十九大精神，带头学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员队伍。
3. 抓制度建设落实。
公司党组制定了关于党建工作的制度我们能够认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，我们通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，建立健全了常抓不懈的工作机制注重党风教育工作。
(二)严格规范党内组织生活，坚持完善制度
我公司严格执行组织生活制度，党支部班子成员和党员同志均按要求积极参加支部组织生活。党员学习制度、民主评议党员等制度，制度版面上墙
(三)狠抓作风建设
1.推进“两学一做” 学习教育常态化制度化
今年按要求认真组织开展“两学一做” 学习教育常态化制度化，切实抓好党员领导干部作风建设。
2.加强党员干部作风建设
我公司以“提素质、强能力、转作风”主题活动为载体，把作风建设的要求贯穿于党员教育、管理、监督等环节中，深入开展理想信念、廉洁自律、爱国主义教育，从而增强党员干部作风建设。
3.落实作风建设各项制度
我公司严格执行上级党组织关于改进工作作风、密切联系群众的具体要求及制度规定，制定了日常工作制度、请工用工等各项工作制度，努力打造诚信型、廉洁型、服务型支部。
(四)抓好服务型党组织建设
1.扎实开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动
为积极改进党员干部作风，我公司结合实际工作，组织党员干部开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动活动，促进党员干部增强纪律观念，强化党性意识。
2.扶贫帮困送温暖
今年，我公司帮扶工作在市委、市政府的正确领导下，在市扶贫中心的具体指导下，开展了有效的帮扶工作。对xxx两村7户贫困户进行一对一入户走访调查，了解实际情况和存在的困难。元旦前，我公司对7户建档立卡贫困户进行了慰问，并带去了面、油、现金等慰问品。一年来，xxx帮扶队按时完成各阶段的工作任务，我们的帮扶措施有效、落实得力，得到村民和村委的认可。
(五)加强组织建设
1.落实《条例》要求，不断提高党建工作水平。
(1)加强党建工作。年初按要求制定了党建年度工作要点。
(2)严格制定执行，严格规范党建工作。坚持落实“三会一课”制度和民主生活会制度。
2.严格制度执行，推动党组织规范化建设。
我公司严格规范党建工作，按照有关工作要求，今年3月已层层签订了党建工作责任书，严格按要求开展各项党建工作。
(六)严明党的纪律，扎实推进反腐倡廉建设
按要求组织党员干部开展了“两学一做”教育活动，并加强对厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，推动作风建设长效化。一年来，我公司在局党组的正确领导下，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。