学员就业（实习）推荐协议 篇1
甲方：
乙方：
为积极促进乙方就业，乙方自愿报名参加甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班学习。乙方在甲方处交纳全部培训费用并参加规定课时的学习，甲方在乙方达到本协议规定的条件下向乙方提供就业（实习）推荐服务，并承担本协议所规定的责任和义务，双方就与此相关事宜达成如下协议：
一、乙方推荐起始日应满足的基本要求：
1、年龄18—30周岁，大专及以上学历，或高校应届毕业生（含实习生）。同时乙方承诺对其真实性负责。
2、按规定交清定向就业（实习）岗位培训班的全部费用。
3、在甲方处参加定向就业（实习）岗位培训班全部课程的学习，出勤率不低于90%。
4、在甲方处完成定向就业（实习）岗位培训班的全部学习内容并通过项目实训考核。在课程结课后三个月内取得中国就业促进会AEP认证。
二、就业推荐时限和薪金的约定：
1、推荐的起始日为：甲方组织的定向就业（实习）岗位培训班结束后的第一个工作日。
2、推荐的时限为：乙方取得AEP认证证书后的六个月内。
3、学员收入与该定向就业（实习）岗位培训班开班岗位报酬信息相一致。
4、推荐地以深圳，上海，杭州、苏州为主。
三、就业规定及要求：
1、乙方必须参加甲方提供的完整就业培训，对提交的简历的真实性负责，服从甲方的就业（实习）推荐流程，甲方才能开始推荐工作。
2、学员简历提交的方式：
（1）登陆甲方网站，进委托招聘频道注册填写《委托求职推荐登记表》。
（2）现场报名填写《委托求职推荐登记表》。
3、乙方必须准时、衣冠整齐的参加由甲方安排的面试。
4、若乙方出现以下情况，则视为乙方自动弃权，甲方将取消对乙方就业（实习）推荐承诺：
（1）被企业录用后，但拒绝入职的，视为自动放弃；
（2）在未通知中心就业部经理情况下，不参加事先确定的面试；
（3）面试迟到；
（4）无正当理由不服从甲方就业负责人的安排，经沟通协调后仍无改进者。
5、试用期内，乙方因个人能力问题被企业辞退，甲方承诺在后续的三个月内继续为乙方进行就业推荐；因其它方面原因被企业辞退，或乙方自愿离职，则甲方不再承担本协议规定的责任与义务。
推荐时限内，乙方应保持与甲方的及时联系。乙方应在甲方处留有准确的移动电话、固定电话和邮政通信地址，乙方承诺联系方式的准确性和及时性。若甲方连续三周无法联系到乙方，则视为自动放弃就业推荐。
四、甲方应承担的责任：
若乙方符合本协议第一、第三条款所规定内容，甲方承诺按第二条款约定负责乙方就业推荐，否则甲方应向乙方提供全部课程的免费重修机会，如乙方不愿重修，则甲方全额退还乙方所交纳的培训费，即人民币元整（￥）。
六、其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。
甲方：乙方签字：
代表人：
联系电话：联系电话：
_________年____月____日_________年____月____日
学员就业（实习）推荐协议 篇2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分;并取得相关工作所需的证书
1.国家信息产业部职业资格认证证书;
2.国家劳动部认证证书;
3.中国互联网络信息中心认证证书;
4.国家信息产业部认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因，乙方不能继续工作，_________年内甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作
因乙方自身的特殊原因被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的
乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;
乙方一学期旷课超过_________学时者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。
八、如因校方原因，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右;乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______
_________年____月____日_________年____月____日
学员就业（实习）推荐协议 篇3
订立协议各方：
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：_________学员（以下简称丙方）
为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。
为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。
第一条、实训宗旨
甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。
第二条、实训学员条件
2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科（具备学士学位）或以上学历，专科的招收比例不高于25%；
2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件；毕业证书、学位证书的原件和复印件；
2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。
第三条、实训实施
3.1乙方承担全部的培训师资和场地
3.2实训周期6个月，共计920个学时；（包括法定假日、节日）
3.3实训费用：
JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人（多退少补）
3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。
3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。
3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下：
开课一周内退学，扣除学费10%；书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。
第四条、学员去向
4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者（考核成绩不低于75分者）全部录用；且乙方保证根据最终考核成绩排名（中途退出者除外）按最低80%择优录取。
4.2被录用者与乙方签订劳动合同（通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费），在乙方工作。
4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明；签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。
4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。
4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等；或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用；乙方不承担任何责任义务。
第五条、甲、乙、丙各方权利和义务
5.1甲方权利和义务
5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。
5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名；甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。
5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。
5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支；甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。
5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。
5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务”知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。
5.1.7学员实训期间，乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。
5.2乙方权利和义务
5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。
5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。
5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书；
5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务；
5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价；
5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用；
5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等；
5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。
5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续；
具体事项按照本协议第四项条款（如第4.1项）规定执行。
5.3丙方权利和义务
5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。
5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。
5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：
丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。
丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。
丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外；因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。
第六条、争议及仲裁
合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。
在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
负责人代表/章：负责人代表/章：
丙方：学员
________年____月____日
学员就业（实习）推荐协议 篇4
甲方：_________学院
乙方：_________
根据教育部关于厂校挂钩，加强“产学研”合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实践能力的应用型人才，经双方充分协商，制订本协议。
一、甲方义务
1.为乙方人员到我院进修、培训提供便利，并在技术开发等方面给予合作;
2.乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐;
3.甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师;
4.甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。
二、乙方义务
1.按甲方提供的实习指导书和实习计划要求，乙方委派具有中级以上职称的技术人员进行指导;
2.根据乙方实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果;
3.对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育;
4.对参加实习的学生参与考核。
三、双方为更好地履行义务，决定在乙方挂《_________学院实习基地》牌子。
四、本协议有效期两年，未尽事宜，由双方共同协商解决。
五、本协议一式三份，实习基地、教务处、有关系各执一份。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表：_________乙方代表：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________